Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.398
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL RISET AKUNTANSI DAN AUDITING JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Journal of Asean Studies on Maritime Issues International Journal of Artificial Intelligence Research JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) International Journal of Information Techonology and Education (IJITE) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Lucky Dotulong
Universitas Sam Ratulangi
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Other

Published : 113 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 113 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI GOLDEN PASAR SWALAYAN MANADO Kereh, Maria. H. L.; Dotulong, Lucky; Lumintang, Genita
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.58010

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, motivasi, dan kopetensi terhadap kepuasan kerja karyawan Golden Pasar Swalayan di Manado. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 48 (empat puluh delapan) karyawan, teknik pengambilan sampelnya mengunakan metode purposive sampling yaitu sebanyak 48 (empat puluh delapan) orang. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan interview, metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, analisis secara parsial dan simultan (analisis regresi berganda dua tahap). Hasil penelitian ini menujukan secara simultan budaya kerja, motivasi, dan kompetensi sangat berpengaruh positiff dan signifikat kepada kepuasaan kerja karyawan yang ada di golden pasar swalayan manado. Kata Kunci: Budaya Kerja, Motivasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja Karyawan.  
PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DAN SIKAP PROFESIONALISME PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEHATAN BITUNG Tangka, Injelly Gabriela; Dotulong, Lucky O.H.; Tawas, Hendra N.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.58083

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh penerapan standar operasional prosedur dan sikap profesionalisme pegawai Pada Kinerja Pegawai dimediasi Kepuasan Kerja pada Kantor Kesehatan Bitung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Kesehatan Bitung, yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan analis jalur serta dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) berpengaruh secara langsung terhadap Kepuasan Kerja di Kantor Kesehatan Bitung, (2) Sikap Profesionalisme Pegawai berpengaruh secara langsung terhadap Kepuasan Kerja di Kantor Kesehatan Bitung, (3) Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) berpengaruh secara langsung terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kesehatan Bitung, (4) Sikap Profesionalisme Pegawai berpengaruh secara langsung terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kesehatan Bitung, (5) Kepuasan Kerja secara langsung berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kesehatan Bitung, (6) Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dimediasi Kepuasan Kerja di Kantor Kesehatan Bitung, dan (7) Sikap Profesionalisme Pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dimediasi Kepuasan Kerja di Kantor Kesehatan Bitung. Kata Kunci: Standar Operasional Prosedur, Sikap Profesionalisme Pegawai, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Kunjungan Wisatawan di Objek Wisata Bukit Kasih Kanonang Kecamatan Kawangkoan Barat Rawis, Frelyan; Dotulong, Lucky O.H.; Ogi, Imelda W.J.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.58320

Abstract

Bukit Kasih Kanonang merupakan tempat wisata yang unggul dan memiliki peran yang sangat penting ditengah masyarakat yaitu sebagai wadah mata pencarian masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang dilakukan di Bukit Kasih Kanonang. Penelitian yang penulis gunakan deskriptif kualitatif dengan informan kunci dan informan pendukung. Sumber data yang diperoleh melalui data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini berupa observasi, dokumentasi dan wawancara. Temuan utama dalam penelitian ini adalah Bukit Kasih Kanonang belum berhasil menerapkan secara keseluruhan strategi pemasaran 4P, hanya ada satu komponen yang telah berhasil diterapkan. Saran untuk meningkatkan kunjungan wisatawan pengelola diharapkan melakukan promosi ke media sosial untuk dapat memperluas target pasar guna meningkatkan jumlah kunjungan wisatawan. Kata Kunci: Strategi Pemasaran, Objek Wisata
PENGARUH SELF EFFICACY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN PADA BANK PRISMA DANA MANADO Sahelangi, Angga; Dotulong, Lucky O.H.; Lumintang, Genita G.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.58507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan organizational citizenship behaviour terhadap keterlibatan karyawan pada Bank Prisma Dana Manado baik secara simultan maupun secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan Bank Prisma Dana Manado yang di dapatkan dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa self-efficacy dan organizational citizenship behaviour secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan Bank Prisma Dana Manado. Self-efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan, sedangkan organizational citizenship behaviour secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan pada Bank Prisma Dana Manado. Bank Prisma Dana Cabang Manado sebaiknya meninjau kembali penerapan self-efficacy yang ada pada karyawan, melihat hasil olah data yang dimana self-efficacy memiliki angka yang lebih kecil dibandingkan organizational citizenship behaviour. Ini perlu menjadi perhatian karena aspek ini merupakan hal penting di industri perbankan.   Kata Kunci: Self-Efficacy, Organizational Citizenship Behaviour, Keterlibatan Kerja
Efektivitas Strategi Pemasaran Rumah Panggung Melalui Media Sosial Facebook CV. Brief di Desa Mokobang Kecamatan Modoinding Kabupaten Minahasa Selatan Sesil, Cecilia Gabriel Manembu; Tawas, Hendra N.; Dotulong, Lucky O.H.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 4 (2024): JE. VOL 12 NO 4. 2024
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i4.58513

