Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI UNIT DESA (KUD) KECAMATAN PAYANGAN TAHUN 2014 ., I Komang Agus Astika; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.; ., Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 7, No 2 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v7i2.7754

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh penyelesaian tugas terhadap kinerja pegawai (2) pengaruh hubungan interpersonal terhadap kinerja pegawai (3) pengaruh tingkah laku individu terhadap kinerja pegawai, dan (4) pengaruh penyelesaian tugas, hubungan interpersonal, dan tingkah laku individu terhadap kinerja pegawai KUD Kecamatan Payangan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kausal. Subyek penelitian ini adalah seluruh pegawai KUD Kecamatan Payangan, sedangkan obyek penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Data dikumpulkan dengan dokumentasi dan kuisioner, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjukan bahwa (1) penyelesaian tugas berpengaruh terhadap kinerja pegawai KUD Kecamatan Payangan, hal ini ditunjkan dengan thitung= 4,078 sedangkan nilai ttabel sebesar 1,697 atau p-value= 0,00, < α = 0,05. (2) hubungan interpersonal berpengaruh terhadap kinerja pegawai KUD Kecamatan Payangan, hal ini ditunjukan dengan thitung= 4,036 sedangkan nilai ttabel sebesar 1,697 atau p-value= 0.00, < α = 0,05. (3) tingkah laku individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai KUD Kecamatan Payangan, hal ini ditunjukan dengan thitung= 3,246 sedangkan nilai ttabel 1,697 atau p-value 0,03 < α = 0,05. (4) penyelesaian tugas, hubungan interpersonal, dan tingkah laku indivdu berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai KUD Kecamatan Payangan sebesar 46,1%. Hal ini berarti penyelesaian tugas, hubungan interpersonal, dan tingkah laku individu secara positif mempengaruhi kinerja pegawai KUD Kecamatan Payangan Tahun 2014.Kata Kunci : budaya organisasi dan kinerja Research aims to understand (1) the influence the completion of duty of the performance of employees (2) the influence relations interpersonal of the performance of employees (3) the influence behavior individual of the performance of employees, and (4) the influence the completion of duty, interpersonal relationships, and behavior individual of the performance of employees kud kecamatan payangan.This research using design causal research. The subject of this research is all of the employee kud kecamatan payangan, while object of this research is the influence of culture organization of the performance of employees. Data collected by documentation and kuisioner , which later analyzed by regression analysis linear multiple. The result of this research menjukan that (1) the completion of duty impact on performance employees kud kecamatan payangan , this ditunjkan with t hitung= 4,078 while value ttabel of 1,697 or p-value = 0,00 , & lt; < α = 0,05. (2) a relation interpersonal impact on performance employees kud kecamatan payangan, it can be seen from t hitung= 4,036 while value ttabel of 1,697 or p-value = 0,00, & lt; < α = 0,05. (3) behavior individual impact on performance employees kud kecamatan payangan , it can be seen from t hitung= 3,246 while value ttabel 1,697 or p-value 0,03 & lt; < α = 0,05. (4) the completion of duty, interpersonal relationships, and behavior indivdu influential simultaneously of the performance of employees kud kecamatan payangan of 46,1%. This means the completion of duty, interpersonal relationships, and behavior individual positively influences the performance employees kud kecamatan payangan 2014.keyword : culture organization and performance
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REKRUTMEN TENAGA KERJA PADA HOTEL ANGSOKA SINGARAJA ., Gusti Ayu Putu Liskayanti; ., Drs. I Ketut Suwarna, M.Si; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.2078

