Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.111
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Potensio REFLEKSI EDUKATIKA Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat EKONOMIS : Journal of Economics and Business Fokus Ekonomi JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) Jurnal Administrasi dan Manajemen Abdi Wiralodra : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Bina Manajemen Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Disrupsi Bisnis Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Research Fair Unisri BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) JAB (Jurnal Akuntansi dan Bisnis) Buletin Abdi Masyarakat (BAM) Journal of Applied Management Research Journal Economic Insights PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) JER Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Anik Nurhidayati
Universitas YPPI Rembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENERAPAN BUSINESS MODEL CANVAS (BMC) UNTUK PENGEMBANGAN USAHA MANGGA DI DESA PAWIDEAN JATIBARANG KABUPATEN INDRAMAYU Agus Yudianto; Anik Nurhidayati
Buletin Abdi Masyarakat Vol 2, No 1 (2021): Edisi Agustus 2021
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (239.995 KB)

Abstract

The existence of innovation in the home industry needs to be studied in the form of a business model to describe the business processes that will be implemented. A business model describes the rationale for how an organization creates, delivers, and captures value. Economically, the implementation of a good Business Model Canvas can provide an overview of the response to the products produced and the overall business implementation, making it easier for business actors to make decisions regarding business development. This stage aims to describe the business actors of processed food and beverage products of mango fruit creating, delivering, and capturing a value. Determination of business development strategy is carried out based on a SWOT analysis on each component of the Business Model canvas. Application of the Business Model Canvas (BMC) for the development of processed food and beverage products in Pawidean Village, Kec. Jatibarang, Kab. Indramayu is able to provide insight to business actors Processing mango fruit food and drinks so that their business can continue and develop. However, the development of these businesses requires support not only from the Cooperatives and UMKM Service, but also other related agencies. Such as the Department of Industry and Trade for the use of mango tree nursery cultivation and the Department of Tourism and Creative Economy for the development of educational tours for the manufacture of processed food and beverage products based on local wisdom. Keywords: Business Model Canvas, Business Development, Mango Fruit.
PENGARUH PEMBELAJARAN, LITERASI KEUANGAN DAN PENGENDALIAN DIRI TERHADAP PERILAKU KEUANGAN MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN STIE YPPI REMBANG Dian Anita Sari; Lilis Setiani; Anik Nurhidayati
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No 2 (2022): Vol. 8 No. 2, Tahun 2022
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bbm.v8i2.507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pembelajaran, literasi keuangan dan pengendalian diri terhadap perilaku keuangan mahasiswa Program Studi Manajemen STIE YPPI Rembang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif STIE YPPI Rembang. Teknik pengumpulan data penelitian ini yaitu teknik survei menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 mahasiswa. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembelajaran berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap perilaku keuangan, sedangkan variabel literasi keuangan dan pengendalian diri berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku keuangan. Hasil uji determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,398. Artinya pengaruh variabel independen (variabel pembelajaran, literasi keuangan dan pengendalian diri) terhadap variabel dependen (perilaku keuangan) adalah 39,8%, sedangkan sisa sebesar 60,2% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Literasi keuangan; pengendalian diri; pembelajaran; perilaku keuangan
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Penyuluh Pertanian Dinas Pertanian dan Pangan Kartini, Susiana Dwi Aprilia; Nurhidayati, Anik
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 6 No. 3 (2023): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (227.771 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v6i3.1640

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai penyuluh pertanian Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Rembang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Penyuluh Pertanian Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Rembang yang berjumlah 101 orang. Teknik pengambilan data dengan menggunakan kuisioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis regresi liniear berganda. Hasil Penelitian diketahui bahwa: 1) Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dengan nilai thitung > ttabel (1,960 > 1,660), 2) Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dengan nilai thitung > ttabel (2,895 > 1,660), dan Pelatihan (X3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dengan nilai thitung > ttabel (4,413 > 1,660). Dari hasil uji determinasi variabel disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar 40,5%, sedangkan sisanya sebesar 59,5% dijelaskan oleh sebab-sebab lain di luar model.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. SINAR ASIA FORTUNA REMBANG Moh. Danang Putra Arosaf; Anik Nurhidayati
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 9, No 2 (2023): Vol. 09 No. 02, Tahun 2023
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bbm.v9i2.575

