Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.083
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PASTI (PENELITIAN DAN APLIKASI SISTEM DAN TEKNIK INDUSTRI) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) Jurnal Abdi Masyarakat (JAM) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Jurnal Fakultas Ilmu Keislaman UNISA Kuningan Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Journal Of Science Education And Management Business Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Teknokris Jurnal Social Society
Junaedi Junaedi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mercu Buana
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Green Marketing and Green Purchase Intention: The Mediating Role of Brand Perception Dewi Murtiningsih; Junaedi Junaedi
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 4 (2025): JIMKES Edisi Juli 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i4.3545

Abstract

Green marketing is the marketing of products that are considered safe from an environmental perspective, environmentally friendly marketing that combines various activities such as product redesign, changes in production processes, changes in product packaging used and changes in advertising. This study aims to determine the effect of green marketing on green brand awareness and green brand image, as well as its direct and indirect influence through mediation on environmentally friendly purchasing intentions. This study uses an explanatory research design with a sampling technique using purposive sampling, the number of samples determined using the maximum likelihood estimation formula, and the sample used in this study was 187. Data were processed using PLS. The results of the study indicate that marketing influences green purchasing intentions, green marketing does not influence green brand awareness, green brand awareness influences green purchasing intentions, green brand awareness mediates the influence of green marketing on green purchasing intentions, green marketing influences green brand image, green brand image on green purchasing intentions, green image mediates the influence of green marketing on green purchasing intentions.
GreenXChange Sebagai Aplikasi Transformasi Digital Berbasis Chatbot AI Pada Bank Sampah Berlian Kurnia Gusti Ayu; Djoko Harsono; Junaedi Junaedi; Syakur Khoiri; Faith Mikhael Riry
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 4 No. 4 (2025): November
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/4vg86x93

Abstract

Bank Sampah Berlian masih menghadapi permasalahan dalam pencatatan transaksi yang dilakukan secara manual sehingga menimbulkan hambatan dalam efisiensi, akurasi, dan transparansi pengelolaan. Untuk menjawab tantangan tersebut, dikembangkan Aplikasi GreenXChange yang terintegrasi dengan chatbot WhatsApp guna menyediakan pencatatan otomatis, pemberitahuan transaksi, sekaligus sarana edukasi digital bagi pengurus maupun nasabah. Kegiatan pengabdian ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional, memperkuat transparansi pencatatan serta mendorong partisipasi aktif masyarakat dalam pengelolaan sampah berbasis komunitas. Tahapan pelaksanaan meliputi identifikasi kebutuhan mitra, perencanaan solusi teknologi, pengembangan aplikasi, uji coba dan evaluasi, pelatihan penggunaan, serta diseminasi hasil kegiatan. Evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan, dengan rata-rata kinerja operasional pengurus naik dari 2,01 menjadi 4,40 dan tingkat partisipasi masyarakat meningkat dari 3,66 menjadi 4,41. Hasil ini membuktikan bahwa penerapan GreenXChange efektif dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan, memperbaiki transparansi pencatatan, dan memperkuat keterampilan digital, sekaligus mendorong kesadaran serta keterlibatan masyarakat dalam penguatan ekonomi sirkular menuju pembangunan berkelanjutan.
Pengaruh Work Life Balance, Employee Engagement dan Remunerasi terhadap Kinerja Karyawan CV Tata Lestari di Lingkungan Desa Faza Nayla Az Zahra; Junaedi Junaedi
Journal Social Society Vol. 6 No. 2 (2026): April - Juni 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.2.2026.1271