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) rekrutmen tenaga kerja pada Hotel Angsoka Singaraja, (2) faktor-faktor yang mempengaruhi rekrutmen tenaga kerja pada Hotel Angsoka Singaraja, dan (3) faktor dominan yang mempengaruhi rekrutmen tenaga kerja pada Hotel Angsoka Singaraja. Penelitian ini dilakukan pada Hotel Angsoka Singaraja dengan responden sebanyak 50 orang. Metode pengumpulan data yang dipergunakan adalah wawancara dan kuesioner. Data dianalisis dengan analisis faktor melalui program SPSS versi 16.0, yang meliputi Uji Kaiser-Meyer-Olkin of Sampling adequacy (KMO and Barllet’s Test), Uji Measure of Sampling Adequacy (MSA), koefesien varimax rotation, dan rotasi faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada 3 faktor yang mempengaruhi rekrutmen tenaga kerja pada Hotel Angsoka Singaraja, yaitu (1) citra perusahaan dengan Varimax Rotation sebesar 22,022%, rencana SDM dengan Varimax Rotation sebesar 17,294%, dan kebijakan promosi dari dalam dengan Varimax Rotation sebesar 11,397%. Citra perusahaan merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi rekrutmen tenaga kerja pada Hotel Angsoka Singaraja yaitu memiliki Varimax Rotation sebesar 22,022%.Kata Kunci : rekrutmen, tenaga kerja The purpose of these research is to know (1) labor recruitment in Angsoka Singaraja Hotel (2) the factors that affected the labor recruitment in Angsoka Singaraja Hotel, (3) ) the dominant factor which have been affected the labor recruitment in Angsoka Singaraja Hotel. This research have done at Angsoka Singaraja Hotel with 50 units number respondent. The method for collected data is interview and questioner. The data is analyzed by the factor analysis through SPSS program 16.0 version, which include Kaiser-Meyer-Olkin of Sampling adequacy test (KMO and Barllet's Test), Measure of Sampling Adequacy test (MSA), koefesien varimax rotation, and factor rotation. The result of these research have shown that there are three factor which affected on the labor recruitment at Angsoka Singaraja Hotel. These factors were (1) the corporate image with varimax rotation of 22,022%, (2) human resource plan with varimax rotation of 17,294%, and (3) a policy of promoting from within with varimax rotation of 11,37%. Corporate image is most dominant factor affecting the labor recruitment in Angsoka Singaraja Hotel which has varimax rotation of 22,022%.keyword : recruitment, labor
ANALISIS KELAYAKAN USAHA TERNAK BABI SANCAYA DITINJAU DARI METODE NPV DI BANJAR PONGGANG, PAYANGAN, GIANYAR ., I Made Agus Suryadi; ., Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kelayakan Usaha Ternak Babi Sancaya ditinjau dari metode net present value (NPV), (2) kendala-kendala yang dihadapi pengusaha Ternak Babi Sancaya dalam pengembangan usahanya, dan (3) solusi yang diambil pengusaha Ternak Babi Sancaya untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi dalam pengembangan usahanya. Fokus dalam penelitian ini adalah kelayakan Usaha Ternak Babi Sancaya ditinjau dari metode NPV. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode dokumentasi. Kemudian data dianalisis dengan metode NPV dan dari hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa (1) Usaha Ternak Babi Sancaya di Banjar Ponggang, Payangan layak dikembangkan ditinjau dari metode NPV, (2) kendala yang dihadapi pengusaha Ternak Babi Sancaya dalam proses pengembangan usahanya adalah harga bibit yang selalu meningkat, dan (3) solusi yang diambil pengusaha Ternak Babii Sancaya dalam pengembangan usahanya adalah menstabilkan harga bibit babi dengan harga jual babi dengan cara memproduksi sendiri bibit yang diperlukan.Kata Kunci : harga, NPV, studi kelayakan, usaha. The meaning of this reasearch is to know about (1) feasibility of Sancaya swine livestock business terms of net present value (NPV) method, (2) every problem they have in Sancaya swine livestock business to growing up their business, and (3) Solution the owner to clear it up every problem they have in their business . The focus in this reaserch is the feasibility of Sancaya swine livestock business terms of NPV method. Data was collected by documentation method. Then the data were analyzed with the NPV method and the results of the analysis indicate that (1) Sancaya swine livestock business in Banjar Ponggang, Payangan should be developed in terms of NPV method, (2) the constraints faced by entrepreneurs Sancaya swine livestock in their business development process is the cost of seed always increasing, and (3) the solution is taken Sancaya swine livestock entrepreneurs in developing their business is to stabilize the price of seed pig with pigs selling price in a manner that is required to produce its own seed.keyword : price, net present value, feasibility study, business.
