Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.447
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Media Komunikasi FPIPS Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Akuntansi Profesi Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) International Journal of Community Service Learning International Journal of Social Science and Business JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Akses: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Ngurah Rai Journal of Accounting Research, Organization and Economics (JAROE) International Journal of Organizational Behavior and Policy Amkop Management Accounting Review (AMAR) International Journal of Financial and Investment Studies IIJSE Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi Journal of Social Work and Science Education Jurnal Indovisi
I Kadek Rai Suwena
Universitas Pendidikan Ganesha
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 275 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 275 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Kemandirian Keuangan Daerah Dalam Pelaksanaan Otonomi Daerah (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Buleleng 2011-2015) ., I Gusti Ngurah Juni Artika; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.; ., Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 6, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v6i1.7228

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemandirian keuangan daerah ditinjau dari dimensi pendapatan domestik regional bruto (PDRB), sumbangan atau bantuan dari pusat, kemandirian keuangan daerah tahun sebelumnya, pelayanan publik, dan pendapatan asli daerah (PAD) pada Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan wawancara dianalisis menggunakan statistik deskriptif dalam bentuk penilaian efektivitas kemandirian keuangan daerah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kemandirian keuangan daerah yang di tinjau dari dimensi pendapatan domestik regional bruto pada tahun 2011-2015 berada pada kategori efektif, (2) kemandirian keuangan daerah ditinjau dari dimensi pendapatan sumbangan atau bantuan dari pusat pada tahun 2011-2015 dikatakan efektif karena sejumlah bantuan yang diberikan oleh pemerintah pusat terealisasi sesuai harapan pemerintah Kabupaten Buleleng, (3) kemandirian keuangan daerah ditinjau dari dimensi kemandirian keuangan daerah tahun sebelumnya pada tahun 2010-2014 dikatakan efektif, karena sudah sesuai dengan anggaran yang ditentukan pada tahun sebelumnya, (4) kemandirian keuangan daerah yang ditinjau dari pelayanan publik tahun 2011-2015 berada pada kategori cukup efektif karena kurangnya penyuluhan tentang kepemilikan KTP dan AKTE catatan sipil pada masyarakat pedesaan, (5) kemandirian keuangan daerah ditinjau dari dimensi PAD Kabupaten Buleleng pada tahun 2011-2015 mengalami fluktuasi sedangkan PAD Kabupaten Buleleng pada periode lima tahun yaitu 2011-2015 dikatakan sangat efektif. Kata Kunci : Kemandirian keuangan daerah, Pelaksanaan otonomi daerah, PAD, dan PDRB. Research aims to understand regional financial independence in terms of the dimensions of income its gross domestic regional ), contributions or assistance from the center, regional financial independence the previous year, public services, and the local revenue ) on Kabupaten Buleleng. The research is research descriptive .Data were collected with the methods documentation and interview analyzed uses statistics descriptive in the form of assessment the effectiveness of regional financial independence . The research results show that ( 1 ) independence of local financial in tinjau income of the dimensions of regional gross domestic 2011-2015 in the year are into the category of a effective , ( 2 ) regional financial independence in terms of the dimensions of income contributions or assistance from the center in the year 2011-2015 said to be effective because a number of the assistance provided by the central government has realized based on the hope of the district government Buleleng , 3 of regional financial independence in terms of the dimensions of regional financial independence of the previous year on the 2010-2014 said to be effective , because it is already in accordance with the articles being determined in the previous year , ( 4 ) independence local financial in terms of public services years 2011-2015 be in the effective because of a lack of information about the possession of id cards and certificate civil registration at villagers , ( 5 ) regional financial independence in terms of dimensions PAD Kabupaten Buleleng in the 2011-2015 experienced fluctuations while PAD Kabupaten Buleleng in a period of five years 2011-2015 be classified as effective . keyword : the financial independence, regional autonomy, PAD, and the PDRB
