Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

1.745

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JURNAL PASTI (PENELITIAN DAN APLIKASI SISTEM DAN TEKNIK INDUSTRI) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) Jurnal Abdi Masyarakat (JAM) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Jurnal Fakultas Ilmu Keislaman UNISA Kuningan Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Teknokris Jurnal Social Society

Junaedi Junaedi

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mercu Buana

Author-ID : 1758765

Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

PELATIHAN ERGONOMI KERJA DI RUMAH SAKIT Didi Junaedi
Jurnal Abdi Masyarakat (JAM) Vol 6, No 1 (2020): JAM (Jurnal Abdi Masyarakat)-September
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membantu manajemen Rumah Sakit Jatisampurna dalam keselamatan dan kesehatan para pekerja khususnya pada bagian layanan pasien. Dari hasil kunjungan awal ke Rumah Sakit Jatisampurna dan bertemu dengan bagian DIKLAT (Pendidikan dan Pelatihan) RS Jatisampurna, menurut pihak manajemen rumah sakit tersebut yang menjadi keluhan karyawannya adalah keluhan low back pain (LBP) diantaranya cukup banyak disampaikan oleh paramedis. Atas dasar hal tersebut dalam kegiatan pengabdian masyarakat kali ini tim dosen Program Studi Teknik Industri Universitas Mercu Buana Kampus D Jatisampurna Bekasi bermitra dengan pihak manajemen Rumah Sakit Jatisampurna Bekasi untuk memberikan pelatihan mengenai ergonomi kerja. Pelatihan ini diberikan kepada beberapa karyawan dari pihak mitra yang terdiri dari karyawan manajerial dari beberapa divisi. Melalui pelatihan ini diharapkan meningkatkan pemahaman dalam sikap atau posisi bekerja yang ergonomis sehingga dapat meminimalkan tingkat risiko sakit persendian pada umumnya dan sakit pada bagian pinggang pada khususnya.

Perhitungan Biaya Pengeluaran Proyek Pemasangan Skid Injeksi Aditif dan Pewarna pada Tangki Bahan Bakar Minyak terhadap Waktu Penyelesaian dengan Metoda Sistem Dinamis Nyimas Desy Rizkiyah; Tosty Maylangi Sitorus; Didi Junaedi; Alam Amaludin
Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 14, No 3 (2020): Jurnal PASTI
Publisher : Universitas Mercu Buana

Depot Minyak (Terminal Bahan Bakar Minyak, TBBM) merupakan salah satu fasilitas industri yang berfungsi untuk menyimpan minyak bumi dan/atau bahan petrokimia. TBBM memiliki peran yang sangat fundamental terjadinya alur permindahan produk minyak sampai ke konsumen. Proyek pembangunan TBBM telah dilakukan analisis dan perhitungan berdasarkan bobot kerja dan biaya pada proyek pemasangan SKID injeksi aditif dan pewarna pada TBBM. Hasilnya menunjukkan bahwa bobot kerja proyek dan perhitungan besar biaya proyek akan dilakukan berdasarkan pada uraian kerja kegiatan proyek. Bobot kerja terbesar terjadi pada pengerjaan Block injector for Additive and Dyes sebesar 22,27% dan Injection pump for Dyes sebesar 22,24%. Besar biaya terbesar terjadi pada pengerjaan Block injector for Additive sebesar IDR 806.861.520,- dan Injection Pump for Dyes sebesar IDR 790.624.000,-. Total besar biaya proyek ini adalah sebesar IDR 3.554.611.105,- dalam periode waktu 3 bulan (6 minggu). Dengan memodelkan sistem dinamis perhitungan biaya akibat pemunduran waktu penyelesaian proyek menggunakan program komputer POWERSIM menunjukan bahwa bila terjadi pemunduran waktu kerja selama satu bulan atau selesai dalam bulan ke 4, maka biaya pengeluaran akan bertambah sebesar IDR 446.219.568,55 (meningkat 13%), pemunduran 2 bulan menghasilkan biaya pengeluaran bertambah bertambah sebesar IDR 952.855.646,87 (meningkat 27%), dan pengunduran 3 bulan menghasilkan biaya pengeluaran bertambah IDR 1.528.528.763,81 (meningkat 43%).