PENGARUH SERVICE QUALITY DAN EMOTIONAL FACTOR TERHADAPKEPUASAN PENGUNJUNG PADA THE LAGUNA A, LUXUARY COLLECTION RESORT&SPA NUSA DUA TAHUN 2014 ., Ayu Frizka Novi P.Sari; ., Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh service quality terhadap kepuasan pengunjung, (2) pengaruh emotional factor terhadap kepuasan pengunjung, (3) pengaruh service quality dan emotional factor terhadap kepuasan pengunjung.Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas. Subjek penelitian ini adalah pengunjung Hotel The Laguna, A Luxuary Collection Resort & Spa sebanyak 96 orang. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) service qualityberpengaruh terhadap kepuasan pengunjung. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung =4,658> ttabel =2,000 atau p-value 0,000 < 0,05. (2) emotional factor berpengaruh terhadap kepuasan pengunjung. Hal ini ditunjukkan dengan thitung =4,424 > ttabel= 2,000 atau p-value 0,000 < 0,05. (4) service quality dan emotional factor terhadap kepuasan pengunjung. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung =34,344 > Ftabel =3,11 atau p-value 0,000 < 0,05Kata Kunci : service quality dan emotional factor This research aim to know (1) the influence of service quality against customer satisfaction, (2) the influence of emotional factors against customer satisfaction, (3) the influence of service quality and emotional factor against customer satisfaction. This research is causality study. The subjects of this research were visitors of The Laguna Hotel’s, a Luxury Collection Resort & Spa as many as 96 people. Data was collected by questionnaire were analyzed using multiple regression analysis. The results showed that (1) service quality influence the customer satisfaction. This shown with the value of t count = 4,658> t table = 2,000 or p-value 0,000< 0,05. (2) emotional factor influence the customer satisfaction. This shown with the value t count = 4,424 > t table = 2,000 or p-value 0,000 F table =3,11 or p-value 0,000
EVALUASI KINERJA KEUANGAN UNIT PENGELOLA KEGIATAN PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MANDIRI PERDESAAN (PNPM-MPD) DI KECAMATAN NEGARA KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2013-2015 ., Aini Fitri; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.; ., Drs. I Nyoman Sujana,M.Si
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 8, No 3 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v8i3.8694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja keuangan Unit Pengelola Kegiatan (UPK) Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM-MPd) di Kecamatan Negara Kabupaten Jembrana tahun 2013-2015 berdasarkan rasio pendapatan, rasio biaya, rasio laba, efektivitas pengelolaan dana, risiko pinjaman dan alokasi keuntungan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah pengurus Unit Pengelola Kegiatan PNPM-MPd di Kecamatan Negara. Sedangkan objek dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan program pinjaman bergulir PNPM-MPd Kecamatan Negara Kabupaten Jembrana tahun 2013-2015. Data dikumpulkam dengan menggunakan metode dokumentasi dan data dianalisis menggunakan rasio pendapatan, rasio biaya, rasio laba, efektivitas pengelolaan dana, risiko pinjaman dan alokasi keuntungan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan UPK PNPM-MPd Kecamatan Negara dalam kondisi sehat, hal ini ditunjukkan dengan hasil tahun 2013 sebesar 93,75%, tahun 2014 sebesar 93,75% dan tahun 2015 sebesar 93,75%. Maka dapat dinyatakan bahwa kinerja keuangan UPK PNPM-MPd di kecamatan Negara sudah berjalan dengan efektif.Kata Kunci : UPK PNPM-MPd, Kinerja Keuangan, Rasio Keuangan This research aimed to evaluate the financial performance Activity Management Unit (UPK) National Program for Rural Community Empowerment (PNPM-MPD) in Negara, Jembrana years 2013 to 2015 based on the ratio of income, expense ratio, profit ratio, the