ANALISIS KELAYAKAN BISNIS PADA USAHA GAME ON-LINE DI DESA DALUNG,KECAMATAN KUTA UTARA KABUPATEN BADUNG TAHUN 2013 ., I Gusti Agung Mas Rianandary; ., Drs. I Ketut Dunia, M.Erg.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4453

Abstract

　　　　Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kelayakan Bisnis Game On-line (GO) di Desa Dalung ditinjau dari aspek Hukum, aspek Pemasaran, aspek Keuangan, aspek Operasional, aspek Manajemen, aspek Ekonomi, dan aspek AMDAL.Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan metodemetode dokumentasi, metode observasi dan metode wawancara dan menggunakan kuisioner.Kemudian dianalisis dengan teknik analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. 　　　　Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Ditinjau dari aspek hukum usaha Game On-line di Desa Dalung rata-rata kelayakan bisnis sebesar 59.29%, yang berada pada kategori layak, (2) Ditinjau dari aspek pemasaran menunjukkan rata-rata kelayakan bisnis Game On-Line sebesar 62,38%, yang berada pada kategori Layak, (3) Ditinjau dari aspek keuangan menunjukkan bahwa dari 35 binis Game On-line maka rata-rata kelayakan binis Game On-line adalah sebesar 55,71% yang berada pada kategori layak, (4) Ditinjau dari aspek operasional rata-rata kelayakan bisnisnya adalah sebesar 42,14%, yang berada pada kategori tidaklayak, (5) Ditinjau dari aspek manajemen rata-rata kelayakan bisnis yang bisa dicapai adalah sebesar 55,71%, yang berada pada kategori layak, (6) Ditinjau dari aspek ekonomi menunjukkan bahwa rata-rata kelayakan bisnis Game On-Line di Desa Dalung adalah sebesar 60,48%, yang berada pada kategori Layak, (7) Ditinjau dari aspek AMDAL menunjukkan bahwa rata-rata kelayakan usaha Game On-line yang ada di desaDalung adalah sebesar 64,29%, yang berada pada kategori Layak.Kata Kunci : Studi, Kelayakan, Bisnis 　　　　This research aims to determine the Business feasibility of Game Online (GO) in Dalung review of the Law aspects, Marketing aspects, financial aspects, operational aspects, management aspects, economic aspects, and the EIA aspects. The research isused descriptive research. Collecting data in this research is conducted by methods of documentation, methods of observation,interview method and questionnaire. Then analyzed using descriptive analysis techniques with a qualitative approach. The results show that (1)the average of the business feasibility by the legal aspects of GO in Dalung is 59.29%, which is at decent category, (2)Judging from the marketing aspect shows the average business feasibility Games On-line is 62.38%, which is in the decent category, (3)the average of the business feasibility by the financial aspects of GO in Dalung is 55,71%, which is at decent category,(4) the average of operational aspects is 42.14%, which is not appropriate,(5) Judging from the average of the management aspects of the feasibility of a business that can be achieved is by 55.71%, which is the category of decent, (6) the average of the business feasibility by the economic aspects is about 60.48%, which is in the feasible category, (7) Judging from the aspect of the EIA shows that the mean average feasibility Games on-line is in desa Dalung amounted to 64.29%, which is in the category Worthy.keyword : Research, Feasibility, Business
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PADA PERUSAHAAN AIR MINUM (PAM) DESA PAKRAMAN TABOLA DI KECAMATAN SIDEMEN TAHUN 2013 ., I Gede Mardioka; ., Drs. I Ketut Dunia, M.Erg.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.2076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) harapan pelanggan dilihat dari dimensi kualitas pelayanan pada PAM Desa Pakraman Tabola, (2) persepsi pelanggan dilihat dari dimensi kualitas pelayanan pada PAM Desa Pakraman Tabola, dan (3) kualitas pelayanan pada PAM Desa Pakraman Tabola. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 1.245 orang pelanggan, sedangkan sampel yang digunakan berjumlah 103 pelanggan. