Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.374
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JITEK (Jurnal Ilmiah Teknosains) Upajiwa Dewantara : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Jurnal Aplikasi Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas JOURNAL OF INFORMATION SYSTEM MANAGEMENT (JOISM) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Journal of Community Development Jurnal Dinamika Informatika (JDI) Lamahu: Jurnal Pengabdian Masyarakat Terintegrasi JURNAL MULTIDISIPLIN BHATARA
Mulyatun, Sri
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL MULTIDISIPLIN BHATARA

 1 
Minat Berwirausaha Generasi Z di Era Digital: Analisis Kuantitatif Berbasis Theory of Planned Behaviour Mulyatun, Sri; Widyawati, Rahma; Wasiati, Hera
BHATARA: Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol 2 No 2 (2025): July
Publisher : Hemispheres Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59095/jmb.v2i2.216

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi minat berwirausaha pada Generasi Z di era digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kerangka teori utama Theory of Planned Behavior (TPB), yang terdiri dari tiga komponen yaitu attitude (sikap terhadap perilaku), subjective norm (norma subjektif), dan perceived behavioral control (kontrol perilaku yang dirasakan), serta dilengkapi dengan variabel faktor eksternal seperti akses teknologi, pengaruh media sosial, dan kebijakan pemerintah. Data dikumpulkan melalui kuisioner berbasis skala Likert 1–4 yang disebar kepada minimal 100 responden yang termasuk dalam Generasi Z (usia 18–30 tahun), terdiri dari mahasiswa aktif, fresh graduate, dan pemuda yang belum pernah menjalankan usaha. Teknik analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji hipotesis parsial (uji t) dan simultan (uji F). Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi akademis dalam memperkaya literatur kewirausahaan, khususnya di kalangan Generasi Z, sekaligus menjadi rekomendasi praktis bagi instansi pendidikan, pemerintah, dan lembaga pendukung UKM dalam merancang program pembinaan kewirausahaan yang sesuai dengan karakteristik generasi digital.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Hardiat; Widyawati, Rahma; Mulyatun, Sri; Santoso, Joko Dwi
BHATARA: Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol 3 No 1 (2026): January
Publisher : Hemispheres Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan marketing pada PT. Nasmoco Bahana Motor Kota Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian berjumlah 50 orang karyawan marketing, yang sekaligus diambil sebagai sampel secara sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) kecerdasan intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga variabel secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 61,0% terhadap variasi kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan ketiga aspek kecerdasan secara holistik dalam upaya meningkatkan kinerja sumber daya manusia di bidang pemasaran.
Co-Authors Acihmah Sidauruk Agung Pambudi Aji, Bimo Waskito Bayu Ali Mustopa, Ali Azmi, Bela Fataya Banu Santoso Dwi Rahayu Emigawaty Hardiat Hera Wasiati Istiningsih, Istiningsih JOKO DWI SANTOSO K Rasyid, Rum Mohamad Andri Lokita, Raden Arditya Mutwara Maemunah, Mei Marti Widya Sari, Marti NINIK TRI HARTANTI Nur Rahman, Nur Nur’aini, Nur’aini Saptyawati, Laksmindra Satria, Gilang Sekarningrum, Anggun Anindya Sekarsih, Fitria Nuraini Seniwati, Erni Setiawanto, Irwan Sri Ngudi Wahyuni, Sri Ngudi SUDARMANTO Sudarmanto Sudarmanto, Sudarmanto Sukmaningrum, Dinda Tegris, Efrat TONNY HIDAYAT Vinanda, Rufki Ade Waskito, Bimo Widowati, Anik Sri Widyawati, Rahma Yuana, Kumara Ari