Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.273
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Keuangan Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam SABURAI INTERNASIONAL JOURNAL OF SOCIAL, SCIENCES, AND DEVELOPMENT (Saburai-IJSSD) Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) Jurnal Fokus Manajemen Ensiklopedia: Jurnal Pendidikan dan Inovasi Pembelajaran Saburai Jurnal Publika Pengabdian Masyarakat Journal of Social And Economics Research JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Devotion: Journal Corner of Community Service Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Multidisciplinary Journals Social Sciences Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Journal of Accounting and Management (JAM) journal of social and economic research Social Sciences Journal
Sodirin, Sodirin
Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Penangulangan Bencana Daerah Kabupaten Pesisir Barat Edi Firdaus Siregar; Husna Purnama; Sodirin Sodirin
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 3, No 03 (2019): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v3i03.576

Abstract

Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan  oleh  dinas/satker  sesuai  dengan  pekerjaan  yang  dikerjakan  oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkat. Produktifitas adalah Suatu sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin dan hari esok harus lebih baik dari hari ini. Identifikasikan masalah Produktivitas kerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah yang masih rendah, Kompensasi yang di dapat belum sesuai  dengan  kebutuhan  pegawai  Badan  Penanggulangan  Bencana  Daerah Kabupaten Pesisir Barat Perumusan masalah: Apakah Kompensasi berpengaruh Terhadap Produktivitas kerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pesisir Barat. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas kerja Pegawai  Pada Badan  Penanggulangan  Bencana  Daerah Kabupaten  Pesisir  Barat. Metode Penelitian yang digunakan metode penelitian kualitatif dan kuantitatif dengan pengambilan data secara populasi sebanyak 24 orang pegawai. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji t pada tingkat keyakinan signifikansi  0.05. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa tingkat signifikansi sebesar 0.006 kurang dari 0.05 dengan nilai thitung  lebih dari   ttabel yaitu 3.011 lebih dari 1,71714. Dengan demikian hipotesis diterima yang berarti modal kompensasi berpengaruh terhadap produktifitas kerja pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah  Kabupaten Pesisir Barat. Hasil pengujian bahwa nilai R square sebesar 0,292. Nilai R square ini menunjukkan bahwa besarnya kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 29,20 persen, sedangkan sisanya sebesar 71,80 persen ditentukan oleh variabel lain yang tidak teridentifikasi dalam penelitian ini. 
PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP KEPUASAAN PELANGGAN PADA PT. ASABRI (PERSERO) KANTOR CABANG PEMBANTU LAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Randi Pratama; Kisro Eddy; Sodirin Sodirin
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 1, No 01 (2017): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v1i01.498

Abstract

Kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan dan kepuasan pelanggan yang diharapkan belum sepenuhnya dapat tercapai karena faktor permasalahan atau hambatan  yang timbul dari karyawan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh  pemberian reward  terhadap kepuasaan pelanggan Pada PT. Asabri (Persero) Kantor Cabang pembantu Lampung, sedangkan  yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh  pemberian reward  terhadap kepuasaan pelanggan dan hipotesis dalam penelitian ini adalah ada pengaruh  pemberian reward  terhadap kepuasaan pelanggan. Metode Penelitian  yang digunakan adalah metode analisi kualitatif dan analisis kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian dari 25 responden tentang pengaruh pemberian reward terhadap peningkatan kepuasaan pelanggan PT. Asabri Persero KCP Lampung diperoleh koefisien regresi sebesar 34,610 dan konstanta sebesar 0.631, maka dapat digambarkan bentuk pengaruh variabel pemberian reward terhadap kepuasaan pelanggan dalam bentuk persamaan regersi yang berarti bahwa jika pemberian reward meningkat sebesar 1 poin maka kepuasaan pelanggan akan meningkat sebesar 0.631 poin pada konstanta 34,610. Sehingga dengan kata lain bahwa semakin baik pemberian reward maka kepuasaan pelanggan akan semakin tinggi.
Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Tulang Bawang Barat Neli Melia Sari; Iwan Zulfikar; Sodirin Sodirin
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 2, No 04 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v2i04.557

