Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.278
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Jurnal Mirai Management Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Economics and Digital Business Review Charity : Jurnal Pengabdian Masyarakat Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Psikologi Insight Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Literasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Inovasi eProceedings of Management SOROT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Pramitha Aulia
Universitas Telkom
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : eProceedings of Management

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Menara Maritim Indonesia Shasmoro, Redhityoadi Yudi; Aulia, Pramitha
eProceedings of Management Vol. 11 No. 6 (2024): Desember 2024
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadapkinerja karyawan PT Menara Maritim Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yangdiperoleh dari pengumpulan data kuesioner dan observasi langsung. PT Menara Maritim Indonesia merupakanperusahaan yang terdiri dari 34 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknikanalisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampelpada penelitian ini adalah teknik non-probability sampling dengan jenis sampling jenuh, dengan jumlah respondensebanyak 30 karyawan. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan program SPSS (StatisticalProduct and Service Solutions) versi 25. Hasil dari pengujian pada penelitian ini menunjukkan bahwa variablemotivasi dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerjakaryawan. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan bahwa pentingnya motivasi dan kepuasan kerja dalammeningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan PT Menara Maritim Indonesia. Kata Kunci-motivasi, kinerja karyawan, kepuasan kerja
Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Layanan Shopeepay Pada Mahasiswa Telkom University Zehri Arifta, Mohammad Norwahyu; Aulia, Pramitha
eProceedings of Management Vol. 10 No. 1 (2023): Februari 2023
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

kebutuhan manusia. Teknologi juga berkembang pesat dalam segala aspek kehidupan manusia, terutama dalam kemajuan dibidang perekonomian yaitu berkembangnya sistem pembayaran yang secara bertahap dapat mengubah uang tunai(currency) sebagai metode pembayaran menjadi bentuk pembayaran non tunai yang lebih efektif dan efesien. Penelittian pada Shopeepay bertujuan dalam mengetahui pengaruh brand image dan keputusan pembelian dalam penggunaan shopeepay pada mahasiswa Telkom university. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis deskriptif dan kausal dengan menggunakan skala likert sebagai pengukuranya. Dengan pengambilan sampelnya dilakukan dengan metode non – probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini ialah deskriptif dan analisis regresi linier sederhana yang diolah menggunakan SPSS 25 For Windows. Berdasarkan hasil analisis deskriptif pada penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden yang didapat melalui kuesioner terhadap variabel Brand Image memiliki persentase yang masuk dalam kategori sangat baik. Berdasarkan hasil penelitian ini secara simultan bahwa variabel Brand Image berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian yang dihasilkan diperoleh nilai thitung (6.739) >ttabel (1,985) dan dengan nilai Sig. sebesar 0,000 < 0,05. Yang artinya Brand Image Shopeepay dapat mempengaruhi secara signifikan terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa Telkom University.Kata Kunci-brand image, keputusan pembelian, ShopeePay
Pengaruh Brand Image Dan Brand Ambassador Terhadap Proses Keputusan Pembelian Mardianto, Rayhan Novanda; Aulia, Pramitha
eProceedings of Management Vol. 10 No. 5 (2023): Oktober 2023
