Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.957
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Kewarganegaraan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi International Journal of Integrative Sciences Indonesian Journal of Advanced Research (IJAR) Jurnal Pengabdian West Science SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Akuntansi dan Keuangan West Science West Science Interdisciplinary Studies West Science Social and Humanities Studies Journal of Management, Entrepreneurship and Tourism International Journal of Psychology and Health Science Jurnal Manajemen Almatama Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Fundamental and Applied Management Journal
Bekti Setiadi
Sekolah Tinggi Penerbangan Aviasi, Jakarta, Indonesia
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Employee Retention Strategy: Analysis Path Career, Compensation Benefit, Organization Commitment & Reward System Azmieti Kurnia Sinta; Bekti Setiadi; Jumawan; Endah Suci Damayanti; Josua Panatap Soehaditama
East Asian Journal of Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 4 (2023): April 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/eajmr.v2i4.3672

Abstract

The purpose of this literature review research is to see the correlation between the independent variable and the dependent variable, the novelty found is that there is a new framework in this study and previously there has been no constellation of problems like this research, the methodology uses a literature review study of various national and international journals, the results of this study are the significance between variables and the results of this study are the novelty of the framework model and new articles that have not previously been studied by other researchers. In the future, research can be developed with the variables in this scientific article with research methods, references, or objects used.
The Role of Commitment, Work Ethos and Competence on Employee Performance in Sharia Commercial Bank Kiki Setyawati; Abu Muna Almaududi Ausat; Desi Kristanti; Bekti Setiadi; Enny Diah Astuti
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i2.1080

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana pengaruh kemampuan, dedikasi, dan etos kerja lulusan ekonomi syariah terhadap efisiensi sumber daya manusia perbankan syariah. Dengan latar belakang ekonomi syariah, SDM bank syariah diminta mengisi kuesioner penelitian, dan sebanyak 96 responden menjawab. Data primer penelitian ini berasal dari survei tersebut. Analisis linier berganda digunakan untuk mengumpulkan data untuk penelitian ini. Menurut temuan studi tersebut, skor R Adjugment sebesar 50% menunjukkan bahwa tingkat kecenderungan pengaruhnya cukup. Selain itu, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, variabel kompetensi (X1), dedikasi (X2), dan etos kerja (X3) berpengaruh besar terhadap kinerja SDM (Y) bank syariah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh variabel kompetensi (X1) terhadap kinerja (Y) memiliki pengaruh dominan secara parsial dengan nilai B sebesar 0,225; pengaruh variabel komitmen (X2) memiliki nilai yang tidak signifikan dengan nilai 0,412; dan pengaruh variabel etos kerja (X3) terhadap kinerja (Y) memiliki nilai signifikan 0,000.
Employee Retention As a Mediation Variable of Career Development and Reward Management System that Impact Prevention Turn Over Employee Supardi; Kamsariaty; Wenny Desty Febrian; Josua Panatap Soehaditama; Bekti Setiadi
Indonesian Journal of Advanced Research Vol. 2 No. 4 (2023): April 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (711.521 KB) | DOI: 10.55927/ijar.v2i4.3718

Abstract

The purpose of this study is to see how much the independent variable contributes to the dependent variable and to see the indirect effect of the intervening variable. This study wants to test the effect of independent and intervening variables on the dependent variable, to determine the significance between variables. The results of this study after looking at the literature review that has been analysed that there is significance between variables. This research uses a literature review study that does not use respondents as the basis for data processing. To prevent turnover in an organization the company must have an employee retention career development program for employees and implement a reward management system.
The Application of Delone and Mclean Framework to Analyze the Relationship Between Customer Satisfaction and User Experience of Mobile Application Bekti Setiadi; Kraugusteeliana K; Andriya Risdwiyanto; Asri Ady Bakri; Ilham Arief
Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi 2023, Vol. 5, No. 1
Publisher : SEULANGA SYSTEM PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jsisfotek.v5i1.207

