Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J@TI (TEKNIK INDUSTRI) Jurnal Manajemen Teknologi Industrial Engineering Online Journal Prosiding Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Fakultas Teknik Jurnal Ergonomi dan K3 Jurnal Pasopati : Pengabdian Masyarakat dan Inovasi Pengembangan Teknologi
Rani Rumita
Industrial Engineering Departement Diponegoro University Jl. Prof. Sudarto, SH Tembalang Semarang 50239 Telp. 0247460052
Aerospace Engineering Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Public Health

Published : 65 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 65 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
ANALISIS WAKTU KERJA DALAM MENENTUKAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL BERDASARKAN WAKTU STANDAR DENGAN METODE WORK SAMPLING Aryssa, Venuschavicino; Rumita, Rani
Industrial Engineering Online Journal Vol 13, No 3 (2024): WISUDA PERIODE JULI TAHUN 2024
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPerseroan Terbatas Hartono Istana Teknologi (Polytron) Kudus adalah perusahaan yang telah dikenal luas diIndonesia, terutama melalui merek Polytron, yang didirikan sejak tahun 1975. Seiring berjalannya waktu,perusahaan harus terus meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasionalnya. Pada PT. HIT Polytron,ditemukan adanya ketidakefisienan dan ketidakefektifan dalam proses pengepakan TV LED, yang terlihat darijumlah karyawan yang banyak hanya untuk tugas pengepakan. Oleh karena itu, pada penelitian ini diterapkanmetode work sampling untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang optimal. Penggunaan metode worksampling pada penelitian ini menghasilkan pengurangan jumlah tenaga kerja menjadi lebih optimal jumlah yangpada awalnya tenaga kerja yang diperlukan berjumlah 8 orang lalu dioptimalkan menjadi 6 orang.Kata Kunci: efektifitas, efisiensi, work sampling, optimalisasi. Abstract [Analisis Waktu Kerja Dalam Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Berdasarkan Waktu StandarDengan Metode Work Sampling] Perseroan Terbatas Hartono Istana Teknologi (Polytron) Kudus is acompany that is widely known in Indonesia, especially through the Polytron brand, which was founded in 1975.As time goes by, the company must continue to improve its operational efficiency and effectiveness. At PT. HITPolytron, it was found that there were inefficiencies and ineffectiveness in the LED TV packaging process,which could be seen from the large number of employees just for packing tasks. Therefore, in this research thework sampling method was applied to determine the optimal number of workers. The use of the work samplingmethod in this research resulted in a reduction in the number of workers to a more optimal number, initiallythe number of workers required was 8 people and then optimized to 6 people.Keywords: effectiveness, efficiency, work sampling, optimization
ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL DENGAN MENGGUNAKAN METODE NASA – TLX DAN POSTUR KERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE ROSA DAN NORDIC BODY MAP (Studi kasus : Divisi Administrasi PT BGM) Wicaksono, Aditya Ridwan; Rumita, Rani
Industrial Engineering Online Journal Vol 13, No 3 (2024): WISUDA PERIODE JULI TAHUN 2024
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPT BGM ini adalah salah satu Badan Usaha Milik Swasta (BUMS) yang bergerak di bidang pengelolaanjasa keuangan, terutama dalam hal pendistribusian uang ke ATM. Dalam pelaksanaan proses bisnisnya,terjadi beberapa permasalahan pada perusahaan terkait beban mental dan postur kerja yang dirasakanoleh pekerjanya. Hal ini disebabkan oleh tingginya standar performansi perusahaan. Untuk mengetahuipermasalahan lebih dalam dan memberikan rekomendasi perbaikan yang tepat, maka digunakan metodeNASA-TLX untuk melakukan pengukuran beban mental dan NBM serta ROSA untuk melakukan penilaianpostur kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada 8 