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan dianalisis dengan teknik kuantitataf. Hasil penelitian mnunjukkan (1) harapan pelanggan dilihat dari dimensi kualitas pelayanan pada PAM Desa Pakraman Tabola berada pada kategori sangat penting, dengan nilai total harapan pelanggan sebesar 10853 dan berada pada rentang skor 9949,8-11845, (2) persepsi pelanggan dilihat dari dimensi kualitas pelayanan pada PAM Desa Pakraman Tabola berada pada kategori cukup puas dengan nilai total sebesar 7219 dan berada pada rentang skor 6159,4-8053,6, dan (3) kualitas pelayanan pada PAM Desa Pakraman Tabola berada pada kategori puas dengan nilai 0,66 dan berada pada rentang 0,61-0,80.Kata Kunci : Kualitas Pelayanan PAM Desa Pakraman Tabola This study aimed to determine, (1) customer expectation of service quality dimensions PAM Desa Pakraman Tabola, (2) the fact of service quality dimensions PAM Desa Pakraman Tabola, and (3) the service quality of PAM Desa Pakraman Tabola. This research was a descriptive study. The population of the research was 1,245 people, while the sample of the research was 103 people. Data were collected by questionnaire method. It was analyzed by quantitative technique. The results showed (1) the customer expectation of PAM Desa Pakraman Tabola was in very important category with the total value of customer expectations was 10853. It was in the range of 9949,8-11845 score (2) The fact of PAM Desa Pakraman Tabola services was in quite satisfaction category with the total score was 7219. It was in the range of 6159,4-8053,6 score. (3) The the service quality of PAM Desa Pakraman Tabola was in satisfaction category with the total value was 0,66. It was in the range of 0,61-0,80. keyword : Service quality PAM Desa Pakraman Tabola
STUDI KOMPARATIF PRESTASI BELAJAR MAHASISWA YANG AKTIF DAN TIDAK AKTIF DALAM ORGANSASI KEMAHASISWAAN FEB UNDIKSHA ., I Wayan Oka Meinarta; ., Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.1895

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui prestasi belajar mahasiswa yang aktif dalam organisasi kemahasiswaan, (2) mengetahui prestasi belajar mahasiswa yang tidak aktif dalam organisasi kemahasiswaan. (3) mengetahui perbedaan prestasi belajar antara mahasiswa yang aktif dan tidak aktif dalam organisasi kemahasiswaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatiif dengan metode komparatif. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang aktif dan tidak aktif dalam organisasi kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Undiksha Singaraja angkatan 2011 dan 2012 dengan sampel 258 mahasiswa yang terdiri atas 129 mahasiswa aktif dan 129 mahasiswa tidak aktif dalam organisasi kemahasiswaan, sedangkan objek penelitian adalah prestasi belajar mahasiswa yang aktif dan tidak aktif dalam organisasi kemahasiswaan. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Independent-Sample T-Test yang diolah dengan program SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) rata-rata nilai prestasi belajar mahasiswa yang aktif dalam organisasi kemahasiswaan sebesar 3,26. tergolong dalam kategori sangat baik (2) rata-rata nilai prestasi belajar mahasiswa yang tidak aktif dalam organisasi kemahasiswaan sebesar 2,88 tergolong dalam kategori baik (3) terdapat perbedaan yang signifikan prestasi belajar mahasiswa yang aktif dan tidak aktif dalam organisasi kemahasiswaan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Undiksha, dengan perolehan thitung > ttabel (8,974 > 1,969) Kata Kunci : prestasi belajar, mahasiswa aktif dan tidak aktif dalam organisasi kemahasiswaan The research was aimed to (1) determine the achievement of students who are active in student organizations, (2) determine the achievement of students who are not active in student organizations. (3) determine differences in academic achievement between students who are active and inactive in student organizations. This study used the quantitative approach with comparative method. Subjects of this study were active and non active students in student organisation in the Faculty of Economics and Business of Undiksha class 2011 and 2012 with sample of study were 258 students consisting of 129 active students and 129 inactive students in student organisation, while the object of the study were the achievement of students who are active and inactive in student organizations. The data were collected using documentation and interview method. The analytical method used int his study was analysis of Independent-Sample T-Test that was processed using SPSS 17.0 for windows. The results showed that (1) the average value of the achievement of students who are active in student organizations was 3.26 wich was classified into excellent category, (2) the average value of the achievement of students who are inactive in student organizations was 2,88 which was classified into either category, (3) there is a significant difference in the achievement of students who are active and inactive in student organizations at the Faculty of Economics and Business Undiksha, with the acquisition of tvalue > ttable (8.974 > 1.969).keyword : achievement, active and inactive students in student organizations
