Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.343
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Pembangunan Signifikan : Jurnal Ilmu Ekonomi JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Emerging Science Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Minda Baharu Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Community Empowerment International Journal of Finance Research Prima Abdika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Disclosure: Journal of Accounting and Finance Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Jurnal Akuntansi AKUNESA Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Journal of International Conference Proceedings Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM) Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ANDIL Mulawarman Journal of Community Engagement INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Yana Ulfah
Universitas Mulawarman
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 139 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

 1 
Analisis Kebangkrutan Metode Z-Score Altman Pada Bank Asing Mujibah Mujibah; Yana Ulfah; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1852

Abstract

Hasil penelitian dengan menggunakan analisis Z-Score Altman ditemukan pada tahun 2010 – 2012 terdapat lima bank asing yang termasuk dalam kategori sehat yaitu Bank Of China Limited, JP. Morgan Chase Bank, NA, The Bangkok Bank PCI, The Royal Bank of Scotland N.V dan The Bank of Tokyo-Mitsubishi OFJ LTD dan lima bank asing yang termasuk dalam kategori rawan yaitu Bank Of America, N.A, Citibank, N.A, Deutsche Bank Ag, Standard Chartered Bank dan The Hongkong Shanghai B.C, LTD. Pada tahun 2013 terdapat enam bank asing yang termasuk dalam kategori sehat yaitu Bank Of America, N.A, Bank Of China Limited, The Bangkok Bank PCI, The Hongkong Shanghai B.C, LTD, The Royal Bank of Scotland N.V dan The Bank of Tokyo-Mitsubishi UF J Ltd. dan empat bank asing yang termasuk dalam kategori rawan antara lain Citibank, N.A, Deutsche Bank Ag, JP. Morgan Chase Bank, NA, dan Standard Chartered Bank. Pada tahun 2014 terdapat delapan bank asing yang termasuk dalam kategori sehat yaitu Bank Of America, N.A, Bank Of China Limited, Thoe Bangkok Bank PCI, The Hongkong Shanghai B.C, LTD, The Royal Bank of Scotland N.V dan The Bank of Tokyo-Mitsubishi UF J Ltd, JP. Morgan Chase Bank dan Citibank, NA dan dua bank asing yang termasuk dalam kategori rawan yaitu Deutsche Bank Ag dan Standard Chartered Bank. Tidak didapatkan satu pun bank asing yang dianalisis yang berada pada kategori bangkrut
Pengaruh pengembangan karir, efikasi diri (self-efficacy) dan hubungan baik atasan dan bawahan (leader-member exchange) terhadap kinerja karyawan Rahmat Saputro Trinandes; Yana Ulfah; Gusti Noorlitria A
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.957

Abstract

ABSTRACTRahmat Saputro trinandes, 2016. The influence of career development, self-efficacy and leader-member Exchage the performance of employees of PT Astra International Tbk Daihatsu Branch Samarinda. (Guided by Dr. Hj. Yana Ulfah, SE., M.Si, Ak, CA., M.Si and Dr. Gusti Noorlitria Achmad, SE., MM)This study aimed to test whether career development, self-efficacy and leader-member Exchage significant influence on employee performance. The independent variables in this study is career development, self-efficacy and leader-member Exchage. While the dependent variable is employee performance. This research was conducted at PT Astra International Tbk Daihatsu Samarinda Branch consisting of 34 persons as respondents.This research is quantitative. The data collection is done by collecting a questionnaire to examine career development, self-efficacy and leader-member Exchage partially. Analysis of data using multiple linear regression. These results indicate the career development variables have a significant influence on employee performance, whereas the variable self-efficacy and leader-member variables have a significant influence on employee performance. Keywords: career development, self-efficacy and leader-member Exchage and performance.
Analisis Pengumuman Right Issue Terhadap Keuntungan dan Tingkat Likuiditas Saham Emiten di BEI Lenny Risma Agustina; Yana Ulfah; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2219

