Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.953
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Jurnal Pemberdayaan Komunitas MH Thamrin Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Global Advances in Business Studies Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi
Dalimunthe, Sholatia
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Likuiditas dan Leverage terhadap Kebijakan Dividen dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Kontrol (Studi Kasus pada Perusahaan Sektor Infrastruktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2015-2020) Syahirah, Nazma; Nazir Ahmad, Gatot; Dalimunthe, Sholatia
SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Vol. 1 No. 6 (2023)
Publisher : CV. Lafadz Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sinomika.v1i6.772

Abstract

with firm size as a control variable (a case study on infrastructure sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2020). The data used in this study is an annual report for the infrastructure, utilities and transportation sectors listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2015-2020 period. The sampling method used in this study used a purposive sampling technique. From the results of hypothesis testing that has been done, the research results are obtained that liquidity is proxied by current ratio and cash ratio has no effect on dividend policy. Whereas leverage proxied by Debt-to-Equity Ratio (DER) has a significant negative effect on dividend policy.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja dengan Pemberdayaan Psikologis sebagai Variabel Mediasi pada Guru SMK Swasta di Kota Bekasi Muktia, Reftina; Parimita, Widya; Dalimunthe, Sholatia
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/jbmk.0402.03

Abstract

ABSTRACT A school is a formal institution established by the government to serve as a platform for the perpetuation of the educational system. This research aims to investigate the impact of transformational leadership on job satisfaction among Private Vocational School Teachers in Bekasi City, with psychological empowerment as a mediator. The study employed a descriptive survey methodology, utilizing a sample of 104 participants selected from a population of 189 individuals. The investigator opted to employ a path analysis framework to evaluate the conjecture. Based on the result, it can be inferred that the variables of transformational leadership exert an impact on job satisfaction, whereby psychological empowerment serves as a mediating variable that operates indirectly. Keywords: transformational leadership, psychological empowerment, job satisfaction. ABSTRAK Sekolah adalah lembaga formal yang didirikan oleh pemerintah sebagai wadah untuk melanggengkan sistem pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pada Guru SMK Swasta di Kota Bekasi, dengan pemberdayaan psikologis sebagai mediatornya. Studi ini menggunakan metodologi survei deskriptif, menggunakan sampel 104 peserta yang dipilih dari populasi 189 orang. Penyidik ​​memilih untuk menggunakan kerangka kerja analisis jalur untuk mengevaluasi dugaan. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dimana pemberdayaan psikologis berfungsi sebagai variabel mediasi yang bekerja secara tidak langsung. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, pemberdayaan psikologis, dan kepuasan kerja.
ANALYSIS OF EFFECT OF PROFITABILITY, ASSETS STRUCTURE, SIZE OF COMPANIES, AND LIQUIDITY TO CAPITAL STRUCTURES IN MINING COMPANIES LISTED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE PERIOD 2012 - 2015 Ahmad, Gatot Nazir; Lestari, Ripa; Dalimunthe, Sholatia
JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Vol. 8 No. 2 (2017): Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (483.935 KB) | DOI: 10.21009/JRMSI.008.2.09

Abstract

The purpose of this study is to analyze the effect of profitability, structure assets, firm size and liquidity to the capital structure of mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2012-2015. Sampling technique using purposive sampling. Data analysis technique used in this research is panel data regression. The results showed that partially profitability had negative and significant effect to capital structure, asset structure had positive and significant effect to capital structure, firm size had positive and significant effect to capital structure, and liquidity had negative and significant effect to capital structure. Simultaneously profitability, asset structure, firm size and liquidity have a significant effect on capital structure.
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, KEBIJAKAN DIVIDEN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2017 M. Edo Suryawan Siregar; Dalimunthe, Sholatia; Safri, Rony
JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Vol. 10 No. 2 (2019): Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (251.337 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, kebijakan dividen dan struktur modal terhadap nilai perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Nilai perusahaan diukur melalui Price to Book Value (PBV) dan Tobin’s Q. metode pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 140 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah regresi liniear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap PBV. Struktur modal memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap PBV. Sedangkan kebijakan dividen memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap PBV. Kemudian, profitabilitas, ukuran perusahaan dan struktur modal memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Tobin’s Q. Sedangkan kebijakan dividen memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap Tobin’s Q.
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSI DAN KEPEMILIKAN KELUARGA TERHADAP DIVERSIFIKASI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR HOUSEHOLD GOODS YANG TERDAFTAR DI BURSA MALAYSIA PERIODE 2014-2018 Dalimunthe, Sholatia; Nabilah Wardah; M. Edo Suryawan Siregar
JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Vol. 12 No. 1 (2021): Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/JRMSI.012.1.06

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusi dan kepemilikan keluarga terhadap diversifikasi pada perusahaan sub sektor household goods yang terdaftar di Bursa Malaysia Periode 2014-2018. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari kepemilikan manajerial, kepemilikan institusi dan kepemilikan keluarga. Variabel terikat yang digunakan adalah diversifikasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu sebanyak 21 sampel dan 105 observasi. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap diversifikasi pada segmen geografis, kepemilikan institusi berpengaruh negatif signifikan terhadap diversifikasi pada segmen unit bisnis, dan kepemilikan keluarga memiliki pengaruh negatif signifikan pada segmen geografis.
Co-Authors Agung Wahyu Handaru Andrian Haro ATI SUMIATI, ATI Destria Kurnianti Dewi Susita Gatot Nazir Ahmad Hidayat, Nurdin I Gusti Ketut Agung Ulupui Ika Febrilia Laili, Rizki Nurul Lestari, Ripa M. Edo Suryawan Siregar M. Edo Suryawan Siregar Maharani, Diva Mahfirah, Titis Fatarina Malzara, Vidia Ratu Balqis Mufidah, Chusnanik Muktia, Reftina Nabilah Wardah Nathaya, Azzahra Dynaeira Nazir Ahmad, Gatot Nugraemi, Ulvita Rahmi Rahmi Rahmi Ramadhanti , Shafira Ratna Anggraini Rd. Tuty Sariwulan Rida Prihatni Roni Faslah Sabila, Fahira Sal Safri, Rony Sari, Rini Nurmala Setyo Ferry Wibowo Shadiq, Naufal Shandy Aditya, Shandy Siregar, Muhammad Edo Suryawan Suherdi Suherman Suherman, Suherman Syahirah, Nazma Syalsabila, Anis Wahono, Puji Widya Parimita, Widya Zahro, Khalisatuz