Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.4
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Riset Akuntansi dan Auditing Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Pengabdian Tri Bhakti Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Journal Economic Excellence Ibnu Sina Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi SURAKARTA ABDIMAS JOURNAL PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Jurnal Nusa Akuntansi Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi
Asih Handayani
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Motivasi Kerja, Stress Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Assalaam Niaga Utama Vikky Setiawan; Asih Handayani
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Juni: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupiman.v4i2.4998

Abstract

This study aims to determine the influence of human resources on employee performance. This study uses a quantitative method using primary data obtained from a questionnaire. The population in this study is PT Assalaam Niaga Utama. Determination of the research sample using the purposive sampling method and obtained a research sample of 105 respondents. Data analysis using the IBM SPSS statistic 23 program. For data analysis methods in this study are descriptive tests, data quality tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests, and hypothesis tests. The results of this study indicate that partially the variables of work stress and work conflict do not have a significant effect, while the variable of work motivation has a significant effect on employee performance.
Digitalisasi Laporan Keuangan sebagai Upaya Transparansi dan Akuntabilitas BUMDes Bebedahan Berkah Asih Handayani; Anisa, Anisa; Effriyanti, Effriyanti; Faozi, Khanif
PaKMas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5 No 1 (2025): Mei 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian Algero

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54259/pakmas.v5i1.3315

Abstract

BUMDes Bebedahan Berkah is an enterprise owned by the village of West Kaduagung, Cibadak sub-district, Lebak district, Banten. BUMDes Bebedahan Berkah is in the sector of rental services for shophouses located near the West Kaduagung Village Office. The BUMDes financial management is still done manually using a cash book, resulting in the risk of recording errors, calculations, and potential misuse of funds. As a result, many receivables are uncollectible, business development is hampered, and decision-making is difficult due to the absence of comprehensive financial reports. This activity aims to improve the financial management skills of BUMDes through training and assistance in financial management and reporting using the TAKABUMDes application. This activity succeeded in improving the skills and abilities of BUMDes management in managing finances and making financial reports, so that transparency and accountability have been achieved. Long-term success requires consistent effort, sufficient funding support, and close cooperation between stakeholders to ensure the sustainability of BUMDES.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP DI SMK SAKTI GEMOLONG KABUPATEN SRAGEN Dhimas Ridha Arrahman; Asih Handayani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 5 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i5.4582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja guru tidak tetap SMK Sakti Gemolong, Sragen. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 49 guru tidak tetap di SMK Sakti Gemolong, Sragen dengan jenis pengambilan sampel, yaitu sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F (uji ketetapan model) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru tidak tetap SMK Sakti Gemolong, Sragen dengan p-value = 0,247 > 0,05, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru tidak tetap SMK Sakti Gemolong, Sragen dengan P-value = 0,014 < 0,05, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru tidak tetap SMK Sakti Gemolong, Sragen dengan P-value = 0,000 < 0,05.
PENGARUH INTENSITAS MODAL, TRANSFER PRICING DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERINDUSTRIAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2022 Isnaini, Rima; Asih Handayani
Jurnal Nusa Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2024): Jurnal Nusa Akuntansi Volume 1 Nomor 1 Januari Tahun 2024
Publisher : Publika Citra Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62237/jna.v1i1.18

Abstract

Taxes are the largest source of revenue for the country, making the realization of tax revenue a crucial aspect for the growth and development of a nation. This research aims to analyse the influence of capital intensity, transfer pricing, and sales growth on tax avoidance in industrial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2018 to 2022. The population and sample used in this research include all companies in the industrial sector. In sample selection, this research employs purposive sampling technique, consisting of 65 observational data from 13 selected companies. The data used in this study are secondary data, and a quantitative research method is applied. Tax avoidance in this research is proxied by using the cash effective tax rate (CETR). The data is processed using E-views version 12. The results of partial regression tests from this research conclude that 1) capital intensity has no significant effect on tax avoidance, 2) transfer pricing has no significant effect on tax avoidance, and 3) sales growth has a significant effect on tax avoidance. Simultaneous regression test results in this research conclude that capital intensity, transfer pricing, and sales growth collectively (simultaneously) influence tax avoidance.
PENGARUH AUDIT COMPLEXITY, OWNERSHIP CONCENTRATION, DAN FINANCIAL DISTRESS TERHADAP AUDIT REPORT LAG (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFATAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017- 2022) Suci Putri Maryani; Asih Handayani
Jurnal Nusa Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2024): Jurnal Nusa Akuntansi Volume 1 Nomor 1 Januari Tahun 2024
Publisher : Publika Citra Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62237/jna.v1i1.19

Abstract

This research aims to determine the effect of audit complexity, ownership concentration and financial distress on Audit report lag in property and real estate sector companies listed on the Indonesian stock exchange in 2027-2022. The research method used is a quantitative method. The population in this study was 78 property and real estate companies listed on the Indonesian stock exchange in 2017 - 2022. The sample in this study was 16 companies. A total of 96 financial report data using the purposive sampling method as a sampling technique. Hypothesis testing in this research uses panel data regression analysis using E Views software version 12. The research results show that simultaneously audit complexity, ownership concentration and financial distress influence Audit report lag. Meanwhile, audit complexity partially influences Audit report lag, but ownership concentration and financial distress do not influence Audit report lag.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Sumber Mulyo Furniture Kabupaten Klaten Yohana Imanda Dewi; Asih Handayani
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2026): Januari: Inprogress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/m3ntpd76