effectiveness of the management of funds, the risk of loans and the allocation of profits. This study was a descriptive study using a quantitative approach. Subjects in this study is the management of Activity Management Unit PNPM-MPD in Negara. While the object of this research is the annual financial statements of revolving loan program PNPM-MPD in Negara, Jembrana years 2013-2015. Data was collected using the method of documentation and the data were analyzed using the ratio of revenue, expense ratio, profit ratio, the effectiveness of the management of funds, the risk of loans and allocation of profits. The results of this study showed that the financial performance UPK PNPM-MPD District of the state in a healthy condition, as shown by the results in 2013 amounted to 93,75%, amounting to 93.75% in 2014 and 2015 amounted to 93.75%. It can be stated that the financial performance UPK PNPM-MPD in Negara already operating effectively. keyword : UPK PNPM-MPD, Financial Performance, Financial Ratio
ANALISIS LINGKUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN BISNIS PADA CV. PURI LAUTAN MUTIARA ., I Gde Yudiaris; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5190

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan internal dari perusahaan, lingkungan eksternal dari perusahaan dan alternatif strategi apa yang bisa diambil dalam menghadapi persaingan bisnis di CV. Puri Lautan Mutiara. Penelitian ini dilaksanakan di perusahaan CV. Puri Lautan Mutiara di desa Celuk Sukawati. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi dianalisis menggunakan analisis faktor internal (Internal Factor Analysis Summary), analisis faktor eksternal (External Factor Analysis Summary) dan Analisis SWOT. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan internal perusahaan memiliki posisi yang kuat dimana kekuatan memiliki nilai total sebesar 1,30 berbanding kelemahan sebesar 0,70. Posisi perusahaan terhadap lingkungan di luar juga memiliki posisi yang kuat dimana peluang perusahaan memiliki nilai total sebesar 1,40 berbanding kelemahan sebesar 0,80. Dilihat dari nilai total dimana kekuatan sebesar 1,30 lebih kecil dari peluang 1,40 berdasarkan kuadran SWOT maka pilihan alternatif strategi yang bisa diambil adalah strategi Stable GrowthKata Kunci : Lingkungan Internal, Lingkungan Eksternal dan SWOT This article aimed to know the internal environment of the company, the external environment and the alternative strategies which can be taken in facing business competition in CV Puri Lautan Mutiara. This research was conducted at CV. Puri Lautan Mutiara Company in Celuk Sukawati village. The data collected by using interviews, observation and documentation were analyzed by using analysis of internal factors (Internal Factor Analysis Summary), the analysis of external factors (External Factor Analysis Summary) and SWOT analysis. The results of this study indicated that the internal environment of the company had a strong position in which the force had a total value about 1.30 versus 0.70 of the weakness. The company's position on the environment outside also had a strong position where the opportunities of the company had a total value of 1.40 versus 0.80 for weakness. From the total value in which the strength 1.30 is less than 1.40 opportunities based on SWOT quadrant, so the alternative strategy that can be taken is Stable Growth strategy.keyword : the internal environment, the external environment, and SWOT
ANALISIS METODE HARGA POKOK PESANAN DALAM MENENTUKAN HARGA POKOK PRODUKSI PADA PT. MARDIKA GRIYA PRASTA TAHUN 2014 ., I Made Hendra Apriadi; ., Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.3292

