Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.614
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI GEMA EKONOMI JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Manajemen Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Jurnal Disrupsi Bisnis Journal of Social Research AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Indonesian Journal of Education and Social Science E-Jurnal Manajemen Trisakti School of Management (TSM) Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JPMEMA) Innovative: Journal Of Social Science Research Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development JER
Berliyanti, Dita Oki
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI

 1 
Pengaruh Transformational Leadership, Transactional leadership, Total Reward Preception, Work Engagement dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Employee Retention pada Karyawan Industri Manufaktur Otomotif di Karawang Kendrani, Diandra Afifah; Berliyanti, Dita Oki
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan buat menganalisis dampak Pengaruh Transformational Leadership, Transactional leadership, Total Reward Preception, Work Engagement dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Employee Retention pada Karyawan Industri Manufaktur Otomotif di Karawang, Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner terhadap karyawan karyawan industri manufaktur otomotif di Karawang sebanyak 373 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi sederhana dengan software spss versi 29. Hasil menunjukkan bahwa Transactional leadership,, Work Engagement, Organizational Citizenship Behavior terhadap Employee Retention berpengaruh positif. Transformasional leadership dan total reward perception tidak berpengaruh positif terhadap Employee retention. Implikasi managerialnya adalah diharapkan dapat meningkatkan kinerja yang dilakukan oleh pemimpin untuk meningkatkan kualitas kepada karyawan.
Pengaruh Servant Leadership, Inclusive Leadership terhadap Innovative Work Behavior yang di Mediasi oleh Perceived Organizational Support pada Karyawan Bank BNI di Jakarta Putri, Elizabeth; Berliyanti, Dita Oki
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan buat menganalisis Pengaruh Servant Leadership, Inclusive Leadership Terhadap Innovative Work Behavior yang di Mediasi Oleh Perceived Organizational Support pada Karyawan Bank BNI di Jakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus terhadap karyawan Bank BNI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode SEM (Structural Equation Modeling) dengan foftware AMOS versi 29 dan SPSS versi 27. Hasil menunjukkan bahwa Servant Leadership, Inclusive Leadership terhadap Innovation Work Behavior yang dimediasi oleh Perceived Organizational Support berpengaruh positif. Implikasi manajerialnya adalah diharapkan dapat meningkatkan kinerja yang dilakukan oleh pemimpin untuk meningkatkan kualitas kepada karyawan
Pengaruh Employee-Oriented HRM, Ethical Leadership, Spiritual Leadership, Servant Leadership dan Work Family Conflict terhadap Pshycological Safety Karyawan Bank BUMN di Kepulauan Riau Rosady, Faiz Lutfan Nadir; Berliyanti, Dita Oki
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan buat menganalisis dampak pengaruh Employee-Oriented HRM, Ethical Leadership, Spiritual Leadership, Servant Leadership dan Work-Family Conflict Terhadap Pshycological Safety Pada Karyawan Bank BUMN di Kepulauan Riau. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner terhadap karyawan industri perbankan di Kepulauan Riau sebanyak 235 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi sederhana yang diolah dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa Employee-Oriented HRM, Ethical Leadership, Spiritual Leadership, Servant Leadership terhadap Pshycological Safety berpengaruh positif. Sementara Work-Family Conflict tidak berpengaruh positif terhadap Pshycological Safety. Implikasi Managerialnya yaitu diharapkan dapat meningkatkan kinerja yang dilakukan oleh pemimpin untuk meningkatkan kualitas kepada karyawan.
Co-Authors Arbi, Muhammad Fahmi Asep Hermawan Asih, Rayi Retno Dwi B. Medina Nilasari, B. Medina Baliartati, Beta Oki Bieattant, Licke Cecep Hidayat Daffa, Aaliyah Fahmi, Shah Alim Firanti, Sherly Nira Handayani, Pramita Handayani, Susie Indah Mulyani, Ajeng Kendrani, Diandra Afifah Lunarindiah, Gatri Nabila, Jihan Netania Emilisa Nilasari, B Medina Nilasari, Medina Pane, Rodiannauli Pasya, Rebilo Putri, Efysastiana Putri, Elizabeth Putri, Sasikirana Zahra Rachmat Ramadhan, Rachmat Ramadhan, Muhammad Syahrul Robiatul Adawiyah, Wiwik Romadhania, Nurizahara Rosady, Faiz Lutfan Nadir RR. Ella Evrita Hestiandari Santosa, Wahyuningsih Shabara, Dhiva Daryl Sri Vandayuli Riorini Suci DwiLipita, Dhea WIDAYATI, NURTI Widiastuti, Maria Carmelia Wijanarko, Khansa Fara Zeyrofi, Mohamad Zeyrofi, Mohammad