IMPLEMENTASI PRINSIP KERJA 5S UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI WAKTU PRODUKSI STUDI KASUS DI SECTION INJECTION DI PT HBR Iwan Roswandi; Didi Junaedi; Selamet Riadi; Muh Rokhim
Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 15, No 3 (2021): Jurnal PASTI
Publisher : Universitas Mercu Buana

Sistem dan kondisi kerja yang baik berdampak pada produktivitas dari karyawan. Salah satu faktor pendukung perindustrian Jepang adalah adanya program yang selalu ditaati Bersama dan inovasi secara terus menerus. Tetapi, hal tersebut dapat dilakukan karena langkah pertama yang selalu dikedepankan yaitu proses kerja 5S. Penempatan bahan baku material kurang rapi menyebabkan proses handling memerlukan waktu yang lama. Penelitian ini bertujuan mengetahui penyebab setup yang lama diareal injection dan melakukan perbaikan sehingga meningkatkan jumlah produksi. Penyebab terjadinya delay waktu pada mesin injection adalah penempatan bahan baku material kurang rapi sehingga saat proses handling memerlukan waktu yang lama, perbaikan dengan melakukan training 5S untuk penempatan material bahan baku. Screw injection problem saat setup, perbaikan dengan Preventive Maintenance dan Autonomous Maintenance secara berkala. Pergantian spare part SOP tidak berjalan dengan baik, perlu Retraining kepada seluruh operator. Bahan baku kotor sehingga output hasil produksi NG, dilakukan pemilahan saat penempatan bahan baku, dan Retrainning Operator.

PERANCANGAN VISUAL DISPLAY INFORMASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI Didi Junaedi; Alif Cholisana
Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol 15, No 2 (2021): Jurnal PASTI
Publisher : Universitas Mercu Buana

Tujuan penelitian ini adalah membantu PT Impero Nusa Pratama dalam meningkatkan awareness terhadap System Operating Procedure perusahaan melalui visual display informasi. Perancangan dilakukan dengan pendekatan ergonomi berdasarkan beberapa kriteria rancangan. Kriteria rancangan visual display dari sisi penentuan kalimat, tipografi, ukuran huruf, dan pemilihan warna agar display informasi dapat terlihat dan diterima dengan baik oleh karyawan. Berdasarkan analisis masalah dengan menggunakan 5W 1H diperoleh penyebab operator tidak menyelesaikan pekerjaan dalam satu siklus adalah bermain handphone pada saat bekerja. Display rekomendasi yang dirancang mempertimbangkan visual activity (VA), typography, stroke width, letter height, dan komposisi warna. Dimensi visual display yang dirancang yaitu, tinggi huruf untuk display ruang produksi 1 memiliki ukuran lebar huruf 8,7 mm dan tinggi huruf 43,4 mm dengan ukuran display panjang 274,3 x lebar 232 mm. Display ruang produksi 2 memiliki ukuran lebar huruf 5,8 mm dan tinggi huruf 28,96 mm dengan ukuran display panjang 71,4 x lebar 298,7 mm.

PENGARUH PROSES REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Kasus Pada PT AIA Financial) Junaedi Junaedi; Onggo Pramudito; Catur Widayati; Reshi Ratwidita
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v3i1.3547

This thesis discusses the influence of the process recruitment, training and careerdevelopment on job performance. The data obtained by disseminating questionnaires to 50respondent employees of PT AIA Financial. Data tested by using path analysis. And todetermine whether there is influence between process recruitment with the jobperformance, whether there is influence between training with the job performance,whether there is influence between career development with the job performance andwhether there is influence process recruitment, training and career development togetheron job performance this research is done in PT AIA Financial, Pancoran, South Jakarta.Variables used in this thesis is the process of recruitment, variables training, variablescareer development and variables job performance. Therefore, analysis of the data used istest validity and reliability testing. The test results showed that the research hypothesisprocess of recruitment positive and significant influence to job performance, trainingpositive and significant influence to the job performance and career development positiveand significant influence to the job performance.

