Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL REKAYASA TEKNOLOGI INFORMASI METIK JURNAL Progresif: Jurnal Ilmiah Komputer Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Administrasi [SEMINASTIKA] Sains, Aplikasi, Komputasi dan Teknologi Informasi JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) LOFIAN: Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi Jurnal Ragam Pengabdian
Tina Tri Wulansari
Universitas Mulia
Aerospace Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Implementasi Algoritma K-Means Untuk Analisis Penyebaran Kasus Konfirmasi Covid-19 di Kota Samarinda Dody Novandi; Tina Tri Wulansari; Nariza Wanti Wulan Sari
Jurnal Rekayasa Teknologi Informasi (JURTI) Vol 6, No 2 (2022): Jurnal Rekayasa Teknologi Informasi (JURTI)
Publisher : Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jurti.v6i2.8652

Abstract

Perkembangan kondisi pandemi Covid-19 yang terjadi di wilayah Kota Samarinda dapat diakses melalui instagram Dinas Kesehatan Kota Samarinda yang menyajikan informasi akumulasi jumlah kasus per hari. Berdasarkan informasi yang disajikan, Dinas Kesehatan Kota Samarinda dapat memberikan informasi tentang pengelompokan penyebaran kasus Covid-19 di  Kota Samarinda dengan menggunakan salah satu metode yaitu K-Means. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan wawasan yang dapat dijadikan landasan Dinas Kesehatan Kota Samarinda dalam membuat kebijakan penanganan penyakit Covid-19 di Kota Samarinda. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Dataset yang digunakan adalah data kasus konfirmasi  Covid-19 berdasarkan kelompok umur dan jenis kelamin di Kota Samarinda tahun 2021. Hasil dari proses pengelompokan ini menghasilkan 3 (tiga) cluster, yaitu: cluster dengan tingkat penyebaran yang paling tinggi, sedang dan paling rendah Berdasarkan hasil analisis bahwa jumlah kasus konfirmasi Covid-19 yang paling tinggi terjadi pada cluster 2 sebanyak 6.615 orang. Dilihat dari sudut pandang kategori umur kasus Covid-19 banyak terjadi untuk umur 31 sampai dengan 45 tahun dan masyarakat dengan jenis kelamin laki-laki lebih rentan terpapar Covid-19.
Penguatan Wawasan Teknologi Informasi Dalam Ruang Kerja Masa Depan Sebagai Respon Terhadap Pemindahan Ibu Kota Negara Tina Tri Wulansari; Maurits Sahata Sipayung; Suni Suni
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 4 No 3 (2023)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v4i3.1548

Abstract

Pasca menempuh Pendidikan Sekolah Menengah Atas (SMA) ada beberapa pilihan bagi alumni, misal: 1. Bekerja, 2. Kuliah, 3. Wirausaha, 4. Kuliah sambil kerja, 5. Wirausaha sambil kuliah. Sebanyak 70% siswa merencanakan untuk lanjut kuliah namun belum. menentukan pilihan di program studi apa. Dan 75% yang memilih bekerja belum tau akan bekerja di bidang apa.Para siswa merasa asing dengan istilah dunia kerja dan dunia pendidikan tinggi. Perguruan tinggi memiliki andil tanggung jawab menyiapkan SDM menghadapi dunia pasca sekolah. Dengan tahapan awal adalah menyiapkan pengetahuan mereka akan tantangan dunia kerja di era teknologi informasi. Kegiatan dilakukan dengan metode seminar dan workshop yang diikuti oleh seluruh siswa kelas XII yang terdiri dari 73 peserta. Seminar dengan inti informasi adalah mengenai kebutuhan dunia kerja, ruang kerja, dan budaya kerja yang diperlukan di era industri 4.0, hardskills untuk beberapa profesi tertentu. Sementara untuk workshop spesifik ke softskills yaitu komunikasi publik.
Job Satisfaction and Employee Engagement of Generation X, Y, and Z in the Industrial Timber Plantation Sector of Kalimantan: The Role of Work Environment, Organizational Culture, and Digital Literacy Maurits Sahata Sipayung; Tina Tri Wulansari
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/p902z745

Abstract

This study explores the effects of Work Environment, Organizational Culture, and Digital Literacy on Job Satisfaction and Employee Engagement, with Generational Cohort (X, Y, and Z) as a moderating variable. Data were collected through an online questionnaire from 501 respondents representing 135 Industrial Forest Plantation (HTI) companies across Kalimantan. Data were analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS 4.0. The findings indicate that Work Environment, Organizational Culture, and Digital Literacy positively and significantly influence Job Satisfaction (R² = 0.727) and Employee Engagement (R² = 0.802). Job Satisfaction also exerts a strong effect on Employee Engagement (β = 0.734; p < 0.001). However, the moderating role of Generational Cohort was largely insignificant, except for a weak negative moderation on the Digital Literacy → Job Satisfaction path (β = –0.070; p = 0.013), indicating minimal generational differences. These results highlight that organizational factors outweigh generational differences in shaping employees’ work attitudes. Theoretically, this research extends the Job Demands–Resources (JD-R) model by incorporating digitalization dimensions, while practically, it offers insights for HR management to develop inclusive, technology-driven work environments that enhance satisfaction and engagement across generations.
Co-Authors Arnada Cinta Belena Dedy Mirwansyah Dody Novandi Dody Novandi Fahrullah, Fahrullah Faza Alameka Fikri Zukri Heri Yansah Ivan Leonard Tandi Maulidin Akbari Muhammad Maurit Sipayung Muhammad Rayda Bazhrullah Nariza Wanti Wulan Sari Riyayatsyah Suni Suni Wiji Prima Fitriyanto