Abstract

This study aims to determine how much user satisfaction is based on the influence of the user experience of e-commerce applications using the modified DeLone & McLean model by adding perceived utilitarian and perceived hedonic variables as the main dimensions representing the IT user experience. The population of this research is users of e-commerce applications as buyers using the purposive sampling technique. While data analysis uses the PLS-SEM approach with the help of SmartPLS. The study's findings show that while perceived utilitarianism and service quality have little bearing on user satisfaction, perceived hedonistic behavior, system quality, and information quality do. Three of the many hypotheses that were put forth and rejected were: the influence of service quality on user contentment and use, and the influence of perceived utilitarianism on user satisfaction.
Merayakan Keanekaragaman Kita: Mempromosikan Inklusivitas, Pemahaman Budaya, Keterlibatan Masyarakat, dan Kebanggaan Komunitas Siti Komariah Hildayanti; Juhaini Alie; Bekti Setiadi
Jurnal Pengabdian West Science Vol 2 No 05 (2023): Jurnal Pengabdian West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpws.v2i5.372

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi hambatan-hambatan dalam mempromosikan inklusivitas, pemahaman budaya, keterlibatan masyarakat, dan kebanggaan masyarakat di daerah terpencil. Masyarakat terpencil menghadapi tantangan yang unik, termasuk isolasi geografis, sumber daya yang terbatas, dan hambatan budaya, yang menghalangi pencapaian tujuan-tujuan tersebut. Dengan mengidentifikasi hambatan-hambatan ini dan mengkaji strategi yang berhasil, penelitian ini bertujuan untuk memberikan wawasan dan rekomendasi untuk menciptakan masyarakat terpencil yang inklusif dan terhubung. Pendekatan metode campuran digunakan, menggabungkan data kualitatif dari wawancara dan studi kasus dengan data kuantitatif dari survei. Hasilnya menyoroti berbagai hambatan seperti isolasi geografis, keragaman yang terbatas, hambatan bahasa, dan kesenjangan sosial ekonomi. Kurangnya paparan terhadap budaya yang beragam, pelestarian nilai-nilai tradisional, dan stereotip diidentifikasi sebagai tantangan terhadap pemahaman budaya. Keterbatasan infrastruktur masyarakat, akses terhadap pendidikan dan informasi, dan keterlibatan yang berarti dalam proses pengambilan keputusan ditemukan berkontribusi terhadap terbatasnya keterlibatan masyarakat. Kurangnya kebanggaan masyarakat ditemukan berdampak pada kohesi sosial dan pengembangan masyarakat. Strategi yang berhasil termasuk inisiatif yang dipimpin oleh masyarakat, program pertukaran budaya, program peningkatan kapasitas, dan kolaborasi dengan pemangku kepentingan eksternal. Dengan mengatasi hambatan-hambatan ini dan menerapkan strategi-strategi tersebut, masyarakat terpencil dapat mendorong inklusivitas, pemahaman budaya, keterlibatan masyarakat, dan kebanggaan masyarakat.
Memberdayakan Pemuda untuk Masa Depan yang Lebih Cerah: Memberikan Pendidikan, Bimbingan, Peluang Kerja, dan Dukungan Kesehatan Mental Mas'ud Muhammadiah; M Badrun Tamam; Tiok Wijanarko; Devin Mahendika; Ian Astarina Mas'ud; Marianus Yufrinalis; Bekti Setiadi
Jurnal Pengabdian West Science Vol 2 No 05 (2023): Jurnal Pengabdian West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpws.v2i5.375