orang pekerja divisi administrasi,didapatkan hasil bahwa mayoritas pekerja mengalami overload dalam hal beban mental dengan skorberturut-turut 64,67; 73,33; 64,67; 64; 67 pada 5 pekerja dan 58; 59; 47,33 pada 3 pekerja lainnya. Lalu,didapatkan pula hasil skor ROSA 8 orang pekerja berturut-turut sebesar 7; 6; 7; 4; 5; 7; 6; 6. Hal inimenandakan bahwa mayoritas pekerja menerapkan postur tubuh yang kurang baik Ketika bekerja danberpotensi menimbulkan MSDs. Adapun beberapa rekomendasi perbaikan yang diberikan penelitididasarkan pada aspek-aspek penilaian metode yang digunakan (NASA-TLX dan ROSA) dan mengambilbeberapa sumber acuan lain dari penelitian-penelitian sebelumnya.Kata kunci: Beban Mental; Postur Tubuh; NASA-TLX; ROSA; Nordic Body Map Abstract[Mental Workload Analysis Using NASA – TLX Method And Work Posture Assesment Using ROSA AndNordic Body Map Method] PT BGM is one of the Private Owned Enterprises (BUMS) which is engaged inthe management of financial services, especially in terms of distributing money to ATMs. In theimplementation of its business processes, the company encountered several problems related to the mentalworkload and work posture felt by its employees. This is due to the company's high standard of performance.To find out more about the problem and provide appropriate recommendations for improvement, the NASATLXmethodisusedtomeasurementalload.Then,NBMandROSAusedtoassessworkposture.Basedontheresultsofresearchconductedon8administrativedivisionworkers,itwasfoundthatthemajorityofworkersexperiencedoverloadintermsofmentalloadwithsuccessivescoresof64.67;73.33;64.67;64;67at5workersand58;59;47.33at3otherworkers.Then,theROSAscoreof8workersinarowis7;6;7;4;5;7;6;6.Thisindicatesthatthemajorityofworkersapplypoorposturewhenworkingandhavethepotentialto cause MSDs. The recommendations for improvement given by the researcher are based onaspects of the assessment method used (NASA-TLX and ROSA) and take several other reference sourcesfrom previous studies.Keywords: Mental Workload; Work Posture; NASA-TLX; ROSA; Nordic Body Map
ANALISIS POSTUR TUBUH PADA OPERATOR MESIN CREEPER KARET MENGGUNAKAN METODE REBA UNTUK MENGURANGI RISIKO MUSCULOSKELETAL DISORDER (MSDs) (Studi Kasus : PT Indo Java Rubber Planting, co.) Abhimta, Yodha Wasi; Rumita, Rani
Industrial Engineering Online Journal Vol 13, No 4 (2024): WISUDA PERIODE OKTOBER TAHUN 2024
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakIndustri karet berperan penting dalam memenuhi permintaan konsumen yang tinggi, namunketergantungan pada mesin dan tenaga kerja manual menyebabkan risiko Gangguan Muskuloskeletal(MSDs) akibat postur tubuh yang tidak ergonomis dan repetitif. Di PT. Indo Java Rubber Planting,pekerja pada mesin Creeper 2 mengalami keluhan muskuloskeletal yang signifikan, yang menunjukkanperlunya penilaian ergonomi. Penelitian ini bertujuan menganalisis postur kerja menggunakan metodeRapid Entire Body Assessment (REBA) untuk mengidentifikasi faktor risiko, serta memberikanrekomendasi perbaikan guna meningkatkan keselamatan dan produktivitas pekerja.Kata Kunci: industri karet, Musculoskeletal Disorders (MSDs), penilaian ergonomi, Rapid Entire BodyAssessment (REBA), keselamatan pekerja, produktivitas. AbstractThe rubber industry plays a crucial role in meeting high consumer demand; however, reliance onmachinery and manual labor poses risks of Musculoskeletal Disorders (MSDs) due to non-ergonomicand repetitive postures. At PT. Indo Java Rubber Planting, workers on the Creeper 2 machineexperience significant musculoskeletal complaints, indicating the need for ergonomic assessment. Thisstudy aims to analyze work posture using the Rapid Entire Body Assessment (REBA) method to identifyrisk factors and provide improvement recommendations to enhance worker safety and productivity.Keywords: rubber industry, Musculoskeletal Disorders (MSDs), ergonomic assessment, Rapid EntireBody Assessment (REBA), worker safety, productivity.
