Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.155
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Hasanuddin Economics and Business Review Jurnal INSYPRO (Information System and Processing) JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) MATAPPA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Ecosystem Journal of Leadership in Organizations MBIA Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Amalee: Indonesian Journal of Community Research & Engagement Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Economics and Digital Business Review Global Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Center of Economic Students Journal (CSEJ) Celebes Journal of Community Services Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Anhar Januar Malik
Institut Teknologi Dan Bisnis Kalla
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Economics and Digital Business Review

 1 
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Iklim Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Totalitas Karyawan Generasi Z: Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Astuti, Widya; Malik, Anhar Januar; Syarif, Rahmat
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Generasi Z merupakan angkatan kerja paling muda saat ini. Generasi Z dinilai memiliki kecenderungan untuk berpindah pekerjaan sehingga dikatakan sebagai generasi yang tidak loyal terhadap perusahaan. Loyalitas dalam sebuah perusahaan merupakan sesuatu yang penting, di mana hal tersebut akan mempengaruhi kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, iklim kerja, dan pengembangan karier terhadap loyalitas karyawan pada angkatan kerja generasi Z: Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu survei kuantitatif menggunakan instrumen kuesioner yang dibagikan secara daring kepada angkatan kerja muda generasi Z. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan pengembangan karier masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel iklim kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel iklim kerja, pengembangan karier, dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Variabel kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh antara gaya kepemimpinan dan pengembangan karier terhadap loyalitas karyawan, variabel kepuasan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara iklim kerja terhadap loyalitas karyawan. Hasil dari penelitian ini mampu menjadi rujukan bagi perusahaan untuk menerapkan strategi yang mampu menciptakan loyalitas karyawan, khususnya pada angkatan kerja generasi Z.
Intensi Penggunaan Bank Digital Pada Generasi Z dan Milenial: Pendekatan Technology Acceptance Model Syarif, Rahmat; Ahyar; Malik, Anhar Januar
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.862

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan, Persepsi Manfaat, Persepsi Kepercayaan, dan Persepsi Risiko terhadap Intensi Penggunaan Bank Digital pada Generasi Z dan Milenial di Kota Makassar. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif menggunakan pendekatan survei dan . Populasi dalam penelitian ini adalah Generasi Z Dan Milenial Di Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh dengan menyebarkan kuisioner ke 100 responden. Analisis data yang digunakan daam penelitian yaitu: Uji instrument penelitian, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa bahwa Persepsi Manfaat, Persepsi Kepercayaan, dan Persepsi Risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Penggunaan Bank Digital pada Generasi Z dan Milenial di Kota Makassar, sedangkan Persepsi Kemudahan Penggunaan bepengaruh negatif dan signifikan terhadap Intensi Penggunaan Bank Digital pada Generasi Z dan Milenial di Kota Makassar.
Faktor Penentu Repurchasing: KemudahanAplikasi, Promo, dan Poin Loyalitas pada Konsumen Minuman Fore Coffee Makassar Nahrawi, Ahmad; Malik , Anhar Januar; Fitriyani, Fitriyani
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.961

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kemudahan penggunaan aplikasi, promo, poin loyalitas dan pengaruh ketiga hal tersebut secara simultan terhadap repurchasing produk minuman Fore Coffee di Kota Makassar. Sampel penelitian sebanyak 100 responden yang merupakan customer produk minuman Fore Coffee Di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan menggunakan kuisioner dalam pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kemudahan, persepsi promo, persepsi poin dan persepsi ketiganya secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap repurchasing produk minuman Fore Coffee di Kota Makassar.
Co-Authors Abdul Hakim Ahyar Amelia, Lilis Hajra Andi Fauziah Yahya Andi Hutami Endang, Andi Hutami ANDI JAMIATI PARAMITA Andi Tenri Pada Andika Isma Araz, Rezty Amalia Claudius Budi Santoso Fadla, Viviet Marjiana Fitriyani Fitriyani Fitriyani Fitriyani Fitriyani Furqan Zakiyabarsi Furqon Zakiyabarsi Hany Alexandra Helana Sulaikah Hutami Endang Hutami Endang Andi Ilma , Ilma Ilma Ilma Iskandar Arifin Khaerunnisa Nur Fatimah Syahnur Kiki Resky Ramdhani Kiki Resky Ramdhani Sucipto Mirandha Ariesca Riana Nahrawi, Ahmad Pada, Andi Tenri Paramita, A. Jamiati Paramita, Andi Jamiati Riana , Mirandha Ariesca Riana, Mirandha Ariesca Safitri, Wanda Awaliah Sari, Mulyana Sucipto, Kiki Resky Ramdhani Sulaikah, Helana Syamril, Syamril Syamsul Rijal Syarief, Rahmat Syarif , Rahmat Syarif, Rahmat Syawal, Muhammad Iqra Bintang Waspada, Saifullah widya astuti Yabes Dwinugroho Zakiyabarsi , Furqon Zigari, Muhammad Baithal Muqaddis