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Diketahui bahwa 3Second kini menjadi satu diantara brand lokal Indonesia yang telah go internasional karena mengikutiParis Fashion Week 2022. Faktor tersebut mengakibatkan meningkatnya kembali pembelian produk fashion lokal. Tujuandari penelitian ini ialah untuk mencari tahu pengaruh brand image serta brand ambassador terhadap proses keputusanpembelian produk 3Second. Metode non-probability purposive sampling digunakan untuk pengambilan sampel. Sebanyak153 responden dijadikan sampel penelitian. Uji analisis regresi berganda diterapkan sebagai metode analisis dalampenelitian ini, serta IBM SPSS 26 adalah alat analisisnya. Dari uji hipotesis simultan dan parsial yang telah dilakukan,diketahui bahwa brand image serta brand ambassador berpengaruh secara signifikan baik secara simultan dan parsial padaproses keputusan pembelian sebesar 65,4%. Sisanya dengan besar 34,6% terpengaruh dari faktor lain yang tidak terukurdan dibahas dalam penelitian ini. Kesimpulan penelitia ini, pengaruh brand image serta brand ambassador pada proseskeputusan pembelian sudah masuk ke dalam kategori baik, tetapi terdapat sejumlah hal yang perlu ditingkatkan olehperusahaan seperti menciptakan hubungan yang baik dengan konsumen, menjaga kualitas produk, meningkatkan kredibilitasdari brand ambassador, dan mengoptimalkan penggunaan brand ambassador perusahaan.Kata kunci-Brand Image, Brand Ambassador, Proses Keputusan Pembelian, 3Second
Analisis Fakor-Faktor Dominan Penerapan Knowledge Sharing Di Alfamart Area Rpi Bekasi Barat Soetikno, Shandy Kesumawardana; Aulia, Pramitha
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan tingkat turnover karyawan yang cukup tinggi dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan adanyadinamika SDM yang berpotensi menghambat proses transfer pengetahuan secara berkelanjutan. Maka dari itu,knowledge sharing menjadi krusial untuk menjaga kontinuitas pengetahuan, mempercepat proses adaptasi, sertameningkatkan produktivitas kerja di tengah tingginya mobilitas karyawan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah analisis deskriptif dan analisis faktor. Menggunakan 8 faktoryaitu mekanisme transfer, sarana pendukung, budaya, motivasi, intensitas knowledge sharing, kepercayaan,komunikasi, dan struktur organisasi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Alfamart Area RPI BekasiBarat dengan jumlah 114 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh.Berdasarkan hasil penelitian, pola knowledge sharing yang terjadi di kalangan karyawan Alfamart Area RPIBekasi Barat dapat dikatakan baik, dilihat dari hasil rata-rata analisis deskriptif sebesar 81,8 %. Faktor yang palingberpengaruh signifikan dalam penerapan knowledge sharing di Alfamart Area RPI Bekasi Barat yaitu faktormotivasi dengan nilai berdasarkan loading factor (0,938). Dalam penelitian ini, menghasilkan dua faktor baruyaitu Organizational Enabler dan Individual Motivation and Facilitating Infrastructure. Kata Kunci: Knowledge sharing, Organizational Enabler, Individual Motivation and FacilitatingInfrastructure
Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Arda Putra Kharisma Farandi, Muhammad Riza; Aulia, Pramitha
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan PT. Arda Putra Kharisma sangat ditentukan oleh kinerja sumber daya manusianya , namun terdapatpermasalahan di mana mayoritas karyawan belum mencapai level kinerja optimal. Maka dari itu, riset ini mempunyaitujuan guna melakukan analisis dampak atas kompensasi dan gaya kepemimpinan transformasional sebagai faktoryang diduga memengaruhi kinerja karyawan. Studi ini dirancang sebagai penelitian kuantitatif yang melibatkanseluruh populasi karyawan sebanyak 35 orang melalui teknik sensus , dengan data kuesioner yang dianalisismenggunakan regresi linier berganda melalui software