Articles
<![CDATA[SURVIVAL ANALYSIS OF PEDIATRIC WILMS TUMOR BASED ON RISK STRATIFICATION ]]>
<![CDATA[Andy]]>;
<![CDATA[Sigumonrong, Yacobda Hamonangan]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Urology Vol 29 No 1 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Indonesian Urological Association ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32421/juri.v29i1.712
<![CDATA[Objective: This study aims to determine prognostic factors of WT patient in Adam Malik Hospital, Medan. Material & Methods: at Adam Malik Hospital, Medan. Univariate and multivariate Cox regression analyses were performed to determine independent prognostic factors for WT. The primary endpoint of this study were patients’ overall survival (OS) obtained by performing Kaplan-Meier analysis on significant variables. Results: From the univariate Cox regression analysis, gender was found to be the sole significant factor (HR = 0.218, p = 0.005) with males have a higher hazard ratio. The multivariate Cox regression analysis yielded age of diagnosis (HR = 13.860, p = 0.014) and incomplete tumor removals (HR = 0.056, p = 0.008). Kaplan-Meier analysis were performed on three significant variables mentioned before. Only gender yielded a significant Mantel-Cox log-rank score (p = 0.002) with male patients were found to have better survivability (which median survival 476 days compared to females’ 11 days). The survival of the boys was 45.45% while all of the girls did not survive until the cut-off. Conclusion: Three prognostic factors, including children’s gender, age of diagnosis, and tumor removal status, were confirmed to be prognostic factors for the overall survival of children with WT. Further studies covering broader demographic areas were suggested to confirm significant results.]]>
<![CDATA[PERANCANGAN APLIKASI MOBILE BURSA KERJA ONLINE MENGGUNAKAN METODE STRING MATCHING ]]>
<![CDATA[Octaviandy, Pieter]]>;
<![CDATA[Andy]]>;
<![CDATA[Wijaya, Sherry]]>
<![CDATA[ Jurnal TIMES Vol 10 No 2 (2021): Jurnal TIMES ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK TIME ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (523.323 KB)
|
DOI: 10.51351/jtm.10.2.2021658
<![CDATA[Bursa kerja atau job fair adalah bursa atau pameran bagi para pimpinan perusahaan dan perekrut karyawan untuk bertemu dengan para pencari kerja yang prospektif. Pada praktiknya, para pencari kerja biasanya melakukan pencarian bursa kerja atau lowongan pekerjaan melalui website Google dan beberapa situs pencari kerja seperti Loker.id dan Jobstreet.co.id. Namun kekurangan dari sistem yang sudah ada sebelumnya yaitu belum terdapat adanya fitur job fair serta belum adanya penerapan sistem rekomendasi lowongan pekerjaan bagi pengguna. Terdapat beberapa penelitian terdahulu yang membahas mengenai bursa kerja online namun belum memiliki fitur rekomendasi lowongan pekerjaan sesuai kriteria dari para pencari kerja melalui penerapan metode ataupun algoritma serta belum adanya penanganan fitur berupa job fair pada kedua penelitian tersebut. Oleh karena permasalahan tersebut, maka akan dilakukan penelitian untuk membangun sebuah sistem informasi bursa kerja online yang diharapkan dapat menyelesaikan kekurangan pada aplikasi yang sudah ada sebelumnya serta kekurangan pada penelitian yang sudah ada sebelumnya. Hasil akhir penelitian berupa dibangunnya sebuah aplikasi mobile bursa kerja online dengan menerapkan metode String Matching yang terbukti cukup akurat dalam memberikan rekomendasi lowongan pekerjaan kepada pencari kerja.]]>
<![CDATA[PERANCANGAN SISTEM INFORMASI RESTORAN MENGGUNAKAN METODE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT ]]>
<![CDATA[David, David]]>;
<![CDATA[Hoki, Leony]]>;
<![CDATA[Surianty]]>;
<![CDATA[Andy]]>;
<![CDATA[chandra]]>
<![CDATA[ Jurnal TIMES Vol 10 No 2 (2021): Jurnal TIMES ]]>
Publisher : <![CDATA[STMIK TIME ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (557.402 KB)
|
DOI: 10.51351/jtm.10.2.2021659
<![CDATA[Salah satu peluang bisnis yang tren dan banyak diminati oleh masyarakat adalah dalam bisnis kuliner. Banyak orang berlomba-lomba untuk membuka restoran dikarenakan makanan merupakan kebutuhan pokok yang harus dipenuhi oleh manusia, sehingga dengan membuka restoran tentunya akan memberikan banyak keuntungan bagi pemilik restoran. Dalam sebuah proses bisnis restoran tentunya melibatkan banyak sekali peran di dalamnya seperti peran dari seorang pelayan, peran dari seorang koki, peran internal dari bagian stok bahan mentah, dan lain sebagainya saling berkaitan dan harus tersinkronisasi. Namun pada praktiknya, restoran masih menggunakan cara-cara konvensional yang tidak efisien, efektif, dan terstruktur. Beberapa restoran di kota Medan hanya memanfaatkan pencatatan konvensional baik dalam pemesanan ataupun pencatatan stok bahan mentah sehingga seringkali terjadi kesalahan dikarenakan proses penghitungan yang kurang akurat. Selain itu, proses bisnis dalam sebuah restoran masih belum terstruktur dengan baik antar setiap bagian yang bekerja sehingga seringkali terjadinya kesalahan pemesanan. Oleh sebab itu akan dilakukan penelitian untuk membangun sistem informasi restoran menggunakan metode Supply Chain Management. Hasil penelitian menunjukkan penerapan metode Supply Chain Management pada sistem informasi restoran yang dibangun terbukti dapat mengintegrasikan seluruh bagian bisnis restoran secara baik sehingga mencegah terjadinya kesalahan oleh setiap pihak yang bekerja di restoran.]]>