Abstract

Disiplin adalah kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan organisasi dan norma-norma sosial yang berlaku. Pegawai yang disiplin cenderung memiliki kinerja yang baik. Tujuan  penelitian ini adalah ingin mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tulang Bawang Barat. Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tulang Bawang Barat. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik populasi penelitian dari 40 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis dari persamaan regresi menjelaskan ada pengaruh positif  dari Disiplin  terhadap Kinerja pegawai  yang mana apabila skor Disiplin  naik satu skor maka skor Kinerja pegawai akan naik sebesar 0,263 dengan kata lain jika kinerja pegawai naik 0,263 tingkat maka Kinerja pegawai akan naik sebesar 1 tingkat.
LOKAKARYA PENGURUSAN PERIZINAN SERTIFIKASI HALAL UNTUK KOPERASI SIMPAN USAHA (KSU) MUNYAI MEKHAWAN, PESISIR BARAT Ade Sandra Dewi; Ani Pujiati; Sodirin Sodirin; Maria Elina; Tiar Mirna Sari
JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI Vol 3, No 01 (2022): JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jams.v3i01.1657

Abstract

Pada bulan Februari 2021, di Labuhan Mandi terbentuk Koperasi Simpan Usaha (KSU) Munyai Mekhawan. KSU ini baru terbentuk dan tertinggal dari 4 desa yang sudah ada KSU sejak tahun 2019. Dalam perjalanannya, ibu-ibu yang bergabung dalam KSU ini sangat semangat. Banyak hal yang ingin dijadikan unit usaha, salahsatunya mereka ingin belajar cara membuat obat-obat herbal dari tanaman. Melihat dari potensi yang ada di Pekon Labuhan Mandi ini, ternyata banyak menyimpan potensi tanaman obat yang bisa dimanfaatkan. Sehingga tujuan kegiatan pengabdian ini adalah untuk memberikan pengetahuan kepada masyarakat mengenai pentingnya sertifikasi halal pada pengembangan usaha kelompok Wanita pengolahan herbal KSU Munyai Mekhawan di Pekon Labuhan Mandi, Pesisir Barat. Metode yang digunakan adalah ceramah, diskusi, dan pemberian motivasi. Khalayak sasaran dalam kegiatan pengabdian adalah kelompok perempuan pengolahan herbal (rempah) yang tergabung dalam Kelompok Simpan Usaha (KSU) Munyai Mekhawan. Lokakarya ini berjalan sangat aktif dan komunikatif. Para peserta sudah mulai memahami materi yang diberikan, terlihat dengan antusiasnya peserta dalam berdiskusi dan pengerjaan kasus.
Pengaruh Brand Image Ikan Asin Di Era Covid-19 Terhadap Keputusan Pembelian Di Bandar Lampung (Study Kasus Kelurahan Kota Karang Kecamatan Teluk Betung Timur) Sodirin Sodirin; Ade Sandra Dewi
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 1 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i1.1675

Abstract

Abstrak. Kondisi faktual berdasarkan pengamatan di lokasi penelitian, menemukan Brand Image ikan asin di kelurahan kota karang ada nya pengaruh terhadap keputusan pembelian, baik dalam brand yang mulai mengalami citra negatif karena temuan cacing karena lama penyimpanan dan kesan negatif di era covid-19 untuk keputusan pembelian, Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui ada tidak nya suatu brand image terhadap keputusan pembelian, Hipotesis yang di ajukan adalah adanya pengaruh brand image ikan asin terhadap keputusan pembelian di era covid-19 di bandar lampung. Pada penelitian ini berjumlah 40 orang. Metode analisis dalam penelitian ini yang di gunakan adalah pendekatan kuantitatif yaitu metode analisis dengan regresi linier sederhana, dan dalam prosesnya menggunakan alat bantu statistik untuk kemudian ditarik kesimpulan atas data tersebut, dimana data tersebut di sajikan dalam bentuk tabel. Pengolahan data penelitian ini menggunakan alat bantu statistik SPSS, Meliputi perhitungan uji Validitas, uji Reabilitas, uji Regresi Linier Sederhana, uji t, uji Koefisien Determinasi R². Hasil penelitian ini berdasarkan penelitian dalam uji t : Y = 35,749 + -0,038 berdasarkan uji t di dapat nilai t hitung -0,159, sehingga dapat di simpulkan ada pengaruh antara variabel brand image (X) terhadap keputusan pembelian (Y) di terima. Jadi variabel brand image (X) ada pengaruh terhadap variabel keputusan pembelian (Y) tapi menuju ke negatif.
Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Hukum Unila Pada Masa Pandemi Covid-19 Husna Purnama; Rizal Tantowi; Iwan Zulfikar; Maria Elina; Sodirin sodirin
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 2 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i2.1722

