Articles
<![CDATA[MODEL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ]]>
<![CDATA[Widjajanti, Kesi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Vol 12, No 1 (2011): JEP Juni 2011 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammdaiyah Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The issue in this research is how to improve society ability through process human and physical capital. The relation between capital and ability improvement will be examined in this research by placing process empowerment as mediating variable to explain the activities involved. The data used in this study are primary and secondary data. The primary data was collected using survey method technique through questionnaire. Furthermore statistical analysis was used Structural Equation Modeling (SEM) of Smart Partial Least Square. This research has found two ways as path patterns directed to the increasing of society ability, which are (1) pattern consist of âtwo creating stageâ to society ability, and (2) These pattern show that to improve society ability need âthree stageâ of process activity. The correlation is while the empowerment process increases higher, it will impulse the creating of society ability. The implementation of this researchâs result, stated that if the empowerment wants to develop human capital, it will be better if the empowerment is supported by apply the developing ability of subject empowerment.]]>
<![CDATA[MODEL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ]]>
<![CDATA[Widjajanti, Kesi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Vol 12, No 1 (2011): JEP Juni 2011 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammdaiyah Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23917/jep.v12i1.202
<![CDATA[The issue in this research is how to improve society ability through process human and physical capital. The relation between capital and ability improvement will be examined in this research by placing process empowerment as mediating variable to explain the activities involved. The data used in this study are primary and secondary data. The primary data was collected using survey method technique through questionnaire. Furthermore statistical analysis was used Structural Equation Modeling (SEM) of Smart Partial Least Square. This research has found two ways as path patterns directed to the increasing of society ability, which are (1) pattern consist of âtwo creating stageâ to society ability, and (2) These pattern show that to improve society ability need âthree stageâ of process activity. The correlation is while the empowerment process increases higher, it will impulse the creating of society ability. The implementation of this researchâs result, stated that if the empowerment wants to develop human capital, it will be better if the empowerment is supported by apply the developing ability of subject empowerment.]]>
<![CDATA[RESOURCE BASED VIEW DAN PEMBERDAYAAN ]]>
<![CDATA[Kesi Widjajanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis 2010: EKOBIS (Vol.11 No.2 2010) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30659/ekobis.11.2.527-539
<![CDATA[Resource Based View is an important issue correlate to funding source preferences in welfareof the society. There are research gap about the limited study to focus anteceden empowermentprocess toward increase ability society.The concept needs to be clarified by empirical fact.Therefore, this research proposed “a research problemâ€: how define the process of improvinga society ability through developing human capital, empowerment process and subject ability.The research object is the society Sumber Rahayu Central Java. The method sampling usesthe non-probability method. The sample of this research includes 104 persons. Statisticalanalysis was used to analyse this data. Descriptive statistic used to describe specificationof the characteristics being investigated. The Structural Equation Modeling (SEM) of SmartPartial Least Square statistical software package was used in modeling and hypothesistesting. Result indicates resource potential changing into a source advantage. The implicationfrom this research contributed in relationship between human capital, empowerment processand society ability.Keyword: Resource, Empowerment, Human Capital, Society Ability]]>
<![CDATA[Transformasi Organisasional Privatisasi BUMN di Indonesia ]]>
<![CDATA[KESI WIDJAJANTI]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis 2009: EKOBIS (Vol.10 No.2 2009) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30659/ekobis.10.2.322-333
<![CDATA[This study, aims to examine empirically, the best possible relationship among variables oforganizational transformation, competitive advantage and performance. The research objectis the state owned enterprise (SOE’s) privatization in Indonesian. The analysis unit relatedto the research method, involves a company while the respondents occupied by the primarymanager.The method used for testing the empirical model is the Structural Equation Model onPartial Least Square. The strategic finding, taken from this research,implies in ways of achievingperformances. This reserch aimed to give theory implication on concept Resource BasedView will be meaningfull to create competitive advantage. Besides,the result gives managerialimplications that to improve performance need increasing organizational transformation toincrease competitive advantage. Creating competitive advantage can achive through directrole of organizational transformation. Related to the government policy, the government shouldattention resource in enterprises to become competitiveness as as mediating for successfultransformation organizational to increase performance. The future research should used“longitudinal†component to play important role on supporting this study.Keyword : Organizational Transformation, Competitive Advantage, Performance]]>
