Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.354
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) Jurnal Pamator : Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo Madura EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi JURAKUNMAN (JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN) CERMIN: Jurnal Penelitian SOLUSI OPTIMA Jurnal EK dan BI IJECA (International Journal of Education and Curriculum Application) International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Jurnal Manajemen Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) BATIK: Jurnal Pengembangan dan Pengabdian Masyarakat Multikultural
Eigis Yani Pramularso
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Beji Kota Depok I Gusti Komang Fajar Nugraha; Eigis Yani Pramularso; Hardani Hardani
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v2i4.466

Abstract

The function of human resources is very important. In achieving organizational goals, it is seen as an important driving force. Only with the hard work of the organization's human resources can the company's goals be realized. This study aims to determine whether the variables of workload, work environment partially affect employee performance and to determine whether workload and work environment simultaneously affect employee performance at the Beji District Office, Depok City. This research method uses a quantitative method. The sampling technique in this study used a saturated sampling technique of 58 people. This study uses primary data and data collection techniques using questionnaires which will then be analyzed using validity tests, reliability tests, normality tests, heteroscedasticity tests, multicollinearity tests, linearity tests, multiple linear regression tests, t tests, f tests, determination coefficient tests. The results of this study indicate that workload partially affects employee performance positively and significantly, while the work environment partially does not affect employee performance positively and significantly. So it can be concluded that workload and work environment simultaneously affect employee performance positively and significantly
Keputusan Pembelian melalui Content Marketing dan Influencer Marketing pada Pengguna Aplikasi TikTok Khoirunnisa Khoirunnisa; Eigis Yani Pramularso; Hardani Hardani
Solusi Vol. 22 No. 4 (2024): October
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v22i4.10440

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh content marketing dan influencer marketing terhadap keputusan pembelian pada pengguna aplikasi TikTok di Kota Depok. Penelitian ini memiliki latar belakang tentang pentingnya pelaku usaha untuk terus kreatif dan berani berkompetisi pada era digital dan salah satu yang dapat dilakukan berupa teknik pemasaran melalui aplikasi TikTok sebagai salah satu media sosial yang populer bagi pengguna di Indonesia yang penggunaanya dibantu dengan adanya content marketing dan peran influencer marketing sehingga diharapkan produknya dapat diterima oleh konsumen dengan bukti adanya keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara online pada pengguna aplikasi TikTok di Kota Depok. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 105 responden dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan berupa purposive sampling.  Data yang diperoleh selanjutnya diolah menggunakan SPSS 25 dengan alat analisis data linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan content marketing dan influencer Marketing secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada pengguna aplikasi TikTok di Kota Depok. Selanjutnya, content marketing dan influencer marketing secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada pengguna aplikasi TikTok di Kota Depok. Hal ini membuktikan bahwa content marketing dan influencer marketing merupakan strategi yang efektif dalam memengaruhi keputusan pembelian produk oleh konsumen. 
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Artdeco Inti Kreasi Jakarta Timur Azkiya, Nada Isna; Pramularso, Eigis Yani; Hardani, Hardani
MARGIN ECO Vol. 9 No. 1 (2025): Margin Eco: Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/margin.v9i1.5158

Abstract

Companies must continue to pay attention to the role of their human resources. The attention that can be paid by the company can be in the form of discipline and compensation provided so that the performance of its employees is also maintained. This study aims to determine the influence of compensation and work discipline on employee performance at PT Artdeco Inti Kreasi. The analysis method of this study uses quantitative data collection techniques in the form of questionnaires or questionnaires. The sample in this study is 40 respondents who are all employees at PT Artdeco Inti Kreasi. The data analysis used was validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, linearity test, multiple linear regression analysis with SPSS 26 data processing. The results of this study state that compensation has a positive and significant effect on employee performance. Work discipline has a positive and significant effect on employee performance. Compensation and discipline simultaneously affect employee performance
PENGARUH INKLUSI KEUANGAN DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA UMKM DI KELURAHAN TAPOS KOTA DEPOK Adiki, Haris; Pramularso, Eigis Yani
Jurnal Pijar Vol 1 No 4 (2023): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh inklusi keuangan dan literasi keuangan terhadap kinerja UMKM di Kelurahan Tapos Kota Depok. Sampel penelitiannya yaitu pemilik dan pengelola UMKM di Kelurahan Tapos Kota Depok. Penelitian ini memakai metode kuantitatif statistik. Metode pengumpulan data memakai teknik sample random sampling melalui kuesioner. Penelitian ini memakai metode analisis regresi liniear berganda. Hasil penelitiannya menyimpulkan secara simultan inklusi keuangan dan literasi keuangan mempunyai pengaruh terhadap kinerja UMKM. Dan secara parsial variabel inklusi keuangan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja UMKM dikarenakan nilai statistik t hitung lebih rendah dari t tabel (1.779 < 2.045) serta nilai signifikansi t (0,086) lebih besar dibanding (0.05), dan untuk variabel literasi keuangan mempengaruhi kinerja UMKM dimana nilai statistik t hitung lebih kecil dari t tabel (3.182 > 2.045) beserta nilai signifikan t (0,003) lebih kecil dari (0.05). Pada koefisien determinasi menghasilkan sebesar 0,555 atau 55,5% yang bisa di interpretasikan nilai pengaruh kedua variabel bebas (Inklusi Keuangan dan Literasi Keuangan) terhadap Kinerja UMKM dan sisanya 0,441 atau 44,1% didapatkan pengaruhnya dari variabel lainnya yang tidak teliti pada penelitian ini.
Analisis Kepuasan Pelanggan Terhadap Kualitas Pelayanan Menggunakan Metode Servqual di PT Wisata Rezeki Mulia Nastiti Rahma Safika; Eigis Yani Pramularso; Hardani, Hardani
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v3i3.1284