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA (Persero) KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2014 ., Ni Made Candra Megita Atma Negara; ., Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4517

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh parsial antara latar belakang pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana, (2) pengaruh simultan seluruh dimensi pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dan dilaksanakan di PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembarana dengan jumlah responden sebanyak 38 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) latar belakang pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 2.522 > ttabel = 1,6909 atau p-value 0,017 < = 0,05. (2) pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 3.771 > ttabel = 1,6909 atau p-value 0,001 < = 0,05. (3) pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 5.149 > ttabel = 1,6909 atau p-value 0,000 < = 0,05. (4) seluruh dimensi pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung = 24,000 > Ftabel = 0,339 atau p-value 0,000 < = 0,05. Kata Kunci : pengembangan karir dan kinerja pegawai This study aims to determine (1) the partial influence of education background, trainee and work experience on employee performance at PT. Pos Indonesia regency Jembrana, (2) the simultaneous influence of all dimensions of career development on employee performance PT. Pos Indonesia regency Jembrana. This is a causalitas research conducted at PT. Pos Indonesia regency Jembrana with 38 respondents. The data was colleted by questionnaire which analyzed by technique used is multiple regression analyze. The results showed that (1) education background has influence on employee performance at PT. Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by the value of tvalue = 2,522 > ttable = 1,6909 or p-value 0.017 < α = 0.05. (2) trainee has influence on employee performance at PT Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by the value of tvalue = 3,771 > ttable = 1,6909 or p-value = 0.001 < α = 0.05. (3) work experience has influence on employee performance at PT Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by the value of tvalue = 5,149 > ttable = 1,6909 or p-value = 0,000 < α = 0.05 (4) All dimensions of career development influence on employee performance at PT. Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by Fvalue = 24,006 > Ftable = 0,339 or p-value = 0.000 < α = 0.05.keyword : career development and employee performance
PENGARUH GAJI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD RISKY JAYA KECAMATAN MELAYA,KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2013 ., I Gd Albert Krissanto Pratama; ., Drs. I Made Nuridja, M.Pd.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4440

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji dan komunikasi baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja karyawan pada UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya tahun 2013. Analisis determinasi dan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 21.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaji berpengaruh terhadap Kinerja Di UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya sebesar 0,879 satuan dan hasil pengujian hipotesis dengan uji T-Test didapatkan bahwa t-hitung > t-tabel (2,452 > 1,697) sehingga hipotesis diterima yakni Ada pengaruh secara parsial antara gaji individu terhadap kinerja karyawan pada UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya tahun 2013, secara parsial komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Di UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya sebesar 0,837 satuan hasil pengujian hipotesis dengan uji T-Test didapatkan bahwa t-hitung > t-tabel (2,660 > 1,697) sehingga hipotesis diterima yakni Ada pengaruh secara parsial antara komunikasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya tahun 