<![CDATA[MODEL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ]]>
<![CDATA[Kesi Widjajanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Vol 12, No 1 (2011): JEP Juni 2011 ]]>
Publisher : <![CDATA[Muhammadiyah University Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23917/jep.v12i1.202
<![CDATA[The issue in this research is how to improve society ability through process human and physical capital. The relation between capital and ability improvement will be examined in this research by placing process empowerment as mediating variable to explain the activities involved. The data used in this study are primary and secondary data. The primary data was collected using survey method technique through questionnaire. Furthermore statistical analysis was used Structural Equation Modeling (SEM) of Smart Partial Least Square. This research has found two ways as path patterns directed to the increasing of society ability, which are (1) pattern consist of “two creating stage” to society ability, and (2) These pattern show that to improve society ability need “three stage” of process activity. The correlation is while the empowerment process increases higher, it will impulse the creating of society ability. The implementation of this research’s result, stated that if the empowerment wants to develop human capital, it will be better if the empowerment is supported by apply the developing ability of subject empowerment.]]>
<![CDATA[GOOD UNIVERSITY GOVERNANCE UNTUK MENINGKATKAN EXCELLENT SERVICE DAN KEPERCAYAAN MAHASISWA (Studi Kasus Fakultas Ekonomi Universitas Semarang) ]]>
<![CDATA[Kesi Widjajanti]]>;
<![CDATA[Eviatiwi Kusumaningtyas Sugiyanto]]>
<![CDATA[ Jurnal Dinamika Sosial Budaya Vol 17, No 1 (2015): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (189.684 KB)
|
DOI: 10.26623/jdsb.v17i1.504
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dampak dari implementasi good university governace (GUG) dalam upaya peningkatan excellent service dan kepercayaan mahasiswa (Trust) di Fakultas Ekonomi Universitas Semarang. 225 responden digunakan untuk memberikan tanggapan pelaksanaan GUG, excellent service dan memberikan penilaian tingkat kepercayaannya terhadap Fakultas. Alat analisis yang digunakan adalah metode student satisfaction index (SSI) dan structural equation modeling (SEM). Dengan menggunakan metode SSI ditemukan atribut layanan yang menjadi sasaran perbaikan kualitas layanan di FE USM yaitu efektifitas pembelajaran tentang kemudahan untuk bertemu dosen diluar kelas selama jam kerja dan pelayanan fasilitas (layanan sarana dan prasarana): kondisi sarana ibadah dan toilet di FE USM. Sedangkan hasil Analisis SEM menunjukkan bahwa GUG berpengaruh positif signifikan terhadap Excellent Service dan Excellent Service berpengaruh positif signifikan terhadap Trust. GUG secara langsung tidak berpengaruh terhadap Trust. Hal ini berarti bahwa pelaksanaan tata kelola universitas yang baik (GUG) tidak dapat langsung memberikan kepercayaan (Trust) terhadap mahasiswa tanpa adanya bukti nyata yang dapat dirasakan yaitu pelayanan yang prima (Excellent Service).]]>
<![CDATA[INTERNAL STRATEGIC RESOURCE SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PENJUALAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH DI KABUPATEN KUDUS ]]>
<![CDATA[Kesi Widjajanti]]>;
<![CDATA[Eviatiwi Kusumaningtyas Sugiyanto]]>;
<![CDATA[Mira Meilia Marka]]>
<![CDATA[ Jurnal Dinamika Sosial Budaya Vol 18, No 2 (2016): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (363.607 KB)
|
DOI: 10.26623/jdsb.v18i2.573
<![CDATA[Penelitian ini menguji bagaimana sumber-sumber daya internal perusahaan dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja penjualan pada usaha mikro kecil menengah di Desa Padurenan Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus. Metode slovin digunakan untuk melihat sumberdaya internal 111 pelaku usaha dalam mempengaruhi kinerja penjualannya. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan software Eviews. Dari lima hipotesis yang diajukan, tiga hipotesis di tolak dan dua hipotesis diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman usaha, diversifikasi produk dan teknologi tidak mempengaruhi kinerja penjualan. Sedangkan modal pinjaman berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja penjualan. Semakin tinggi modal pinjaman yang digunakan oleh pelaku usaha kecil, semakin rendah kinerja penjualan yang akan dihasilkan. Selanjutnya hasil penelitian juga menunjukkan wilayah pemasaran yang dimiliki oleh pelaku usaha berpengaruh positif terhadap kinerja penjualan. Semakin luas wilayah pemasaran, semakin tinggi pula kinerja yang dapat dihasilkan. Nilai adj R square sebesar 0.41 menunjukkan 41% variasi dari kinerja penjualan mampu dijelaskan oleh lima variabel independen yang digunakan yaitu pengalaman usaha, diversifikasi produk, teknologi, modal pinjaman dan wilayah pemasaran.]]>
<![CDATA[GAYA KEPEMIMPINAN DAN GOOD GOVERNANCE SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN EXCELLENT SERVICE DAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT (Studi Kasus Dinperindag Jawa Tengah) ]]>
