Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.019
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Nusantara Science and Technology Proceedings Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Neraca Peradaban Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Comprehensive Science Proceeding of The International Conference on Economics and Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Nusantara Berbakti Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (ADI DHARMA) West Science Interdisciplinary Studies West Science Interdisciplinary Studies JIMEK Brilliant International Journal of Management and Tourism
Adriana Madya Marampa
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Indonesia Toraja
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karywan Pada KSU Bintang Muda 88 Palambingan, Herianto Ganti; Marampa, Adriana Madya; Limbongan, Mey.E
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5720

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada KSU Bintang Muda 88., Untuk mengetahui pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan pada KSU Bintang Muda 88, Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada KSU Bintang Muda 88, dan Untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada KSU Bintang Muda 88. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan  KSU Bintang Muda 88 sebanyak 30 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Penelitian ini menggunakan penelitian Kuantitatif. Data analisis mengunakan program (SPSS25) dengan teknik analisis data, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan  koefisien korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel rekrutmen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan  (Y) di KSU Bintang Muda 88 dengan nilai sebesar 0,046>0,05 dan nilai thitung 3,712 > ttabel 1,705. Variabel seleksi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai sebesar 0,04<0,05 dan nilai thitung 3,205 > ttabel 1,705. Variabel kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan  (Y) dengan nilai sebesar 0,02<0,05 dan nilai nilai thitung 3,893 > ttabel 1,705. Rekrutmen, seleksi, dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan  (Y) di KSU Bintang Muda 88 dengan nilai Fhitung = 6,476 5 (>2,97).  
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Knowlegde Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Perumda Air Minum Toraja Utara Jelvi Nasari Rombe; Adriana Madya Marampa; Dina Ramba
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11577

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh Lingkungan Kerja dan Knowledge Sharing terhadap kinerja pegawai di Kantor Perumda Air Minum Toraja Utara, Untuk menganalisa pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Perumda Air Minum Toraja Utara, Untuk menganalisa pengaruh Knowledge Sharing terhadap kinerja pegawai di Kantor Perumda Air Minum Toraja Utara. Penelitian Kuantatif adalah metode yang digunakan. PERUMDA Air Minum Kabupaten Toraja Utara memiliki 134 Karyawan yang dimana dalam penelitian ini gunakan untuk sampel pada penelitian ini. Pada penelitian ini data Primer dan Data sekunder pun digunakan dalam penelitian ini, yang kemudian data tersebut diolah menggunakan Aplikasi Perangkat Lunak (Software) SPSS Versi 26. Uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis merupakan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung (2388.792) > F tabel (4.834) dan nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau nilai 0.001 < 0.05. Hal ini berarti secara simultan Lingkungan Kerja (X1), Knowledge Sharing (X2), berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di kantor PERUMDA Air Minum Kabupaten Toraja Utara.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja Sarni Batik Batik; Adriana Madya Marampa; Dina Ramba
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11578

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja yang dihasilkan oleh pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, secara parsial disiplin kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR DINAS PARIWISATA KABUPATEN TORAJA UTARA Bentang Marin; Adriana Madya Marampa; Dina Ramba
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11579

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif, dengan populasi karyawan di kantor Dinas Pariwisata. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 sampel.. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, secara parsial kepemimpinan transformasional dan komitmen keja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Toraja Utara.
PENGARUH SELF EFFICACY, ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN BANK MANDIRI CABANG MAKASSAR Julia Ferelta Tandisalla; Adriana Madya Marampa; Dina Ramba
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11580

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui self efficiacy berpengaruh terhadap Turnover ,Engagemnt berpengaruh terhadap Turnover Kinerja Karyawan Bank Mnadiri ,Lingkungan kerja berpenbaruh terhadap Turnover Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini mengunakan sampel jenuh dimana populasi sama dengan sampel yaitu sebanyak 31 karywan Bank Mandiri. Engagement mempunyai pengaruh yang positif terhadap turnover karyawan Bank Mandiri cabang Makassar. Self-efficacy engagement dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover karyawan
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Toko ABC Marcelino Tio Karundeng; Adriana Madya Marampa; Astriwati Biringkanae
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11581

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan Toko ABC. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel digunakan dalam penelitian ini adalah 38 responden. Prosedur pengumpulan data dari penelitian ini yaitu: obsevasi, kuesioner dan dokumentasi. Dengan menggunakan analisis linear berganda serta SPSS Versi 26. Hasil penelitian ini secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan Toko Sejahtera Mart Rantepao Kabupaten Toraja Utara. Sedangkan varabel stres kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan Toko Sejahtera Mart Rantepao Kabupaten Toraja Utara. Sementara itu. hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan Toko Sejahtera Mart Kabupaten Toraja Utara.
Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja Diana Paembong; Adriana Madya Marampa; Rahma G. Tammu
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v1i3.205

