Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.526
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Zarah JURTEKSI JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan EXPLORE Journal of Innovation and Future Technology (IFTECH) Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Minfo Polgan (JMP) EXPLORE Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research Explore Vocational: Journal of Educational Technology Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JURNAL LINTAS KARSA
Rahman, Erik
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
Aplikasi Business Intelligence Pada Sistem Penjualan CV. Muda Jeans Erik Rahman
Explore Vol 14 No 1 (2024): Januari
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/ex.v14i1.107

Abstract

This research explains the application of business intelligence in Point of Sales sales applications in CV. Young Jeans. Muda Jeans is a private company that buys, sells, and manufactures women's jeans. The authors used a descriptive method in this study and conducted observations and interviews with store owners and employees. The sales system currently used by CV. Muda Jeans uses a traditional sales system where the entire sales transaction process is carried out directly through store visits and every transaction is recorded in the general ledger, this results in data recording errors, data duplication and data presentation which can cause problems in data utilization. Data utilization is used in decision making in creating and developing new products. This problem can be overcome with Point of Sales applications that apply business intelligence, allowing applications to analyze current and historical data displayed through data visualization. Data visualization in the form of sales graphs per product to make it easier for owners to see, understand and analyze product movements through sales transactions that occur, which products will later be increased production, which products are decided to be reduced or not produced at all.
The Influence of Motivation on Employee Work Productivity at PT. Telkom North Jakarta Iksan, La Ode; Fauzobihi, Fauzobihi; Rahman, Erik
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 8, No 2 (2024): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Maret)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v8i2.6582

Abstract

The purpose of this research is to determine the motivation for employee work productivity at PT. Telkom North Jakarta. This research uses quantitative descriptive methods with data collection techniques through distributing questionnaires and library data. In this research, the saturated sampling method used was 68 employees of PT. Telkom North Jakarta, using simple linear regression data analysis techniques. The results of this research show that there is an influence between motivation on the work productivity of PT employees. Telkom North Jakarta and work discipline have a strong positive influence and have an influence contribution of 46.6% on employee work productivity variables. It is hoped that the results of this research will contribute to further research.
Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Inti Mas Perkasa Jakarta Utara Muhammad Gufron; Junengsih Junengsih; Erik Rahman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2847

Abstract

Disiplin telah memberikan dampak positif di banyak perusahaan, meningkatkan produktivitas, dan penjualan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Inti Mas Perkasa. Motode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan PT. Inti Mas Perkasa sehingga mendapatkan informasi-informasi yang dibutuhkan untuk melanjutkan penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linear Sederhana dan Uji Hipotesis dengan menggunakan teknik Uji t. Hasil ini mengindikasikan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Disiplin dan Kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Dengan kata lain, hasil ini memberikan bukti kuat bahwa Disiplin memiliki peran yang signifikan dalam konteks produktivitas kerja karyawan di PT Inti Mas Perkasa, dan hal ini dapat menjadi dasar untuk pengembangan strategi manajemen yang lebih efektif.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Putra Timur Jaya (Unit Support) Nindya Putri Almira; Mutdi Ismuni; Erik Rahman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4931

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pada PT Putra Timur Jaya (Unit Support) mempengaruhi kinerja karyawan. Teknik sampling jenuh digunakan dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 responden, sehingga mengambil sampel setiap anggota populasi. Pendekatan analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier langsung yang menggunakan aplikasi SPSS 16.0 untuk melakukan uji validitas, reliabilitas, normalitas, uji R2, dan uji t. Temuan penelitian ini menunjukkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Analisis Sentimen Menggunakan Algoritma Naive Bayes Studi Kasus pada Ulasan Produk E-Commerce Amazon Rahman, Erik; Namora, Namora; Anas, Lukman
JURTEKSI (Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi) Vol 11, No 3 (2025): Juni 2025
Publisher : Universitas Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurteksi.v11i3.3637