2013. Secara simultan gaji dan komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja di UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya sebesar 77.7%, kemudian hasil pengujian hipotesis dengan uji F-Test didapatkan bahwa F-hitung > F-tabel (55,151 > 4,17) sehingga hipotesis diterima yakni Ada pengaruh secara simultan antara gaji dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya tahun 2013Kata Kunci : Kata kunci: gaji, kumunikasi dan kinerja This study aims to determine the effect of salary and communication either simultaneously or partially on the performance of employees at UD. Risky Jaya sub-district in 2013 Melaya determination analysis and hypothesis testing in this study using SPSS version 21 o'clock. The results showed that the partial salary in effect on the performance of UD. Risky Jaya subdistrict Melaya at 0,879 units and the results of hypothesis testing with test T-test showed that t count> t-table (2.452> 1.697), so the hypothesis is accepted ie There is partial effect on the performance of the individual salaries of employees at UD. Risky Melaya Jaya sub-district in 2013, in partial communication affect the performance at UD. Risky Melaya Jaya subdistrict of 0.837 unit test results of hypothesis testing with T-test showed that t count> t-table (2.660> 1.697), so the hypothesis is accepted ie There is partial effect on the performance of communication between employees at UD. Risky Jaya sub-district in 2013 Melaya Simultaneously salary and communication affect the performance at UD. Risky Jaya subdistrict Melaya at 77.7%, then the results of hypothesis testing to test the F-test showed that the F-count> F-table (55,151> 4.17), so the hypothesis is accepted ie There is a simultaneous effect between salary and communication on the performance of employees at UD . Risky Melaya Jaya sub-district in 2013.keyword : Keywords: salary, communication and performance
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA UD SURYA LOGAM DESA TEMUKUS TAHUN 2014 ., Ni Nengah Sarinadi; ., Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4512

Abstract

　　　Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus dan faktor yang paling dominan mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus. Penelitian ini dilaksanakan di UD Surya Logam Desa Temukus dengan jumlah responden sebanyak 35 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner, dianalisis dengan analisis faktor melalui Statistical Program Social Scence (SPSS) 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat enam faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus, yaitu faktor kebutuhan, tingkat pendidikan, kepuasan kerja, kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai, dan penghargaan atas prestasi kerja. Besarnya variance explained masing-masing faktor tesebut secara berturut-turut, yaitu kebutuhan sebesar 59,551%, tingkat pendidikan sebesar 15,974%, kepuasan kerja sebesar 10,662%, kondisi lingkungan kerja sebesar 6,464%, kompensasi yang memadai sebesar 4,679%, dan penghargaan atas prestasi kerja sebesar 2,670%. Faktor kebutuhan menjadi faktor paling dominan yang memiliki variance explained tertinggi yaitu sebesar 59,551%.Kata Kunci : motivasi kerja karyawan This study aimed at determining the factors that influences the employee's motivation at UD Surya Logam and most dominant factor influencing the employee's motivation at UD Surya Logam. The research had been implemented in UD Surya Logam Temukus vilaage amount thirty-five respondents. The data were collected by questionnaire, and analyzed by factor analysis through Statistical Program Social Scence (SPSS) 16.0 for windows. The result of findings showed that there were six factors that affected the employee's motivation at UD Surya Logam, namely needs factors, education level , job satisfaction, working conditions, adequate compensation, and achievement reward. The amount of variance explained proficiency level of each factor in a row, the needs of 59,551%,15,974% of the education level, 10,662% of the job satisfaction, 6,464% of the working conditions, adequate compensation amounted to 4,679%, and 2,670% for achievement reward. Needs factors became the most dominant factor that had the highest explained variance in the amount of 59,551%.keyword : employee's motivation
ANALISIS BIAYA KUALITAS PADA PT. INDUSTRI SANDANG NUSANTARA PATAL TOHPATI ., I Putu Agus Darmawan; ., Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 5, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5254