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work from home (WFH) terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Fakultas Hukum Universitas Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah 24 responden. Data diperoleh dari hasil kuesioner yang dibagikan kepada responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana, dan uji koefisien determinasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh work from home terhadap kinerja,
PENGARUH KINERJA TENAGA PENJUALAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA CV. ARTHANZA DI BANDAR LAMPUNG Sodirin Sodirin; maria elina
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 3, No 1 (2018): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v3i1.379

Abstract

Dalam keadaan ekonomi yang sulit dan persaingan sangat ketat, perusahaan harus bekerja keras untuk tetap dapat mempetahankan kelangsungan hidupnya dengan menerapkan strategi pemasaran yang tepat. Pemasaran akan dianggap berhasil bila mampu menghasilkan tidak saja volume penjualan yang meningkat, tapi juga pelanggan yang merasa puas. Permasalahannya adalah apakah kinerja tenaga penjualan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada CV. Arthanza  di Bandar Lampung?. Hipotesis yang dirumuskan yaitu kepuasan pelanggan pada CV. Arthanza  dipengaruhi secara positif oleh kinerja tenaga penjual.  Untuk mengetahui apakah variabel bebas kinerja tenaga penjual berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan pada CV. Arthanza , digunakan analisis regresi sederhana. Adapun hasil penelitian yaitu kinerja tenaga penjual berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan pada CV. Arthanza. Hal ini menunjukan variabel bebas dapat menjelaskan 96,1% terhadap variabel terikat, sedangkan sisanya sebesar 3,9% harus dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lainnya yang berasal dari luar model regresi.
Pengaruh Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Personil SATBRIMOB Polda Lampung Nelson Nelson; Sodirin Sodirin; Agum Wardhana
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 3 (2022): JMMS-JURNAL MANANJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i3.1997

Abstract

Abstrak. Permasalahan dalam  penelitian ini kurangnya kesadaran personil dalam  menjaga dan memelihara sarana prasarana kantor berdampak sarana prasarana yang digunakan mengalami kerusakan sehingga kinerja personil  kurang optimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Sarana prasarana terhadap Kinerja Personil Satbrimob Polda Lampung. Hipotesis dalam penelitian ini sarana prasarana berpengaruh terhadap kinerja Satbrimob Polda Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan quisioner. sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 98 personil Satbrimob Polda Lampung. Hasil pengujian  hipotesis pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja menunjukkan bahwa nilai t hitung  sebesar 5.589 dan t tabel pada n adalah 98 dan α adalah 0,05 diperoleh ttabel 1,661 dan tingkat signifikansi sebesar 0,00, dengan demikian thitung lebih darii  ttabek  atau 5.589 lebih dari  1,661 dan tingkat signifikansi sebesar 0,00 kurang dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti  sarana prasarana  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Satbrimob Polda Lampung. kontribusi R Square  sebesar 0.245 artinya sebesar 24,5 persen variasi perubahan variabel kinerja  mampu dijelaskan oleh variabel sarana prasarana   sedangkan sisanya sebesar 75,5 persen lagi dijelaskan  oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian ini. Kata kunci: Kinerja, Pengaruh, Sarana Prasarana.
THE EFFECT OF TEACHER WELFARE, WORK MOTIVATION AND COMPETENCY ON THE PERFORMANCE OF SMPN TEACHERS IN TULANG BAWANG DISTRICT Ahiruddin Ahiruddin; Sodirin Sodirin; Fahrizi Fahrizi; Trisnowati Josiah; Novalia Novalia
Edukasi Islami : Jurnal Pendidikan Islam Vol 10, No 02 (2021): Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/ei.v10i02.2974

