Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PASTI (PENELITIAN DAN APLIKASI SISTEM DAN TEKNIK INDUSTRI) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) Jurnal Abdi Masyarakat (JAM) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Jurnal Fakultas Ilmu Keislaman UNISA Kuningan Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Teknokris Jurnal Social Society
Junaedi Junaedi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mercu Buana
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Green Marketing and Green Purchase Intention: The Mediating Role of Brand Perception Dewi Murtiningsih; Junaedi Junaedi
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 4 (2025): JIMKES Edisi Juli 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i4.3545

Abstract

Green marketing is the marketing of products that are considered safe from an environmental perspective, environmentally friendly marketing that combines various activities such as product redesign, changes in production processes, changes in product packaging used and changes in advertising. This study aims to determine the effect of green marketing on green brand awareness and green brand image, as well as its direct and indirect influence through mediation on environmentally friendly purchasing intentions. This study uses an explanatory research design with a sampling technique using purposive sampling, the number of samples determined using the maximum likelihood estimation formula, and the sample used in this study was 187. Data were processed using PLS. The results of the study indicate that marketing influences green purchasing intentions, green marketing does not influence green brand awareness, green brand awareness influences green purchasing intentions, green brand awareness mediates the influence of green marketing on green purchasing intentions, green marketing influences green brand image, green brand image on green purchasing intentions, green image mediates the influence of green marketing on green purchasing intentions.
GreenXChange Sebagai Aplikasi Transformasi Digital Berbasis Chatbot AI Pada Bank Sampah Berlian Kurnia Gusti Ayu; Djoko Harsono; Junaedi Junaedi; Syakur Khoiri; Faith Mikhael Riry
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 4 No. 4 (2025): November
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/4vg86x93

Abstract

Bank Sampah Berlian masih menghadapi permasalahan dalam pencatatan transaksi yang dilakukan secara manual sehingga menimbulkan hambatan dalam efisiensi, akurasi, dan transparansi pengelolaan. Untuk menjawab tantangan tersebut, dikembangkan Aplikasi GreenXChange yang terintegrasi dengan chatbot WhatsApp guna menyediakan pencatatan otomatis, pemberitahuan transaksi, sekaligus sarana edukasi digital bagi pengurus maupun nasabah. Kegiatan pengabdian ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional, memperkuat transparansi pencatatan serta mendorong partisipasi aktif masyarakat dalam pengelolaan sampah berbasis komunitas. Tahapan pelaksanaan meliputi identifikasi kebutuhan mitra, perencanaan solusi teknologi, pengembangan aplikasi, uji coba dan evaluasi, pelatihan penggunaan, serta diseminasi hasil kegiatan. Evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan, dengan rata-rata kinerja operasional pengurus naik dari 2,01 menjadi 4,40 dan tingkat partisipasi masyarakat meningkat dari 3,66 menjadi 4,41. Hasil ini membuktikan bahwa penerapan GreenXChange efektif dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan, memperbaiki transparansi pencatatan, dan memperkuat keterampilan digital, sekaligus mendorong kesadaran serta keterlibatan masyarakat dalam penguatan ekonomi sirkular menuju pembangunan berkelanjutan.
Pengaruh Work Life Balance, Employee Engagement dan Remunerasi terhadap Kinerja Karyawan CV Tata Lestari di Lingkungan Desa Faza Nayla Az Zahra; Junaedi Junaedi
Journal Social Society Vol. 6 No. 2 (2026): April - Juni 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.2.2026.1271

Abstract

Urgensi penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh work life balance, employee engagement, dan remunerasi terhadap kinerja karyawan guna meningkatkan efektivitas kerja dan keberlanjutan organisasi di lingkungan desa. Penelitian ini menganalisis pengaruh Work Life Balance, Employee Engagement, dan Remunerasi terhadap Kinerja Karyawan di CV Tata Lestari, Purworejo. Latar belakang penelitian ini adalah perubahan kinerja karyawan yang signifikan, rendahnya kehadiran, ketidakpuasaan terhadap remunerasi dan kurangnya partisipasi dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah Work Llife Balance, Employee Engagement, dan Remunerasi masing-masing berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas, melibatkan seluruh 50 karyawan bagian produksi sebagai responden melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) dengan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, (2) Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, (3) Remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.
Co-Authors Alam Amaludin Alif Cholisana Anandha budiantoro Christina Catur Widayati Defi Norita Dewi Murtiningsih Djoko Harsono Fadly Meray Faith Mikhael Riry Faza Nayla Az Zahra Ika Kartika Ika Kartika Iwan Roswandi Juliana Khaerul Ismed Khairul Ismed Kurnia Gusti Ayu Muh Rokhim Nurul Iman Hima Amrullah Nyimas Desy Rizkiyah Onggo Pramudito Reshi Ratwidita Saepudin Saepudin Saepudin Selamet Riadi Syakur Khoiri Tosty Maylangi Sitorus Yanti Hasbian Setiawan Yanti Hasbian Setiawati Yuliana