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan dekriptif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui biaya kualitas pada PT. Industri Sandang Nusantara. Subyek dalam penelitian ini adalah PT. Industri Sandang Nusantara dan obyek penelitian ini adalah berupa biaya kualitas dalam perusahaan. Analisis data dilakukan dengan menganalisis laporan biaya kualitas yang dikeluarkan oleh PT. Industri Sandang Nusantara. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dengan mengamati dokumen atau catatan-catatan yang ada di perusahaan serta dengan metode wawancara kemudian dianalisis dengan deskritif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis biaya kualitas pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Tohpati antara biaya kendali dengan biaya kegagalan tidak seimbang proporsi biaya kendali yang terdiri dari biaya pencegahan dan biaya penilaian secara keseluruhan adalah 33,86% proporsi biaya kegagalan yang terdiri dari biaya kegagalan intern dan biaya kegagalan ekstern secara keseluruhan adalah 66,14%.Kata Kunci : Biaya kualitas This research is a quantitative research descriptive approach. The conducted of this research purposed to the value of quality in PT. Industri Sandang Nusantara Company. The subjects in this study were PT. Industri Sandang Nusantara and the object of this research is in the form of cost of quality in the company. This research analyzes the data used to analyze the quality cost reports released by PT. Industri Sandang Nusantara. Data collection methods used is the documentation by observing the documents or records that exist in the company as well as the interview method and then analyzed with descriptive. The result show the cost of quality analysis at PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Tohpati between the cost of control with the cost of failure is unbalanced proportion of the cost of control consisting of prevention costs and appraisal costs overall was 33.86% the proportion of the cost of failure which consists of internal failure costs and external failure costs as a whole was 66, 14%.keyword : Quality cost
SISTEM PENJUALAN DAN KONTRA PRESTASI BAGIAN PEMASARAN PRODUK PADA PT WALI SANTOSA SINGARAJA TAHUN 2013 ., Herry Pradipta m; ., Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd.; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.3294

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) penerapan sistem penjualan yang dilakukan oleh bagian pemasaran produk, (2) kontra prestasi yang diberikan oleh perusahaan kepada bagian pemasaran produk pada PT. Wali Santosa Singaraja. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan analisis deskriftif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penjualan yang diterapkan oleh PT. Wali Santosa adalah sistem penjualan tunai dan kredit mengikuti pola yang telah disusun oleh bagian pemasaran yaitu strategi pemasaran door to door. Permasalahan yang dihadapi adalah adanya piutang yang tak tertagih. Kontra prestasi yang diberikan berupa komisi penjualan dan tunjangan uang makan, namun kenyataannya pemberian kontra prestasi tersebut belum sepenuhnya mampu untuk meningkatkan semangat kerja karyawan. Hal ini dapat terlihat karena masih banyak bagian pemasaran produk yang belum mampu mencapai target penjualan yang telah dtetapkan oleh perusahaan. Kata Kunci : sistem penjualan, kontra prestasi This research aimed to know (1) the application of sales system made by product marketing department, (2) cons achievement given to product marketing department at Wali Santosa Company in Singaraja. Data submitted by interview and documentation methods, analyzed by descriptive analysis with qualitative approach. This Research shows that the sales system implemented by Wali Santosa Company was cash and credit sales system. That system follow the pattern has been prepared by marketing department, that was door to door marketing strategy. The problem face was the doubtful receivables. Cons achievement given like sales commissions and meal allowance, but in fact the cons achievements can not fully able to improve employee morale. This situation can be seen because there was many people of marketing department have not been able to achieve sales targets determined by Wali Santosa Company.keyword : sales system, cons achievement