SPSS 27.Temuan dari studi ini mengindikasikan bahwa baik kompensasi maupun gaya kepemimpinan transformasional,dengan cara parsial dan simultan, memengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan. Berlandaskan atasnilai Adjusted R Square, kedua variabel tersebut secara bersama-sama mampu menjelaskan 47,4% variasi pada kinerjakaryawan. Hasil tersebut mengonfirmasi jika penerapan kepemimpinan transformasional secara efektif serta perbaikandalam sistem kompensasi merupakan elemen penting bagi perusahaan untuk mendorong peningkatan produktivitas.Kata Kunci : kinerja karyawan, kompensasi, gaya kepemimpinan transformasional
Pengaruh Sharing Knowledge Terhadap Pengambilan Keputusan di Komunitas Trading Forex Iqbal, Muhammad; Aulia, Pramitha
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sharing knowledge terhadap pengambilan keputusan padakomunitas trading forex, khususnya di komunitas Qtrade. Komunitas ini menjadi wadah belajar dan diskusi bagi paratrader, di mana proses berbagi pengetahuan dinilai mampu meningkatkan kualitas keputusan investasi. Variabel sharingknowledge diukur melalui dimensi clarity of knowledge (kejelasan informasi) dan usefulness of knowledge (kegunaaninformasi), sedangkan variabel pengambilan keputusan dianalisis berdasarkan tujuh tahap pengambilan keputusanmenurut teori Stoner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, serta melibatkan 40responden anggota komunitas Qtrade melalui teknik non-probability sampling..Hasil penelitian menunjukkan bahwa sharing knowledge memiliki pengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusananggota komunitas. Semakin jelas dan bermanfaat informasi yang dibagikan, semakin tinggi tingkat kepercayaan diri danketepatan para trader dalam mengambil keputusan trading. Proses berbagi pengetahuan dalam komunitas tidak hanyamencakup strategi teknikal, tetapi juga analisis fundamental dan manajemen risiko, yang bersama-sama mendukungpengambilan keputusan yang lebih rasional dan terukur.Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis bagi pengembangan kajian knowledge management dalam kontekskomunitas digital, serta implikasi praktis bagi pengelola komunitas trading forex. Dengan menciptakan sistem berbagipengetahuan yang terstruktur, akurat, dan relevan, komunitas dapat membantu anggotanya mengurangi risiko kesalahan,meningkatkan keterampilan analisis, dan mengoptimalkan hasil trading. Hasil ini diharapkan dapat menjadi referensidalam membangun ekosistem edukasi trading yang lebih efektif, kolaboratif, dan berkelanjutan.Kata Kunci- sharing knowledge, pengambilan keputusan, trading forex,dan komunitas qtrade
Co-Authors Achmad Gimmy Prathama Agus Maolana Hidayat Aldi Nugraha Alini Gilang Anak Agung Gde Agung Annisa Putri Sania Annissa Hamdallah Arif Kuswanto Arlin Ferlina Moch. Trenggana Arry Widodo Astadi Pangarso Ayuni, Denisa Putri Bachruddin Saleh Luturlean Candra Wijayangka Devie Ryana Suchendra Dimas Fauzi Putra Farandi, Muhammad Riza Fauzan Aziz Gita Cahyani Gita Indah Hapsari Hamdallah, Annissa Heru Nugroho Kevin Benedict Hutagaol Kristina Sisilia Mardianto, Rayhan Novanda Marlindia Ike Sari Maulana Rezi Ramadhan Milla Dwi Afnisya’id Muhamad Akbar Suryadarma Muhamad Yusuf Ramadhan Muhammad Iqbal Nadya Moeliono, Nadya Nadya Novandriani Karina Moeliono Ni Luh Putu Ayu Wira Ayu Wira Pramiawati Nuraini, Anggi Nuslih Jamiat Patrick Adolf Telnoni Pramiawati, Ni Luh Putu Ayu Wira Ayu Wira Pramuko Aji Putri, Davina Azzaria Kusumo Rennyta Yusiana Retno Setyorini Rini Handayani Rixard George Dillak Rizza Indah Mega Mandasari Robbi Hendriyanto Rofidah Suhailah Sajidah Rohmat Saragih Saragih, Romat Shasmoro, Redhityoadi Yudi Sitorus Irma Miranda Agustina Soetikno, Shandy Kesumawardana Sri Widaningsih Tasya Faadhilah Thifhany Nadhira Aghniya Tutty I. Sodjakusumah Wardani Muhamad Zehri Arifta, Mohammad Norwahyu