Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.374
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat JURNAL STUDIA ADMINISTRASI JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION JSIP: Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan Journal of Government Science Studies PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK International Journal of Global Sustainable Research
Sahetapy, Petronela
Unknown Affiliation
Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
The Effectiveness of Women's Leadership in Implementing Development in Negeri Haria Central Maluku Tuhumury, Sofpia; Sahetapy, Petronela; Patty, Julia Th.
Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan Vol. 4 No. 1 (2023): JSIP: Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan
Publisher : Department of Government Studies, Universitas Muhammadiyah Buton.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35326/jsip.v4i1.3001

Abstract

This research aims to explain the effectiveness of women's leadership in the implementation of development in the Negeri Haria. This study is a study that uses qualitative methods aims to find out the leadership style and inhibiting factors for female leaders in the implementation of development. This research was conducted in the Negeri Haria Central Maluku Regency. Primary data collection is carried out through interviews with a number of informants who are considered directly involved in the process of effectiveness of women's leadership in the implementation of development in the Negeri Haria. The results of this study describe that the leadership style of women used has been going well but not yet effective, this is caused by a lack of public trust in women's leadership so that it becomes an obstacle in the process of implementing development. The results of this research are expected to become reference material for the science of government and public services from the perspective of women's leadership in local government in Indonesia.
Improving Public Service Quality: Optimalization Strategies for Sub-District Government Office in Ambon City Sahetapy, Petronela; Bahasoan, Aminah
Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan Vol. 4 No. 1 (2023): JSIP: Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan
Publisher : Department of Government Studies, Universitas Muhammadiyah Buton.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35326/jsip.v4i1.3080

Abstract

This research focuses on optimizing public service quality provided by the Teluk Ambon Sub-District Government Office in Ambon City. A descriptive approach with qualitative and quantitative analysis techniques was utilized for the study. The study indicates that the uniform treatment of public service reporting is the most dominant factor affecting the optimization of public service quality. To achieve optimal public service quality, it is necessary to prioritize the strengthening and improvement of both qualitative and quantitative aspects of public service optimization at the Teluk Ambon Sub-District Government Office. The research findings have implications for improving public services in sub-district government offices by implementing prioritized qualitative and quantitative strategies to achieve optimal public service quality. The study proposes several strategies for improving public service quality in sub-district government offices, aiming to enhance the quality of public services provided.
Pengawasan dan Hubungan dengan Eefektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Badan Pertahanan Nasional Provinsi Maluku Gustia, Gustia; Sahetapy, Petronela; Rahanra, Ivonni
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 6 No 1 (2024): JURNAL STUDIA ADMINISTRASI
Publisher : STISIPOL Pahlawan 12 Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47995/jian.v6i1.105

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Maluku. Pengambilan data primer dilakukan melalui daftar pertanyaan kepada sejumlah responden yang terlibat secara langsung berkaitan dengan penelitian tentang Pengawasan Dan Hubungannya Dengan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Maluku.Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya koofisien korelasi antara kedua variabel pokok dalam penelitian ini sebesar 0,48 dan berada pada posisi sedang. Selanjutnya untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kedua variabel tersebut signifikan atau tidaknya, maka perlu dilakukan pengujian dengan membandingkannya dengan nilai r- Product Moment pada taraf signifikan 0.5 % (tingkat kepercayaan 95 %). Hasilnya adalah sebesar 0.266.s. Dengan demikian hasilnya menunjukkan bahwa t-tabel lebih besar dari nilai r-tabel (0,48 > 0.226), maka dapat dikatakan bahwa semakin baik pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Kantor Wilayah, maka semakin meningkat pula efektivitas kerja pegawai pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Maluku. Sebaliknya apabila pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Kantor Wilayah tidak dilaksanakan dengan baik, maka efektivitas kerja pegawai pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Maluku semakin menurun. Demikian hipotesis yang mengatakan bahwa ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dengan efektivitas kerja pegawai pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Maluku diterima daya keberlakuannya.
OPTIMALISASI PENGELOLAAN WILAYAH PESISIR SECARA TERPADU DALAM MEMAJUKAN OBJEK PARIWISATA DI NEGERI SULI KECAMATAN SALAHUTU KABUPATEN MALUKU TENGAH Sahetapy, Petronela
PUBLICUS : JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1 No 1 (2023): PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNPATTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/publicusvol1iss1p42-55