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas strategi pemasaran rumah panggung melalui media sosial Facebook yang diterapkan oleh CV Brief di Desa Mokobang, Kecamatan Modoinding, Kabupaten Minahasa Selatan. Strategi pemasaran yang digunakan adalah STP (Segmenting, Targeting, Positioning) yang bertujuan untuk mengidentifikasi segmen pasar yang tepat, menargetkan konsumen potensial, serta menentukan posisi produk yang kuat dalam benak konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara dan observasi, serta analisis data secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan media sosial Facebook sebagai platform pemasaran memberikan dampak positif dalam peningkatan penjualan dan kesadaran merek rumah panggung. Penerapan strategi STP secara efektif membantu CV Brief menjangkau konsumen yang lebih spesifik, terutama di kalangan masyarakat urban yang tertarik dengan rumah panggung sebagai bagian dari tren arsitektur tradisional-modern. Namun, terdapat beberapa tantangan seperti keterbatasan interaksi langsung dengan konsumen dan persaingan dengan platform digital lainnya.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN YANG TELAH MENIKAH PADA PT. BANK SULUTGO CABANG UTAMA MANADO Kumakauw, Glorya Valensia; Dotulong, Lucky O.H.; Palandeng, Indrie D.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 4 (2024): JE. VOL 12 NO 4. 2024
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i4.58657

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengruh work life balance dan emotional intelligence terhadap job satisfaction karyawan yang telah menikah pada PT. Bank SulutGo Cabang Utama Manado. Job Satisfaction merupakan penilaian perasaan yang positif yang melibatkan tingkat kepuasan individu dengan melibatkan sejumlah hal seperti gaji, keamanan kerja, kondisi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang telah menikah pada PT. Bank SulutGo Cabang Utama Manado, yang berjumlah 96 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda purposive sampling dengan kriteria slovin sebagai teknik pengambilan sampel, jumlah sampel sebanyak 49 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Secara simultan Work Life Balance dan Emotional Intelligence terhadap Job Satisfaction berpengaruh, (2) Work Life Balance secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction, (3) Secara parsial Emotional Intelligence signifikan mempengaruhi Job Satisfaction Kata Kunci: Work Life Balance, Emotional Intelligence, Job Satisfaction, Bank SulutGo
PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Pada Showroom Sumber Karunia Manado) Kairupan, Beverly B. Z.; Tawas, Hendra N.; Dotulong, Lucky O.H.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 4 (2024): JE. VOL 12 NO 4. 2024
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i4.58980

