Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.364
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Abdimas Dewantara The Management Journal of Binaniaga JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI IKRA-ITH EKONOMIKA Business Management Analysis Journal (BMAJ) LOYALITAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MANAJEMEN DEWANTARA Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Valid Jurnal Ilmiah Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer JUDICIOUS: Journal of Management COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Pelitabangsa JEBD Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Prestise: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik (JISOSEPOL) Ulil Albab
Ahmad Gunawan
Universitas Pelita Bangsa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

 1 
Analisis Sistem Rekrutmen dan Seleksi PT. Danisa Nusantara Hendri Irawan; Tika Tika; Miftakhul Rizal Al Anfari; Ahmad Gunawan
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 09 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v2i09.581

Abstract

Proses rekrutmen dan seleksi yang baik memungkinkan perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas dan mau berkomitmen untuk kemajuan dan kesuksesan perusahaan. Penelitian ini dilakukan karena peneliti menganggap PT. Danisa Nusantara memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang baik dilihat dari tingkat perputaran keluar dan masuknya karyawan yang rendah dan yang menandakan karyawan yang di rekrut adalah karyawan yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran sistem rekrutmen dan seleksi pada PT. Danisa nusantara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa PT. Danisa Nusantara melakukan rekrutmen dengan tahapan sesuai dengan teori yang peneliti gunakan yaitu penyusunan strategi untuk merekrut, pencarian pelamar-pelamar kerja, penyisihan pelamar-pelamar yang tidak cocok / penyaringan serta pembuatan kumpulan pelamar. Perusahaan juga tidak melakukan tes pengetahuan karena perusahaan menganggap bahwa tes tertulis tidak terlalu penting dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi karyawan di PT. Danisa Nusantara sudah dilakukan dengan baik mulai dari perencanaan sumber daya manusia sampai dengan proses rekrutmen dan seleksi. Semua kegiatan tersebut dilakukan sesuai dengan schedule perusahaan dan mengikuti prosedur yang telah dibuat perusahaan sebelumnya
Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Digital: Keterampilan dan Peran di Era Digital Reinaldy Achmad Pradana; Diah Pitaloka; Ilmal Laduni Rukmana; Ahmad Gunawan
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 09 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v2i09.583

Abstract

Digitalisasi dalam manajemen sumber daya manusia membantu perusahaan untuk memodernisasi fungsi SDM dan memberi mereka keunggulan kompetitif. Pada saat yang sama, itu membutuhkan perubahan dalam gaya kerja dan memerlukan perubahan dalam permintaan untuk kompetensi SDM. Penelitian ini bertujuan untuk memperkenalkan fenomena digitalisasi dalam literatur, mengeksplorasi manfaat dan risiko utamanya saat ini, dan menganalisis pengaruhnya terhadap kompetensi dan peran profesional SDM. Penelitian kualitatif mencakup analisis data sekunder yang menggambarkan tingkat keterampilan digital yang ada berdasarkan reaksi lebih dari 7.000 responden dari enam negara anggota UE (Jerman, Finlandia, Inggris, Portugal, Swedia, dan Slovakia). Analisis data primer mengenai kompetensi media sosial SDM yang dikumpulkan di lima negara Eropa yang berpartisipasi dalam proyek SHARPEN juga disajikan di sini. Tren kompetensi profesional SDM saat ini juga dijelaskan dalam makalah ini. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa profesional SDM cenderung sedikit enggan untuk mengadopsi teknologi tersebut. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya digitalisasi dalam beberapa tahun terakhir bagi sumber daya manusia dan meningkatnya permintaan akan keterampilan digital.
Co-Authors Abdul Kosim Abdul Rohman Adinda Puspitasari Adnan Nurzaman Agus Anggiana Alfina Damayanti Bagas Pradana Aulia Bagas Wicaksono Citra Maharani D Hazwardy D Yadi Heryadi Dadang Heri Kusumah Dadang Heri Kusumah Damas Elvianto Dea Amanda Dea putri meliyanti Diah Pitaloka Eka Radita Putri Eki Wijayanti Putri Elsa Nurcholisa Faidatun Ni’mah Fakih Reza Gustian Feby Kurnia Gilang Ardimas Syahputra Hamzah Muhammad Mardi Putra Hendri Irawan Hendy Tannady I Ketut Suada Ida Abdul Gofar Ilmal Laduni Rukmana Imam Sucipto Imam Sucipto Imam Sucipto Ismamudi Ismamudi Karyono Karyono Kiki Zakiah Hafsah Lailatul Hidayah Latifatul Ikhfa Lina Priliana Meidiana Savitri Melisa Sugesti Miftakhul Rizal Al Anfari Mirantih Monica Evriliani Nada Kamiliya Nani Hartati Naufal Dwiki Rofiantoro Nenda Nenda Nida Abriana Mutiadi Nugroho, Arief Teguh Puput Harohmani Puspo Dewi Dirgantari Putri Adelia Rachma Fauziah Ratih Hurriyati Reinaldy Achmad Pradana Renita Eka Fitri Reza Yonatan Hanata Risko Widianto Rizki Oki Kurnia Rizqon Hoeroni Sadam Alimi Sandi Marta Sharon Nathaniela Badia Hutapea Silvia Senja Junista Sindi Farera Siti Dewiningsih Alawiyah Siti Romdona Sri Retno Arum Suci Arofah Cahyani Suci Cahyaningtyas Fatima Suryadi Syahwatul Khalda Tika Tika Tri Wahyu Wirjawan Ucok Darmanto Soer Vicko Anggara Putra Wahyudi Wahyudi Yahwatul Khalda Fauziyah Yosi Ragil Cahyono