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP CUSTOMER LOYALTY PADA PENJUALAN SEPEDA MOTOR HONDA DI PT ENAM TIGA SEJAHTERA TAHUN 2013 ., Jumati; ., Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd; ., Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 4, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.3350

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh; (1) relationship marketing terhadap customer satisfaction, (2) relationship marketing terhadap customer loyalty, (3) customer satisfaction terhadap customer loyalty, (4) pengaruh relationship marketing terhadap customer loyalty melalui customer satisfaction. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang telah membeli membeli sepeda motor Honda di PT Enam Tiga Sejahtera tahun 2013, jumlah sampel sebanyak 97 responden, dengan teknik pengambilan sampel stratified random sampling. Data dikumpulkan dengan mengunakan teknik dokumentasi dan kuesioner yang dianalisis dengan menggunakan analisis jalur dengan bantuan program SPSS for windows 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) relationship marketing berpengaruh terhadap customer satisfaction, hal ini ditunjukkan oleh thitung = 16,783 > ttabel = 1,661 (2) relationship marketing berpengaruh terhadap customer loyalty, hal ini ditunjukkan dari thitung = 13,547 > ttabel = 1,661 (3) empowering employees berpengaruh signifikan terhadap customer loyalty, hal tersebut ditunjukkan dari nilai thitung = 3,165 < ttabel 1,661 (4) Relationship marketing berpengaruh terhadap customer loyalty secara tidak langsung melalui customer satisfaction. Besarnya pengaruh relationship marketing secara tidak langsung terhadap customer loyalty melalui customer satisfaction yaitu 0,865 x 0,804 = 0,695. Pengaruh langsung antara relationship marketing terhadap customer satisfaction yaitu 0,809 dengan taraf signifikansi 0,000.Kata Kunci : Relationship Marketing, Customer Satisfaction, Customer Loyalty This study aims to investigate the influence; (1) relationship marketing on customer satisfaction, (2) relationship marketing on customer loyalty, (3) customer satisfaction to customer loyalty, (4) the effect of relationship marketing on customer loyalty through customer satisfaction. The population in this study is a customer who has purchased a Honda motorcycle purchased in PT Enam Tiga Sejahtera in 2013, the total sample of 97 respondents, the sampling technique stratified random sampling. Data were collected using the techniques of documentation and questionnaires were analyzed using path analysis with SPSS 16.0 for windows.The results showed that; (1) relationship marketing affect customer satisfaction, this is indicated by a = 16.783 tcount > ttable = 1.661 (2) relationship marketing affect customer loyalty, it is shown from tcount = 13.547> ttable = 1.661 (3) empowering employees significantly influence customer loyalty, it is shown from tcount = 3.165 < ttable 1.661 (4) Relationship marketing affect customer loyalty indirectly through customer satisfaction. The magnitude of the effect of indirect relationship marketing on customer loyalty through customer satisfaction is 0.865 x 0.804 = 0.695. The direct effect between relationship marketing to customer satisfaction is 0.809 with a significance level of 0.000.keyword : Relationship Marketing, Customer Satisfaction, Customer Loyalty
Co-Authors ., Aini Fitri ., Ewis Satryawan ., Fevi Anggraeni ., I Gusti Ngurah Juni Artika ., I Kadek Oka Wirawan ., I Komang Agus Astika ., I Made Budiyanto ., Komang Dewi Susanti ., Made Ari Punarbawa ., Ni Luh Anggita Dewi ., Ni Made Krisna Sari Adnyana, Putu Widya Putra Agustini, Ria Aini Fitri . Amir, Nadia Lathifa Ana Badriah . Ana Badriah ., Ana Badriah Andi Yahya Anjuman Zukhri Ardika, Ketut Pande Arisudana, Bagus Made Aryani, Komang Wija Putri Atmaja, Ketut Valien Wira Ayu Frizka Novi P.Sari . Ayu K. Krisna Prihastuti Ayuni, Komang Artha Tri Cindy, Luh Merlinda Damayanti, Luh Dea Devi, Kadek Selvina Dewantara, Putu Tegar Dewi Andayani . Dewi, Kadek Sri Krisna Dewi, Komang Tri Sitha Dewi, Ni Luh Sri Juliana Dharmayasa, I Putu Arya Dharmayasa, I Putu Arya Diantini, Luh Risfa Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd . Drs. I Ketut Dunia, M.Erg. . Drs. I Ketut Suwarna, M.Si . Drs. I Made Nuridja, M.Pd. . Drs. Made Artana, M.Pd . Erlina Lestari Ernawati . Ewis Satryawan . Fevi Anggraeni . Galuh Khairunnisa Gede Adi Yuniarta Gusti Ayu Desy Indrayani Gusti Ayu Desy Indrayani Gusti Ayu Putu Liskayanti . Gusti Komang Ardika . Gusti Komang Ardika ., Gusti Komang Ardika Handayani, Kadek Ayu