Abstract

This study aims to determine the effect of teacher welfare, work motivation and competence on the performance of SMPN teachers throughout Tulang Bawang Regency. The form of this research is quantitative in the form of a survey. The study was conducted during July 2021. The population in this study were all 1110 SMPN teachers in Tulang Bawang Regency. Banjar Baru District was chosen as the research sample, with a total of 82 teachers. Districts become clusters in this study, so there are 15 clusters, the sample in this study is 10% of the population, namely 1 cluster. The data analysis technique used in this research is Multiple Linear Analysis, Coefficient of Determination Test, and F Test. Based on the hypothesis test results, teacher welfare (X1), and work motivation (X2). Competence (X3) significantly contributes and affects teacher performance (Y) either partially or simultaneously.
Curriculum Management in Modern Boarding School Sodirin Sodirin; Ahirudin Ahirudin; Nuzleha Nuzleha; Khairul Saleh; Ani Pujiati
Edukasi Islami : Jurnal Pendidikan Islam Vol 12, No 02 (2023): Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/ei.v12i02.4317

Abstract

Results from this search 1) Done Include a curriculum Boarding school predecessor In the 2013 curricula, the local content consists of the internal curriculum, the joint curriculum, and the external methodology, collecting method boarding school The predecessor between learning styles boarding school predecessor and thetechniques learn to talk It uses heritage books for learning 2) Ar Rosyid Islamic Boarding School advances boarding school curriculum, combines techniques modern learning and traditional methods of the salaf boarding school and the get up teachere religious action evaluation questions to Advances Boarding school Curriculum Independently without government help. In this search a type of field research is used with a descriptive model or feature of the qualitative. Used data collection method note: 1).The observation 2) The interview. 3) The documents to be collected from Ar Rosyid. And the style data analysis use served analyzing data at Miles and Huberman Three ways, reduce data, data presentation, and conclusion
Co-Authors Ade Sandra Dewi Agum Wardhana Ahiruddin Ahiruddin Ahirudin Ahirudin Ahirudin, Ahirudin Andi Mulyadinata Ani Pujiati Ani Sriatun Anjani Damayanti Annisa Soraya Ari Agustina Astuti, Widi Hesti Deviana Sari Dodi Susilo Edi Firdaus Siregar Elina, Maria Endang Yuliyana Erna Utami Fahrizi Fahrizi Fajri, Mirwan Febri, Wisnu Helly Pertiwi Herman Erawan Hesti Widi Astuti Hudalil, Ahmad Hujaimatul Fauziah Husna Purnama Idrus Ibrahim Imam Taufik Iwan Zulfikar Junaidi Junaidi Khairul Saleh Khairul Saleh Kisro Eddy Kuswarak, Kuswarak Mardiana Mardiana Maria Elina Maria Elina Muhammad Nico Pratama Putra Neli Melia Sari Nelson, Nelson Nina Arsanti Novalia Novalia Nuraeni nuraeni Nurmina Nurmina Nuzleha, Nuzleha Pinaloka, Redi Pujianto Pujianto Pujiati, Ani Purnamasari, Dinda Ayu Putri, Amelia Rachman, Liza Oktaviani Raditee Husin Randi Pratama Rizal Tantowi Ruhiyat, Yayat Rusli Mohammad Asri Santori, Ahyar Senen Mustakim Siti Holisah Sri Andayani Tiar Mirna Sari Tiar Mirnasari Trisnowati Josiah Wisanggeni, Muhamad Gogo Yanti, Aprilia Rudi Yasir, Apriyan Yessy Dekasari Yuliana Yamin Zainudin, Bustami