Abstract

Faktor utama yang dapat mempengaruhi konsumen untuk membeli produk yang dijual yaitu kualitas produk, dimana kualitas produk yang terjamin akan memberikan kepuasan tersendiri bagi para konsumen. Harga juga mempengaruhi keputusan pembelian, karena harga merupakan salah satu faktor penting bagi konsumen dan sumber memperoleh keuntungan atau profit bagi para pelaku usaha dari penjualan produknya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian dengan minat beli sebagai pemediasi pada showroom Sumber Karunia Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli mobil di showroom Sumber Karunia Manad, yang berjumlah 53 orang. Penelitian ini menggunakan analis jalur serta dengan jumlah sampel sebanyak 53 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kualitas Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian mobil pada showroom Sumber Karunia Manado, (2) Persepsi Harga berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian mobil pada showroom Sumber Karunia Manado, (3) Kualitas Produk tidak berpengaruh Minat Beli mobil pada showroom Sumber Karunia Manado, (4) Persepsi Harga berpengaruh terhadap Minat Beli mobil pada showroom Sumber Karunia Manado, (5) Minat Beli berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian mobil pada showroom Sumber Karunia Manado, (6) Minat Beli yang merupakan pemediasi antara Kualitas Produk tidak berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian mobil pada showroom Sumber Karunia Manado, dan (7) Minat Beli yang merupakan pemediasi antara Persepsi Harga tidak berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian mobil pada showroom Sumber Karunia Manado. Pemilik Showroom harus tetap meningkatkan kualitas produk pada mobil yang dijual tetap mempertahankan minat beli konsumen untuk dapat meningkatkan keputusan pembelian, serta menetapkan harga yang lebih kompetitif sehingga dapat dijangkau konsumen dan tidak menekan konsumen. Kata Kunci: Kualitas Produk, Persepsi Harga, Minat Beli, Keputusan Pembelian
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES MANADO Amin, Mutiara; Dotulong, Lucky O.H.; Ogi, Imelda W. J.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 4 (2024): JE. VOL 12 NO 4. 2024
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i4.59095

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan ManajemenBakat Terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Telkom Akses Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan padaPT. Telkom Akses Manado. Besarnya sampel dalam penelitian ini yaitu adalah 74 responden. Metode penelitianmenggunakan metode analisis regresi linier berganda. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian (ujivaliditas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitasdan uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, uji F dan koefisien determinasi). Dengan uji ini dapat dilihat bagaimana variabel-variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa KepemimpinanTransformasional berpengaruh terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Telkom Akses Manado, dan Manajemen Bakatberpengaruh terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Telkom Akses Manado. Kepemimpinan Transformasional danManajemen Bakat secara simultan berpengaruh terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Telkom Akses Manado. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Manajemen Bakat, Retensi Karyawan
Analisis perilaku karyawan dan kinerja karyawan pada perusahaan spbu dendengan dalam,kota manado Patras, Timothi; Dotulong, Lucky O. H; Tampenawas, Jeffry L. A
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 13 No. 01 (2025): JE. Vol. 13 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v13i01.59777

Abstract

Penelitian ini dilakukan di karenakan adanya fenomena yang di dapat dalam pengamatan peneliti dimana terjadi kesenjangan yang di lakukan oleh karyawan SPBU Dendengan Dalam Kota Manado dengan para mafia solar. Peneliti bermaksud untuk menggali informasi yang akurat dan informan yang di pakai dalam penelitian ini adalah operator perusahaan yang menjadi kunci informan dalam penelitian ini. Jumlah sampel yang di gunakan dalam penelitian ini berjumlah 3 informan dan populasi dalam penelitian ini berjumlah 15 karyawan sesuai posisi pekerjaan masing-masing. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi,wawancara dan dokumentasi. Sumber data dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder. Kata Kunci: Perilaku Karyawan, Kinerja Karyawan
ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MINAHASA SELATAN Tengor, Indriane Debora; Dotulong, Lucky O.H.; Rogi, Mira H.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 13 No. 01 (2025): JE. Vol. 13 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v13i01.60043

