Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.51
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Al-Hikmah: Jurnal Agama dan Ilmu Pengetahuan Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Syarikat : Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah International Journal of Economics Development Research (IJEDR) ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam International Journal of Islamic Thought and Humanities JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Al-Intaj : Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Studi Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Muhammad Arif
Universitas Islam Riau, Indonesia
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pendampingan dan Inovasi Pemasaran Syariah Berbasis Digital Marketing pada UMKM Makanan Tradisional Singkong 4 Putra di Kota Pekanbaru Mufti Hasan Alfani; Muhammad Arif; Zulfadli Hamzah; Putri Nuraini; Zulkifli Rusby; Harini Pratiwi
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v6i1.1272

Abstract

Pelaku UMKM harus dapat menguasai pengembangan teknologi yang saat ini semakin modern dengan menggunakan media sosial, permintaan teknologi bisnis dalam strategi menawarkan barang dan jasa serta pengembangan usaha pada masa depan yang lebih baik. Pendekatan yang dilakukan adalah dengan mengenalkan pemasaran syariah berbasis digital marketing kepada masyarakat, karena saat ini pemasaran digital lebih pesat dan ramai dalam penjualan barang secara online yang mampu menjangkau masyarakat luas. Tujuan utama dari pemasaran syariah berbasis digital marketing adalah konsep pemasaran yang sangat mengedepankan nilai-nilai agama, moral dan etika yang memanfaatkan alat atau media digital untuk menjangkau target konsumen secara cepat, tepat dan luas. Pendampingan dan inovasi pemasaran syariah berbasis digital marketing dalam bentuk pemanfaatan media sosial terhadap seluruh aktivitas bisnis yang mencakup kegiatan penciptaan, penawaran, dan perubahan value serta mendayagunakan kemanfaatannya yang dilandasi dengan kejujuran, keadilan, keterbukaan, keikhlasan, sesuai proses yang berprinsip Islami kepada para pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah. Hasil dari pengabdian ini adalah masyarakat mulai mengetahui inovasi pemasaran dengan cara online, mengenal aplikasi penjualan online dan mulai memasarkan produk secara online pada aktifitas bisnis yang didasarkan kepada syariat Islam.
Pendampingan Dan Edukasi Penyusunan Laporan Keuangan Bisnis Berbasis Syariah pada UMKM di Kelurahan Tangkerang Pekanbaru Putri Nuraini; Boy Syamsul Bakhri; Amirudin Amirudin; Amira Hernawan; Muhammad Arif; Mufti Hasan Alfani; Zulfadli Hamzah; Zulkifli Rusby
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v6i1.1274

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam menyusun laporan keuangan bisnis berbasis syariah bagi pemilik UMKM usaha rumah jahit serta memberikan edukasi tentang sistem bagi hasil. Kemudian membantu meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan terwujudnya wirausaha berbasis syariah. Salah satu usaha jahit rumahan yang ada di Kelurahan Tangkerang Pekanbaru adalah Rumah Jahit Nia yang belum optimal dalam membuat laporan keuangan syariah. Dengan diselenggarakannya pengabdian kepada masyarakat ini dapat memberikan kontribusi kepada mitra dan membantu memberikan pengetahuan, pemahaman, dan kemampuan mitra dalam menyusun laporan keuangan bisnis yang sesuai dengan perkembangannya yakni berbasis syariah, juga memberikan edukasi tentang ekonomi syariah terkait dengan akad bagi hasil antara pemilik usaha rumah jahit dan pekerja. Selama ini mitra sudah menerapkan sistem bagi hasil sesuai dengan prinsip syariah. Hasil kegiatan pendampingan dan edukasi ini adalah mitra mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang etika bisnis dalam Islam, termasuk kejujuran dalam bertransaksi, tidak mengeksploitasi pekerja, dan menjaga hak-hak pekerja serta mendukung kegiatan yang mitra jalankan dengan efisien dan efektif dengan basis syariah.
Sosialisasi Penggunaan Mobile Banking Bank Syariah Indonesia (BSI) di TPQ Hafizh Hafizhah Pekanbaru Zulfadli Hamzah; Mufti Hasan Alfani; Hamzah Hamzah; Muhammad Arif; Putri Nuraini; Arif Gunawan; Astri Ayu Purwati
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v6i1.1290

