Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.891
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PubBis : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis Al Iidara Balad : Jurnal Administrasi Negara IJEFSD
Setiawan, Irza
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BALANGAN Rahim, Muhdi; Setiawan, Irza; Munawarah, Munawarah
Al Iidara Balad Vol. 7 No. 1 (2025): Al Iidara Balad
Publisher : PPPM STIA Amuntai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36658/aliidarabalad.7.1.1342

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor kunci dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk instansi pemerintahan. Pembinaan pegawai yang efektif diharapkan dapat meningkatkan kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja, sehingga berdampak pada peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pembinaan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan Rakyat, dan Kawasan Permukiman Kabupaten Balangan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai dinas yang menjadi responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana untuk mengetahui pengaruh pembinaan pegawai terhadap kinerja pegawai. Jumlah populasi berjumlah 51 orang dan sampel 34 orang pegawai berstatus ASN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan pegawai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pembinaan yang diberikan, semakin tinggi pula kinerja pegawai. Faktor-faktor seperti pelatihan, bimbingan, serta motivasi dari pimpinan berkontribusi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa pembinaan yang berfokus pada pengembangan keterampilan teknis dan peningkatan kedisiplinan memiliki dampak yang lebih besar terhadap peningkatan produktivitas dibandingkan dengan pembinaan yang bersifat administratif. Lebih lanjut, hasil analisis juga mengindikasikan bahwa pegawai yang mendapatkan pembinaan secara berkelanjutan cenderung menunjukkan tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi, yang pada akhirnya berkontribusi terhadap loyalitas dan komitmen pegawai terhadap organisasi. Untuk meningkatkan kinerja pegawai hendaknya instansi selalu melakukan pembinaan kerja kepada pegawai melalui langkah pembinaan dalam kepangkatan guna memantapkan aktivitas kerja, misalnya menyangkut gaji berkala, kenaikan jabatan, cuti, peninjauan masa kerja dan lain-lain. Dalam pembinaan kepangkatan, bagi pegawai yang telah memenuhi syarat perlu naik pangkat. Pembinaan dalam jabatan adalah menempatkan pegawai yang tepat pada jabatan yang tepat pula.Pembinaan disiplin berupa berkewajiban atau keharusan untuk mentaati peraturan perundang-undangan, kedinasan dan perintah atasan yang berwenang. Pembinaan dalam korp suatu usaha untuk lebih meningkatkan keutuhan dan kekompakan antar pegawai dalam menjamin kesetiaan dan ketaatan penuh. Pembinaan pendidikan dan latihan yaitu bentuk pembinaan untuk mengembangkan kemampuan berpikir para pegawai melalui diklat.
The Influence of The Family Hope Program (PKH) Implementation on Community Welfare in Ujung Murung Village, Amuntai Selatan Subdistrict, North Hulu Sungai District Arsyad, Muhamad; Setiawan, Irza; Noorrahman, Mohammad Fajar
International Journal on Economics, Finance and Sustainable Development Vol. 7 No. 4 (2025): International Journal on Economics, Finance and Sustainable Development (IJEFSD
Publisher : Research Parks Publishers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31149/ijefsd.v7i4.5582

Abstract

The Family Hope Program (PKH) is a cash transfer program for Very Poor Households (RTSM) based on predetermined terms and conditions by carrying out their obligations. The problems that occur are related to the influence of the implementation of the Family Hope Program (PKH) on the welfare of the people in Ujung Murung village. Lack of precise targeting in providing PKH assistance, lack of awareness from beneficiary families in the use of PKH funds that are not in accordance with the program that has been determined, PKH assistance has not yet provided for school children's upbringing, this study aims to determine the effect of implementing the Family Hope Program. PKH) on Community Welfare in Ujung Murung Village, South Amuntai District, Hulu Sungai Utara District. This research method uses a quantitative approach, data collection techniques used are Questionnaire, Observation and Documentation. The data source was taken through total sampling of 57 people. Then the researcher conducted a Validity and Reliability Test, used the SPSS 20 application statistical method. The data analysis technique used was Simple Linear Regression Analysis, t test, Coefficient of Determination The results of the research and discussion regarding the Effect of the Implementation of the Family Hope Program (PKH) on Community Welfare in Ujung Murung Village, South Amuntai District, Hulu Sungai Utara Regency. Shows the magnitude of the correlation or relationship (R) value of 0.770 from the output obtained a coefficient of determination (R Square) of 0.593 or 59.3%, with a significant level of 0.000<0.05 that there is an influence between the Implementation of the Family Hope Program (X) towards Community Welfare (Y). For the organizers to further improve in terms of data collection so that other people who are more in need get assistance programs from the government, because there are some people who have not been recorded, namely disadvantaged people who do not get this assistance and it is hoped that the organizers will socialize again so that the community can use the assistance more
Co-Authors Adam, Ahmad Zakaria affrian, reno Ahmad Rusdi Arsyad, Muhamad Berkatillah, Akhmad Budiyarti, Indiah Dharma, Agus Surya Effendi, Adie Rahman Febriadi, Herry Hatriyah, Hatriyah Jumaidi, Jumaidi Mahfuzah, Mahfuzah Mariati Mariati Masratu, Masratu Mukhlis, Abdul Munawarah Munawarah, Munawarah Munawarah, Al Nadami, M. Ihsa Noorrahman, Mohammad Fajar Norlamsyah, M. Qiftiah, Mariyatul Rafei, Muhammad Rahim, Muhdi Rahmi, Amelia Nor Saprul , Muhammad Siti Raudah Syifa, Hania Urahmah, Nida Wiwik Handayani