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan laba dilihat dari abnormal return dan tingkat likuiditas dilihat dari aktivitas volume perdagangan sebelum dan sesudah pengumuman rights issue. Populasi dalam penelitian ini diambil dari perusahaan yang terdaftar di bursa efek Indonesia, dan mengumumkan rights issue pada periode 2006-2015. Kriteria pengambilan sampel berdasarkan purposive sampling, dan dapatkan sampel 15 perusahaan yang mengumumkan periode right issue 20016 - 2015 dan termasuk dalam periode LQ 45 Februari 2015 - Juli 2015. Pengujian hipotesis menggunakan uji Wilcoxon berbeda untuk variabel right issue dan volume aktivitas perdagangan. Hasil uji hipotesis menunjukkan: 1) Tidak ada perbedaan yang signifikan dari hasil abnormal return saham sebelum dan sesudah pengumuman rights issue dilakukan. 2) Tidak ada perbedaan yang signifikan dari aktivitas volume perdagangan sebelum dan sesudah pengumuman rights issue
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Locus Of Control Internal Terhadap Bank Kaltim Samarinda Rahayu Nova Daryati; Yana Ulfah; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.121

Abstract

The purpose of this study to determine the influence of Quality of Work Life and Locus Of Control on Employee Performance KALTIM Bank Main Branch Samarinda. Basic theory used human resource management by using multiple linear regression analysis with 45 samples. The conclusion of this study: Partially Showed independent variables Quality of Work Life (QWL) has a value of t is greater than t table and its significance is smaller than α 0.05, this means partial independent variable Quality of Work Life (QWL) significantly affects the performance of Bank Employees KALTIM Main Branch Samarinda Partially showed independent variables Locus Of Control has the value t is greater than t table and its significance is smaller than α 0.05 this means partial Locus Of Control variables significantly influence employee performance KALTIM Bank Main Branch SamarindaKeywors : Quality of Work Life, Locus of Control - Performance
Pengaruh harga batubara dan return on assets serta earning per share terhadap harga saham perusahaan pertambangan batubara Rachmansyah Rachmansyah; Ardi Paminto; Yana Ulfah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2823

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh harga batubara, ROA dan EPS   terhadap harga saham   perusahaan pertambangan batubara yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini dilakukan terhadap 7 emiten subsektor pertambangan batubara yang sudah aktif di bursa pada 2010 dan hingga eksis hingga sekarang. Sementara  analisis dilakukan dengan regresi linear berganda (linear multiple regression), dengan menggunakan data time-series triwulanan sejak April 2009 hingga Juni 2017 (33 triwulan). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masing-masing variabel: harga   batubara; ROA; dan EPS berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan pertambangan di BEI. Model regresi linear berganda, secara keseluruhan menghasilkan 88,7% penjelasan   mengenai prediksi harga saham tersebut. Sisanya, 11,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor di luar tiga variabel tersebut.
Pengaruh motivasi, komunikasi, gaya kepemimpinan dan kompensasi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Muhammad Junaid Kamaruddin; Ardi Paminto; Yana Ulfah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.7511