Pemikiran Muhammad Abduh tentang Pembaruan Pendidikan Saepudin Saepudin; Nurul Iman Hima Amrullah; Yanti Hasbian Setiawati; Junaedi; Yuliana
Jurnal Fakultas Ilmu Keislaman Kuningan Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Fakultas Ilmu Keislaman UNISA Kuningan
Publisher : Jurnal Fakultas Ilmu Keislaman Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pemikiran Muhammad Abduh tentang pembaharuan pendidikan melalaui implementasi metode pembelajaran. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif analisis yaitu mendeskripsikan latar belakang pemikiran, inti pemikiran dan pengaruh pemikiran Muhammad Abduh terhadap perkembangan pemikiran pendidikan Islam. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah karya-karya Muhammad Abduh dan karya-karya pemikir Islam yang mengkaji dan menganalisis pemikiran Muhammad Abaduh. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, sajian data dan kesimpulan atau verifikasi. Hasil analisis mengindikasikan bahwa Muhammad Abduh adalah tokoh muslim yang popular yang dikenal sebagai pemikir dalam bidang pendidikan Islam mewakili kelompok modernis-rasionalis yang responsif terhadap perkembangan ilmu pengetahuan. Muhammad Abduh melakukan pembaharuan dalam pendidikan Islam dengan memgintegrasikan antara ilmu umum dengan ilmu agama. Pendidikan baginya bukan hanya bertujuan mengembangkan aspek kognitif (akal), tetapi juga perlu menyelaraskan dengan aspek afektif (moral) dan psikomotorik (keterampilan). Sehingga Umat Islam terhindar dari kejumudan, keterbelakangan dalam berfikir dan taklid yang berlebihan. Pemikiran Muhammad Abduh tentang pembaharuan pendidikan melalui implementasi metode pembelajaran sesuai dengan kebutuhan dunia industry dan relevan dengan perkembangan ilmu pengetahuan.

PENGARUH KEPEMIMPINAN SINERGIS DAN KECERDASAN SPRITUAL TERHADAP PRODUKTIVITAS PEREMPUAN KOMUNITAS KAMPUNG MUARA JAKARTA Anandha Budiantoro; Saepudin; Khairul Ismed; Junaedi; Juliana; Ika Kartika
Jurnal Fakultas Ilmu Keislaman UNISA Kuningan Vol. 3 No. 3 (2022): JURNAL FAKULTAS ILMU KEISLAMAN UNISA KUNINGAN
Publisher : Jurnal Fakultas Ilmu Keislaman UNISA Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan sinergis dan kecerdasan spiritual terhadap produktivitas perempuan Komunitas Kampung Muara Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik survey untuk menjawab uji hipotesis yang telah dirumuskan. Responden berjumlah 160 perempuan, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling. Kuesioner kepemimpinan sinergis, kecerdasan spiritual dan produktivitas perempuan divalidasi dengan rumus korelasi product moment, reliabilitas diukur dengan rumus Alpha Cronbach. Pengujian hipotesis menggunakan aplikasi analisis SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan sinergis berpengaruh langsung dan signifikan terhadap produktivitas perempuan, kecerdasan spiritual berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap produktivitas perempuan. Kepemimpinan sinergi memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap kecerdasan spritual. Sehingga dalam upaya meningkatkan produktivitas perempuan dapat dilakukan melalui meningkatkan efektifitas kepemimpinan sinergis dan kecerdasan spiritual. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa kepemimpinan sinergis berpengaruh langsung dan signifikan terhadap produktivitas perempuan, kecerdasan spiritual berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap produktivitas perempuan, dan kepemimpinan sinergis berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kecerdasan spiritual.

