Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

Pengaruh ROA dan DER terhadap Harga Saham pada Perusahaan PT. Unilever Indonesia Tbk yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022 Pribadi, Teddi; Zebua, Joika Yastri Yanti; Marbun, Patar
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i2.22516

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return On Asset Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan PT.Unilever Indonesia Tbk Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantatif yang bersifat asosiatif kasual yaitu untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lainnya. Berdasarkan uji t pada variabel Return On Asset memiliki nilai Thitung ˂ Ttabel dimana −18,685 ˂ 2,10982 dan nilai signifikansi ˂ α (0,05) yakni 0,000 ˂ 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Return On Asset (X1) memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap harga saham. Pada variabel Debt To Equity Ratio memiliki nilai Thitung ˂ Ttabel dimana -4,082 ˂ 2,10982 dan nilai signifikansi ˂ α (0,05) yakni 0,001 ˂ 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Debt To Equity Ratio (X2) memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap harga saham. Berdasarkan uji f Return On Asset dan Debt To Equity Ratio dengan nilai Fhitung > Ftabel dimana 182,887 > 3.59 dan nilai signifikansi ˂ α (0,05) yakni 0,001 ˂ 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel independent (Return On Asset dan Debt To Equity Ratio) berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham.
Pengaruh Profitabilitas, Liquiditas, dan Leverage terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sektor Teknologi yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2022 Ritonga, Aminuddin; Marbun, Patar; Pribadi, Teddi
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 3 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i3.22811

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui hasil Pengaruh Profitabilitas, Liquiditas, dan Leverage Terhadap Harga Saham pada perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling. Berdasarkan kriteria yang diperoleh, jumlah sampel sebanyak7 dari 34 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data sekunder dan teknik pengambilan berupa teknik dokumentasi yang diakses melalui www.idx.com. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode kuantitatif dengan menggunakan bantuan pengolahan data SPSS versi 26 yang dikumpulkan dengan data dari: Profitabilitas, Liquiditas, Leverage dan Harga Saham. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Regresi Linier Berganda yang meliputi Uji Asumsi Klasik,Uji Hipotesis dan Uji Determinan. Hasil uji SPSS menunjukkan Secara simultan Profitabilitas, Liquiditas, dan Leverage berpengaruh terhadap harga saham pada pada perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022. Hal ini dapat diketahui dari nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel (11.552 > 2,67) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai alfa (0,000 < 0,05). Dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan antara variabel Profitabilitas (X1), Liquiditas (X2), dan leverage (X3) secara bersama-sama (simultan) terhadap harga saham (Y).dan secara Parsial Profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Hal ini ditunjukkan oleh nilai thitung lebih besar daripada nilai ttabel (2.251 >1.978). dan nilai signifikansi 0,027<0,05 artinya signifikan. Liquiditas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Hal ini ditunjukkan oleh nilai thitung lebih besar daripada nilai ttabel (3.989>1.978). dan nilai signifikansi 0,000<0,05 artinya signifikan. leverage tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham. Hal ini ditunjukkan oleh nilai thitung lebih kecil daripada nilai ttabel (1.773<1.978). dan nilai signifikansi 0,80>0,05 artinya tidak signifikan.
Pengaruh Kepercayaan Dan Ketepatan Pengiriman Terhadap Kepuasan Pelanggan dalam menggunakan jasa pengiriman J&T Ekspress di Pangkalan Brandan Sianturi, Sarifah; Tarigan, Eka Dewi Setia; Pribadi, Teddi
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.23890

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepercayaan dan ketepatan pengiriman mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dalam menggunakan jasa pengiriman J&T Ekspress di Pangkalan Brandan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dokumentasi dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi data panel. Dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dalam menggunakan jasa pengiriman J&T Ekspress di Pangkalan Brandan, ketepatan pengiriman berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dalam menggunakan jasa pengiriman J&T Ekspress di Pangkalan Brandan
Pengaruh Struktur Aktiva dan Likuiditas terhadap Struktur Modal pada PT Indofood CBP Sukses Makmur TBK Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022 Hutauruk, Sarah Yosefin; H. Syahriandi; Pribadi, Teddi; Putra, Irwansyah
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Struktur Aktiva dan Likuiditas terhadap Struktur Modal pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan data sekunder. Sampel dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik dokumentasi dengan Teknik analisis data menggunakan program IBM SPSS yang terdiri dari asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian Struktur Aktiva memiliki nilai thitung sebesar -23,485< nilai ttabel 2,262 dengan signifikan 0,000 < 0,05 artinya, Struktur Aktiva secara parsial berpengaruh negative signifikan terhadap Struktur Modal pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Likuiditas diperoleh nilai thitung -3,158 < nilai ttabel 2,262 signifikan sebesar 0,012 < 0,05 artinya, Likuiditas secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Secara simultan nilai fhitung 482,625 > nilai Ftabel 4,260 dengan signifikan sebesar 0,000 < 0,05 artinya Struktur Aktiva dan Likuiditas secara simultan atau bersamaan berpengaruh positif signifikan terhadap Struktur Modal pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Bukopin Cabang Gajah Mada Medan Sundari, Yessy Alvi; Pribadi, Teddi; Syahrial, Hery
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24005