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Perhitungan biaya bahan baku, (2) Perhitungan biaya tenaga kerja, dan (3) Perhitungan biaya overhead pada PT. Mardika Griya Prasta tahun 2014. Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Metode pengumpulan data yang adalah dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan berupa analisis deskriptif kuantitatif yang dianalisis adalah biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode harga pokok pesanan yang diterapkan telah sesuai dengan teori terlihat dari dalam penetapan harga pokok produksi berdasarkan pesanan yang ada dalam hal ini terlihat adanya pemisah biaya produksi menjadi biaya produksi langsung dan biaya produksi tidak langsung. Untuk penetapan biaya overhead pabrik, perusahaan menetapkan berdasarkan pada biaya yang dibebankan langsung pada pemesan yang terlihat dari perhitungan Rencana Anggaran Pelaksanaan (RAP) dan penentuan harga pokok setiap pesanan dilakukan pada saat persanan tersebut selesai. Dari perhitungan yang dihasilkan harga pokok produk taksiran per unit untuk produk wardrobe ruang fan adalah Rp. 3.773.673,00, meja tv ruang fan adalah Rp. 614.785,00 dan wastafel ruang fan adalah Rp. 356.606,00. sedangkan perhitungan yang dihasilkan harga pokok produk sesungguhnya per unit untuk produk wardrobe ruang fan adalah Rp. 3.538.717,00, meja tv ruang fan adalah Rp. 586.040,00 dan wastafel ruang fan adalah Rp. 334.737,00.Kata Kunci : harga pokok pesanan, harga pokok produksi This study aimed to determine (1) Calculation of the cost of raw materials, (2) The calculation of labor costs, and (3) calculation of overhead costs at PT. Griya mardika Prasta 2014. Methods This study is a descriptive study. Method of data collection is the documentation and interviews. Analytical techniques used in the form of quantitative descriptive analysis that analyzed the cost of raw materials, direct labor costs and factory overhead costs. The results showed that the order cost method has been applied in accordance with the theory in determining the look of the production cost based on the order that exists in this case looks a separator production costs direct production costs and indirect production costs. To determine factory overhead costs, the company set based on the cost charged to the buyer as seen from the calculation of the Budget Implementation Plan (RAP) and determining the cost of each booking made during the persanan completed. Resulting from the calculation of the estimated product cost per unit for products wardrobe space fan is Rp. 3,773,673.00, tv room table fan is Rp. 614,785.00 and sink fan space is Rp. 356,606.00. while calculating the actual cost of the product produced per unit of product is Rp wardrobe space fan. 3,538,717.00, tv room table fan is Rp. 586,040.00 and sink fan space is Rp. 334,737.00keyword : order cost, cost of production
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN ADITYA BEACH RESORT LOVINA, SINGARAJA TAHUN 2014 ., Ngurah Agung Guruh Saputra; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5083

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) karakteristik individu karyawan pada Aditya Beach Resort Lovina Singaraja Tahun 2014, (2) komitmen organisasi karyawan pada Aditya Beach Resort Lovina Singaraja Tahun 2014, (3) pengaruh karakteristik individu terhadap komitmen organisasi pada karyawan Aditya Beach Resort Lovina Singaraja Tahun 2014. Penelitian ini merupakan penelitian kausal.Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Aditya Beach Resort yang berjumlah 58 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan kuesioner, data yang diperoleh tersebut kemudian dianalisis dengan analisis regresi linier sederhana.Hasil penelitian menunjukkan (1) karakteristik individu karyawan Aditya Beach Resort Lovina Singaraja Tahun 2014 meliputi usia, jenis kelamin, status perkawinan, masa kerja, jumlah tanggungan dan tingkat pendidikan. (2) komitmen organisasi karyawan Aditya Beach Resort Lovina Singaraja dikategorikan sedang dengan presentase 43%. (3) karakteristik individu berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan Aditya Beach Resort Lovina Singaraja pada tahun 2014 dengan hasil thitung>ttabel atau 2,299>2,00324 dengan tingkat signifikansi 0,025.Kata Kunci : karakteristik individu, komitmen organisasi. This research determines (1) Individual characteristics of employees at Aditya Beach Resort Lovina Singaraja 2014, (2) organizational commitment of employees at Aditya Beach Resort Lovina Singaraja 2014, (3) Effect of individual characteristics on organizational commitment of employees at Aditya Beach Resort Lovina Singaraja 2014. This research is causal. This research population is all employees of Aditya Beach Resort which amounts to 58 employees. Data collected by the documentation and questionnaires methods. Data obtained then analyzed by simple linear regression analysis. The results showed (1) individual characteristics of employees at Aditya Beach Resort Lovina Singaraja 2014 include age, gender, maritalstatus, tenure, number of dependents and education level. (2) Employees' organizational commitment at Aditya Beach Resort Lovina Singaraja being categorized with percentage, 43%. (3) Individual characteristics affect employees' organizational commitment Aditya Beach Resort Lovina Singaraja, 2014 with the results tcount>ttable or 2.299>2.00324 with significance level 0,025. keyword : the individual characteristics, organizational commitment
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR EKONOMI YANG MEMPENGARUHI IHSG DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2012-2014 ., Ana Badriah; ., Prof. Dr. Naswan Suharsono, M.Pd; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6075

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor ekonomi yang mempengaruhi IHSG di BEI tahun 2012-2014 dan faktor yang paling dominan mempengaruhi IHSG di BEI tahun 2012-2014. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan rancangan faktorial. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan di analisis menggunakan analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi IHSG itu adalah faktor pertumbuhan Gross Domestic Product (GDP) memiliki nilai variance sebesar 65,01%, faktor pertumbuhan produk industri memiliki nilai variance sebesar 17,14%, faktor inflasi memiliki nilai variance sebesar 9,19%, faktor tingkat suku bunga memiliki nilai variance sebesar 6,74%, faktor kurs rupiah memiliki nilai variance sebesar 1,030%, faktor pengangguran memiliki nilai variance sebesar 0,62%, dan faktor anggaran defisit memiliki nilai variance sebesar 0,27%. Faktor yang paling dominan adalah faktor pertumbuhan Gross Domestic Product (GDP) dengan nilai varance rotation 65,01 %.Kata Kunci : Faktor ekonomi , IHSG, GDP This study was amed to determine the economic factors affecting the Jakarta Composite Index,(JCI)) on the Stock Exchange in 2012-2014 and the most dominant factor influencing Jakarta Composite Index,(JCI) on the Stock Exchange in 2012-2014 . This type of research is a quantitative by factorial design . Data collected by the methods of documentation and analyzed by factor analysis . Results of this study indicate that factors affecting the Jakarta Composite Index,(JCI) is the growth of Gross Domestic Product (GDP) at variance 65,01 % , the growth of industrial products with a value of 17,14 % variance , variance inflation by 9,19 % , with the interest rate of 6,74 % variance value , the exchange rate with the variance 1,03 % , the unemployment factor has a value of variance equal to 0.62%, and the budget deficit with a value of 0.271 % variance . The most dominant factor is the Gross Domestic Product (GDP) growth factor with a value varance rotation 65,01 %.keyword : Economic Factors,JCI,GDP
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN USAHA MIKRO DAN KECIL (STUDI PADA USAHA KERAJINAN INGKA DI DESA BULIAN, KEC. KUBUTAMBAHAN) ., Kadek Agus Suarmawan; ., Prof. Dr. Naswan Suharsono, M.Pd; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.6377