<![CDATA[Perancangan Aplikasi Rekomendasi Jenis Kandidat Web Programmer Menggunakan Metode Weighted Aggregated Sum Product Assesment ]]>
<![CDATA[Herman]]>;
<![CDATA[Didik]]>;
<![CDATA[Andy]]>
<![CDATA[ Bulletin of Computer Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Februari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47065/bulletincsr.v4i2.336
<![CDATA[Thanks to the development of technology in this digital era, web-based software has become popular and widely used in various fields of life. In order to design a good quality web, a reliable web developer is needed to perform tasks according to their respective expertise. Web developers themselves are divided into three types, namely front-end, back-end, and full-stack developers. The problem encountered is the difficulty of recommending the type of web developer candidate by manually calculating and analyzing the candidate's ability. Inaccuracy in the calculation process will affect the results of the assessment in the recommendation. Therefore, this research aims to build an application that can solve the problem of calculating and assessing the type of web developer candidate using the Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS) method. The WASPAS method was chosen because of its ability to combine various assessment criteria and provide more accurate and objective results. The designed application is expected to assist companies in identifying candidates that best suit their needs, reduce errors in the selection process, and increase the efficiency and effectiveness of recruitment. Thus, companies can more easily find the right and high-quality web developers, according to the expertise needed for their projects.]]>
<![CDATA[The Influence Of Recruitment, Work Culture, And Work Environment On The Quality Of Human Resources At PT Gratia Jelajah Semesta ]]>
<![CDATA[Handayani, Putri]]>;
<![CDATA[Pujiarti, Pujiarti]]>;
<![CDATA[Andy]]>
<![CDATA[ Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 22 No. 1 (2024): Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31253/pe.v22i1.2458
<![CDATA[This study aims to test and determine the influence of recruitment, work culture, and work environment on employee performance at PT Gratia Jelajah Semesta. This study's sample included all company workers, with a total of 120 respondents. Data collection was carried out using questionnaires and the results were processed with SPSS 25 Analysis used using statistical models which include Frequency Test, Descriptive Test, Validity Test, Reliability Test, Determination Test (R2), T Test, and F Test. The results obtained partially stated that the recruitment variable (X1) had a significant effect with a sig value of 0.000 < 0.05 and tcount 14.261 > table 1.98, the variable X2 work culture had a significant effect on the value 18.603 > ttable 1.98, variable X3 work environment has a significant effect with calculated value < table 16.227 > 1.98. The results obtained simultaneously fcalculate > ftable 156.902 > 2.68 there is a joint influence.]]>
<![CDATA[Effect of Work Environment, Workload, and Work Stress on Employee Performance at PT. Inti Naratama Karya ]]>
<![CDATA[Daniel Jonathan]]>;
<![CDATA[Pujiarti, Pujiarti]]>;
<![CDATA[Andy]]>
<![CDATA[ Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 22 No. 2 (2024): Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31253/pe.v22i2.2722
<![CDATA[Writing thesis This aim For know influence environment work, burden work, and stress Work to performance employee at PT. Inti Naratama Karya. Study This done with spread questionnaire, meanwhile For method study use method descriptive. From the results study obtained equality multiple linear analysis Y = 46.010 + 0.249 X1 – 0.582 X2 + 0.062 X3 + e and results coefficient correlation environment Work own negative correlation with level connection weak to performance employee that is of 0.483, load Work own negative correlation with level connection very weak to performance employee that is of – 0.690, stress Work own negative correlation with level connection very weak to performance employee that is of -0.458. Based on results test hypothesis t test was obtained tcount of 1.251(X1), -3.849 (X2), and 0.341 (X3), with ttable amounting to 1.68709 obtained from ttable distribution For df = 40 – 3 and level of significance is 0.05, in other words Ho is accepted and Ha is rejected. Is known mark F test is obtained results amounting to 11.922 > 2.87. From the results t value and F value , then can concluded that Ho was rejected and Ha accepted, which means environment work, burden work, and stress Work influential positive And significant to performance employee at PT Inti Naratama Karya.]]>
<![CDATA[as ]]>
<![CDATA[Anastacia Swastika Dharma Gunawan]]>;
<![CDATA[Andy]]>
