Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.522
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mitra Manajemen Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Media Mahardhika Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen INFOKUM JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ekonomi Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Eduvest - Journal of Universal Studies Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ar Ro'is Mandalika (Armada) Mandalika Journal of Community Services International Journal of Economics Studies
Karsudjono, Anthonius
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN MASYARAKAT DALAM PEMBAYARAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR MELALUI KOMPETENSI DAN PERILAKU PEGAWAI DI UPT PPD BAPENDA SAMSAT TAMIANG KABUPATEN BARITO TIMUR Eko Setiawan; Anthonius Junianto Karsudjono
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.12320

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui upaya meningkatkan pelayanan masyarakat dalam pembayaran pajak kendaraan bermotor melalui kompetensi dan perilaku pegawai di UPT PPD Bapenda Samsat Tamiang Kabupaten Barito Timur yang selama ini dan yang seharusnya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Populasi pegawai sebanyak 56 orang. Sampel menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 10 orang pegawai UPT PPD Bapenda Samsat Tamiang Kabupaten Barito Timur yang terdiri dari 1 (satu) orang Kasi SDM, 2 (dua) orang anggota Polri yang bertugas di UPT PPD Bapenda Samsat Tamiang Kabupaten Barito Timur, dan 7 (tujuh) orang pegawai penerima pajak. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi, wawancara mendalam dan observasi. Hasil penelitian disajikan dalam bentuk narasi deskripsi. Hasil penelitian dapat disimpulkan selama ini dalam segi kompetensi, pegawai masih memiliki pengetahuan, keterampilan kerja dan pengalaman kerja yang kurang. Ditinjau dari perilaku pegawai, pegawai memiliki budaya organisasi yang sudah cukup baik namun pada bagian sarana dan prasarana kerja masih perlu dibenahi mengingat masih belum ditemukan keadilan bagi seluruh pegawai dalam mendapatkan pelatihan serta fasilitas kerja yang memadai. Upaya yang dilakukan yaitu dengan memberikan jenjang karir, rotasi jabatan, pelatihan, pendidikan formal dan seminar yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, perilaku dalam memberi pelayanan serta pengalaman kerja yang nyata kepada pegawai. Instansi juga sebaiknya melakukan pembenahan dan melengkapi fasilitas kerja yang memadai serta adil bagi semua pegawai
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Renobsindo Jayaraya Mandiri Banjarbaru Situmorang, Marianti; Karsudjono, Anthonius Junianto
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2023): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/jrimk.v7i2.425

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of work stress and the work environment on the performance of employees of PT Renobsindo Jayaraya Mandiri Banjarbaru both simultaneously, partially and together. The population and sample in this study are all employees, totaling 32 people. The type of research conducted was correlational which emphasized the statistical tests of multiple linear regression analysis, instruments, Likert scale obtained from direct interviews and from questionnaires distributed to all employees of PT Renobsindo Jayaraya Mandiri Banjarbaru. The results of this study indicate that there is a percentage level of 75.7% stating that work stress and the work environment can affect employee performance. The variables that can influence outside the variables in this study are the remaining 24.5%.
UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN NASABAH MELALUI KUALITAS PELAYANAN PADA DPM CAHAYA MAKMUR KECAMATAN SIMPANG EMPAT KABUPATEN TANAH BUMBU Karsudjono, Anthonius Junianto
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2024): JULI: AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i2.14265

Abstract

Upaya Meningkatkan Kepuasan Nasabah Melalui Kualitas Pelayanan Pada Dpm Cahaya Makmur Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu, Pembimbing Utama : Anthonius J. Karsudjono Pembimbing Pendamping : Rahmat HilmiPenelitian ini bertujuan untuk Meningkatkan Kepuasan Nasabah Melalui Kualitas PelayananPenelitian ini menggunakan jenis data deskriptif kualitatif, dengan melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi, dengan melakukan wawancara kepada beberapa nasabah dan pegawai Dpm Cahaya Makmur Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUA SAMUDERA PERKASA KABUPATEN TANAH BUMBU Sandi, Ahmad Ari; Karsudjono, Anthonius Junianto
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2024): JULI: AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i2.14183

Abstract

Ahmad Ari Sandi, Management, 2023, The Influence of Work Motivation and Work Environment on Employee Performance at PT. Dua Samudera Perkasa Tanah Bumbu Regency. This research aims to determine and prove the influence of work motivation and work environment on employee performance at PT. Dua Samudera Perkasa, Tanah Bumbu Regency. The sample in this research was 45 respondents, this research was processed from distributing questionnaires and analyzed using multiple regression analysis SPSS version 26. The research results show that work motivation and work environment simultaneously influence the performance of PT. Dua Samudera Perkasa Tanah Bumbu Regency employees, work motivation and work environment partially influence the performance of PT Dua Samudera Perkasa Tanah Bumbu Regency employees, work environment is the dominant variable that influences the performance of PT Dua Samudera Perkasa, Tanah Bumbu Regency employees.
KUALITAS PELAYANAN ASPIRASI PUBLIK DAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN TANAH BUMBU Karsudjono, Anthonius Junianto
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2024): JULI: AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i2.14267