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah kualitas pelayananan berpengaruh positif sinifikan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Bank Bukopin Cabang Gajah Mada Medan, untuk mengetahui apakah kualitas produk berberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kepuasaan nasabah pada PT. Bank Bukopin Cabang Gajah Mada Medan serta untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan dan kualitas produk berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan nasabah PT. Bank Bukopin Cabang Gajah Medan. Populasi dalam penelitian ini yaitu nasabah PT. Bank Bukopin Cabang Medan yang berjumlah 24.711 Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 orang yang mengacu teori Roscoe .
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Nasabah pada Bank XYZ di Kota Binjai Simanjuntak, Dimas Prananda; Marbun, Patar; Pribadi, Teddi
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 5 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i5.24387

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepuasan nasabah Bank XYZ di Kota Binjai dipengaruhi oleh dimensi kualitas layanan, seperti jaminan, keandalan, daya tanggap, bukti fisik, dan empati. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 44 responden nasabah kemudian dilakukan analisis regresi linier berganda. Seperti yang ditunjukkan oleh nilai t-hitung masing-masing sebesar 2,284, 2,263, dan 4,196, yang lebih tinggi dari t-tabel sebesar 2,0244, hasil penelitian menunjukkan bahwa Reliability, Tangible, dan Emphaty memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Sebaliknya, Assurance dan Responsiveness tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan; nilai t-hitung masing-masing lebih kecil dari t-tabel, yaitu -1.307 dan -1.053. Nilai F-hitung sebesar 11,247 yang lebih tinggi dari F-tabel 2,455 secara simultan menunjukkan bahwa seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan nasabah.
THE INFLUENCE OF COMMUNICATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE VOCATIONAL AND PRODUCTIVITY TRAINING CENTER (BBPVP) MEDAN Stevani Oktaviani Pandiangan; Khairunnisak; Wan Rizca Amelia; Irwansyah Putra; Teddi Pribadi
International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research and Technology (IJSET) Vol. 4 No. 11 (2025): OCTOBER
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijset.v4i11.1250

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of communication and employee work environment at the Vocational and Productivity Training Center (BBPVP) Medan. The population in this study was 120 sourced from data from the Vocational and Productivity Training Center (BBPVP) Medan, with a sample of 93 respondents determined by the Slovin formula. This type of research is quantitative. With the sampling method used is proportional random sampling. The results showed that communication had a positive and significant effect on the performance of employees of the Vocational and Productivity Training Center (BBPVP) Medan, the work environment had a positive and significant effect on the performance of employees of the Vocational and Productivity Training Center (BBPVP) Medan.
PENGARUH MOTIVASI BELANJA HEDONIS DAN GAYA HIDUP BELANJA TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF PADA PELANGGAN SHOPEE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN Teddi Pribadi; Sarah Hartika Br. Hutasoit
Jurnal Widya Vol. 5 No. 1 (2024): Vol 5 No 1 (2024)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi belanja hedonis terhadap pembelian impulsif, mengetahui bagaimana pengaruh variabel gaya hidup belanja terhadap pembelian impulsif, mengetahui bagimana pengaruh variabel motivasi belanja hedonis dan gaya hidup belanja terhadap pembelian impulsif. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pelanggan shopee di fakultas ekonomi dan bisnis universitas HKBP nommensen sebanyak 80 responden dengan teknik sampling menggunkan non probability sampling dengan pendekatan purposive sampling dengan kriteria pelanggan shoppe di fakultas ekonomi dan bisnis universitas HKBP nommensen stambuk 2019 dan pengguna aktif shopee. Pengumpulan data data dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui google form. Berdasarkan hasil Uji T didapati bahwa motivasi belanja hedonis berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pembeliam impulsif pada Shopee. Pada pengujian variabel gaya hidup belanja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif pada Shopee. Uji F didapati bahwa motivasi belanja hedonis dan gaya hidup belanja bersama-sama (simultan) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif pada Shopee. Pada Koefisien Determinasi (R²) bahwa nilai adjusted (R²) adalah 0,497 atau 49,7 % dapat dijelaskan oleh variabel. Sedangkan sisanya sebesar 50,3 % dijelaskan oleh sebab-sebab yang lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Program Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan Nora Zona Sihombing; Teddi Pribadi; Patar Marbun
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9232

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Program Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yang terdiri dari 74 karyawan sebagai responden pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan teknik analisis statistik Metode pengumpulan data melalui wawancara, daftar pernyataan, dan studi dokumentasi. Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung 154.920 > nilai Ftabel 3.09. Artinya, peningkatan kinerja karyawan tidak terlepas dari adanya dukungan perusahaan melalui pengembangan karir yang jelas serta terciptanya kepuasan kerja yang baik. Kedua faktor tersebut menjadi bagian penting dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai dengan lebih maksimal Uji yang dilakukan menunjukkan bahwa Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Nilai Adjusted R Square yang didapat dari hasil pengujian Koefisien Determinasi (R2) terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,784 berarti 78,4% dapat di jelaskan oleh Program Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja . Sedangkan sisanya 21,6% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini motivasi Upah,Lingkungan kerja dan sebagainya.
Sosialisasi dan Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sederhana pada Herman Konveksi di Medan Teddi Pribadi; Patar Marbun; Eryanti Novita
Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Vol 6, No 3 (2026): Abdira
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdira.v6i3.2030

Abstract

Human Resource Management (HRM) training is crucial for an organization, and work morale is equally important. Work morale can be a key competitive advantage when it supports an organization's strategy. Having a strategy for running a business is crucial for survival in the current competitive and sluggish economic climate. The challenges facing MSMEs are the need to improve human resource competency, build and strengthen work morale, and enhance strategic management and skills to improve MSME performance and survive amidst today's fierce competition. Essentially, human resource competency still needs to be improved to raise awareness of the importance of competence and foster a better work morale for survival and sustainability. The purpose of this community service activity is to provide training to improve human resource competency.