Abstract

Mobil Banking Bank Syariah Indonesia (BSI) merupakan fasilitas mobile banking yang di tawarkan oleh Bank Syariah Indonesia bagi kemudahan untuk transaksi keuangan para nasabahnya. BSI Mobile memiliki akses rekening tabungan nasabah sehingga dapat digunakan untuk melakukan berbagai transaksi secara online seperti cek saldo, cek mutasi, transfer, pembayaran listrik, pembayaran pajak, isi pulsa dan transaksi keuangan lainnya. Tujuan kegiatan PKM ini untuk mensosialisasikan penggunan mobile banking yang di sediakan oleh Bank syariah Indonesia kepada para guru-guru yang ada di Taman Pendidikan Al-Quran Hafizh Hafihoh Pekanbaru yang berlokasi di Jl. Lintas Timur Km 13, Gang Anggrek IV, Kelurahan Kulim, Kecamatan Tenayan Raya, Kota Pekanbaru, Riau. Hasil kegiatan pengabdian ini meningkatkan pemahaman dan pengetahuan para guru-guru di TPQ Hafiz Hafizhah Pekanbaru tentang aplikasi mobile banking bank syariah Indonesia, para guru-guru akan terbantu dan lebih aman dalam melakukan transaksi keuangan melalui aplikasi mobile banking bank syariah Indonesia tersebut tanpa harus datang langsung ke kantor bank syariah Indonesia yang terdekat.
Motivation and Organizational Commitment on Loyalty and Islamic Banking Employee Performance Zulkifli, Zulkifli; Hamzah, Hamzah; Hamzah, Zulfadli; Arif, Muhammad; Hamsal, Hamsal; Arsad, Syahiza
Al-Intaj : Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Faculty of Economics and Islamic Business, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29300/aij.v10i2.4934

Abstract

Purpose: The purpose of this study was to determine the effect of motivation and organizational commitment on the loyalty and performance of Islamic bank employees, either directly or through mediating variables.Design/methodology: This research belongs to quantitative research with data analysis methods using Smart PLS 3.0 software. The research instrument used was a research questionnaire. The total sample of 353 employees.Findings: The results of the study found that Organizational Commitment affects Employee Performance, Organizational Commitment affects Loyalty, Loyalty affects Employee Performance, motivation has no effect on Employee Performance, motivation has no effect on loyalty, loyalty mediates the effect of organizational commitment on employee performance, but loyalty does not mediate the effect of motivation on employee performance. Practical implications: The Empirical implication of this research is to determine the conditions and factors that can increase of Islamic Bank Employee performance through motivation, organizational commitment, and loyalty.Originality/Value: This study recommend that Islamic banks should create activities or programs in the form of training or workshops or other activities to increase the spirit of employee motivation at work so that later it can lead to employee loyalty.Keywords: Motivation, Organizational Commitment, Loyalty, Employee Performance
ANALISIS REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL OASE Arif, Muhammad
Al-Hikmah: Jurnal Agama dan Ilmu Pengetahuan Vol. 15 No. 1 (2018): Al-Hikmah: Jurnal Agama dan Ilmu Pengetahuan (AJAIP)
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.185 KB) | DOI: 10.25299/jaip.2018.vol15(1).1584

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Hotel Oase Pekanbaru yang beralamat lengkap di jalan Jenderal Sudirman No. 255 EF (Simpang Jl. K.H. Wahid Hasyim) Pekanbaru. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Oase Pekanbaru. Adapun jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa Regresi Linear Berganda dengan bantuan perangkat SPSS versi 17.0. Berdasarkan hasil Uji Regresi Linear Berganda di peroleh persamaan: Y = 19.180 + 0.051X1 + 0.161X2. Kemudian dari hasil Uji secara Simultan (Uji F) diketahui bahwa variabel rekrutmen dan penempatan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Oase Pekanbaru. Sedangkan berdasarkan hasil Uji secara Parsial (Uji t) diketahui bahwa variabel rekrutmen dan penempatan secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Oase Pekanbaru. Sedangkan berdasarkan perhitungan nilai Koefisien Determinasi (R2) diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0.703. Hal ini menunjukkan bahwa variabel rekrutmen dan penempatan kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 70.3 % terhadap kinerja karyawan pada Hotel Oase Pekanbaru. Sedangkan sisanya sebesar 29,7 % adalah dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Meningkatkan Komitmen Organisasi Bank Syariah: Peran Pemberdayaan dan Etika Kerja Islam Arif, Muhammad; Zulkifli, Zulkifli; Firdaus, Firdaus; Hamzah, Zulfadli; Alfani, Mufti Hasan; Nuraini, Putri; Sudianto, Sudianto
Al-Hikmah: Jurnal Agama dan Ilmu Pengetahuan Vol. 22 No. 1 (2025): Al-Hikmah: Jurnal Agama dan Ilmu Pengetahuan (AJAIP)
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/ajaip.2025.vol22(1).22123