EVALUASI DAN PERANCANGAN STRATEGI PERBAIKAN KUALITAS JASA TRANSPORTASI LOGISTIK PADA PT X Berutu, Jehezkiel Lolo Sataki; Rumita, Rani
Industrial Engineering Online Journal Vol 12, No 1 (2023): WISUDA PERIODE JANUARI TAHUN 2023
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakLogistics Service Providers merupakan salah satu model bisnis perusahaan pihak ketiga (third party) yang melayani kebutuhan customer terhadap jasa transportasi logistik. Customer pengguna jasa pada saat ini memberikan perhatian lebih terhadap kuaitas jasa yang mereka terima. PT X merupakan salah satu perusahaan jasa transportasi logistik darat. PT X dan peneliti bekerjasama untuk melakukan evaluasi kualitas layanan logistik. PT X selama ini mengalami kendala terkait target kualitas layanan logistik, secara kumulatif dari Januari 2022 hingga April 2022 dari 100% total tour, hanya 14% yang berhasil tepat waktu. Tidak menutup kemungkinan terdapat target lainnya yang belum berkualitas menurut customer. Evaluasi logistics service quality yang digunakan pada penelitian ini dikembangkan oleh peneliti pendahulu yaitu Vinh V Thai dengan 5 Dimensi dan 20 Atribut yang valid digunakan. Evaluasi menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan tools kuesioner yang disebarkan kepada 40 customer PT X yang telah memenuhi kriteria purposive sampling. Melalu Importance Performance Analysis didapatkan 7 atribut yang masih berkualitas rendah untuk dilanjutkan kepada metode selanjutnya yaitu Quality Improvement Matrix. Tools Quality Improvement Matrix memiliki 2 tahap. Tahapan pertama, QIM 1 bertujuan untuk mengidentifikasi penyebab masalah dari atribut yang berkualitas rendah menurut customer hasil dari kuesioner logistics service quality yang paling berpengaruh terhadap kualitas jasa. Melalui perhitungan pada matriks QIM 1 didapatkan 15 penyebab masalah yang paling berpengaruh. Tahapan kedua, QIM 2 bertujuan untuk mendapatkan sebuah set strategi dari langkah perbaikan yang menjadi prioritas bagi perusahaan untuk menangani penyebab masalah. Melalui tahapan ini didapatkan 11 usulan perbaikan sebagai set strategi perbaikan kualitas yang dapat digunakan oleh PT X secara berurutan..Kata kunci: Jasa Transportasi Logistik, Evaluasi Kualitas, Perbaikan Kualitas, Logistics Service Quality, Imprtance Performance Analysis, Quality Improvement Matrix.AbstractLogistics Service Providers is one of the business models of third party companies that serve customer needs for logistics transportation services. Service user customers at this time pay more attention to the quality of the services they receive. PT X is one of the land logistics transportation service companies. PT X and researchers work together to evaluate the quality of logistics services. PT X has been experiencing problems related to logistics service quality targets, cumulatively from January 2022 to April 2022 from 100% of the total tours, only 14% have made it on time. It is possible that there are other targets that have not been qualified according to the customer. The logistics service quality evaluation used in this study was developed by the previous researcher, Vinh V Thai, with 5 dimensions and 20 valid attributes used. The evaluation uses a quantitative descriptive method with questionnaire tools distributed to 40 PT X customers who have met the purposive sampling criteria. Through Importance Performance Analysis, 7 attributes are obtained that are still of low quality to be continued to the next method, namely the Quality Improvement Matrix. Quality Improvement Matrix tools have 2 stages. The first stage, QIM 1 aims to identify the causes of problems from low-quality attributes according to customer results from the logistics service quality questionnaire that most affect service quality. Through calculations on the QIM 1 matrix, 15 causes of the most influential problems were obtained. The second stage, QIM 2 aims to get a strategic set of improvement steps that are prioritized for the company to deal with the causes of the problem. Through this stage, 11 improvement proposals were obtained as a set of quality improvement strategies that can be used by PT X in sequence.Keywords: Logistics Transportation Services Provider, Quality Evaluation, Quality Improvement, Logistics Service Quality, Imprtance Performance Analysis, Quality Improvement Matrix.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA PENGRAJIN BATIK TULIS PADA PEKERJA TETAP DAN PEKERJA BORONG LEPAS DI DESA WISATA JARUM Mahachandra, Manik; Rumita, Rani; Aisyah, Wahyu Nur
J@ti Undip: Jurnal Teknik Industri Vol 17, No 3 (2022): September 2022