<![CDATA[ Global Accounting Vol. 3 No. 1 (2024): Global Accounting : Jurnal Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Nilai Perusahaan merupakan suatu kondisi yang dicapai perusahaan sebagai bukti dari kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan yang sering kali dikaitkan dengan harga saham perusahaan tersebut. Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan institusional, corporate social responsibility, intellectual capital, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu perusahaanmanufaktor sektor food and beverage yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019 sampai dengan tahun 2022. Data diperoleh dengan menggunakan data sekunder, dengan metode purposive sampling, terdapat 16 perusahaan yang memenuhi kriteria untuk pengambilan sampel data. Kesimpulan yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah bahwa kepemilikan institusional berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, corporate social responsibility berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, intellectual capital tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, Ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, Secara simultan, kepemilikan institusional, corporate social responsibility, intellectual capital, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[as ]]>
<![CDATA[Eliana]]>;
<![CDATA[Andy]]>
<![CDATA[ EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Fokus studi ini adalah untuk memahami Gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja pegawai di PT Supreme Power yang mempengaruhi kinerja mereka. penelitian ini menggunakan kuisioner untuk mendapatkan data. Untuk menganalisis hasilnya penulis menggunakan model statistik. Analisis regresi linier seringkali variabel (X1), (X2) dan (X3) simultan berpengaruh positif terhadap (Y). Nilai konstanta persamaan regresi menunjukkan bahwa jika faktor-faktor tersebut diabaikan maka skor kinerja pegawai sebesar 1,536. Hasil uji F memperlihatkan variabel-variabel tersebut secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja prgawai nilai F terhitung yang melebihi nilai F tabel. Hasil uji parsial variabel independen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana nilai t hitung melebihi nilai kritis dan nilai signifikansi kurang dari 0,05, motivasi dan disiplin kerja menjelaskan kurang lebih 70,8 % variasi kinerja karyawan. Sisanya 29,2% diterangkan oleh faktor lain.]]>
<![CDATA[Teaching Proficiency through Reading and Storytelling (TPRS) as a Technique to Foster Students’ Speaking Skill ]]>
<![CDATA[Muzammil, Lasim]]>;
<![CDATA[Andy]]>
<![CDATA[ JEELS (Journal of English Education and Linguistics Studies) Vol. 4 No. 1 (2017): JEELS May 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat IAIN Kediri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (725.989 KB)
|
DOI: 10.30762/jeels.v4i1.329
<![CDATA[Teaching Proficiency through Reading and Storytelling (TPRS) is quite essential to improve EFL learners’ speaking ability. It can be done successfully by means of the basic concept of TPRS known as comprehensible input in second language acquisition (SLA). This paper presents a study on learners’ speaking ability through TPRS making use of three important steps; Showing, Telling, and Reading. This is a quantitative study using quasi-experimental as the two intact groups are used; experimental and control group. The data are obtained from pre-test, post-test and questionnaires viewed from both students’ and teachers’ perspective. The data from pre-test and post-test are analyzed by using independent sample t-test. The experimental and control are ascertained to be homogenous in term of English performance from the pre-test analysis. The post-test are carried out from both groups after the treatment and the the result of the test are compared in order to prove if the null hypothesis is rejected indicating that there is significant difference performance between the two groups. The result of the study is expected to be beneficial for English teachers, EFL learners, and further researchers.]]>
<![CDATA[Penerapan Model Pembelajaran Project Based Learning Untuk Meningkatkan Keaktifan Belajar Siswa dalam Muatan IPAS di Kelas V UPTD SD Negeri 89 Parepare ]]>
<![CDATA[Andy]]>;
<![CDATA[Natriani Syam]]>;
<![CDATA[Yulia]]>
<![CDATA[ Juara SD : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Sekolah Dasar Vol. 3 No. 3 (2024): NOVEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Juara SD : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Sekolah Dasar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Permasalahan dalam penelitian ini yaitu rendahnya keaktifan belajar siswa kelas V. Masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana penerapan model pembelajaran Project Based Learning untuk meningkatkan keaktifan belajar siswa dalam muatan IPAS di Kelas V UPTD SD Negeri 89 Parepare. Penelitian ini adalah penelitian tindakan kelas (PTK) yang bertujuan untuk mengetahui proses dan hasil penerapan model pembelajaran Project Based Learning untuk meningkatkan keaktifan belajar siswa dalam muatan IPAS di Kelas V. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Subjek penelitian ini berjumlah 13 yaitu 1 guru kelas V dan siswa yang berjumlah 12. penelitian dilaksanakan dua siklus. Pada siklus I hasil penelitian pada proses pembelajaran berada pada kualifikasi cukup (C) dan keaktifan belajar siswa berada pada kategori Sedang. siklus II hasil penelitian pada proses pembelajaran berada pada kualifikasi baik (B) dan keaktifan belajar siswa berada pada kategori Tinggi. Kesimpulan pada penelitian ini adalah penerapan model pembelajaran Project Based Learning dapat meningkatkan proses dan keaktifan belajar siswa dalam muatan IPAS di Kelas V UPTD SD Negeri 89 Parepare.]]>