Abstract

Pada riset ini ditargetkan agar mendapati bagaimana pengaruh antar variabel stimulus komitmen organisasional, variabel stimulus budaya organisasional, dan variabel stimulus kompensasi terhadap variabel output turnover intention karyawan PT. Sinar Asia Fortuna Rembang. Populasi pada riset ini ditetapkan pada semua karyawan PT. Sinar Asia Fortuna Rembang sejumlah 123 karyawan. Model riset mengimplementasikan data primer dalam kuesioner serta dengan skala Likert lima poin selaku metode pengalokasian data. sedangkan sampling jenuh adalah strategi sampel yang digunakan dalam riset ini. Rumus alpha Cronbach, analisis linier berganda, uji signifikansi, dan koefisien determinasi semuanya telah difungsikan untuk menelaah keabsahan dan reliabel pada seuatu kuesioner sebagai penentuan apakah hipotesis riset ini benar. Hasil dari riset diketahui: (1) komitmen organisasional berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap turnover intention, (2) budaya organisasional juga berpengaruh secara negatif serta pula signifikan (3) kompensasi juga berdampak negatif dan signifikan, dan ketika diuji secara bersamaan mulai dari variabel prediktor komitmen organisasional, variabel predictor budaya organisasional, dan variabel predictor kompensasi berpengaruh secara negatif serta pula signifikan. Menurut angka koefisien determinasi, variabel prediktor tersebut terhadap variabel kriteria sebesar 22,1% dengan variabel-variabel lain juga yang mempengaruhi sisanya sebesar 77,9%. 
PENDAMPINGAN DAN PENGEMBANGAN KELOMPOK BERMAIN MEKAR KELURAHAN SIDOWAYAH KECAMATAN REMBANG KABUPATEN REMBANG Anik Nurhidayati; Muhammad Tahwin; Muhammad Asrori
Buletin Abdi Masyarakat Vol 4, No 1 (2023): Edisi Agustus 2023
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bam.v4i1.612

Abstract

The Community Service Program that will be carried out is Assistance in Management and Development of the Mekar Play Group, Sidowayah Village, Rembang District. Identification of problems faced, management management is still very simple, marketing strategy is still limited, general administration management and financial administration are still limited. The concept of activities in this community service program is training and mentoring. The training provided includes: management management, marketing strategy, general administration and financial administration that have been implemented. The results of the mentoring and training include being registered at the Central Java sipendi, promotion through social media and media widely. The Mekar Play Group, Sidowayah Village, Rembang District, has been verified in the Central Java sipendi system for both teachers and students. Have online marketing media including Instagram, Facebook and brochures. Publication on several social media. Keywords: training, sipendi, marketing strategy
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Kecamatan Sluke Kabupaten Rembang Anisatul Hisan; Anik Nurhidayati
Ekonomis: Journal of Economics and Business Vol 7, No 2 (2023): September
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/ekonomis.v7i2.1458

Abstract

The purpose of the research was to show the influence of leadership style, discipline, motivation, and work environment on the performance of UPT Puskesmas employees. With a population of 68 UPT Puskesmas officers in Sluke District and Rembang Regency. A way to collect data through questionnaires. Saturated samples are used in the sampling procedure. The data analysis method uses multiple linear regression. The results of the study showed that the leadership style variable had a significant positive effect but was not statistically significant on employee performance, work discipline variable had a significant positive effect on employee performance and work motivation variable had a significant positive effect on employee performance
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunukasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinergi Mitra Operasi Rembang Bagian Office Supanto; Anik Nurhidayati
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.121

Abstract

Pada penelitian ini permasalahan yang diteliti adalah mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sinergi MItra Operasi Rembang Bagian Office. Tujuan mengapa peneliti mengambil judul tersebut adalah untuk mengetahui seberapa besar variabel-variabel independen terhadap variabel dependen. Pada penelitian ini metode yang peneliti gunakan adalah total sampling sebagai metode penelitian. Dengan menggunakan metode ini peneliti menetapkan kriteria responden yang dapat menjadi sampel dalam penelitian ini yaitu semua yang menjadi populasi penelitian. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS 23 dengan nilai Adjusted R2 sebesar 59,2. Hasil penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, komunikasi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja sedangkan motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Guru Smp N 1 Sulang Kabupaten Rembang Denny Dwi Kartiko; Anik Nurhidayati
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.130