Abstract

Tema senteral penelitian ini mengarah pada optimalisasi pengelolaan wilayah pesisir secara terpadu dalam memajukan objek pariwisata di Negeri Suli Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah, yang mana terfokus pada masalah yang dihadapi bahwa belum optimal pengelolaan wilayah pesisir secara terpadu dalam memajukan objek pariwisata yang tampak dari sarana dan prasarana serta fasilitas pendukung yang belum memadai, yakni selama ini pengelolaannya belum sesuai dengan apa yang diharapkan. Sebagai penelitian yang bersifat deskriptif dengan jumlah sampel sebanyak 22 orang, Disamping teknik analisis data dilakukan secara kuantitatif dan akan dideskripsikan dengan bantuan tabel frekuensi dan kriteria interprestasi skor persentase maupun dukungan kategori penilaian untuk mengetahui besar kecilnya dukungan responden dan nilai yang diperoleh dan secara terakumulasi nilai skor yang diperoleh dalam perhitungan persentase dan inerpretasinya tetap mengacu pada kesesuaiannya dengan kriteria interprestasi skor. Besaran nilai CRR/SA dan Nilai ISP bersifat relatif searah sesuai dengan peluang penetapan prioritas, yang dimulai dari nilai ISP yang terendah secara berurutan ke nilai ISP yang tertinggi untuk dilakukan peningkatan dan penguatan dalam optimalisasi hasilnya yakni, merencanakan diprioritaskan pertama, dan mengorganisir dipriortaskan ke dua, sementara menggerakan dan mengawasi diprioritaskan secara bersamaan sebagai prioritas ketiga dan diharapkan dalam tindak lanjutnya dapat terlaksana dengan baik guna pengembangan pariwisata di Negeri Suli Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah.
Faktor Kemampuan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Pelayanan Pembelajaran Di SD Gugus I Kecamatan Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat Corputty, Zince Jifanny; Rengifurwarin, Zainal Abidin; Sahetapy, Petronela
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i1.2025.356-363

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kemampuan dan fasilitas kerja terhadap efektivitas pelayanan pembelajaran di SD Gugus I Kecamatan Kairatu, Kabupaten Seram Bagian Barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan desain survei dengan metode hubungan kausal (explanatory survey). Populasi penelitian berjumlah 48 orang, dengan pengambilan sampel secara sensus. Data dianalisis melalui pengujian asumsi klasik, regresi, dan hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan faktor kemampuan dan fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pelayanan pembelajaran, baik secara parsial maupun simultan. Faktor kemampuan memiliki nilai parsial 0,344, fasilitas kerja 0,310, dan pengaruh simultan sebesar 0,577 (57%), dengan 42,3% dipengaruhi variabel lain. Efektivitas pelayanan pembelajaran berada dalam kategori sangat baik dengan capaian persentase 81–100%, Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan faktor kemampuan dan fasilitas kerja dalam mendukung efektivitas pelayanan pembelajaran di SD Gugus I Kecamatan Kairatu. Implikasinya adalah perlunya optimalisasi operasionalisasi lanjutan yang mempertimbangkan kedua faktor tersebut untuk meningkatkan kualitas pembelajaran secara berkelanjutan.
Faktor Kemampuan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Pelayanan Pembelajaran Di SD Gugus I Kecamatan Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat Corputty, Zince Jifanny; Rengifuwain, Zainal Abidin; Sahetapy, Petronela
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i1.2025.356-363

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kemampuan dan fasilitas kerja terhadap efektivitas pelayanan pembelajaran di SD Gugus I Kecamatan Kairatu, Kabupaten Seram Bagian Barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan desain survei dengan metode hubungan kausal (explanatory survey). Populasi penelitian berjumlah 48 orang, dengan pengambilan sampel secara sensus. Data dianalisis melalui pengujian asumsi klasik, regresi, dan hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan faktor kemampuan dan fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pelayanan pembelajaran, baik secara parsial maupun simultan. Faktor kemampuan memiliki nilai parsial 0,344, fasilitas kerja 0,310, dan pengaruh simultan sebesar 0,577 (57%), dengan 42,3% dipengaruhi variabel lain. Efektivitas pelayanan pembelajaran berada dalam kategori sangat baik dengan capaian persentase 81–100%, Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan faktor kemampuan dan fasilitas kerja dalam mendukung efektivitas pelayanan pembelajaran di SD Gugus I Kecamatan Kairatu. Implikasinya adalah perlunya optimalisasi operasionalisasi lanjutan yang mempertimbangkan kedua faktor tersebut untuk meningkatkan kualitas pembelajaran secara berkelanjutan
Quality of Public Services in Housing and Settlement Environments in Maluku Province Lopulalan, Dortje L. J.; Sahetapy, Petronela
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 9, No 4 (2025): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (November)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v9i4.9126