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kualitas Kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total jenuh yang mengambil seluruh populasi menjadi sampel. Data dikumpulkan dari 43 responden melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 27. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kerja Pegwai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa Selatan. secara parsial Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Kerja Pegwai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa Selatan. Kata kunci: Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kualitas Kerja
Co-Authors Adolfina ., Adolfina Adolfina Adolfina Agow, Felicia M. Agus Supandi Soegoto Altje L. Tumbel Amin, Mutiara Andreas H.E Koyongian, Andreas H.E Bernhard Tewal Bidara, Rifaldi Brando Sambiran, Brando Budihardjo, Prasetyo Harvy Christoffel Kojo Christoffel Mintardjo, Christoffel Cornelisz, Laisya Natasya Dasser, Alice Maria Fanulene, Carsil K. Ferdy Roring Filadel Jesse Maukar, Filadel Jesse Gabriella, . . Genita G. Lumintang, Genita G. Genita Lumintang Genita Lumintang, Genita Ginting, Yehezkiel S. A. Goni, Andre Greis M. Sendow Hendra N. Tawas Hiskia Jonest Runtunuwu, Hiskia Jonest Imelda Ogi Indrie D. Palandeng Iroth, Anugerah . Irvan Trang Jacky S. B. Sumarauw Jansen, Daniel . Jantje J. Sepang, Jantje J. Jantje L. Sepang Jantje Sepang Kairupan, Beverly B. Z. Kajuwatu, Gabriela Kawengia, Nadia Kereh, Maria. H. L. Kharie, Andini Ramanti Kimico. P Mengko Kojo, Christoffel . Koleangan, Rosalina A. M. Kumakauw, Glorya Valensia Lala, Riel Langoy, Kevin C. Lansart, Thea A. Lengkey, Stephanie J. Lengkong, Viktor P.K Limpele, Keisia Chinta Lintong, Debry Ch. Lintong, Debry Ch. A. Lisbeth Mananeke Loindong, Sendry S. Lontaan, Dhenis Lotje Kawet Lumanauw, Bode . Maabuat, Jan One Riski Mac Donald Walangitan Magdalena Wullur Mahale, Dewi Y.A. Malale, Marten Rudolf Mangindaan, Bellania Mangli, Lili Mantik, Jesica Claudia Manurung, Berkat Wijaya Masuku, Suhardiman . Mauritz D.S Lumentut Meity R. Razokiona, Meity R. Merinda H. Ch. Pandowo Mikhael Yonatan Roring Mintardjo, Christoffel M.O Mohammad Y. Dahlan Moniharapon, Silcyljeova . Moningka, Claudia Ribka Montori, Mega Muaja, Anrio . Muaja, Karina Octavia Muraga, Andi Z. Murni, Sri . Nangoy, Fradina Maria Novi S. Budiarso, Novi S. Ogi, Imelda W. J. Ogi, Imelda W.J. Onibala, Androh G. Palar, Michael B. Pantow, Geis . Patila, Aprilia Uria Patras, Timothi Paulus Kindangen Pohos, Tika Secylia Polakitang, Chelcia F. Pone’ea, Olviana Eklesya Priscillia, Adista Ega Pritama, Brigita Shienli Priyatno, Prisilia N. Rahim, Fheiren . Raintung, Michael Ch. Rantung, Praiselia A. Rantung, Wita Giok Sunly Rawis, Frelyan Repi, Agusta L. Ria Mentari Muslimin, Ria Mentari Rian Salangka, Rian Rita Taroreh Rogi, Mira H. Rompas?, Goverd Adler Clinton Rooroh, Elvira G, Rosalina Koleangan Rotinsulu Jopie Jorie Rumambi, Yuliana A. Rumengan, Hermon S.L.H.V Joyce Lapian Sabar, Navrathin Datu Saerang, Ivonne L. Saerang, Regina Sahelangi, Angga Salindeho, Astriany R. Samadi, Reitty L. ` Sandala, Stevie Loerens Sangian, Rachel D.Y Sembel, Valdano Sengkey, Eduar Alfa Sengkey, Windri S. Sepang, Jantje . Sesil, Cecilia Gabriel Manembu Shannon Cecilia Y Assagaf, Shannon Cecilia Y Siwi, Giovano Sondakh, Prisillia Merry Christina Sondakh, Sania V. Suak, Santy J. Suban, Gita Syaloom Tabansa, Reifly Zan Tahuna, Tirta Mulia Talumingan, Geovani Tambunan, Michela Sabrina Tambuwun, Clarisa Ester Tampenawas, Jeffry L. A Tangka, Givent C. Tangka, Injelly Gabriela Tawas, Hendra Novie Tengor, Indriane Debora Timporok, Yesaya D. Tjiabrata, Fernando Reinhard Tolo, Indri Tombokan, Pingkan Enggelina Tompodung, Chindy Ester Toporundeng, Cherafhina Tuela, Febriany F. D. Tumengkol, Joshua Victor P. K. Lengkong, Victor P. K. Victor P.K Lengkong Victor P.K. Lengkong Wahongan, Engel P. T. Wakdomi, Marten Walangitan, Mac Donald B. Wenur, Gabreila . Wijayanto, Japerdi . Wongkar, Elka E. Worang, Lanny S. Yaluwo, Abihud