Abstract

This study aims to analyze the influence of work discipline, leadership, and compensation on employee performance at CV. Sumber Mulyo Furniture, Klaten Regency. Data collection in this study used questionnaires distributed to respondents. The sample in this study consisted of 50 employees at CV. Sumber Mulyo Furniture, Klaten Regency, using saturated sampling. The analytical methods used in this study were descriptive analysis, multiple linear regression analysis, t-test, F-test (model fit test), and coefficient of determination (R2) test. The  results indicate that work discipline significantly influences employee performance at CV. Sumber Mulyo Furniture, Klaten Regency (p-value = 0.000 < 0.05). Leadership significantly influences employee performance at CV. Sumber Mulyo Furniture, Klaten Regency (p-value = 0.003 < 0.05). Compensation significantly influences employee performance at CV. Sumber Mulyo Furniture, Klaten Regency (p-value = 0.001 < 0.05).
PENGARUH KOMITE AUDIT, FINANCIAL TARGET, DAN FINANCIAL STABILITY TERHADAP FINANCIAL STATEMENT FRAUD Febri, Alvira; Asih Handayani
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 8 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i8.6238

Abstract

This research aims to analyze and provide empirical evidence of the influence of audit committees, financial targets, and financial ꞩtability on financial statement fraud in financial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2019-2023 period. The type of research used in this research is quantitative research using secondary data obtained directly from the official website of the Indonesian Stock Exchange, namely www.idx.co.id. The population in this research is 104 financial sector companies registered on the IDX from 2019 to 2023. The sample used in this research used a purposive sampling technique and the remaining 60 companies met the sampling criteria. The research method used is the multiple linear regression analysis method using the analysis tool, namely Eviews 12. The research results show that the audit committee, financial targets and financial ꞩtability simultaneously influence financial statement fraud. Partially, only financial targets have an influence on financial statement fraud. Meanwhile, the audit committee and financial ꞩtability have no effect on financial statement fraud.
PENGARUH KEPEMIPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT GARMENDO ADIKARYA SEJAHTERA DI KABUPATEN SRAGEN Bagus Aryadhika Mahendra; Asih Handayani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5789

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei pada karyawan bagian produksi PT Garmendo Adikarya Sejahtera Kabupaten Sragen. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 62 karyawan bagian produksi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kepemipinan terhadap kinerja karyawan PT Garmendo Adikarya Sejahtera, terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Garmendo Adikarya Sejahtera dan terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Garmendo Adikarya Sejahtera. Hasil uji F juga memberikan hasil bahwa model yang digunakan sudah tepat untuk memprediksi pengaruh variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji Determinasi diperoleh nilai R2 = 0,515 artinya 51,5 persen kinerja karyawan di PT Garmendo Adikarya Sejahtera dipengaruhi kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PRODUKSI PT. SOLO KAWISTARA GARMINDO Halim Nugroho; Asih Handayani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5790

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stress kerja, dan kompensasi terhadap turnover intention pada karyawan produksi PT Solo Kawistara Garmindo. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kursioner yang disebarkan kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 karyawan produksi PT Solo Kawistara Garmindo dengan jenis pengambilan sampel, yaitu quota sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F (uji ketepatan model) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil uji t penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan produksi PT Solo Kawistara Garmindo dengan p-value = 0,002 < 0,05, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan produksi PT Solo Kawistara Garmindo dengan p-value = 0,000 < 0,05 dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan produksi PT Solo Kawistara Garmindo dengan p-value = 0,016 < 0,05.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN ABG BUMES CABANG JAMBANGAN KABUPATEN SRAGEN Nada Nurul Nurazlina; Asih Handayani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5813

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja, pengembangan karyawan, meningkatkan kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini: 1) untuk menganalisis apakah lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada rumah makan ABG Bumes Cabang Jambangan Sragen, 2) untuk menganalisis apakah disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada rumah makan ABG Bumes Cabang Jambangan Sragen, 3) untuk menganalisis apakah kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada rumah makan ABG Bumes Cabang Jambangan Sragen. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan di rumah makan ABG Bumes Cabang Jambangan Sragen. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan menggunakan SEM dan berbasis Partial Least Square (PLS) Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada rumah makan ABG Bumes Cabang Jambangan Sragen, sedangkan disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada rumah makan ABG Bumes Cabang Jambangan Sragen.
Co-Authors Aji Fajar Pangestu Anisa Anisa Anisa Anisa Putri Ayudya Arditi Nila Handayani Bagus Aryadhika Mahendra Chindy Faradhifa Cikal Elsa Lemmuela Dhimas Ridha Arrahman Dicky Ardiansah Sidauruk Eddy sarwono, Aris Effriyanti Effriyanti, Effriyanti Endika Yusuf Cahyo Purnomo Erinna Dian Rahmayanti ERNI WIDAJANTI Erni Widiastuti Faozi, Khanif Farhan Febrian Rahman Febri, Alvira Halim Nugroho Ismaylia Nila Affanti Isnaini, Rima Marcella Palupi Untiasari Muhammad Ilyas Bahtiar Nada Nurul Nurazlina Nindita Kurnia Ramadhani Nurul Khasib Awalimatul Rohmah Panji Kurniawan Reni Puspita Cahyaningsih Retno Yulianti Rizvi Aulia Dewi Utami Sarsiti Sinta Apriliani Suci Putri Maryani Sumaryanto Sumaryanto Sunarso , Sunarso Sutarno Ulya Salma Saputri Vikky Setiawan Yohana Imanda Dewi