<![CDATA[Kesi Widjajanti]]>;
<![CDATA[Eviatiwi Kusumaningtyas Sugiyanto]]>
<![CDATA[ Jurnal Dinamika Sosial Budaya Vol 17, No 2 (2015): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (219.343 KB)
|
DOI: 10.26623/jdsb.v17i2.491
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap penerapan prinsip good governance dalam upaya peningkatan excellent service untuk membangun kepercayaan publik di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Jawa Tengah (Dinperindag Jateng). 100 responden digunakan untuk memberikan tanggapan tentang gaya kepemimpinan, penerapan prinsip good governance, kinerja pelayanan serta memberikan penilaian tingkat kepercayaannya terhadap Dinperindag Jateng. Selain itu informan kunci dalam penelitian ini digunakan untuk menjustifikasi tanggapan atau pendapat dari para responden tersebut. Alat analisis yang digunakan adalah mix methode dengan desain Sequential Explanatory. Model sequential explanatory dicirikan dengan melakukan pengumpulan data dan analisis data kuantitatif pada tahap pertama, dan diikuti dengan pengumpulan dan analisis data kualitatif pada tahap kedua, guna memperkuat hasil penelitian kuantitatif. Hasil Analisis menunjukkan bahwa secara garis besar masyarakat menilai implementasi dari good governance dan gaya kepemimpinan di lingkungan Dinperindag telah dinilai baik. Dinperindag telah mampu menciptakan pelayanan yang baik bagi masyarakat dan kepercayaan masyarakat terhadap Dinperindag-pun dinilai cukup tinggi. Hasil lain yang diperoleh yaitu 1) kepemimpinan transformasional dapat mempengaruhi pelaksanaan dan implementasi good governance serta memberikan kepercayaan kepada masyarakat, 2) masa kepemimpinan yang pendek belum dapat membuktikan dampak dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja pelayanan, 3) kinerja pelayanan yang baik akan membawa kepercayaan masyarakat, 4) pelaksanaan prinsip good governance dapat menciptakan excellent service untuk selanjutnya membawa kepercayaan terhadap masyarakat.]]>
<![CDATA[STRATEGI PENGEMBANGAN KINERJA PEMASARAN MELALUI HUMAN CAPITAL DAN SOCIAL CAPITAL DENGAN KEMAMPUAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI ]]>
<![CDATA[Kesi Widjajanti]]>;
<![CDATA[Eviatiwi Kusumaningtyas Sugiyanto]]>;
<![CDATA[Mira Meilia Marka]]>
<![CDATA[ Jurnal Dinamika Sosial Budaya Vol 18, No 1 (2016): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (746.1 KB)
|
DOI: 10.26623/jdsb.v18i1.561
<![CDATA[Penelitian ini menguji bagaimana meningkatkan kinerja pemasaran industri bordir di Desa Padurenan melalui human capital dan social capital dengan kemampuan inovasi sebagai variabel pemediasi.Metode sensus digunakan untuk melihat tanggapan 21 pengrajin bordir terhadap pertanyaan-pertanyaan penelitian.Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan software WrapPLS 5.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin baik modal sosial yang dimiliki pengrajin, semakin tinggi pula nilai human capital dan kemampuanya untuk berinovasi. Bila nilai human capital-nya tinggi, kemampuan berinovasi pengrajin-pun akan tinggi.Penelitian ini juga menjelaskan bahwa peningkatan kinerja pemasaran dipengaruhi oleh tingkat kemampuan berinovasi pengrajin. Social capital dan human capital tidak mampu mempengaruhi kinerja pemasaran tanpa kemampuan berinovasi. Hal ini berarti bahwa kemampuan berinovasi memoderasi hubungan social capital dan human capital terhadap kinerja pemasaran.]]>
<![CDATA[SARANA TEKNOLOGI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI SISTEM INFORMASI ]]>
<![CDATA[Harjanto Harjanto]]>;
<![CDATA[Kesi Widjajanti]]>;
<![CDATA[Lucia Rini Sugiarti]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26623/jreb.v13i3.2971
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Positif dan signifikan antara sarana pendukung teknologi informasi dan budaya organisasi terhadap sitem informasi dan kepuasan kerja. Unit analisis penelitian adalah operator dari poliklinik Biddokkes. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan angket berbentuk kuesioner. Responden yang digunakan sebanyak 83 operator. Metode analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) 3.0. Penelitian ini berhasil membuktikan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara sarana pendukung teknologi informasi terhadap kepuasan kerja, sarana pendukung teknologi informasi terhadap sistem informasi, budaya organisasi terhadap sitem informasi dan sistem informasi terhadap kepuasan kerja. Sedangkan hubungan yang positif dan tidak signifikan ditunjukkan oleh hubungan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.This study aims to determine whether there is a positive and significant influence between the means of supporting information technology and organizational culture on information systems and job satisfaction. The unit of research analysis is the operator of Biddokkes polyclinic. Data collection is done by distributing questionnaires in the form of questionnaires. Respondents used were 83 operators. The analytical method used in testing hypotheses is Structural Equation Modeling (SEM) using Partial Least Square (PLS) 3.0. This research succeeded in proving a positive and significant relationship between information technology supporting facilities on job satisfaction, information technology supporting facilities on information systems, organizational culture on information systems and information systems on job satisfaction. While the positive and insignificant relationship is shown by the relationship of organizational culture to job satisfaction.]]>
