Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.567
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equilibrium: Jurnal Pendidikan Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Abdimas Sangkabira Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Civil Officium: Journal of Empirical Studies on Social Science Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Ekonomika dan Manajemen Reviu Akuntansi, Manajemen, dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Multidisiplin Sahombu Jurnal bintang manajemen Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat (M-PKM) Jurnal Padamu Negeri Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Pambuko Naryoto
Universitas Budi Luhur Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA GURU SMA BUDI MULIA DI KOTA TANGERANG) Widi Wahyudi; Mela Audya; Justin Bongsoikrama; Pambuko Naryoto; Aris Wahyu Kuncoro
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2026): Februari: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i1.2563

Abstract

Turnover intention pada guru merupakan permasalahan krusial dalam dunia pendidikan karena berdampak pada stabilitas tenaga pendidik dan kualitas proses pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention guru SMA Budi Mulia di Kota Tangerang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi guru yang berjumlah 40 orang dengan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif dan inferensial melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi beban kerja yang dirasakan guru, semakin besar kecenderungan munculnya niat untuk meninggalkan organisasi. Sebaliknya, komitmen organisasi dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun guru memiliki loyalitas dan tingkat kepuasan tertentu terhadap pekerjaannya, faktor tersebut belum mampu menekan niat keluar apabila tuntutan kerja dirasakan berlebihan. Secara simultan, Beban Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja memberikan kontribusi sebesar 22% terhadap variasi turnover intention, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan Beban Kerja yang proporsional menjadi faktor kunci dalam menekan Turnover Intention guru dan perlu menjadi perhatian utama manajemen sekolah dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Analisis Kelayakan Pengembangan Usaha Pasta Kangen Jupiter dan Mogot Jakarta Barat dengan Menggunakan Metode Capital Budgeting Tahun 2019-2023 Ni Puthu Eka Wardani Haliasih; Pambuko Naryoto
Reviu Akuntansi, Manajemen, dan Bisnis Vol 1 No 1 (2021): Juni
Publisher : Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/rambis.v1i1.401

Abstract

Purpose: This study aimed to determine the feasibility of establishing the Pasta Kangen Jupiter dan Mogot Jakarta Barat in West Jakarta. Research methodology: The assessment is reviewed with Capital Budgeting in Optimistic, Moderate, and Pessimistic versions. Several methods include Payback Period, Net Present Value, Profitability Index, Average Rate of Return, Internal Rate of Return, dan Discounted Payback Period. Results: Based on the results of calculations using the Optimistic and Moderate Version of Capital Budgeting method, Pasta Kangen Jupiter Daan Mogot Jakarta Barat business in West Jakarta is feasible to run, while the Pessimistic Version is not feasible to run.
Co-Authors Abdul Hakim Agus Sriyanto Ahmad Pramegia Andreas Wijaya Annisa Nur Wahyuningsih Arief, Hadiyanto Aris Wahyu Kuncoro Budi Rahardjo Butar, Alfredo Fernandez Butar Deden Kurniawan Devit Setiono Dwi Kristanto Dwi Kristanto Dwi Kristanto Fera Nelfianti Hakim, Astrid Dita Meirina Hasan Ipmawan Hasan Ipmawan Hutasoit, Sahala Imam Tri Wibowo Ipmawan, Hasan Jusmanyah, Muhamad Justin Bongsoikrama Kasmawati, Yuni Kausar Ibrahim, Angga Koen Hendrawan M. Jusman Syah M. Jusman Syah Marini Marini Marini marini, marini marini Marsin, Marsin Maruji Pakpahan Maulida, Rara Maulidita Novianty Mela Audya Muhammad Jusman Syah Natasya Islami Passya Ni Puthu Eka Wardani Haliasih Novi Novi Nugroho, Rahmanda Eko Said Said Said, Said Sandhy Bayu Putra Teja Endra Eng Tju Wahyudi, Widi Wahyudi, Widi Widi Wahyudi Widi Wahyudi Wilana, Wili Yuni Kasmawati