Abstract

Latar belakang dari penelitian ini adalah Perlunya peningkatan Kualitas pelayanan aspirasi public dan kepercayaan Masyarakat Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Bumbu. Hal ini dilakukan agar kepuasan Masyarakat menjadi lebih baik. Tujuan dari penelitian ini mengukur pengaruh dari Kualitas pelayanan aspirasi public dan kepercayaan Masyarakat secara simultan dan parsial terhadap kepuasan Masyarakat. Serta mengukur variable manakah yang dominan terhadap keuasan Masyarakat. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan responden 50 orang. Penelitian ini dalam pengolahan datanya menggunakan software spps.Hasil dan pembahasan Berdasarkan hasil penelitian ini, maka dapat dikatakan bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasaan masyarakat adalah kepercayaan masyarakat. Jika masyarakat sudah memiliki rasa kepercayaan yang tinggi kepada sekretariat Kabupaten Tanah Bumbu maka bagaimanapun pelayanan yang diterima maka masyarakat akan merasa puas terhadap pelayanan tersebut. seberapa besarpun peningkatan kualitas pelayanan masyarakat jika tidak diimbangi dengan meningkatkan kepercayaan masyarakat maka juga tidak akan meningkatkan kepuasaan masyarakat. Karena bagaiamanapun bagusnya kualitas pelayanan jika masyarakat sudah tidak memiliki  rasa percaya maka tidak akan merasa puas. Kesimpulan dan saran Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kualitas Pelayanan Publik dan Kepercayaan Masyarakat berpengaruh tidak signifikan secara  bersama-sama dan parsial terhadap Kepuasan Masyarakat yang menyampaikan aspirasi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Bumbu. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kepuasan Masyarakat yang menyampaikan aspirasi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Bumbu adalah variabel Kepercayaan
BAHUMA SEBAGAI KEARIFAN LOKAL MASYARAKAT ADAT DAYAK MERATUS BENTUK KEMANDIRIAN EKONOMI KERAKYATAN Karsudjono, Anthonius Junianto; Ul Huda, Isra; Ernawati, Ernawati; Munir, Abdul; Asruni, Asruni; Sutrisno, Sutrisno; Ayu, Lisa; Fatih, Hardika Muhammad
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/bbjm.v4i2.500

Abstract

Sasaran Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah (1) terciptanya SDM yang akan meneruskan keberlanjutan Balai Adat dan mampu melaksanakan ritual ritual keagamaan dan adat istiadat Masyarakat Adat Dayak Meratus; (2) terjaganya kelestarian alam di wilayah Masyarakat Adat Dayak Meratus dengan cara Bahuma; (3) dipahaminya hukum-hukum Adat dan hukum positif terkait; (4) terjaganya semangat gotong-royong sebagai jiwa masyarakat Adat Dayak Meratus; (5) dengan manajemen ekonomi keluarga yang tepat, Masyarakat Adat Dayak Meratus melaksanakan kegiatan-kegiatan ritual Adat yang dianutnya; dan (6) menjaga dan mempertahankan sistem ketahanan pangan yang selama ini dianut dan dijalankan. Metode yang digunakan dalam Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah: (1) observasi dan wawancara; (2) identifikasi masalah; (3) pengumpulan data; (4) melaksanakan FGD dan webinar; (5) penyusunan laporan hasil webinar dan FGD; (6) publikasi media massa online; (7) penyusunan laporan kemajuan; (8) membuat laporan akhir; (9) penyusunan laporan keuangan; (10) penyusunan artikel jurnal internasional; (11) menjadikan Hak Kekayaan Intelektual; dan (12) pembuatan buku referensi. Solusi pada Pengabdian pada Masyarakat ini adalah: (1) melaksanakan FGD antara Tetua Adat, pemerintah desa, dan pemuda generasi penerus; (2) melaksanakan seminar terkait tata kelola lahan Bahuma kepada pemuda dan masyarakat desa; (3) melaksanakan sosialisasi hukum adat dan hukum positif kepada masyarakat; (4) Melaksanakan kegiatan kegiatan yang menanamkan nilai-nilai gotong-royong kepada Masyarakat; (5) melaksanakan bimtek tentang Anggaran Belanja Keluarga (ABK) kepada Masyarakat Adat Dayak Meratus; dan (6) melaksanakan kegiatan sharing terkait ketahanan pangan yang dijalankan.
PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN PENYUSUNAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BUMD KABUPATEN BANJAR MENGGUNAKAN BALANCE SCORE CARD (BSC) PADA PASAR PD. BAUNTUNG BATUAH Karsudjono, Anthonius Junianto; Kadir, Abdul; Hasan A, Abul; Putri Rahmayanti, Nida; Leki, Refinus
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/bbjm.v4i2.584