Abstract

Analisis sentimen adalah proses mengidentifikasi dan mengklasifikasikan opini dalam teks menjadi kategori tertentu seperti positif, negatif, atau netral. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sentimen ulasan produk pada platform e-commerce menggunakan algoritma Naive Bayes. Dataset ulasan produk diambil dari Kaggle, terdiri dari ribuan ulasan dengan label sentimen. Metodologi mencakup tahap preprocessing teks, ekstraksi fitur menggunakan teknik TF-IDF, dan penerapan algoritma Naive Bayes untuk klasifikasi sentimen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa algoritma Naive Bayes memberikan akurasi sebesar 94%, membuktikan kemampuannya dalam analisis sentimen dengan dataset teks pendek
The Influence of the work environment on Employee Performance of PT Bloods Inc Fauzobihi, Fauzobihi; Permana, Fadillah Dian; Rahman, Erik
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 9, No 2 (2025): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Maret)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v9i2.8524

Abstract

In the family of human resources science, environment and discipline and employee performance are a unit that certainly affects employee performance. This study uses quantitative research, and work discipline plays an important role in determining the level of performance. The performance of the employee in question can be seen from the work results achieved by the employees in terms of quality and quantity according to their duties and responsibilities. In this research, employee work disciplie suggests that performance is one of the elements used in employee assessment which includes discipline to their work, position and organization. This discipline is reflected by the employee's willingness to protect and defend the organization inside and outside of work from being undermined by irresponsible people
SENTIMENT ANALYSIS USING NAIVE BAYES ALGORITHM CASE STUDY ON AMAZON E-COMMERCE PRODUCT REVIEWS Rahman, Erik; Namora, Namora; Anas, Lukman
JURTEKSI (jurnal Teknologi dan Sistem Informasi) Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STMIK Royal Kisaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurteksi.v11i3.3637

Abstract

Analisis sentimen adalah proses mengidentifikasi dan mengklasifikasikan opini dalam teks menjadi kategori tertentu seperti positif, negatif, atau netral. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sentimen ulasan produk pada platform e-commerce menggunakan algoritma Naive Bayes. Dataset ulasan produk diambil dari Kaggle, terdiri dari ribuan ulasan dengan label sentimen. Metodologi mencakup tahap preprocessing teks, ekstraksi fitur menggunakan teknik TF-IDF, dan penerapan algoritma Naive Bayes untuk klasifikasi sentimen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa algoritma Naive Bayes memberikan akurasi sebesar 94%, membuktikan kemampuannya dalam analisis sentimen dengan dataset teks pendek
The Effect of Project-Based Learning Using E-Learning on Student Learning Outcomes in Vocational Education Courses Desmira, Desmira; Akbar, Muhammad Sonhaji; Rahman, Erik; Taufik, Taufik; Mbawala, Julius Jonas
Vocational: Journal of Educational Technology Vol. 2 No. 2 (2026)
Publisher : Yayasan Pendidikan Dan Pengembangan Harapan Ananda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58740/vocational.v2i2.603

Abstract

The integration of digital technology in higher education has accelerated the need for innovative pedagogical approaches that foster active learning and digital competence. Project-Based Learning (PjBL) supported by e-learning provides authentic, technology-driven experiences that are particularly valuable in vocational education, where students must connect theory with practice. This study examined the effect of PjBL using e-learning on student learning outcomes in vocational education courses at the Department of Information Technology Education, Universitas Negeri Surabaya. A quasi-experimental pretest–posttest control group design was employed with 64 purposively selected undergraduate students from the 2024/2025 academic cohort. Participants were assigned equally to an experimental group (n = 32), which received PjBL integrated with e-learning, and a control group (n = 32), which received conventional lecture-based instruction. Data were collected through pretests and posttests and analyzed using descriptive statistics, independent samples t-test, and effect size calculations. Findings revealed that the experimental group achieved significantly higher posttest scores (M = 84.63, SD = 5.21) compared to the control group (M = 76.88, SD = 6.02). The independent samples t-test confirmed the significance of the difference (t = 5.67, p < 0.001), while Cohen’s d (d = 1.32) indicated a large effect size. These results demonstrate that integrating PjBL with e-learning substantially improves learning outcomes in vocational education. In conclusion, PjBL supported by e-learning offers an effective instructional strategy for enhancing problem-solving, higher-order thinking, and active student engagement. The findings suggest that aligning pedagogy with digital platforms can optimize learning effectiveness and strengthen students’ readiness for professional challenges.
Analisis Penerapan Inovasi Hijau terhadap Kinerja Bisnis pada Street Food di Kabupaten Karawang Wijaya, Sandi; Nugroho, Arif; Rahman, Erik
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.867

