Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.543
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan IDENTIFIKASI: Jurnal Ilmiah Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Pedagogika : Jurnal Pedagogik dan Dinamika Pendidikan Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Teknologi BISMA Cendekia Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Indonesia Sosial Sains Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Economic Research and Financial Accounting Journal of Management, Entrepreneurship and Tourism Jurnal Mahasiswa Akuntansi Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Agricultural Science
Saskia, Saskia
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : BISMA Cendekia

 1 
Analisis Keterlibatan Kerja dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi pada Perum Damri Medan Nasution, Fadilllah Rahmah; Saskia, Saskia; Setiamy, Arasy Ayu
BISMA Cendekia Vol. 4 No. 1 (2023): BISMA Cendekia - September 2023
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56473/bisma.v4i1.26

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi secara parsial. Untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, dukungan organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dalam memediasi antara keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 249 orang, dan dengan menggunakan teknik slovin diperoleh sampel sebanyak 153 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kinerja karyawan dan komitmen organisasi memediasi dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan.
Analisis Keterlibatan Kerja dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi pada Perum Damri Medan Nasution, Fadilllah Rahmah; Saskia, Saskia; Setiamy, Arasy Ayu
BISMA Cendekia Vol. 4 No. 1 (2023): BISMA Cendekia - September 2023
Publisher : Politeknik Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi secara parsial. Untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, dukungan organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dalam memediasi antara keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 249 orang, dan dengan menggunakan teknik slovin diperoleh sampel sebanyak 153 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kinerja karyawan dan komitmen organisasi memediasi dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Abbas, M. Riswan Agus, M. Amir, Hapsa Amiruddin Amiruddin Anggraini, Indri AR., Nurul Izza Arasy Ayu Setiamy Fauzan Azhmy, Muhammad Febrian, Riska Febriani Hadji, Wilandari I. Hafipah, Hafipah Halim Zaini, Halim Hamdoko, Riby Tri Hamna, Hamna Ibrahim, Rahmatia Putri Isa Indra Syafii, Indra Irmayani Irmayani Jamaludin . Jannah, Siti Zahrotul Japar, Desianti Jonatan, Kevin Kadang, Yuniharce Lilis Setiawati Maazzallah, Abiil Masrullah, Masrullah Mooduto, Rizky Nasution, Fadilllah Rahmah Nazwa, Alicia Nur Falah Setyawati Nur Ramadhan, Mutiara Nurhaedah Nurhaedah Ray, Qonita Ronald S. Badu Rudini, Moh Salsabila, Cut Nuraini Salsabila, Zelika Sanjaya, Taufan Santika Santika Sari, Sri Windy Setiawan, Fendi Shofia Nurun Alanur S Shofia, Aya Suci Rahmawati, Suci Sukmawati Sukmawati Sultan sarda Sunaryo Sunaryo Syafruddin Syafruddin syahyunan syahyunan Thahirah, Afifah