Publisher : Departemen Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.159 KB) | DOI: 10.14710/jati.17.3.212-218

Abstract

Desa Wisata Jarum merupakan kawasan industri batik yang dibuka untuk destinasi wisata. Pengrajin batik tulis terbagi menjadi dua kelompok yaitu pekerja tetap dan pekerja borong lepas. Kedua kelompok tersebut mempunyai kondisi kerja yang berbeda. Perbedaan kondisi kerja diindikasi dapat mengakibatkan perbedaan lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang nyaman dapat meningkatkan kinerja pekerja. Sebagai upaya untuk menentukan lingkungan kerja yang lebih nyaman, dibutuhkan analisis perbandingan. Mann Whitney U Test digunakan untuk membandingkan nilai rata-rata dua kelompok independen sampel. Uji ini juga digunakan untuk mengetahui apakah usia dan lama bekerja berpengaruh terhadap respon responden. Penilaian lingkungan kerja terdiri dari tujuh dimensi yaitu temperatur, pencahayaan, kebisingan, tata ruang, pengawasan, suasana kerja, dan struktur tugas. Hasil penelitian ini menemukan bahwa 71,43% lingkungan kerja antara kedua kelompok pengrajin batik tulis signifikan berbeda. Pekerja tetap mempunyai tiga dimensi yang lebih baik, sedangkan pekerja borong lepas mempunyai dua dimensi yang lebih baik. Dari hasil analisis, pekerja tetap sebaiknya mengevaluasi dimensi kebisingan dan suasana kerja, sedangkan pekerja borong lepas sebaiknya mengevaluasi dimensi pencahayaan, pengawasan, dan struktur tugas. Dapat disimpulkan bahwa pekerja tetap mempunyai lingkungan kerja yang lebih baik. AbstractJarum Tourism Village is a batik industrial area open to tourist destinations. Batik Tulis's craftswomen are divided into two groups: permanent workers and freelance workers. Both groups have different working conditions. Differences in work conditions are indicated that can affect differences in the work environment. Moreover, a comfortable work environment can increase worker performance. Therefore, a comparative study was needed to determine a comfortable work environment. Mann-Whitney U test compared the mean values between two independent sample groups. The test was also applied to determine whether the age and length of work affected the participant's response. The work environment assessment consisted of seven dimensions, i.e., temperature, lighting, noise, layout, supervision, work atmosphere, and task structure. This study found that 71.43% of the work environment between two groups of batik craftswomen differed significantly. Permanent workers encountered three better dimensions, while freelance workers had two better dimensions. From the analysis, permanent workers should improve the noise and work atmosphere conditions, while freelance workers should enhance the lighting condition, supervision, and task structure dimensions. In summary, permanent workers experienced a better work environment.Keywords: batik craftswomen; work environment; comparison test      
Co-Authors Abdurrobi Hanifa Abhimta, Yodha Wasi achmad rachim Adinda Nurussakinah Aditya Bonavasius Purba Aditya Ridwan Wicaksono Aditya Wiratama Putra Aditya Wiratama Putra Afrizal Putranto Agita Pandu Widanti Agus Yuni Kristanto Aisyah, Wahyu Nur Alfarel, Reihan Damario Amelia Kumala Amelinda Sudarto Andini, Anggita Realiza Andriyani, Atika Annisa Rahmawati Arbelinda, Karina Arief Budhiman Aries Susanty Aryssa, Venuschavicino Bambang Purwanggono Bayu Adi Taufan Benraen Pirogo Berutu, Jehezkiel Lolo Sataki Bintang Rachvadani Dzakwan Dentista Puspitawangi Dewanto, Dhuta Tyrone Dewi, Nadia Cynthia Diana Puspita Sari Dinar Ratna Widhia Dwi Rizkiyani Dyah Ika Rinawati Esty Anjelia Pertiwi Gea Fariyanti Novita P Haryo Santoso Heru Prastawa Hery Suliantoro Hutami Nuke Ardani Ida Mawar Dewi Khalis Riyangga Kurniawan Kurniawan Luh Nyoman Widyastuti M Hagi Hamirsa Mahachandra, Manik Manik Mahachandra Manindo Simanjuntak Marga Harjadiputra Martin Lilik A Melani Nurmufidah MOHAMMAD FAHD, MOHAMMAD Nadia Azhari Setyorini Naniek Utami Handayani Nia Budi Puspitasari Ningsih Marpaung Noor Charif Rachman Oktaviani Hadiati Putri Oktian Fajar Abdillah Oriza Wahyu Utami Pandu Martino Panji Maulana Aditya, Panji Maulana Purnawan Adi Wicaksono Putri, Ketut Utari Mustika Qaanita Yuuha M Raditya Rahman Ratna Purwaningsih Riana Pratiwiningrum Rifda Ilahy Rosihan Riko Agisdihan Afifi Sadam Samsudin Sari Veronica Jantitya Sindhu Pradipta Sri Hartini Hartini Sriyanto Sriyanto Susatyo Nugroho W P Susatyo Nugroho W P Susatyo Nugroho W.P. Susatyo Nugroho Widyo Pramono Wicaksono, Aditya Ridwan Wisnu Wardhana Yedida Christa Pujianti Yuanita Sesariana, Yuanita Zainal Fanani Rosyada