The Effect of Lecturer Performance and Learning Creativity on English Learning Achievement of Mercu Buana University Students, Jakarta, Indonesia Ika Kartika; Saepudin; Junaedi; Anandha Budiantoro; Khaerul Ismed
Jurnal Multidisiplin Madani Vol. 2 No. 12 (2022): December 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/mudima.v2i12.2072

This study aims to analyze the effect of lecturer performance and learning creativity on English learning achievement of students at Mercu Buana University, Jakarta, Indonesia. This research uses quantitative research methods with survey techniques to answer the hypothesis test that has been formulated. Respondents in this study amounted to 160 students using cluster random sampling technique. Instrument validation of lecturer performance, learning creativity, and English learning achievement used Product-Moment correlation, and reliability was measured by Cronbach Alpha, while hypothesis testing used path analysis. The results of data analysis using path analysis show that (1) there is a direct effect of lecturer performance on English learning achievement, (2) there is a direct effect of learning creativity on English learning achievement, and (3) there is a direct influence of lecturer performance on learning creativity. The implication of this research is that improving English learning achievement can be done through lecturer performance and learning creativity

Pengaruh Budaya Kerja, Beban Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Beban (UP2B) Sistem Minahasa Junaedi Junaedi; Saepudin Saepudin; Yanti Hasbian Setiawan; Ika Kartika
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 5 No 5 (2023): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/reslaj.v5i5.4573

This research was conducted at PT. PLN (Persero) Minahasa System Load Regulatory Implementation Unit (UP2B). Based on the data found, the achievement of employee performance at PT. PLN (Persero) UP2B Minahasa system looks not optimal. This study takes a theme entitled, Influence of Work Culture, Workload and Work Family Conflict on Employee Performance (Study at P.T. State Electricity Company (Persero) Load Regulatory Implementing Unit (Up2b) Minahasa System). This study aims to analyze the influence of organizational culture, workload and leadership style on employee performance. The object of this research is all employees of PT. State Electricity Company (Persero) Minahasa Systems Load Regulatory Unit (UP2B). This research was conducted on 98 respondents using a quantitative descriptive approach. The method of data analysis is done by Partial Least Square analysis. The results of the study show that organizational culture has a positive and significant effect on employee performance. Workload has a negative and significant effect on employee performance and Work Family Conflict has a positive and negative effect and is not significant on employee performance. Keywords: Work Culture, Workload, Work Family Conflict, Employee Performance, State Electricity Company Minahasa System

PENGENDALIAN KUALITAS PRODUK STRIPE DENGAN METODE DMAIC (DEFINE, MEASURE, ANALYZE, IMPROVE AND CONTROL) DI PT. GRAFINDO MITRASEMESTA Didi Junaedi; Defi Norita; Fadly Meray
TEKNOKRIS Vol 22 No 2 (2019): Jurnal Teknokris Edisi Desember
Publisher : Fakultas Teknik Unkris Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

PT. Grafindo Mitrasemesta merupakan perusahaan yang bergerak dibidang percetakan, terutama untuk kebutuhan otomotif, 90% produk yang dihasilkan adalah produk stripe sepeda motor. Masalah utama pada proses produksi adalah sering terjadinya defect produk. Penelitian ini dibuat untuk mengidentifikasi faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi terhadap terjadinya defect. Berdasarkan data yang ada, diketahui jumlah defect debu/kotor dan defect melebar adalah dua jenis defect terbesar. Dari hasil analisa dapat diketahui faktor penyebab kerusakan berasal dari aspek manusia, mesin, metode kerja, material dan lingkungan kerja. Dari hasil analisa tersebut dilakukan perbaikan dengan lean six sigma dengan pendekatan DMAIC berhasilmenurunkan persentase defect terhadap hasil output dan penurunan DPMO yang cukup signifikan.

Co-Authors Alam Amaludin Alif Cholisana Anandha budiantoro Christina Catur Widayati Defi Norita Dewi Murtiningsih Djoko Harsono Fadly Meray Faith Mikhael Riry Faza Nayla Az Zahra Ika Kartika Ika Kartika Iwan Roswandi Juliana Khaerul Ismed Khairul Ismed Kurnia Gusti Ayu Muh Rokhim Nurul Iman Hima Amrullah Nyimas Desy Rizkiyah Onggo Pramudito Reshi Ratwidita Saepudin Saepudin Saepudin Selamet Riadi Syakur Khoiri Tosty Maylangi Sitorus Yanti Hasbian Setiawan Yanti Hasbian Setiawati Yuliana

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search