Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Agribisnis Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EBSJ JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Jurnal Administrasi dan Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Mamangan Social Science Journal Tematik
Kusnilawati, Nunik
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Competency mediates the influence of talent, interpersonal skills, and motivation on work ethic in entrepreneurial students Kusnilawati, Nunik; Kuswardani, D. C.; Utaminingsih, Adijati; Sulistyawati, Ardiani Ika; Kusuma, Linda
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 27 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v27i1.9049

Abstract

Work ethic is currently a strategic entrepreneurship issue. Gaps were still found in previous studies. This study uses an alternative research model by placing the competency variable as a mediating variable. Such a model is the novelty of this research. The research aims to analyze the influence of talent, interpersonal skills, and motivation variables on work ethic through competency mediation in entrepreneurial students in Semarang. This research uses a sample of 120 respondents. Data was collected using a questionnaire instrument and distributed to respondents via Google Forms. The measurement scale uses a Likert scale with five response points. This research processed data using SmartPLS, starting with validity and reliability tests, then descriptive statistical analysis, and ending with inferential analysis. This study uses a significance-level test to test the hypothesis. Valid and reliable data can be identified through validity and reliability tests. The analysis results show that work ethic is influenced by 62 percent by the interpersonal skills-motivation variable, while competence is influenced by 59 percent by the talent-interpersonal skills-motivation variable. The results show that competence plays a role as a mediation between interpersonal skills and work ethic, as well as between motivation and work ethic, but does not mediate between talent and work ethic.
The Determinant Factors Analysis of Entrepreneurial Intentions on University Students Who Are Micro-Small Entrepreneurs Kusnilawati, Nunik; Suryawardana, Edy; Rianto, Sugeng; Kuswardani, DC; Ariefiantoro, Teguh; Gusmao, Cristino
Jurnal Ilmu Sosial Mamangan Vol 12, No 3 (2025): Jurnal Ilmu Sosial Mamangan Accredited 2 (SK Dirjen Ristek Dikti No. 0173/C3/DT
Publisher : LPPM Universitas PGRI Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22202/mamangan.v12i3.9353

Abstract

Due to the lack of job prospects, micro and small business actors generally start their businesses. Based on theoretical studies, there is a relationship between entrepreneurial ambition, locus of control, personal attitude, ethnicity, and religiosity. Respondents in the research sample numbered 130 people. The tool used was a questionnaire consisting of 26 indicators and five variables. The Likert scale has five possible answers. The location of the study was Semarang. SEM-Amos was used for data processing and analysis. From the initial test, the data were normally distributed and original and reliable. Test the research model for all suitability criteria so that the research model can be accepted. The results of the study based on hypothesis testing showed two things that were not in accordance with the hypothesis: 1). Ethnicity has no real influence on a person's attitude, and 2). Through the mediation of personal attitudes, ethnicity has no real influence on entrepreneurial tendencies. This can be used as a source for further research. Thus, the novelty of this study shows that the variable of entrepreneurial intention is influenced by ethnicity, religiosity, locus of control, and personal attitudes. Then, the implications of research on competency as a mediating variable further strengthen the influence received by the entrepreneurial intention variable from the independent variables (ethnicity, religiosity, locus of control).
Sosialisasi Pemanfaatan Unique Selling Proposition Pada Ibu Rumah Tangga Pelaku Usaha Mikro Kecil di Kelurahan Bulusan Kecamatan Tembalang Kota Semarang Kusnilawati, Nunik; Anandha, Anandha; Hidayah, Nining
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v6i2.12862

Abstract

Kewirausahaan adalah suatu proses penerapan kreativitas dan inovasi dalam memecahkan persoalan dan menemukan peluang untuk memperbaiki kehidupan. (Zimmerer, 2008). Saat ini persaingan di dunia usaha dalam menjual produk dan jasa sudah demikian kompleks, sehingga perlu kiat terobosan agar memiliki keunggulan dibandingkan kompetitor. Unique selling proposition diperlukan sebagai pengetahuan dan kiat bagi setiap wirausaha agar dapat memiliki keunggulan bersaing, karena dengan Unique selling proposition akan menunjang kesuksesan dalam menjual produk dan jasa. Berdasarkan pengamatan pada pelaku usaha ibu rumah tangga berskala mikro-kecil di Kelurahan Bulusan Kecamatan Tembalang Semarang, kinerja penjualan belum optimal, hal ini berkaitan dengan keterbatasan pengetahuan tentang kiat memenangkan persaingan. Dengan kegiatan sosialisasi pemanfaatan unique selling proposition mereka menjadi tahu bagaimana cara dan pentingnya memiliki kiat spesifik dalam rangka memiliki keunggulan bersaing, sehingga akhirnya mampu memasarkan produk/jasa dengan spesifikasi dan standart sesuai kebutuhan konsumen Kata kunci : sosialisasi, unique selling proposition, usaha mikro-kecil
Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pengadilan Agama Wilayah Eks Karesidenan Semarang) Prabowo, Alvino Dwi Rachman; Kusnilawati, Nunik; Santoso, Djoko
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 15, No 2 (2025): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v15i2.5429

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah tidak tercapainya target rasio penyelesaian perkara dan masih adanya sisa perkara yang ada di pengadilan agama. Hal ini menandakan kinerja pegawai pengadilan dalam penyelesaian perkara masih perlu ditingkatkan dan mendorong pegawai untuk meningkatkan kompetensi di bidangnya masing-masing serta lebih memanfaatkan teknologi informasi yang ada di peradilan agama yang dapat dipengaruhi komitmen organisasi yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Jenis penelitian ini termasuk dalam kuantitatif dengan jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari obyek penelitian yang diperoleh dari kuesioner. Penelitian ini dilakukan di lingkungan Pengadilan Agama wilayah eks Karesidenan Semarang dengan sampel sebanyak 125 pegawai yang menangani perkara dengan teknik sampling Proporsional Areal Sampling dan Proportionate Stratified Random Sampling. Metode analisa menggunakan analisa three box method dan PLS-SEM. Hasil analisa membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh kompetensi dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Afianto, Dian Nur Agus Sulistiawan Anandha, Anandha Aprih Santoso Ardiani Ika Sulistyawati Budiyono Budiyono Djoko Santoso Gusmao, Cristino Hidayah, Nining Indarto Kesi Widjajanti Kusuma, Linda Kuswardani, D. C. Kuswardani, Dc Kuswardani, Diah Cori Kuswardani, Dyah Corry Mumfarida, Isnainiawati Amin Murwanto, Haris Nurhayati Nurhidayati Nurhidayati Prabowo, Alvino Dwi Rachman Sugeng Rianto Suryawardana, Edy Teguh Ariefiantoro, Teguh utaminingsih, adijati Widiarto, Ari Yani, Tri Endang Yuli Budiati