Abstract

This research is important to conduct in order to fill the gap in previous studies related to human resource issues in Islamic banks, particularly in the city of Pekanbaru. The purpose of this study is to analyze the impact of employee empowerment and Islamic work ethics on the organizational commitment of employees at Islamic banks in Pekanbaru. This study is a causal research with a quantitative approach. The population of this study consists of 941 employees of Islamic banks in Pekanbaru, with a sample size of 273 employees. The research instrument is a questionnaire distributed randomly, and the data analysis method uses Smart PLS 3.0 software. The result of this study show that Islamic work ethics and employee empowerment have a positive impact on organizational commitment in Islamic Bank. The limitation of this study lies in the quantitative approach with survey method, which cannot delve deeper into the qualitative aspects of the influence of employee empowerment and Islamic work ethics on organizational commitment.
BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DENGAN MINAT MENABUNG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG SYARIAH PEKANBARU Hasan Alfani, Mufti; Nuraini, Putri; Hamzah, Zulfadli; Arif, Muhammad; Zulkifli; Okta Bella, Sri; Gunawan, Arif
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Tabarru' : Islamic Banking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jtb.2025.vol8(1).21853

Abstract

Pentingnya penelitian ini untuk dilakukan melihat pesatnya kemajuan perkembangan bisnis dibidang jasa, khususnya perbankan terutama perbankan Syariah di Indonesia. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh bauran promosi terhadap keputusan nasabah dengan minat sebagai variabel intervening pada Bank BTN Kantor Cabang Syariah Pekanbaru. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan teknik penyebaran kuesioner akan dilakukan kepada nasabah Bank BTN Kantor Cabang Syariah Pekanbaru dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 381 orang dengan menggunakan rumus Krejcie-Morgan. Teknik analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan secara keseluruhan, bauran promosi merupakan faktor penting dalam meningkatkan keputusan nasabah untuk menabung, baik secara langsung maupun melalui minat menabung sebagai variabel mediasi. Sehingga bank perlu menyusun strategi pemasaran yang lebih efektif dengan mempertimbangkan lima elemen utama bauran promosi untuk meningkatkan minat nasabah dalam menabung.
IMPLEMENTASI STRATEGI PEMASARAN PADA BMT DARUSALLAM Utami, M. Katibul; Meyningsih, Evita; Khairani , Sri; Meyningsih, Patmawati; Meyningsih, Iswanto; Arif, Muhammad
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 7 No. 1 (2024): Jurnal Tabarru' : Islamic Banking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jtb.2024.vol7(1).16062

Abstract

Baitul Mall Tamwil (BMT) merupakan salah satu jenis lembaga keuangan non bank yang bergerak pada tingkat mikro, seperti koperasi tabungan dan koperasi simpan pinjam. Secara konseptual BMT terbebas dari riba dan juga menerapkan strategi pemasarannya sesuai ketentuan syariah sedemikian rupa hingga timbul hak strategi pemasaran. Promosi BMT Darusalam dilakukan dari mahasiswa, pegawai dan dosen. BMT Darusalam tidak melakukan promosi secara umum dikarenakan BMT Darusalam memiliki ruang lingkup yang cukup luas, tanpa melakukan promosi BMT sudah dikenal mahasiswa di karenakan adanya kebijakan mahasiswa dan mahasiswi untuk menabung di BMT Darussalam. Akan tetapi BMT Darussalam lebih unggul dalam memperoleh nasabah. Hal ini menunjukkan bahwa adanya strategi pemasaran yang di implementasikan BMT Darussalam ini secara tepat sasaran. Untuk mengetahui sejauh mana Implementasi strategi pemasaran pada BMT Darussalam maka penulis melakukan penelitian terhadap BMT Darussalam. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field rasearch), bersifat deskriktif, data primer yg digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara kepada manager BMT Darussalam. Dari hasil penelitian, diketahui bahwa BMT Darussalam menerapkan beberapa strategi pemasaran yakni  pemasaran produk dan promosi yang strategi di tunjuk dengan adanya produk unggulan yang berprinsip wadiah dan mudharabah dan ada juga tabungan pembiayaaan pendidikan, tabungan wadimah dan tabungan hari raya. Untuk produk pembiayaan ada masyarakah dan kafalah bil ujrah.
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN BMT DARUSALAM Della marcenda; Afandi, Elviza; Julaili; Wulandari, Putri; Mondo, Ray; Arif, Muhammad
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 7 No. 1 (2024): Jurnal Tabarru' : Islamic Banking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jtb.2024.vol7(1).16090