Haris, Iyus Akhmad Hatane, Saarce Elyse Hendi Hakimi . Hermawan, Kadek Donny Herry Pradipta m . Heryanda, Komang Krisna I Dewa Gede Sucitayasa . I Gd Albert Krissanto Pratama . I Gde Yudiaris . I Gde Yudiaris ., I Gde Yudiaris I Gede Jaya Putra Negara I Gede Mardioka . I Gede Nurjaya I Gede Wisnu Segara I Gusti Agung Mas Rianandary . I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Ngurah Juni Artika . I Gusti Putu Endra Suantara . I Gusti Putu Wirya Pratama I Kadek Oka Wirawan . I Ketut Alit Wiantara . I Ketut Alit Wiantara ., I Ketut Alit Wiantara I Komang Agus Astika . I Made Agus Suryadi . I Made Budiyanto . I Made Hendra Apriadi . I Nengah Suarmanayasa I Nyoman Parta Jaya . I Nyoman Parta Jaya ., I Nyoman Parta Jaya I Nyoman Sujana I Putu Agus Darmawan . I Putu Agus Darmawan ., I Putu Agus Darmawan I Putu Arya Dharmayasa . I Putu Eka Juli Andriastuti . I Putu Rian Kusuma Jaya . I Wayan Bayu Wisesa . I Wayan Budi Arsana . I Wayan Oka Meinarta . I Wayan Sastrawan . I Wayan Sastrawan ., I Wayan Sastrawan I Wayan Senata . I Wayan Suwendra I Wayan Wartika . I Wayan Wartika ., I Wayan Wartika I.G.A Yulia Purnamasari . I.G.A Yulia Purnamasari ., I.G.A Yulia Purnamasari Ida Bagus Gede Basma Manuaba . Ida Bagus Gede Basma Manuaba ., Ida Bagus Gede Basma Manuaba Ida Bagus Wiradinata . Indrayani, Gusti Ayu Desy Indrayani, Gusti Ayu Desy Italiani, Luh Iyus Akhmad Haris Juliantari, Ni Kadek Jumati . Kadek Agus Suarmawan . Kadek Agus Suarmawan ., Kadek Agus Suarmawan Kadek Donny Hermawan Kadek Eka Arya Saputra . Kadek Eka Arya Saputra ., Kadek Eka Arya Saputra Kadek Selvina Devi Kadek Sri Krisna Dewi Ketut Pande Ardika Ketut Susila Santhi Ketut Valien Wira Atmaja Komang Adi Suardana Komang Desiani . Komang Dewi Susanti . Komang Dian Wulandari . Komang Joni Udayana . Komang Joni Udayana ., Komang Joni Udayana Komang Krisna Heryanda Komang Rian Tiniasti Krisna, Gede Kurniawan, Putu Dede Lestari, Erlina Luh Ayu Tirtayani Luh Dea Damayanti Luh Devi Pridayanti Luh Dewi Ulandari . Luh Lena Riyanthi . Luh Merlinda Cindy Luh Risfa Diantini Luh Rosi Ratna Ningsih Lulup Endah Tripalupi M. Rudi Irwansyah M.Erg. Drs. I Ketut Dunia . M.Pd Drs. Made Artana . M.Pd. Drs. I Made Nuridja . M.Pd. S.Pd. Luh Indrayani . M.Si Drs. I Ketut Suwarna . Made Adi Suardana . Made Adi Suardana ., Made Adi Suardana Made Ari Punarbawa . Made Ary Meitriana Made Ary Meitriana Made Asti Virgine Punarbawa Martahadi, I Gede Yudhi Md Dwi Suparwa A.p . Md Dwi Suparwa A.p ., Md Dwi Suparwa A.p Meilinda Utami, Komang Mirah Meitriana, Made Ary Melasari, Santi Mulyani, Komang Dewi Naswan Suharsono Ngurah Agung Guruh Saputra . Ngurah Agung Guruh Saputra ., Ngurah Agung Guruh Saputra Ni Gusti Ayu Putu Wardaningsih Ni Gusti Putu Ayu Pertami Yanti Ni Kadek Sri Darmawati . Ni Ketut Henny Oktavianti Putri Jaya Ni Komang Ary Sugiantar Ni Komang Asri Sugiartini . Ni Komang Yuni Antari . Ni Luh Anggita Dewi . Ni Luh Ayu Sugiantini . Ni Luh Gede Taridayanti . Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi Ni Made Candra Megita Atma Negara . Ni Made Firayanti Pratiwi Ni Made Krisna Sari . Ni Nengah Sarinadi . Ni Pt Septia Rosita . Ni Pt Septia Rosita ., Ni Pt Septia Rosita Ni Putu Dessy Ariawati . Ni Putu Dessy Ariawati ., Ni Putu Dessy Ariawati Ni Putu Veyna Maharani . Ni Putu Yuni Kartika . Ni Wayan Ayu Santi . Ningsih, Luh Rosi Ratna Okadarma, I Made Pasek Suka Pande Kadek Yuda Mahardika . Pande Kadek Yuda Mahardika ., Pande Kadek Yuda Mahardika Pande Wiwik Widiantari Pranata, I Komang Sumandika Adhy Prasetya, Ketut Krisna Pratiwi, Ni Made Firayanti Pridayanti, Luh Devi Prihastuti, Ayu K. Krisna Punarbawa, Made Asti Virgine Purnadewi, Ni Kadek Wahyu Putri Jaya, Ni Ketut Henny Oktavianti Putu Dody Prayoga Putu Irmayanti Christy . Putu Irmayanti Christy ., Putu Irmayanti Christy Putu Juni Wirawan Putu Noviyanti . Putu Noviyanti ., Putu Noviyanti Putu Widya Putra Adnyana Retno Daniati Riski Rosdiana Rosdiana, Riski Roseyamita, Ni Wayan Yiela Giana Sangging, Wayan Devin Amabel Santhi, Ketut Susila Santi Melasari Santika, Kadek Ardi Siti Hadijah . Siti Qomariyah Siti Qomariyah Suardana, Komang Adi Sugiantar, Ni Komang Ary Suparmi, Ni Wayan Suryaningsih Suyestini, Wayan Tiara, Lisa Tiniasti, Komang Rian Trianasari Ulaningsih, Ni Luh Trisna Utariani, Ni Ketut Raka Wahyuni, Luh Ria Wardaningsih, Ni Gusti Ayu Putu Wayan Suyestini Wibawa, Putu Adi Putra Widiantari, Pande Wiwik Widnyani, Ni Wayan Wirawan, Putu Juni Yahya, Andi Yogi Iswari, I Gusti Ayu