Abstract

Pada penelitian ini permasalahan yang diteliti adalah mengenai Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP N 1 Sulang Kabupaten Rembang. Tujuan mengapa peneliti mengambil judul tersebut adalah untuk mengetahui pengaruh seberapa besar variabel-variabel independen terhadap variabel dependen. Pada penelitian ini metode yang peneliti gunakan adalah total sampling sebagai metode penelitian. Dengan menggunakan metode ini peneliti menetapkan seluruh populasi yaitu guru SMP N 1 Sulang Kabupaten Rembang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji analisis regresi linier berganda, uji T dan uji koefisien determinasi pada alat bantu SPSS 23 dengan nilai Adjusted R2 sebesar 94,3. Hasil penelitian ini yaitu disiplin dan motivasi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja guru sedangkan penempatan kerja berpengaruh positif singifikan terhadap kinerja guru.
Pengaruh Pengembangan Karir, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang Vella Ida Pratiwi; Anik Nurhidayati
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3428

Abstract

Penelitian ini melibatkan 97 pegawai negeri sipil yang bekerja di Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang. Variabel independen dari penelitian ini adalah kompensasi, komunikasi, dan pengembangan karier, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja pegawai. Data diteliti dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh pengembangan karir dan komunikasi, sementara variabel kompensasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil uji determinasi menunjukkan nilai R2 yang disesuaikan sebesar 0,459, yang berarti bahwa variasi dari empat variabel independen kompensasi, komunikasi, dan pengembangan karir menyumbang 45,9% dari variasi tingkat kinerja pegawai, sementara bagian yang tersisa adalah 54,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Komunikasi, Kompensasi, Kinerja Pegawai, Pengembangan Karir
Pendampingan dan Pengembangan Usaha UMKM Anis Tempe melalui Branding Produk di Era Digital Damayanti, Adelia Ika; Nurhidayati, Anik; Ihsan, Sirojul; Aminur Rohman, M Hisyam
Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 8 No 1 (2024): Adi Widya: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/awpm.v8i1.9810

Abstract

The development of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the current digital era requires product branding through social media. Strengthening MSMEs product branding by providing business assistance through the Business Work Lecture (KKU) program conducted by YPPI Rembang University. In this case, the MSMEs assisted is MSMEs Anis Tempe which is located in Meteseh Kaliori Village, Rembang Regency, Central Java. The problems experienced by MSMEs Anis Tempe are at the marketing (branding) stage, lack of ability in digitalization, not having a business license and not having a business logo. The solution to this problem is to carry out a community service program with development and assistance in strengthening product branding through social media as a marketing strategy and expansion, as well as creating attractive logos and product labels. The results of this service activity are creating attractive logos and product labels, having a social media account, including the location of MSMEs on Google Maps, and having a business license continue their business. Keywords: Mentoring, MSMEs, Product Branding
Co-Authors Agista Dhea Abdiana Agus Yudianto Agus Yudianto Ahmad Khairul Anam Ameliya Yudistyarini, Elsa Aminur Rohman, M Hisyam Anisatul Hisan Baha’udin, Misbah Damayanti, Adelia Ika Denny Dwi Kartiko Denny Dwi Kartiko Dian Anita Sari Dian Ayu Liana Dewi Edi Suprapto Farikha, Nuzulu Nuriel Fitriayanto, Eko Fredityas, Muhammad Inggit Hery Wijarnarto Ida Pratiwi, Vella Ihsan, Sirojul Irma Liasiska Irvani, Tryas Karimah, Eny Himatul Kartini, Susiana Dwi Aprilia Kholifah, Siti wahyu Ifatul Liasiska, Irma Lilis Setiani Maslichan Maslichan Maslichan, Maslichan Misbah Baha’udin Moh. Danang Putra Arosaf Muchibbin, Moh Muhammad Asrori Muhammad Tahwin Muhammad Tahwin Muhammad Tahwin Muhammad Tahwin Muhammad Tahwin Tahwin Muthohar, Muhammad Iqbal Nadia Aolia Najab, Aris Saiful Ngadenan Ngadenan Ngadenan, Ngadenan Nikmah Syabana Nikmah, Nur Laili Jaziratun Nisa, Dzurotun Nur Isnaini Mir’atus Sholikhah Nurkholis, Muhammad Nurmawati, Siti Rikah Rikah Rikah Rikah Rikah, Rikah Rojikin, Mohammad Sari, Diana Anita Sari, Sayldea Setyowati, Tritina Sholikhah, Nur Isnaini Mir’atus Sirojul Ihsan Siti Alliyah Siti Wahyu Iyatul Kholifah Sri Mulyani Sunarto Sunarto Sunarto Sunarto Supanto Supanto Syabana, Nikmah Vella Ida Pratiwi Wifiq, Muhammad Wijarnarto, Hery