Abstract

Studi penelitian ini mengeksplorasi tema pemberdayaan pemuda untuk masa depan yang lebih cerah melalui pendidikan, bimbingan, kesempatan kerja, dan dukungan kesehatan mental. Penelitian ini menyoroti tantangan dan kesenjangan dalam kondisi pemberdayaan pemuda saat ini dan mengusulkan strategi untuk mengatasinya. Melalui tinjauan literatur, pengumpulan data, dan analisis yang komprehensif, penelitian ini mengidentifikasi akses yang tidak memadai terhadap pendidikan yang berkualitas, program bimbingan dan pendampingan yang terbatas, tingkat pengangguran kaum muda yang tinggi, dan layanan dukungan kesehatan mental yang tidak memadai sebagai hambatan utama. Temuan penelitian ini menggarisbawahi pentingnya akses yang adil terhadap pendidikan berkualitas, pembentukan inisiatif bimbingan dan pendampingan yang komprehensif, menjembatani kesenjangan antara pendidikan dan pekerjaan, dan meningkatkan dukungan kesehatan mental bagi kaum muda. Kolaborasi antara para pemangku kepentingan, termasuk pemerintah, lembaga pendidikan, bisnis, komunitas, dan kaum muda itu sendiri, sangat penting dalam mengimplementasikan strategi-strategi ini. Penelitian ini menyimpulkan bahwa dengan mengatasi tantangan-tantangan ini dan menerapkan strategi berbasis bukti, masyarakat dapat memberdayakan individu-individu muda, meningkatkan kemampuan kerja mereka, dan meningkatkan kesejahteraan mereka secara keseluruhan. Rekomendasi yang muncul dari penelitian ini berkontribusi pada pengembangan kebijakan dan intervensi yang efektif untuk pemberdayaan kaum muda, membuka jalan bagi masa depan yang lebih cerah dan lebih menjanjikan bagi individu muda dan masyarakat secara keseluruhan.
Analysis of Work-Life Balance and Resilience: For Support Employee Performance in Logistics Company Primadi Candra Susanto; Josua Panatap Soehaditama; Wenny Desty Febrian; Bekti Setiadi; Rachmat Pramukty
International Journal of Integrative Sciences Vol. 2 No. 5 (2023): May, 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijis.v2i5.4186

Abstract

The aim of this scholarly paper is to establish and strengthen the current research outcomes pertaining to the variables examined in this scientific manuscript. The research methodology used is qualitative, using a mini-review of journal articles related to variables, and this will be completed later in this study.  A metric table will be displayed to display scientific articles from various journals in Table 1 and Table 2.  The results of research in this scientific article from the objectives of existing research then the findings by researchers related to the use of variables in this scientific article are proven, true, and strong with the results of research, and also there are several studies from the findings of researchers also related to objects, namely logistics, so in this scientific article the proof is true, strong, and can be used as a basis for further research. There are several variables that are found as gaps to be used in future research by other researchers in the description of scientific articles found and described in this scientific article
Pelatihan Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Suriadi; Bekti Setiadi; Daniel Tulasi; Ira Nurmala
SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2023): SABAJAYA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : SABA JAYA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelatihan Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan bertujuan dapat menambah pengetahuan, kemampuan, keterampilan dan pengalaman para karyawan ataupun para anggota yang ada lembaga Mandiri misalnya dalam bagian administrasi karyawan bagin administrasi lebih semangat dalam bekerja disebabkan pengetahuan bertambah seihingga kendala yang dihadapi karyawan lebih sedikit. Metode yang diterapkan untuk mencapai tujuan program ini adalah edukasi komunikas [public speaking] supaya penyampain dapat maksimal maka proker ini bersifat luring dan menjadi sumber belajar yang dapat di terima secara luas oleh para leader yang ada dilembaga mitra serta kalangan masyarakt umum. Berdasarkan hasil pelatihan, diketahui bahwa gaya komunikasi ini juga digunakan oleh pimpinan mereka. Hal ini bisa dilihat dari beberapa poin sebagai berikut : Menumbuhkan sikap untuk bertindak. Cukup efektif bila digunakan dalam mengatasi persoalan yang bersifat kritis. Mengendalikan dan agresif
Pengaruh Adopsi Teknologi, Efisiensi Proses, Kualitas Layanan Terhadap Persepsi Klien di Salah Satu Perusahaan Perbankan Bekti Setiadi
Jurnal Akuntansi Dan Keuangan West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Akuntansi dan Keuangan West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (444.861 KB) | DOI: 10.58812/jakws.v2i02.360