Abstract

Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat ini sebagai pendampingan bagi perusahaan PBB dalam merumuskan dan menyusun penilaian kinerja internal berbasis balance score card, sehingga perusahaan dapat Menyusun dan membuat penilaian terhadap: Kinerja keuangan, SDM, Perspektif pelanggan dan Pertumbuhan perusahaan. Manfaat dari pengabdian ini adalah agar para manejer atau pejabat PBB dapat menguasai dan Menyusun program penilaian kinerja perusahan berdasarkan BSC. Sehingga perusahaan memiliki sistem penilaian kinerja yang baik, dengan demikian diharapkan perusahaan dapat dikelola dengan baik dan sehat. Dengan adanya balance score card ini maka perusahaan dapat memperjelas dan mengkomunikasikan strategi, menyelaraskan tujuan dan target, serta membuat keputusan yang lebih baik di masa mendatang.
PELATIHAN SPSS UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS UNTUK DATA PRIMER Rahmayanti, Nida Putri; Karsudjono, Anthonius J; Hidayatullah, Ikhwan
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): BAKTI BANUA: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/bbjm.v5i2.594

Abstract

Penelitian kepada Masyarakat ini merupakan salah satu bagian dari Tri Dharma Perguruan Tinggi. Pengabdian ini tentang pelatihan SPSS. SPSS merupakan program software yang bertujuan untuk menganalisis data dan melalukan perhitungan statsitsik. Manfaat dari pengabdian ini untuk melatih dan menerapkan ilmu-ilmu pengetahuan yang sudah ada didapatkan selama ini kepada mahasiswa maupun masyarakat terkait pengolahan data statistik yang berguna untuk penelitian. Agar mahasiswa mendapatkan kemudahan dalam pengerjaan tugas akhir.
ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF PRINCIPAL LEADERSHIP, TEACHER COMMITMENT AND SCHOOL CULTURE ON THE PERFORMANCE OF TEACHERS OF MAN 4 TABALONG, TABALONG REGENCY Muhammad Nor; Anthonius Junianto Karsudjono
INFOKUM Vol. 10 No. 4 (2022): October, computer, information and engineering
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to find out: (1) Principal Leadership, Teacher Commitment and School Culture simultaneously influence the Performance of MAN 4 Tabalong Teachers, Tabalong Regency, (2) Work enthusiasm, work professionalism and work ability partially influence MAN Teacher Performance 4 Tabalong, Tabalong Regency, (3) sees the most dominant influence on performance. The data collection method used in this study was a questionnaire method with a total of 32 (thirty two) respondents. The sampling method used is the census method because the entire population is sampled. The analysis technique used in this study is multiple regression analysis which previously tested the validity, reliability and classical assumptions (Multicollinearity, Heteroscedasticity, Autocorrelation, Normality and Linearity). The results of the study show the simultaneous and partial influence of the Principal's Leadership, Teacher Commitment and School Culture on the Performance of Population and Civil Registration Teachers in Tabalong Regency. Teacher commitment is the most dominant variable affecting teacher performance at MAN 4 Tabalong, Tabalong Regency.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BALANGAN Fahrudi, Fahrudi; Karsudjono, Anthonius Junianto
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2020): Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 52, sampel 52 orang dengan teknik sampel sensus dan teknik analisis data dengan instrument penelitian Validitas, Reliabilitas, Asumsi Klasik dan menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Karakteristik Individu, Pemanfaatan Teknologi Infomasi dan Self Efficacy berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Balangan. Karakteristik Individu, Pemanfaatan Teknologi Infomasi dan Self Efficacy berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Balangan dan Variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Balangan Provinsi Kalimantan Selatan adalah Pemanfaatan Teknologi Infomasi. Nilai adjusted R2 sebesar 0,538 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 53,8% sedangkan sisanya 46,4% dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini.
Co-Authors A. Razib Abdul Kadir Abdul Munir Abdurrakhman, M. Zaid Abul Hasan Asyari Adi Rahman Aditya, Oky Chandra Amiartuti Kusmaningtyas Anastasia, Maria APRIZAL, MUHAMMAD Arifia Nurriqli Asruni, Asruni Asy'ari, Abul Hasan Ayu, Lisa Daniel Happy Putra Eko Setiawan Ernawati Ernawati Ernawati Ernawati fahrudi, fahrudi Hardika Muhammad Fatih Hasan A, Abul Hasbi Kamarullah Hermansyah, Eko Hidayatullah, Ikhwan Huda, Isra Ul I Gusti Bagus Wiksuana Isra Ul Huda Isra Ul Huda Isra Ul Huda Izzalqurny, Tommy Rizky Jayen, Fredy Jhony Fahrin Sapar Jhony Fahrin Sapar Laila Najmi Leki, Refinus Mahdhori, Anas Melania Melania Mohamad Iyul Dwiana Putra Muhammad Musthofa Mursidi Mursidi Nida Putri Rahmayanti Nurriqli, Arifia Pupita Nia Maharani Rahmat Hilmi Rahmat Hilmi Rahmawati, Rahmawati Raimona Anugerahny Narang Ryan Darmawan Ryan Darmawan Sandi, Ahmad Ari Sery Fitry Siti Paujiah Situmorang, Marianti Sugiarto S Sutrisno Sutrisno Sutrisno, Sutrisno Suzana, Suzi Syahrani, Syakila Maya Tri Ratnawati Tri Ratnawati Ul Huda, Isra Yauma Fasha Yousida, Imawati