Abstract

The purpose of this study was to analyze the quality of civil service at the Maluku Province Housing and Settlement Service. Qualitative methods were used to produce a more comprehensive study of a phenomenon on the subject of the study. The results of the study showed1. various obstacles were encountered such as being slow in carrying out reports and not according to the targeted time. 2. the motivation aspect, needs to be improved because it affects the completion of work or tasks and responsibilities given.. 3. the knowledge aspect, as an initiative taker related to thinking power, creativity in the form of ideas to plan something related to organizational goals is not yet adequate.. 4. Leadership aspects in the team, encouraging work morale and creating a better work culture. . Constructive recommendations are seen from the aspect of initiative and problem solving that are not yet adequate so that a good employee mentality is needed in building self-confidence by giving tasks and responsibilities to employees and creating a positive work culture and ensuring that a good communication system can be built so that a comfortable work environment is created and implementing a reward and punishment system in carrying out the tasks given so that the organization's goals are in line with the targets that have been set.
Pengaruh Proses Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buru Heluth, Mafud; Rengifurwarin, Zainal Abidin; Sahetapy, Petronela
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): November 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.1904-1909

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Proses Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Buru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengambilan sampel sensus, sehingga seluruh pegawai sebanyak 54 orang dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert, kemudian dianalisis dengan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Proses Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien 0,262 dan nilai t sebesar 4,359 (p 0,001), sedangkan Promosi Jabatan juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien 0,197 dan nilai t sebesar 2,766 (p = 0,007). Secara simultan, kedua variabel independen tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 77,637 (p 0,001). Nilai R² sebesar 0,686 menunjukkan bahwa 68,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh proses mutasi dan promosi jabatan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini menegaskan bahwa kebijakan mutasi dan promosi jabatan berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui pengalaman baru, pengembangan kompetensi, motivasi, dan tanggung jawab.
Contingency Leadership and Its Effects on Worker Performance in Ambon City's Ministry of Religious Affairs Pattimukay, Hengky V.R.; Sahetapy, Petronela
International Journal of Global Sustainable Research Vol. 1 No. 4 (2023): December 2023
Publisher : MultiTech Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59890/ijgsr.v1i4.1069

Abstract

The research explores how the Contingency and Motivation Leadership Model affects Ambon City Ministry of Religious Affairs Office employee performance. This research examines how contingency leadership affects Ambon City Ministry of Religious Affairs Office staff performance. Quantitative data analysis of 32 study participants using regression analysis. In the Ambon City Ministry of Religious Affairs Office employee performance, the partial contingency leadership approach had no meaningful influence. Employee success in the Ambon City Ministry of Religious Affairs Office depends on motivation. The contingency and motivating leadership styles affect Ambon City Ministry of Religious Affairs Office workers' performance.
Optimalisasi Pemanfaatan Dana Desa Dalam pembiayaan Program pemberdayaan Masyarakat Desa Ilili Kecamatan Kesuy Watubela Kabupaten Seram Bagian Timur Rumailili, Muh. Fauzan; Sahetapy, Petronela; Pattimukay, Hengky; Selanno, Hendry
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 5 No. 1 (2024): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION, Volume 5 Nomor 1, Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v5i1.2302

Abstract

Optimizing the Utilization of Village Funds in Financing Community Empowerment Programs in Ilili Village, Kesuy Watubela District, Eastern Seram Regency. The research results show that the use of village funds in financing community empowerment programs has not achieved optimal results, so it is important to follow up through focused and specific planning, implementation and control of programs that are oriented towards increasing community economic income. If the use of village funds in a procedural manner including planning, implementation and control is carried out optimally, the expected goals will be achieved in financing community empowerment programs and realizing community welfare in Ilili Village, Kesuy Watubela District, Eastern Seram Regency.
Co-Authors Aminah Bahasoan Corputty, Zince Jifanny Gustia, Gustia Heluth, Mafud Lopulalan, Dortje L. J. Myla Libran, Resya Pattimukay, Hengky Pattimukay, Hengky V.R. Patty, Julia Th. Rahanra, Ivonni Rahanra, Ivonni Y Rengifurwarin, Zainal Abidin Rengifuwain, Zainal Abidin Rumailili, Muh. Fauzan Selanno, Della Michelle Selanno, Hendry Tuhumury, Sofpia