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational culture and work-life balance on the performance of employees at Sinar Kasih Toraja Hospital. The research method used in this research is descriptive quantitative research. The method of collecting data is by distributing questionnaires. .The sample in this study were 35 people. The data analysis technique used in this study was multiple regression testing with statistical calculation tools using SPSS version 25.0. The results of this study found that partially organizational culture has a significant effect on performance with a significant value of 0.005 <0.05 and a tcount value of 2.993> ttable 2.037.2, partially Work Life Balance has a significant effect on performance with a significant value of 0.011 <0.05 and a significant value of tcount 2.709 > ttable 2.037. Simultaneously organizational culture and work life balance simultaneously have a significant effect on the performance of Sinar Kasih Toraja Hospital employees with a significant value of 0.000<0.05 and fcount value 15.289>ftable 3.29.
Analisis Pengelolaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Lembang Dilembang Ma’dong Kecamatan Denpina Kabupaten Toraja Utara Lusiana Tandi; Adriana Madya Marampa; Elisabet Pali
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v1i4.211

Abstract

This research aims to analyze the Management of the Revenue and Expenditure Budget of the Lembang Ma'dong Fund. To achieve this goal, a qualitative descriptive research method was used. Based on the results of data analysis and discussion regarding the Lembang Ma'dong Fund Revenue and Expenditure Budget Management Analysis, it has been implemented in accordance with the five indicators specified in Minister of Home Affairs Regulation Number 113 of 2014, namely planning, implementation, administration, reporting and accountability. The results of the researchers' findings show that planning involved community participation through village meetings. The implementation uses the principles of self-management and is cash-intensive. In the administration stage, namely in the form of accounting for income and expenses to interested parties. At the reporting stage, it is carried out according to a predetermined time schedule and at the accountability stage, it is always reported in accordance with requirements and on time.
Analisis Kinerja Keuangan Pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Tahun 2020-2022 Selmiati Tiranda; Elisabet Pali; Adriana Madya Marampa
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v1i4.214

Abstract

This study aims to analyze the financial performance of PT Telekomunikasi Indonesia Tbk during the 2020-2022 period in terms of liquidity, solvency, activity and profitability ratios. The type of research used is descriptive quantitative research. The type of data used is quantitative data and the data source used is secondary data. The data analysis technique used in this study uses financial ratios. The results of the study show that the financial ratios of PT Telekomunikasi Indonesia Tbk during the period studied show unfavorable performance. The liquidity ratio shows that the company has not maximized its short-term obligations. The solvency ratio shows that the company has the ability to fulfill its long-term obligations. The activity ratio indicates that the company has not been able to utilize and manage its assets to increase sales. Profitability ratios based on ROA and ROE analysis in unfavorable conditions indicate that the company has not maximized in generating satisfactory profits and has not been efficient in the use of capital and returns on net income on capital invested by the company owner. But the NPM analysis shows that the company is able to generate good profits.
Pendampingan Usaha Packaging Mie Telor Nusantara Adriana Madya Marampa; Neneng Sofiyanti; Dina Ramba
Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/wrd.v5i1.618

Abstract

This community service was carried out at one of the MSMEs in Tama Toraja. This MSME operates in the food sector. The food business in question is Mie Basah. This wet noodle is called Mie Telor Nusantara. The problem faced by MSMEs is declining sales due to the large number of competitors. Development aims to increase sales. The result of this trial is that sales of Mie Telor Nusantara increase every month.
Co-Authors Afandi, Mugiarti Afani, Adinnda Noor Ahmad P. Bitti Althon K. Pongtuluran Andrian Pratama, Muhammad Bandaso, Evans Bentang Marin Biringkanae, Asrtiwati Biringkanae, Astriwati Chrismesi Pagiu Christia Hasteti Christian Y Rumissing Debianty P. Amping Diana Paembong Dianti Rantelain Dina Ramba Dina Ramba' Donaldus Rante Dwibin Kannapadang Elisabet Pali Enggane, Mey Gustialan Fuji Rapi Helba Rundupadang Heppyanti Ponno Isak Pasulu Jannar Tampang Jelvi Nasari Rombe Jens Batara Marewa Jens Batara Marewa Julia Ferelta Tandisalla Kallolangi, Desmanto Kres Ari Kawalo Kres Ari Kawalo Kres Ari Kawalo Barangan Laga, Zam Lestari, Raden Linna Ismawati, Linna Lusiana Tandi Maharani, Elsa Marcelino Tio Karundeng Marlon, Marlon Marthen Thomas Mey Enggane Limbongan Meytiransi Remen Milka Deviani Amba Mira Goretti Musa, Romi Neneng Sofiyanti Olivia Devi Y. Pompeng Padang, Rudi Yanto Rambu Palambingan, Herianto Ganti Palimbong, Resky Pasoloroan, Oktavianus Puput Karmila Rahma G Tammu Rahma G. Tammu Rahma Gusmawati Tammu Ramba, Dina Renaldi Emba Sarungallo Rical Rical Santi, Winda Noor Sarni Batik Batik Selmiati Tiranda Sitti Ramlah Batau Situru, Febransa Risfi Sofiyanti, Neneng Stefani Marina Palimbong Suririk, Semuel Malino Sussang, Samuel Tammu, Rahma G. Timotius Lelang Wibisono, Lisa K Wiwiek Rabiatul Adawiyah Yehestiani Ranna Yoel Novi Bangapadang Yohanis L. Ta’dung Yohanis Lele Makka Zhuhaeny Zhuhaeny