Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

Perancangan Sistem Raport Digital Berbasis Web Pada SDIT Al-Fath Parung Panjang Naofal Syamil Azaky; Rangga Irgi Saputra; Rizki Ramadhan; Wasis Haryono
Hikamatzu | Journal of Multidisciplinary Vol. 2 No. 2 (2025): Multidisciplinary Approach
Publisher : Hikamatzu | Journal of Multidisciplinary

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem raport digital berbasis web sebagai solusi atas permasalahan proses pengolahan nilai yang masih dilakukan secara manual di SDIT Al-Fath Parung Panjang. Sistem ini dikembangkan menggunakan metode Waterfall yang mencakup tahapan analisis, desain, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL, sistem ini dirancang untuk memudahkan guru dalam memasukkan nilai, menyimpan data secara terpusat, dan memungkinkan akses yang cepat dan transparan bagi pihak sekolah serta orang tua siswa. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan keamanan data nilai siswa. Sistem ini juga mendukung digitalisasi administrasi pendidikan dasar, serta dapat menjadi acuan pengembangan serupa di sekolah lain.
PERAN RESILIENCE DAN WORK-LIFE BALANCE DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT Rizki Ramadhan
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.940

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Organizational Commitment, Work Environment, dan Perceived Organizational Support terhadap Work-Life Balance, dengan Resilience sebagai variabel mediasi pada karyawan Gen Z di sektor Ritel Digital & Lifestyle di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, Populasi penelitian ini adalah karyawan generasi z yang bekerja di jakarta dengan total 450 responden dengan jumlah sampling 235 pada bulan Oktober 2024. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online yang berisi 46 pertanyaan, dan 36 pertanyaan yang valid dan reliabel digunakan dalam analisis. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Environment dan Work-life Balance memiliki pengaruh terhadap Organizational Commitment, sedangkan Perceived Organizational Support tidak memiliki pengaruh terhadap Organizational Commitment. Selain itu, Resilience terbukti memediasi hubungan antara Work Environment dan Work-life Balance terhadap Organizational Commitment, menunjukkan pentingnya ketahanan individu dalam membangun komitmen organisasi. Perusahaan di sektor ritel digital perlu memperkuat komitmen emosional dan menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan Gen Z.
PERAN RESILIENCE DAN WORK-LIFE BALANCE DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT Rizki Ramadhan
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.940

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Organizational Commitment, Work Environment, dan Perceived Organizational Support terhadap Work-Life Balance, dengan Resilience sebagai variabel mediasi pada karyawan Gen Z di sektor Ritel Digital & Lifestyle di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, Populasi penelitian ini adalah karyawan generasi z yang bekerja di jakarta dengan total 450 responden dengan jumlah sampling 235 pada bulan Oktober 2024. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online yang berisi 46 pertanyaan, dan 36 pertanyaan yang valid dan reliabel digunakan dalam analisis. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Environment dan Work-life Balance memiliki pengaruh terhadap Organizational Commitment, sedangkan Perceived Organizational Support tidak memiliki pengaruh terhadap Organizational Commitment. Selain itu, Resilience terbukti memediasi hubungan antara Work Environment dan Work-life Balance terhadap Organizational Commitment, menunjukkan pentingnya ketahanan individu dalam membangun komitmen organisasi. Perusahaan di sektor ritel digital perlu memperkuat komitmen emosional dan menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan Gen Z.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Adi Dwi Susanto Adinda Rachma Pradiah Aditya Mahendra Aisha Shinta Az-Zahra Amir Riza Anggraini Nawal Annes Waren Ardian Azwar Thaib Bintang Desy Mairita Devi Shinta Dewi Maya Sari Dimas Bagus Darmawan Diwayana Putri Nasution Dyah Ayu Marrantika Fajar Nur Feri susilawati Fitriyani Fitriyani Handayani, Meutia Haris Dibdyaningsih Haryono, Wasis Hendra Sudarso Hilmi Hinggil Permana Ibnu Rafli Azahwa Ilham Mujahid Irhamdani Irhamdani Itsnayni Aniysah Iwan Hasri Jamal Maulana Hudin Laelatur Rosyidah Laila Febriani Ulin Nikmah Lia Nazliana Nasution M. Hufron M. Nurpaqi Machfud Bachtiyar Maimun Nusufi Muhammad Irfan Maulana Muhammad Putra Ramadhan Muhammad Rofiq Mutiara Annallisa Bella N. Rachma Nadia Febrianti Nadidah Nur Naofal Syamil Azaky Naufal Ilyas Saputra Navalia Nazwira Azani Nurhayati Nurhayati Nurshal Hasbi Nyak Amir Pribadi, Denny Prisca Widiawati Putri Meilani Mutiara Pribadi Putri Nurdiani Putri sukma Dewi Rachmad Ikhsan Raharja Adhi Putrayana Rahmat Abdul Sahid Rangga Irgi Saputra Rangga Irgi Saputra8 Rendy Wijaya Saputra Ria Resti Fauzi Rina Erfiana Rinna Rachmatika Rival Perdana Rizal Amegia Saputra Robby Septiadi Selvionita Selvionita Sherly Fitri Bakar Siti Haeriyah Siti Mutmainah Siti Nayla Hijriatun N Suryadi Budi Utomo Syeilendra Syeilendra Trisa Tampubolon Universitas Yatsi Madani Wahyu Indah Sari Yaktiworo Indriani Yanuar Buana Paksi Yanuar Ramadhan6 Yos Sudarman Yudha Hartlanda Martianto Yuniar Dwi Ansari Siregar Zaitun Qamariah