Abstract

BMT adalah singkatan dari Baitul Maal wat Tamwil. BMT merupakan lembaga keuangan mikro yang beroperasi dengan prinsip-prinsip ekonomi Islam. Tujuan utama BMT adalah memberikan pelayanan keuangan kepada masyarakat, khususnya bagi mereka yang membutuhkan akses keuangan dengan pendekatan syariah. BMT berperan dalam memberikan pinjaman, menghimpun dana, dan menyediakan layanan keuangan lainnya sesuai dengan prinsip-prinsip syariah Islam. Lembaga ini umumnya didirikan sebagai alternatif bagi masyarakat yang ingin terlibat dalam aktivitas keuangan tanpa melibatkan unsur riba atau bunga dalam transaksinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menganalisis efektivitas pengelolaan keuangan BMT Darusalam. Metode penelitian melibatkan analisis data keuangan, wawancara, dan tinjauan literatur guna menilai keberhasilan strategi pengelolaan keuangan yang diterapkan oleh BMT Darusalam. Baitul mal watamwil (BMT) darussalam merupakan unit usaha simpan pinjam dari koperasi syariah Darussalam Universitas Islam Riau. Pengelolaan keuangan BMT Darussalam sudah berjalan efektif, baik dari manajemen pengelolaan keuangan, ketersediaan dan pengelolaan modal jangka pendek, bagi hasil keuntungan (dividen) serta investor (dana pihak ketiga). Hanya saja efektivitas penggunaan sistem informasi keuangan agar dapat di optimalkan, sehingga kinerja keuangan dapat semakin baik.
The influence of competence and motivation on employee performance in the Payakumbuh Sub-District office of West Sumatra, Limapuluh Regency, West Sumatra City Hamsal; Eva Sundari; Iyoyo Dianto; Imam Hanafi; Muhammad Arif; Fadli Hamzah
Studi Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 1 No 3 (2025): July
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Krakatau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61401/sabi.v1i3.245

Abstract

Purpose: This research aims to analyze the impact of competence and work motivation on employee performance at the Payakumbuh District Office, West Sumatra, Kabupaten Lima Puluh Kota. Research Methodology: This study employs a quantitative approach using a descriptive survey method. The research population includes 47 employees at the Payakumbuh District Office. The collected data were analyzed using Smart Partial Least Square (PLS). Results: Competence and work motivation both have a positive and significant effect on employee performance, with t-values of 3.818 and 2.703 (p < 0.05). The adjusted R² of 56.2% shows that these two variables collectively explain more than half of the variance in employee performance. Conclusions: Competence and motivation significantly enhance employee performance, with competence having the strongest effect. Strengthening both factors is vital to improve effectiveness and public service quality. Limitations: The study's population is limited to employees at the Payakumbuh District Office, which may restrict the generalizability of the findings to other government institutions. Contribution: Nevertheless, this research significantly contributes to human resource management, particularly within the governmental context.
Co-Authors Afandi, Elviza Ag Maulana Agustin, Hamdi Ahmad Hidayatullah Alfani, Mufti Hasan Amira Hernawan Amirudin Amirudin Arie Yusnelly Arif Gunawan Arif Gunawan Arsad, Syahiza Astri Ayu Purwati Astri Ayu Purwati Bayu Ardiyan Boy Syamsul Bakhri Chairun Nisa Chatarina Umbul Wahyuni Deli, Mazzlida Mat Della marcenda Dewi Ayu Lestari Fadli Hamzah Fajar Putri Ficha Melina Firdaus Firdaus Firdaus Firdaus Habibu Mohammed Umar Hamsal Hamsal Hamzah Hamzah Hamzah Hamzah Hamzah, Zulfadli Harini Pratiwi Hasan Alfani, Mufti Hendra Eka Saputra Herlina Imam Hanafi Iyoyo Dianto Julaili Khairani , Sri Marina Zulfa Marina Zulfa Meyningsih, Evita Meyningsih, Iswanto Meyningsih, Patmawati Mohd Farid Bin Abd Latib Mondo, Ray Mufti Hasan Alfani Muhammad Baqir Abdullah Nasution, Annio Indah Lestari Nur Annisa Nur Hidayati Nuraini, Putri Nurjannah Okta Bella, Sri Pujiarti, Indah Purwati, Astri Ayu Putri Nuraini PUTRI WULANDARI Raihan, Muhammad Rezki, Alfa Riningsih, Duwi Rukmini, Meme Ryla Lidia Susanti Sabina Sudianto Sudianto Sudianto, Sudianto Sugianto, Muhammad Sundari, Eva Suryadi, Nanda Syahida Arsad Syamsi Lasmi Saleh Utami, M. Katibul Winda Hasta Yusnita, Raja Ria Zulfadli Hamzah Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Rusby Zulkifli Zulkifli