Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.822
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Target : Jurnal Manajemen Bisnis Insight Management Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) JaManKu : Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Berajah Journal GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan JRMB (JURNAL RISET MANAJEMEN & BISNIS) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Journal of Management and Creative Business Journal of Innovative and Creativity Journal Boas : Business, Economics, Accounting And Management Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas)
Bagus handoko
Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
THE EFFECT OF COMPETENCE, PROFESSIONALISM, AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE AT NUSANET MEDAN Yola Mirandha; Bagus Handoko; Aulia Arief Nasution
International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research and Technology (IJSET) Vol. 4 No. 8 (2025): JULY
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijset.v4i8.856

Abstract

The purpose of this study is to examine and analyze the influence of competence, professionalism, and work environment on employee performance, as well as the role of motivation in mediating the influence of competence, professionalism, and work environment on employee performance at Nusanet Medan. This type of research is associative with a quantitative approach, and the sample in this study consists of 100 employees, using path analysis as the analytical technique. The results of this study indicate that competence, professionalism, and work environment each have a positive and significant influence on employee work motivation at Nusanet Medan. Additionally, these three factors also have a positive and significant influence on employee performance. Work motivation itself has a positive and significant influence on employee performance. Furthermore, work motivation significantly mediates the influence of competence, professionalism, and work environment on employee performance at Nusanet Medan.
DAMPAK BEBAN KERJA SERVANT LEADERSHIP DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BAROKAH ADI SEJAHTERA MEDAN Fuadi, Akmal; Handoko, Bagus; Nahrisah, Ezzah
GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Vol. 11 No. 3 (2025): 2025 Maret
Publisher : Lembaga Kajian Ilmu Sosial dan Politik (LKISPOL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56015/gjikplp.v11i3.520

Abstract

This study aims to analyze how the impact of Servant Leadership Workload and Compensation on increasing the work productivity of PT.Barokah Adi Sejahtera The population in this study was 150 people and all of them were sampled in this study using saturated sampling techniques. The analysis technique used is multiple linear regression. The results showed that workload had a positive and significant effect on employee work productivity. Servant leadership has a positive and significant effect on employee work productivity. Compensation has no effect on employee work productivity. Simultaneously, it shows that the impact of workload, servant leadership and compensation has a significant effect on the work productivity of employees of PT Barokah Adi Sejahtera
Implementasi Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5) SD Negeri 1 Bantul Handoko, Bagus; Mustadi, Ali; Febrilia, Yeyen
Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Vol. 8 No. 5 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/obsesi.v8i5.6126

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui implementasi Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Sekolah Dasar pada kurikulum merdeka belajar. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan pedoman wawancara, angket, dan lembar observasi dengan informan terdiri dari Kepala sekolah, Koordinator P5, Guru Pendidikan Pancasila dan guru kelas yang menerapkan kurikulum Merdeka dan 6 peserta didik kelas V. Hasil penelitian menyatakan bahwa implementasi aktivitas proyek ini, siswa mempunyai peluang buat menekuni tema- tema ataupun isu- isu sehingga siswa bisa melaksanakan aksi nyata dalam menanggapi isu- isu tersebut cocok dengan sesi belajar serta kebutuhannya. Tema yang sudah diseleksi buat satu tahun ajaran diresmikan oleh satuan pembelajaran dengan mengaitkan guru, orang tua, siswa, serta warga yang terletak di area sekolah. Tema yang diambil yakni Kreasi Bahan Pangan Lokal berupa buah pisang.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Budaya Kerja Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara SM. Puja Wathi; Bagus Handoko; Pitono
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 5 No. 3 (2025): Artikel Riset Nopember 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v5i3.6931

Abstract

Penelitialn ini bertujualn untuk untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh budaya kerja pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumut. Populasi sebanyak 158 karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Sumut. Sampelnya sebanyak 113 karyawan.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji analisis jalur dengan pengujian hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh sekaligus menjadi kesimpulan penelitian antara lain Kompensasi berpengaruh terhadap budaya kerja pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumut. Kompensasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumut. Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumut. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh budaya kerja pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumut.
Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Dan Inovasi Terhadap Kinerja Usaha Fashion di Kota Medan Apriani, Tiara; Putra, Rizky; Handoko, Bagus
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4113

Abstract

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) sektor fashion yang berada di Kota Medan berkontribusi terhadap perekonomian daerah, tetapi sektor ini juga memiliki tantangan tersendiri, salah satunya menurunnya kinerja usaha yang dapat dilihat dari menurunnya jumlah pelanggan dan pertumbuhan laba yang tidak stabil. Penelitian ini ditulis untuk menganalisa pengaruh Orientasi Kewirausahaan dan Inovasi terhadap Kinerja Usaha Fashion di Kota Medan. Jumlah populasi dalam penelitian penulis berjumlah 108 UKM sector fashion di Kota Medan khususnya di Kecamatan Medan Johor, Medan Kota dan Medan Maimun. Penelitian juga memakai pendekatan teknik sampel jenuh, sehingga dapat menjadikan seluruh pupulasi sebagai sampel. Data penelitian dianlisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil temuan penelitian ini menunjukkan bahwa Orientasi Kewirausahaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Usaha. Demikian juga dengan variabel inovasi yang ditemukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Usaha. Pengujian simultan melihat bahwa orientasi kewirausahaan dan inovasi bersama-sama berkontribusi signifikan meningkatkan kinerja usaha fashion di Kota Medan..
Co-Authors Adimas Imbang Freditia Afrizal Syaputra Aidil Akbar Ali Mustadi Alvin Fahlevi Alvin Fahlevi Amanda Puteri Andira maqdissa Gusti Annisa Nur Fadhilah Apriani, Tiara Arief Nasution, Aulia Aulia Arief Nasution Aulia Arief Nasution Azhar Ridwan Azis Cynthia - Damayanti, Welly dara ayu nurhaida Fadel Ramadhan, Fadel Fadhilah, Annisa Nur Fadillah, Beby Febrilia, Yeyen Fista, Dinda Fuadi, Akmal H.M Hermansyur Hasibuan Nurcahaya Indra Syafii INNI KUSRINI PANDIANGAN Irina Anwar Kalai Wanen Katherina . Maha, Muhammad Faisal Miftha Sarianda Siregar Miftha Sarianda Siregar Mohammad Prasetyo Darmadi Mugi Widya Ningsih Muhammad Fauzan Azhmy Nahrisah, Ezzah Nahrisah, Ezzah Nur Amalia Nurhidayah Siregar P.K. Dewobroto Adhiwignyo, P.K. Dewobroto Pandiangan, Inni Kusrini Pentana, Sopi Pitono Raditya Mahdi Ratih Palac Islami Renaldi, Yori Ridofals Caniago Rizky Putra Rizky Putra, Rizky Sarah Imelda Shahnaz Nabila Silmi Millatina NL SM. Puja Wathi Sopi Pentana Suhaila Rasya Sunaryo Sunaryo Sunaryo Sunaryo Sunaryo Sunaryo, Sunaryo Syaputra, Afrizal Tamba, Muller Wina Laila Winda Ardiani Yola Mirandha