Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.44
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Edueco Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima Economics and Digital Business Review Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) International Journal of Marketing and Human Resource Research Journal of Economics and Business Letters Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Journal of Indonesian Scholars for Social Research Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi (JIKAP) Jurnal Syiar-Syiar Mount Hope Global Economic Journal International Journal Multidisciplinary Economic: Journal Economic and Business Smart Goals : Jurnal Bisnis Digital dan Manajemen Welfare: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas)
YUNITA, MELLA
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Liongko, Garsella Brivtania; Ginting, Kristi Endah Ndilosa; Tarigan, Guntur Prasetia; Valens, Steward; Yunita, Mella
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/4ggca704

Abstract

Pada sebuah perusahaan bisa bergerak dengan bagus jika ada sebuah peraturan yang diikutsertakan dengan SDM. Pada PT Artha Centra Bangun Perkasa, kinerja mengalami penurunan yang bisa dipantau dari target yang tidak sampai dengan realisasi penjualannya. Tujuan dari pelakasanaan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pengaruh kompetensi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Artha Centra Bangun Perkasa. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan dengan menyebarkan kuisioner pada seluruh karyawan perusahaan dan hasil pengujian ini terbukti bahwa kompetensi (X1), pelatihan (X2) dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh secara simultan yang signifikan dengan hasil linear berganda uji F sebesar Fhitung (|10,230|)> Ftabel (|2,695|) dan secara parsial Uji t kompetensi sebesar Thitung |2,275| > Ttabel |1,983|, pelatihan Thitung |3,069| >Ttabel |1,983| dan motivasi kerja Thitung |2,091| > Ttabel |1,983|. Maka variabel bebas kompetensi, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap variabel terikat kinerja karyawan.
Improving Employee Performance through Work Environment, Work Motivation, and Employee Relations Wijaya, James; Sirait, Elga Dearma; Simamora, Doly Dionesyus; Ginting, Kristi Endah Ndilosa; Yunita, Mella
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 2 (2026)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i2.3793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan hubungan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Kinerja karyawan menjadi aspek penting dalam mendukung produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan, sehingga faktor-faktor yang memengaruhinya perlu diperhatikan secara optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta menjadi variabel yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja. Selain itu, hubungan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan hubungan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 71,8%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan lingkungan kerja yang kondusif, motivasi kerja yang kuat, dan hubungan karyawan yang harmonis dapat menjadi strategi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Discount and promotion strategies as drivers of consumer buying behavior on TikTok Shop Halawa, Elnis Krisdayantiana; Waruwu, Khamo; Yunita, Mella
JIKAP (Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran) Vol 10, No 2 (2026): Maret
Publisher : Program Studi Pendidikan Administrasi perkantoran FKIP UNS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/jikap.v10i2.115885

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh diskon dan promosi terhadap keputusan pembelian produk skincare Glad2Glow di TikTok Shop. Variabel independen dalam penelitian ini adalah diskon dan promosi, sedangkan keputusan pembelian merupakan variabel dependen. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi konsumen yang membeli produk Glad2Glow melalui TikTok Shop, melibatkan 103 responden sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan tingkat signifikansi 5% dan diolah melalui SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 16,013 lebih besar dari Ftabel 3,09 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa diskon dan promosi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Glad2Glow. Dengan demikian, strategi diskon dan promosi terbukti efektif dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen pada platform TikTok Shop. Kata kunci: insentif harga; komunikasi pemasaran digital; pembelian e-commerceAbstract: This study aimed to analyze the effects of discount and promotion strategies on the purchase decisions of consumers purchasing Glad2Glow skincare products through the TikTok Shop platform. The independent variables comprised discounts and promotions, while the dependent variable was purchase decision. A quantitative research design was employed, and data were collected from 103 respondents who had purchased Glad2Glow products via TikTok Shop. Multiple linear regression analysis was conducted at a significance level of 5% using SPSS version 25. The results revealed that the calculated F-value of 16.013 exceeded the Ftable value of 3.09, with a significance level of .000 < .05. These findings indicate that discount and promotion strategies simultaneously exert a positive and significant effect on purchase decisions for Glad2Glow products. Accordingly, discount and promotion strategies are demonstrated to be effective mechanisms for increasing consumer purchase decisions on the TikTok Shop platform. Keywords: digital marketing communication; e-commerce purchasing; price incentives
Co-Authors Amanda, Annisa Risty Amirudin Amirudin Angelyn, Delysia Cholish Daulay, Muhammad Syafii Murad Elyani, Elyani Fatmasari, Ayunda Febriani, Nadila Ega Fitriano, Andre Giawa, Lusia Wita N. Ginting, Kincar Ginanta Ginting, Kristi Endah Ndilosa Ginting, Rezky Immanuel Epindonta Gustyani, Dinda Halawa, Elnis Krisdayantiana Hasanatun, Umi Hasibuan, Nur’ainun Helman Helman, Helman Jalukhu, Rice Darlina Khamo, Khamo Waruwu Liongko, Garsella Brivtania Lubis, Faisal Lubis, Hilman Maharani, Dara Juwita Manurung, , Krisnawati Tesalonika maria, radikah Melfa kristiani, Laia Murad Daulay, M. Safii Ndilosa Ginting, Kristi Endah Pakpahan, Evelina Paryogi , Oki phannoto, Juliani Purba, Riswan SALMAN FARIS Saragi, Melisa Bella Simamora, Doly Dionesyus Sirait, Elga Dearma Siregar, Zainal Arifin Srg, Eni Wita Stone, Ellen Surbakti, Daniel Tailisha, Wenny Tandreas, Tedy Tanjung, Alfansuri Tanjung, Mansur Tanjung, Oppie Meisya Tarigan, Guntur Prasetia Uswatun Hasanah Valens, Steward WARUWU, KHAMO Wijaya, James Wijaya, Yenny Yudhira, Ahmad Zebua, Yanti Sepitri