Abstract

Penelitian bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung variabel motivasi, komunikasi, gaya kepemimpinan serta kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai serta pengaruh tidak langsung motivasi, komunikasi, gaya kepemimpinan serta kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai Tipe Madya Pabean C Bontang. Penelitian ini menggunakan dua pendekatan, yaitu pendekatan deskriptif (descriptive research) dan pendekatan eksplanatori (explanatory research). Populasi dalam penelitian adalah pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai Tipe Madya Pabean C Bontang yang berjumlah 113 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan sampel jenuh, sehingga sampel penelitian adalah 113 orang. Data yang diperoleh berupa data kuantitatif dan diolah secara statistik. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik, yaitu SEM-Structural Equation Modeling dengan menggunakan alat bantu AMOS-22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi  berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan kerja. Komunikasi tidak berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kompensasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Komunikasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kompensasi tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Motivasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Komunikasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.
Co-Authors . Winarti . Winarti A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abdul Gafur Abdul Gafur Abdul Gafur Adi Wijaya Agus Iwan Kesuma Agus Setiawaty Ahmad Sofwan Rabbani Alan Smith Purba Aliyaluna Yasmin Alsyadilla Anggita Alvin Aprilyanto HamginPutra Amalia Safitri Andry Andry Gojaya Anggita, Alsyadilla Anis Rachma Utary Anis Rachma Utary Anisa Fitriani Anisa Kusumawardani Arbain Arbain Ardi Paminto Arfiah Busari Ari Dwiandani ARIEF FATHURAHMAN Ariska Riski Arizona Ayu Indah Septiana Purwanto Bayu Prasetyo Benni Primarkus Dendi Ariansyah Dennis Berhan Dhina Mustika Sari Dhina Mustika Sari Diah Putri Wulansari Dio Caisar Darma Edyson Susanto Eka Agustina Eka Agustina, Eka Eka Febriani Eny Rochaida Eries Sulis Tiowati Ermawati Ermawati Erwin Kurniawan A. Erwin Kurniawan A. Fajri Ramdani Febryanti, Ashari Dwi Ferry Dianti Ferry Diyanti Ferry Diyanti Ferry Diyanti Ferry Diyanti Ferry Diyanti Ferry Diyanti Fibriyani Nur Khairin Fitri Komariah Fitria, Yunita Fitriadi Fitriadi Gorby Ardiansyah Gusti Noorlitria A Hadi Machbudiansyah Happy Anisa Rengkung Hariman Bone Haris Siswandi Heri Santoso Herman Latumahina Hikmawati, Miya Nova Hutabarat, Emayanti Christina Ibnu Abni Lahaya Ichwan Nur Ihsan Ihsan, Ichwan Nur Ihza Mahendra Indah Kartika Sari Indra Sutoyo Kurniawan Indra Suyoto Kurniawan Irwansyah Irwansyah - Irwansyah Irwansyah Irwansyah Irwansyah Irwansyah Irwansyah Iskandar Iskandar Iskandar Iskandar Isma Yanti Putri Istiqomah, Annisa Rachmi Jessica Paulina Siahaya Jhony Thamara Jiuhardi Jiuhardi Jumiati Jumiati Karmila Aulia Sahaja Khoirun Nisa Kustiawan, Andriawan Ledy Setiawati Lenny Risma Agustina Lilik Kholifah M Zamroji Almursyid Maeysarah Maeysarah Maimunah Maimunah Mardi Franlius Marfu'a Marfu'a Maria Purnama Nduru Mariatul Fathah Maryam Nadir Mega Norsita Mega Sekararum Katulistiwa Merina Yulia Miftakhur Rohmah, Miftakhur Miya Nova Hikmawati Muhammad Adnan Alsabar Muhammad Fajar Muhammad Harits Zidni Khatib Ramadhani Muhammad Ikbal Muhammad Ikbal Muhammad Ikbal Muhammad Iqbal muhammad junaid kamaruddin Muhammad Rafi Risanta Muhammad Rinaldi MUHAMMAD SEPTIAN ADITYA Mujibah Mujibah Musdalifah Azis Musviyanti Musviyanti Muzakki, Naufal Nely Juni Rifka Niam Maisyaroh Nike Demos Nonce Hulau Dian Noor, M. Fauzan Normaida Normaida Nouvan Suwenda Nur Kurniasih Nuradlina Nuradlina Nurcahyani Handayani Nurita Affan Nurul Fiqra Nauap Nurul Munawarah Nuryani Nuryani Opitia Umar Permatasari, Nanda Emma Priyagus, Priyagus Putri, Serli Amanda Rachmansyah Rachmansyah Rahayu Nova Daryati Rahmah Tania Rahmat Saputro Trinandes Rahmawati, Rahmawati Randa Dwi Saputra Rani Paseru Ratna Andika RAUDATUL ASLAMIYAH Refitamasi, Upik Reskantika, Rieka Retno Susanti Rezkiyanti, Nur Alfiah Rian Hilmawan Rieka Reskantika Rima Istanita Rima Istanita Rina Juwita Rizka Dwi Jayanti Rizqi Safitri Robiansyah Robiansyah Rusliansyah Rusliansyah S. Riadi, Sukisno Sadam Sadam Sahaja, Karmila Aulia Salmah Pattisahusiwa Salviantono, Brian Set Asmapane Setia Rahmi Yasmi Siska Arbianti Siti Radiah Indriani Sri Mintarti Suharno Suharno Sukisno S. Riadi Susanto, Edyson Syamsul Arifin Theresia Militina Theresia Militina Theresia Militina Theresia Militina Theresia Militina Tiya Riani Tri Wahyuning Tyas Upik Refitamasi Veri Atong Batara Wahyu Hidayah Wahyu Hidayat Widi Iswanto Wulan Iyhig Ratna Sari Wulandari, Inayah Y. Permadi Hakim Yaftha Lasung Yanti, Erni Novi Yayan Ardiansa Yoremia Lestari Br. Ginting Yoremia Lestari Br. Ginting Yulia, Merina Yuliana Angelia Yulistiawati Yulistiawati Yunita Fitria Zainal Abidin Zainal Arifin Zainal Ilmi Zaki Fakhroni Zavira, Audrey Zulrisky, Yahya