Abstract

Urgensi penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh work life balance, employee engagement, dan remunerasi terhadap kinerja karyawan guna meningkatkan efektivitas kerja dan keberlanjutan organisasi di lingkungan desa. Penelitian ini menganalisis pengaruh Work Life Balance, Employee Engagement, dan Remunerasi terhadap Kinerja Karyawan di CV Tata Lestari, Purworejo. Latar belakang penelitian ini adalah perubahan kinerja karyawan yang signifikan, rendahnya kehadiran, ketidakpuasaan terhadap remunerasi dan kurangnya partisipasi dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah Work Llife Balance, Employee Engagement, dan Remunerasi masing-masing berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas, melibatkan seluruh 50 karyawan bagian produksi sebagai responden melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) dengan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, (2) Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, (3) Remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Kelurahan Meruya Selatan Jakarta Barat Supriyatno; Junaedi; Andriansyah Bachtillah; Dewi Ambarsari
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 3 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i3.766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kelurahan Meruya Selatan, Jakarta Barat. Dalam era reformasi birokrasi dan peningkatan tuntutan pelayanan publik, efektivitas kepemimpinan menjadi faktor krusial dalam mendorong kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan transformasional, yang mencakup pengaruh ideal, motivasi inspiratif, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual, diyakini mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, memotivasi pegawai, serta meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 110 ASN yang bekerja di lingkungan Kelurahan Meruya Selatan. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji hubungan antara variabel kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN, terutama pada dimensi motivasi inspiratif dan perhatian individual. Temuan ini menegaskan pentingnya peran kepemimpinan dalam menciptakan perubahan positif di lingkungan kerja ASN. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya peningkatan kapasitas kepemimpinan transformasional di tingkat kelurahan melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi manajerial. Penelitian ini juga membuka peluang bagi studi lanjutan yang mengkaji peran variabel mediasi seperti motivasi kerja atau komitmen organisasi dalam hubungan antara kepemimpinan dan kinerja ASN.
Pengendalian Persediaan Bahan Kimia Dichloromethane dengan Metode Economic Order Quantity Probabilistik pada Perusahaan Jasa Laboratorium Pujiana Rahayu; Didi Junaedi; Iwan Roswandi
Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri) Vol. 20 No. 1 (2026): Jurnal PASTI
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/pasti.2026.v20i1.006

Abstract

Pengujian Kadar Residu Pestisida dalam Air Sungai dengan metode Gas Chromatography ini memiliki prinsip kerja ekstraksi dengan menggunakan bahan kimia Dichloromethane pada pH tertentu. Penggunaan bahan kimia Dichloromethane ini berbanding lurus dengan permintaan pengujian sampel air sungai, sehingga bahan kimia ini harus diperhatikan ketersediaannya. Perusahaan Jasa Laboratorium terkadang mengalami kendala dalam mengendalikan persediaan bahan kimia Dichloromethane. Hal ini dikarenakan perusahaan dalam melakukan pemesanan tidak konstan dan perusahaan tidak memiliki acuan yang pasti dalam melakukan pemesanan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan ukuran pemesanan yang optimal, titik pemesanan kembali, jumlah safety stock, dan biaya total persediaan dari Dichloromethane sebagai upaya mengoptimalkan efisiensi biaya total persediaan perusahaan.  Metode Persediaan yang digunakan yaitu metode Economic Order Quantity Probabilistik menghasilkan nilai Q optimal sebanyak 23 botol. Dimana Safety Stock didapatkan sebesar 3 botol dan Reorder Point ada pada 7 botol. Kemudian dihitung Biaya Total Persediaan EOQ Probabilistik didapatkan sebesar Rp.2.274.491,- dengan adanya penghematan sebesar Rp.972.043,- atau dalam persen yaitu sekitar 29,94%.
Co-Authors Alam Amaludin Alif Cholisana Anandha budiantoro Andriansyah Bachtillah Putra Christina Catur Widayati Defi Norita Dewi Ambarsari Dewi Murtiningsih Djoko Harsono Fadly Meray Faith Mikhael Riry Faza Nayla Az Zahra Ika Kartika Ika Kartika Iwan Roswandi Juliana Khaerul Ismed Khairul Ismed Kurnia Gusti Ayu Muh Rokhim Nurul Iman Hima Amrullah Nyimas Desy Rizkiyah Onggo Pramudito Pujiana Rahayu Reshi Ratwidita Saepudin Saepudin Saepudin Selamet Riadi Supriyatno Syakur Khoiri Tosty Maylangi Sitorus Yanti Hasbian Setiawan Yanti Hasbian Setiawati Yuliana