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan inovasi hijau terhadap kinerja bisnis pedagang kaki lima di Kecamatan Telagasari, Kabupaten Karawang. Inovasi hijau, yang mencakup eco-design, green manufacturing, green purchasing, green information system (GIS), dan kerjasama dengan pelanggan, diterapkan sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja dan keberlanjutan bisnis jangka panjang. Metodologi penelitian menggunakan metode survei dengan teknik convenience sampling, melibatkan 30 pedagang kaki lima sebagai responden. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh faktor inovasi hijau yang diuji, yaitu eco-design, green manufacturing, green purchasing, GIS, dan kerjasama dengan pelanggan, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pedagang kaki lima di Kecamatan Telagasari. Implementasi eco-design terbukti meningkatkan kinerja operasional dan keberlanjutan lingkungan. Green manufacturing mendukung efisiensi sumber daya dan daya saing pedagang. Green purchasing berkontribusi dalam pemilihan bahan baku dan produk yang ramah lingkungan, serta meningkatkan efisiensi rantai pasok. GIS efektif dalam mengoptimalkan penggunaan teknologi informasi untuk praktik ramah lingkungan. Kerjasama dengan pelanggan juga berperan penting dalam memperkuat hubungan pelanggan dan mendukung keberlanjutan bisnis. Penelitian ini menegaskan pentingnya integrasi praktik-praktik green innovation dalam operasional bisnis pedagang kaki lima sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja dan keberlanjutan jangka panjang. Dengan mengadopsi inovasi hijau, pedagang kaki lima tidak hanya dapat meningkatkan profitabilitas tetapi juga mendukung pelestarian lingkungan.
The Influence of Training and Education on Employee Productivity in Offset Printing Section in Perum Peruri Karawang, West Java. Rustomo, Rustomo; Cahyono, Andik; Rahman, Erik
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13110

Abstract

Kualitas uang kertas cetak yang didistribusikan ke masyarakat harus memenuhi standar yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pendidikan terhadap produktivitas karyawan di Bagian Percetakan Offset Perum Peruri Karawang, Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif sederhana dengan dua variabel, yaitu bebas dan terikat, untuk menganalisis kontribusi pelatihan dan pendidikan terhadap produktivitas karyawan. Seluruh populasi karyawan yang berjumlah 58 orang digunakan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data menggunakan kuesioner merupakan data primer dalam penelitian ini, dengan menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini adalah pelatihan dan pendidikan sangat penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan di Bagian Percetakan Offset, mengingat tingkat presisi dan kualitas cetak sangat diperlukan untuk identitas negara.
Co-Authors Abdul Aziz Iskandar Akbar, Muhammad Sonhaji Arif Nugroho Aviarini Indrati Aviarini Indrati Cahyono, Andik Cecep Abdul Yamin Cendra Devayana Putra Darka, Darka Desmira Desmira, Desmira Fauzobihi, Fauzobihi Fa’uzobihi Fa’uzobihi, Fa’uzobihi Frisiska Frisiska Gerry Pebrian Lineker Iksan, La Ode Indrati, Aviarini Irawan, Pristanto Ria Joelianti Dwi S.N Junengsih Junengsih Kaffah Imanuddin M R Santosa LUKMAN ANAS Mafitasari, Dwi Mbawala, Julius Jonas Monica Cinthya Muhamad Rafli Muhammad Gufron Mutdi Ismuni Namora, Namora Nindya Putri Almira Nisa Dwi Septiyanti Permana, Fadillah Dian Pristanto Ria Irawan Pristanto Ria Irawan Iwan Rahmat Saiful Akbar Retno Aulia Vinarti Rifqi Abdillah Romeli Romeli Rustomo Rustomo Rustomo, Rustomo Salsabila, Amanda Aulia Setiawati Setiawati Singgrit, Pini Syaputra, Dewo Ryanto Taryanto Taufik Taufik vifta, rissa laila Vivi Fauziah Wijaya, Sandi Yudi Kristanto Zaenuri, Muhamad