Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.677
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Abdimas Mandiri Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Marketing and Human Resource Research Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Pengabdian West Science
Siti Komariah Hildayanti
Universitas Indo Global Mandiri
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Dampak Teknologi Absensi Fingerprint Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Disiplin Guru Serta Tenaga Kependidikan Di SMK Negeri 6 Palembang. Siska Agustina; Susi Handayani; Siti komariah Hildayanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8887

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dampak penerapan teknologi absensi fingerprint dan motivasi kerja terhadap peningkatan disiplin guru dan tenaga kependidikan di SMK Negeri 6 Palembang. Dalam era digital, teknologi memiliki peran penting dalam meningkatkan efisiensi dan akurasi manajemen sumber daya manusia, termasuk dalam pengelolaan absensi. Sistem absensi fingerprint diharapkan dapat menggantikan metode manual yang rentan terhadap kecurangan dan meningkatkan disiplin kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada guru dan tenaga kependidikan. Analisis data dilakukan untuk menguji pengaruh langsung dari teknologi absensi fingerprint dan motivasi kerja terhadap kedisiplinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teknologi absensi fingerprint memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kedisiplinan, sementara motivasi kerja juga terbukti berkontribusi positif terhadap disiplin. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi instansi pendidikan untuk merumuskan strategi peningkatan disiplin dan pengelolaan absensi yang lebih efektif, serta memberikan wawasan baru mengenai interaksi antara teknologi, motivasi, dan disiplin di lingkungan pendidikan.
Co-Authors Andini Apriyanti Anita Artiyas Nur’an Najmi Bekti Setiadi Dwi Oktaria Eko Surya Dinata Emilda Emilda, Emilda Eva Yuniarti Utami Fernando Josse Indah Tri Satriyani Juhaini Alie Junaidi Elmanto Kospa, Herda Sabriyah Dara Laili Savitri Noor Lesi Hertati M Azril M. Ilham Ramadhan M. Ramadhan Marnisah, Luis Meilin Veronica Meta Rianti Mohammad Kurniawan Darmaputera Mohammad Kurniawan DP Muhammad Bahrul Ulum Musran Munizu Nadia Sabila R.M. Rum Hendarmin Rahmad Chandra Saputra Reny Aziatul Pebriani Rizki Rahma Dona Roosganda Elizabeth Roswaty Rum Hendarmin Shafiera Lazuarni Shafiera Lazuarni Siska Agustina Susi Handayani Teguh Santoso Tiara Yuniar Try Wulandari Wahyu Akbar Yeni Yeni Yohanda Rahatama Prakarsa