Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Cendekia : Jurnal Pengabdian Masyarakat Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Economics and Digital Business Review Jurnal Manajemen dan Inovasi (MANOVA) ABDI SABHA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Archive: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi Journal Islamic Business and Entrepreneurship / JIBE Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Transformasi: Journal of Economics and Business Management Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi JIMEB: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki Seminar Nasional Pariwisata dan Kewirausahaan (SNPK) Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
ANITA SUMELVIA DEWI
Universitas Islam Kadiri
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Dynamics of Senior Employee Loyalty: A Case Study of Retention Factors at PT San Jaya Putra IING SRI HARDININGRUM; Anita Sumelvia Dewi; Adinda Tya Agustina
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): JIMEK VOL 09 NO 01 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jimek.v9i1.7726

Abstract

Loyalitas karyawan senior merupakan aset strategis yang sangat bernilai bagi keberlangsungan organisasi, namun faktor-faktor yang membentuk dan mempertahankan loyalitas tersebut belum sepenuhnya dipahami dalam konteks industri manufaktur di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi secara mendalam dinamika loyalitas karyawan senior serta faktor-faktor retensi yang memengaruhinya di PT San Jaya Putra. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus tunggal. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam terhadap informan kunci yang memiliki masa kerja signifikan, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi organisasi. Analisis data menggunakan teknik analisis tematik induktif. Hasil penelitian menemukan bahwa loyalitas karyawan senior di PT San Jaya Putra dibentuk oleh tiga klaster faktor utama, yaitu: (1) faktor intrinsik berupa identifikasi emosional dengan organisasi dan rasa memiliki (sense of belonging); (2) faktor ekstrinsik berupa kompensasi yang kompetitif, jaminan keamanan kerja, dan fasilitas kesejahteraan; serta (3) faktor relasional berupa kualitas hubungan dengan atasan langsung dan kohesivitas tim kerja. Temuan ini juga mengungkapkan bahwa pengalaman kerja dua dekade membentuk ikatan psikologis yang kuat antara karyawan dan organisasi, sehingga melampaui sekadar kalkulasi ekonomi rasional. Implikasi manajerial dari penelitian ini mencakup pentingnya program pengakuan masa bakti, pengembangan jalur karier yang terstruktur, serta penciptaan budaya organisasi yang inklusif dan apresiatif.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work-Life Balance Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pendidik di SMAN 3 Kediri Putri Astrid Candrawati; Anita Sumelvia Dewi; Suseno Hendratmoko
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9439

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia memegang serangkaian pedoman untuk memaksimalkan potensi karyawan dan mencapai tujuan organisasi. Salah satu aspek terpenting dalam manajemen sumber daya manusia adalah pentingnya kepemimpinan transformasional dan keselarasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dalam menumbuhkan Organizational Citizenship Behavior pada pendidik. Fenomena menarik terkait keseimbangan kehidupan kerja dan kepemimpinan di kalangan pendidik dapat ditemukan di SMAN 3 Kediri yang menekankan pertumbuhan potensi individu dan kerja sama tim. Untuk menumbuhkan suasana kerja yang positif di mana guru merasa dihargai dan dan terinspirasi untuk melakukan lebih dari sekedar tanggung jawab utama mereka, kepala sekolah dan pendidik bekerja keras untuk menciptakan sekolah yang suportif kepada pendidiknya. Namun demikian, banyak guru di SMAN 3 Kediri berjuang untuk mencapai keseimbangan antara tuntutan kehidupan pribadi dan profesional mereka di tengah-tangah upaya mereka sering mengalami stress karena tanggung jawab yang tinggi untuk membuat rencana pelajaran, melaksanakan ujian, dan berpartisipasi dengan kegiatan ekstrakurikuler. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance Terhadap Organizational Citizenship Behavior di SMAN 3 Kediri. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan 41 responden karena menggunakan sensus sampling. Hasil penelitian pada SMAN 3 Kediri menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional (X1) dan Work Life Balance (X2) berpengaruh secara simultan signfikan terhadap variabel dependent Organizational Citizenship Behavior (Y) dengan nilai Sig. sebesar 0,000 atau < 0,05 dan Fhitung 30,683 > 4,09 F tabel.
Co-Authors Achmad Rozaki Mustofa Adinda Tya Agustina Agung Pambudi Mahaputra Ainun Najihah Aisya Lutvi Hanifah Angga Permana Mahaputra Angga Permana Mahaputra Anif Mafatikhun Nida Aprilia Dian Evasari Aris Wijoyo Bagus Ryan Putra Pratama Brahma Wahyu Kurniawan Cipta Kusumaningrum Dea Angela Vila Utanti Dewi Setia Wardani Dinda Indriana Edi Murdiyanto ERWIN SYAHPUTRA Fina Tri Adiyuniarsih Fran Siska Efelin Gandhes Putri Pamungkas Giano Surya Pamungkas IING SRI HARDININGRUM Ilham Nur Intan Saida Hasanah Imarotus Suaida Indah Yuni Astuti, Indah Jatmiko, Udik Khofifah Cindy Avrensa Khoifatul Badriyah Lilis Lilis Lulut Widhayani Machda Citra Nabila Syah Mareta Wahyuningtyas Mifta Wahyu Putra Miftahul Munir Misbaqul Afandi Misinta Deniasari Mohammad Iqbal Abidin Muhammad Dwi Nor Alfian Niam Nabilla Putri Santoso Nazhifa Shalsabilla Nola Rahma Alhamda Nur Ali Agus Najibul Zamzam Nur Hidayati Nuril Aulia Munawaroh Nuril Aulia Munawaroh Puja Rahmawati Putri Astrid Candrawati Rafikhein Novia Ayuanti Rendy Setiawan Rezza Nur Kharisma Ria Fatmala Rike Selviasari Rike Selviasari Rizqi Bintang Athallah Bianda Rusandy, Deby Santyo Samsinar Samsinar Saptaria, Lina Sodiqi Erya Pramudia Sri Luayyi Sri Wahyuni Mega Srikalimah, Srikalimah Suseno Hendratmoko Taufik Akbar Umi Nadhiroh Umi Qhoirunnisa Verra Putri Angala Wardhani, Rike Kusuma Yudo Bismo Utomo Yuliko Lismawati Yunita Pratiwi Zaenul Muttaqien