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan usaha dan faktor yang dominan mempengaruhi keberhasilan usaha. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan vaktorial. Subyek dari penelitian ini adalah semua pengrajin ingka di Desa Bulian, Kec.Kubutambahan dan obyek dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan usaha. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 32 pengrajin. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, kemudian diolah dengan teknik analisis faktor menggunakan program spss 16 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat enam faktor yang mempengaruhi keberhasilan usaha yakni, komitmen sebesar 73,522%, pengalaman sebesar 14,998%, keuangan sebesar 7,857%, lokasi usaha sebesar 2,336%, motivasi sebesar 0,909%, dan kemampuan usaha sebesar 0,376%. Dari keenam faktor tersebut yaitu faktor komitmen merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi keberhasilan usaha. Kata Kunci : keberhasilan usaha, pengrajin, usaha mikro dan kecil This study aims to determine the factors that influence the success of the business and the dominant factor affecting the success of the business. This research is a quantitative study with factorial approach. The subject of this research is all in the village craftsman ingke Bulian, District Kubutambahan and objects in this study are the factors that influence the success of a business. This study used a population of about 32 craftsmen. Data were collected using questionnaires, then treated with the technique of factor analysis using SPSS 16 for windows. The results showed that there are six factors that influence the success of the effort, the commitment of 73.522%, 14.998% of the experience, financial amounted to 7.857%, 2.336% of the business location, motivation of 0.909%, and business capacity of 0.376%. Of the six factors that commitment factor is the most dominant factor influencing business success. keyword : business success, craftsmen, micro and small enterprises
Co-Authors ., Aini Fitri ., Ewis Satryawan ., Fevi Anggraeni ., I Gusti Ngurah Juni Artika ., I Kadek Oka Wirawan ., I Komang Agus Astika ., I Made Budiyanto ., Komang Dewi Susanti ., Made Ari Punarbawa ., Ni Luh Anggita Dewi ., Ni Made Krisna Sari Adnyana, Putu Widya Putra Agustini, Ria Aini Fitri . Amir, Nadia Lathifa Ana Badriah . Ana Badriah ., Ana Badriah Andi Yahya Anjuman Zukhri Ardika, Ketut Pande Arisudana, Bagus Made Aryani, Komang Wija Putri Atmaja, Ketut Valien Wira Ayu Frizka Novi P.Sari . Ayu K. Krisna Prihastuti Ayuni, Komang Artha Tri Cindy, Luh Merlinda Damayanti, Luh Dea Devi, Kadek Selvina Dewantara, Putu Tegar Dewi Andayani . Dewi, Kadek Sri Krisna Dewi, Komang Tri Sitha Dewi, Ni Luh Sri Juliana Dharmayasa, I Putu Arya Dharmayasa, I Putu Arya Diantini, Luh Risfa Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd . Drs. I Ketut Dunia, M.Erg. . Drs. I Ketut Suwarna, M.Si . Drs. I Made Nuridja, M.Pd. . Drs. Made Artana, M.Pd . Erlina Lestari Ernawati . Ewis Satryawan . Fevi Anggraeni . Galuh Khairunnisa Gede Adi Yuniarta Gusti Ayu Desy Indrayani Gusti Ayu Desy Indrayani Gusti Ayu Putu Liskayanti . Gusti Komang Ardika . Gusti Komang Ardika ., Gusti Komang Ardika Handayani, Kadek Ayu Haris, Iyus Akhmad Hatane, Saarce Elyse Hendi Hakimi . Hermawan, Kadek Donny Herry Pradipta m . Heryanda, Komang Krisna I Dewa Gede Sucitayasa . I Gd Albert Krissanto Pratama . I Gde Yudiaris . I Gde Yudiaris ., I Gde Yudiaris I Gede Jaya Putra Negara I Gede Mardioka . I Gede Nurjaya I Gede Wisnu Segara I Gusti Agung Mas Rianandary . I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Ngurah Juni Artika . I Gusti Putu Endra Suantara . I Gusti Putu Wirya Pratama I Kadek Oka Wirawan . I Ketut Alit Wiantara . I Ketut Alit Wiantara ., I Ketut Alit Wiantara I Komang Agus Astika . I