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh adopsi teknologi, efisiensi proses, dan kualitas layanan terhadap persepsi klien di perusahaan perbankan. Penelitian ini menyelidiki hubungan antara variabel-variabel tersebut melalui pendekatan metode campuran yang melibatkan analisis kuantitatif dari data survei dan analisis kualitatif dari wawancara. Statistik deskriptif dan analisis regresi dilakukan untuk menganalisis data kuantitatif, sementara analisis tematik diterapkan pada data kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif antara adopsi teknologi, efisiensi proses, kualitas layanan, dan persepsi nasabah. Temuan ini menunjukkan bahwa perusahaan perbankan dapat meningkatkan persepsi nasabah dengan mengadopsi teknologi, meningkatkan efisiensi proses, dan memberikan layanan berkualitas tinggi. Implikasi dari temuan ini untuk perusahaan perbankan dibahas, bersama dengan keterbatasan dan arahan untuk penelitian di masa depan.
Strategy Increasing Performance Employee: Analysis Implementation Knowledge Management, Career Development, Team Work & Employee Engagement Wenny Desty Febrian; Nuraeni; Didin Sjarifudin; Bekti Setiadi; Supardi
Indonesian Journal of Business Analytics Vol. 3 No. 3 (2023): June 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijba.v3i3.3969

Abstract

The purpose of this research is to find gaps between variables from previous research and to find relationships between variables, to improve employee performance which is supported by several main factors. This study uses a literature review study to review several variables whose articles have been published in international journals, the findings of this study are that there are variables that are significant to the dependent variable and some are not significant, the framework created can be said to be novel because there has never been any research with the framework created by the research team.
Co-Authors Adam Ramadhan Agung Widarman Andriya Risdwiyanto Andriya Risdwiyanto Arnes Yuli Vandika Arnold Sultantio Hutabarat Asri Ady Bakri Astuti, Enny Diah Azmieti Kurnia Sinta Basneldi Basneldi Binu Nuryadi C Susmono Widagdo Dana Aswadi Daniel Tulasi desi kristanti, desi Devin Mahendika Dewantara, Rizki Dewi Ulfah Arini Didin Sjarifudin, Didin Dilawatil Hikmah Dilawatil Hikmah Endah Suci Damayanti Erny Sulistyaningsi Fahmi Abdullah Harlina, Sitti Ian Astarina Mas'ud Ilham Arief Ira Nurmala Iwan Harsono Iwan Henri Kusnadi Jacsy Tubalawony Joned C. Saksana Josua Panatap Soehaditama Juhaini Alie Jumawan Kamsariaty Kiki Setyawati Kraugusteeliana Kraugusteeliana Loso Judijanto M Badrun Tamam M. Adik Rudiyanto Margareta Manalu Mas'ud Muhammadiah Meikol Benned Muchdir Ahmad Ronoatmojo Muhamad Masrur MUHAMMAD YUSUF AR Natalia Ayu Nawiyah Nawiyah Neila Aisha Ni Desak Made Santi Diwyarthi Ninin Nurhidayati Nuraeni Primadi Candra Susanto Rachmat Pramukty Rahmi Setiawati Rayka Fitria Rhena J Sarwo Eddy Wibowo SETIAWAN JODI, I WAYAN GEDE ANTOK Silvy Sondari Gadzali Siti Komariah Hildayanti Suriadi Tengku Riza Zarzani N Tiok Wijanarko Tri Susilowati Tyahya Whisnu Hendratni Wenny Desty Febrian Wenny Desty Febrian Febrian Yendri, Okma Yufrinalis, Marianus Yuliani Istiqomah