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kepuasan pelanggan di PT. Wisata Rezeki Mulia dengan menggunakan pendekatan SERVQUAL, guna meningkatkan tingkat kualitas pelayanan. Model SERVQUAL menilai kesenjangan diantara harapan dan persepsi pelanggan terhadap sejumlah dimensi utama pelayanan, yaitu: “keandalan, daya tanggap, jaminan, empati, dan bukti fisik”. Penelitian yang dilaksanakan ini bersifat deskriptif kuantitatif non-statistik, melalui pengumpulan data mempergunakan kuesioner terstruktur kepada pelanggan PT. Wisata Rezeki Mulia. Hasil dari analisis memperlihatkan terdapat ketidaksesuaian diantara harapan dan persepsi pelanggan, terutama pada dimensi daya tanggap dan keandalan. Oleh karena itu, peningkatan mutu layanan pada dimensi tersebut menjadi fokus utama dalam rangka meningkatkan kepuasan pelanggan. Temuan ini selaras terhadap penelitian sebelumnya, dimana menjelaskan pelayanan berkualitas merupakan faktor krusial dalam membangun loyalitas pelanggan dalam sektor jasa pariwisata. Kualitas pelayanan merupakan seberapa jauh layanan yang disajikan bisa menjawab harapannya pelanggan. Kepuasan pelanggan yaitu suatu perasaan baik senang ataupun kekecewaan yang timbul sesudah pelanggan membandingkan antara persepsi terhadap kinerja layanan terhadap harapan awal. Bila layanan terkait mampu melampaui harapan, pelanggan tentu akan puas, namun bila tidak pelanggan tentu memperoleh kekecewaan. Dalam konteks biro perjalanan wisata, kepuasan pelanggan menjadi indikator kunci dalam mempertahankan dan menarik kembali pelanggan. Sesudah melihat setiap penilaian untuk tingkat kenyataan serta tingkat harapan yang pelanggan rasakan, penulis selanjutnya akan melakukan perbandingan diantara skor kenyataan dengan skor harapan yang dirasakan pelanggan PT. Wisata Rezeki Mulia. Hasil dari perbandingan penilaian responden diantara tingkat kenyataan terhadap tingkat harapan dari kualitas pelayanan jasa dari PT Wisata Rezeki Mulia yaitu Dimensi Tangibles (Bukti Fisik), dimensi ini memperoleh rata-rata tingkat kesesuaian paling tinggi dari pada dimensi yang lain, sejumlah 96,07% (sangat puas).
Co-Authors Adiki, Haris Aldi Friyatna Dira Andini, Vina Octafia Azkiya, Nada Isna Badriah, Lilis Dede Mustomi Dedy Shahyuni dedy syahyuni, dedy Faroman Syarief Finanto, Mic Fitri Rahmiyatun Hafshah, Siti Nur Hana Luthfia Hardani - - Hardani Hardani Hardani Hardani I Gusti Komang Fajar Nugraha Ida Zuniarti Imelda Sari Imelda Sari Isnurrini Hidayat Susilowati Isnurrini Hidayat Susilowati Khoirunnisa Khoirunnisa Lidwan, Nanang Lilis Badriah Lilis Badriah Maemunah Mohammad Amas Lahat Nastiti Rahma Safika Nurhayaty, Ety Nurul Anggraeni Rahayu, Gappuraning Ratnawaty Marginingsih Roy Irawan Septiani Latifah Slamet Heri Winarno Sofyan Marwansyah Susan Rachmawati Susan Rachmawati Taat Kuspriyono, Taat Wiji Rahayu