Made Agus Suryadi . I Made Budiyanto . I Made Hendra Apriadi . I Nengah Suarmanayasa I Nyoman Parta Jaya . I Nyoman Parta Jaya ., I Nyoman Parta Jaya I Nyoman Sujana I Putu Agus Darmawan . I Putu Agus Darmawan ., I Putu Agus Darmawan I Putu Arya Dharmayasa . I Putu Eka Juli Andriastuti . I Putu Rian Kusuma Jaya . I Wayan Bayu Wisesa . I Wayan Budi Arsana . I Wayan Oka Meinarta . I Wayan Sastrawan . I Wayan Sastrawan ., I Wayan Sastrawan I Wayan Senata . I Wayan Suwendra I Wayan Wartika . I Wayan Wartika ., I Wayan Wartika I.G.A Yulia Purnamasari . I.G.A Yulia Purnamasari ., I.G.A Yulia Purnamasari Ida Bagus Gede Basma Manuaba . Ida Bagus Gede Basma Manuaba ., Ida Bagus Gede Basma Manuaba Ida Bagus Wiradinata . Indrayani, Gusti Ayu Desy Indrayani, Gusti Ayu Desy Italiani, Luh Iyus Akhmad Haris Juliantari, Ni Kadek Jumati . Kadek Agus Suarmawan . Kadek Agus Suarmawan ., Kadek Agus Suarmawan Kadek Donny Hermawan Kadek Eka Arya Saputra . Kadek Eka Arya Saputra ., Kadek Eka Arya Saputra Kadek Selvina Devi Kadek Sri Krisna Dewi Ketut Pande Ardika Ketut Susila Santhi Ketut Valien Wira Atmaja Komang Adi Suardana Komang Desiani . Komang Dewi Susanti . Komang Dian Wulandari . Komang Joni Udayana . Komang Joni Udayana ., Komang Joni Udayana Komang Krisna Heryanda Komang Rian Tiniasti Krisna, Gede Kurniawan, Putu Dede Lestari, Erlina Luh Ayu Tirtayani Luh Dea Damayanti Luh Devi Pridayanti Luh Dewi Ulandari . Luh Lena Riyanthi . Luh Merlinda Cindy Luh Risfa Diantini Luh Rosi Ratna Ningsih Lulup Endah Tripalupi M. Rudi Irwansyah M.Erg. Drs. I Ketut Dunia . M.Pd Drs. Made Artana . M.Pd. Drs. I Made Nuridja . M.Pd. S.Pd. Luh Indrayani . M.Si Drs. I Ketut Suwarna . Made Adi Suardana . Made Adi Suardana ., Made Adi Suardana Made Ari Punarbawa . Made Ary Meitriana Made Ary Meitriana Made Asti Virgine Punarbawa Martahadi, I Gede Yudhi Md Dwi Suparwa A.p . Md Dwi Suparwa A.p ., Md Dwi Suparwa A.p Meilinda Utami, Komang Mirah Meitriana, Made Ary Melasari, Santi Mulyani, Komang Dewi Naswan Suharsono Ngurah Agung Guruh Saputra . Ngurah Agung Guruh Saputra ., Ngurah Agung Guruh Saputra Ni Gusti Ayu Putu Wardaningsih Ni Gusti Putu Ayu Pertami Yanti Ni Kadek Sri Darmawati . Ni Ketut Henny Oktavianti Putri Jaya Ni Komang Ary Sugiantar Ni Komang Asri Sugiartini . Ni Komang Yuni Antari . Ni Luh Anggita Dewi . Ni Luh Ayu Sugiantini . Ni Luh Gede Taridayanti . Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi Ni Made Candra Megita Atma Negara . Ni Made Firayanti Pratiwi Ni Made Krisna Sari . Ni Nengah Sarinadi . Ni Pt Septia Rosita . Ni Pt Septia Rosita ., Ni Pt Septia Rosita Ni Putu Dessy Ariawati . Ni Putu Dessy Ariawati ., Ni Putu Dessy Ariawati Ni Putu Veyna Maharani . Ni Putu Yuni Kartika . Ni Wayan Ayu Santi . Ningsih, Luh Rosi Ratna Okadarma, I Made Pasek Suka Pande Kadek Yuda Mahardika . Pande Kadek Yuda Mahardika ., Pande Kadek Yuda Mahardika Pande Wiwik Widiantari Pranata, I Komang Sumandika Adhy Prasetya, Ketut Krisna Pratiwi, Ni Made Firayanti Pridayanti, Luh Devi Prihastuti, Ayu K. Krisna Punarbawa, Made Asti Virgine Purnadewi, Ni Kadek Wahyu Putri Jaya, Ni Ketut Henny Oktavianti Putu Dody Prayoga Putu Irmayanti Christy . Putu Irmayanti Christy ., Putu Irmayanti Christy Putu Juni Wirawan Putu Noviyanti . Putu Noviyanti ., Putu Noviyanti Putu Widya Putra Adnyana Retno Daniati Riski Rosdiana Rosdiana, Riski Roseyamita, Ni Wayan Yiela Giana Sangging, Wayan Devin Amabel Santhi, Ketut Susila Santi Melasari Santika, Kadek Ardi Siti Hadijah . Siti Qomariyah Siti Qomariyah Suardana, Komang Adi Sugiantar, Ni Komang Ary Suparmi, Ni Wayan Suryaningsih Suyestini, Wayan Tiara, Lisa Tiniasti, Komang Rian Trianasari Ulaningsih, Ni Luh Trisna Utariani, Ni Ketut Raka Wahyuni, Luh Ria Wardaningsih, Ni Gusti Ayu Putu Wayan Suyestini Wibawa, Putu Adi Putra Widiantari, Pande Wiwik Widnyani, Ni Wayan Wirawan, Putu Juni Yahya, Andi Yogi Iswari, I Gusti Ayu