Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.979
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis al-Uqud : Journal of Islamic Economics Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal Of Nursing Practice Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi Business and Finance Journal Journal of Leadership in Organizations Darmabakti Cendekia: Journal of Community Service and Engagements WELFARE : Jurnal Ilmu Kesejahteraan Sosial Ulumuna: Jurnal Studi Keislaman BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam JASF (Journal of Accounting and Strategic Finance) Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Journal of Community Service and Empowerment Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal of Applied Data Sciences Jurnal Ilmu Manajemen Advantage PERWIRA - Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (JPMI) BISMA (Bisnis dan Manajemen) BHAKTI PERSADA Jurnal Aplikasi IPTEKS (Journal of Applied Sciences and Technology) Journal Publicuho Eduvest - Journal of Universal Studies Southeast Asian Business Review El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Gancar Candra Premananto
Department Of Management, Faculty Of Economics And Business, Universitas Airlangga
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Unlocking Green Initiatives: A Comprehensive Study on Factors Influencing Employee Environmental Behavior at PT Petrokimia Gresik Liliek Harmianto Purbawinasta; Gancar Candra Premananto
WELFARE : Jurnal Ilmu Kesejahteraan Sosial Vol. 12 No. 2 (2023): WELFARE: Jurnal Ilmu Kesejahteraan Sosial
Publisher : UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14421/welfare.2023.122-03

Abstract

Growing concerns about the company's environmental impact and the subsequent efforts to intervene with employees have proven ineffective at PT. Petrokimia Gresik. The lack of active participation among employees serves as evidence of the company's inability to foster environmentally conscious behavior. This research aims to assess the impact of company policies related to community social responsibility (CSR), the work environment's influence on employee well-being, individual employees' environmental knowledge, and leadership's role in ethical leadership on the development of environmental behavior among PT. Petrokimia Gresik employees. Employing qualitative methods and utilizing partial least square (PLS) for data analysis, this study reveals that corporate social responsibility programs, environmental knowledge, and employee well-being directly influence employees' environmental behavior. Additionally, the results indicate that employee well-being is shaped by environmental knowledge and ethical leadership. Through indirect testing, the study identifies employee well-being as a mediating variable between environmental knowledge and ethical leadership, influencing employees' environmental behavior. The dominant direct relationship of employee environmental knowledge in shaping green behavior, along with its indirect influence through the employee welfare variable, underscores the significance of fostering employee initiatives. Therefore, enhancing employee awareness at PT. Petrokimia Gresik necessitates an increase in environmental knowledge among employees to promote environmental conservation. Keyword: Employee green behaviour, PT. Petrokimia Gresik, employee well-being Peningkatan kepedulian terhadap dampak perusahaan terhadap lingkungan yang meningkatkan beragam upaya intervensi terhadap karyawan tidak berjalan efektif di PT. Petrokimia Gresik. Tingkat partisipasi karyawan yang rendah menjadi bukti dari ketidak efektivan perusahaan dalam membangun perilaku hijau karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan perusahaan melalui community social responsibility (CSR), lingkungan kerja melalui employee well-being, personal karyawan melalui environmental knowledge, dan pimpinan yang ditinjau dari ethical leadership terhadap employee green behaviour di PT. Petrokimia Gresik. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan partial least square (PLS) sebagai teknik analisis data. Penelitian ini menemukan bahwa program tanggung jawab sosial perusahaan, pengetahuan tentang lingkungan, dan kesejahteraan karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap tindakan hijau karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan dipengaruhi oleh pengetauan terhadap lingkungan dan kepemimpinan etik. Dalam proses pengujian secara tidak langsung, penelitian ini menemukan kesejahteraan karyawan menjadi variabel yang memediasi pengetahuan tentang lingkungan dan kepemimpinan etik terhadap tindakan hijau karyawan. Hubungan dominan secara langusng pengetahuan lingkungan karyawan terhadap pembentukan perilaku hijau yang juga berpengaruh secara tidak langsung melalui variabel kesejahteraan karyawan menunjukkan pembentukan inisiatif karyawan menjadi elemen penting, sehingga untuk meningkatkan kepedulian karyawan PT. Petrokimia Gresik dibutuhkan peningkatan pengetahuan karyawan tentang konservasi lingkungan. Kata Kunci: Tindakan Hijau Karyawan, PT. Petrokimia Gresik, Kesejahteraan Karyawan
ANALISIS SOCIAL RETURN ON INVESTMENT (SROI) PADA PROGRAM CRE-ATING SHARED VALUE Dengan Tema “DAYA SINERGI AIRLANGGA 2023” Lia Puspita Sari; Gancar Candra Premananto
Bhakti Persada Vol. 9 No. 2 (2023): Bhakti Persada Jurnal Aplikasi IPTEKS
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah, P3M, Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31940/bp.v9i2.88-99

Abstract

Anak-anak disabilitas sering menghadapi tantangan dalam mendapatkan akses dan kesempatan yang sama dalam pemberdayaan ekonomi, sehingga mempengaruhi perkembangan potensi dan kontribusi mereka dalam masyarakat. Namun, jika diberikan kesempatan dan akses yang sama, anak-anak disabilitas memiliki potensi yang sama untuk berkembang dan berkontribusi dalam masyarakat. Creating Shared Value untuk pemberdayaan ekonomi anak-anak disabilitas, yang sejalan dengan SDGs dengan berkontribusi pada pencapaian SDG nomor 4, yaitu Pendidikan Berkualitas, dengan memberikan peluang pendidikan dan pelatihan yang inklusif bagi anak-anak disabilitas, dan SDG nomor 10 yaitu Pengurangan Ketimpangan, melalui inklusi sosial dan ekonomi anak-anak disabilitas dalam masyarakat. Dengan demikian strategi CSV adalah Langkah progresif dalam mendukung agen 2030 untuk Pembangunan berke-lanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausalitas dengan melakukan identifikasi pemangku kepentingan, indi-kator dampak sosial, pengumpulan data, nilai moterisasi dan kemudian menghitung nilai SROI. Hasilnya diperoleh rasio 7,17 yang be-rati bahwa setiap Rp. 1 yang diinvestasikan pada program Daya Sinergi Airlangga ini, akan menghasilkan timbal balik social Rp. 7,17 rupiah. Nilai SROI ini cukup tinggi dan menghasilkan return yang cukup tinggi.
Analisis Social Return on Investment (SROI) pada Program Svara Resonance: Digitalisasi dan Audisi Musisi Jalanan di Surabaya Susanti; Gancar Candra Premananto
Bhakti Persada Vol. 11 No. 2 (2025): November (2025): Bhakti Persada Jurnal Aplikasi IPTEKS
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah, P3M, Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31940/bp.v11i2.67-75

Abstract

Digitalization training for street musicians is very important in achieving sustainable development goals. Svara Resonance is a digitalization training and audition event organized by master's degree students in management at Airlangga University. This event is conducted to provide digitalization training and hold auditions for street musicians in Surabaya. For street musicians, art is a means of self-expression, allowing them to develop as they freely express their work. The method for calculating the Social Return on Investment (SROI) ratio involves 6 stages. Based on the calculation of the SROI ratio, every Rp 1 invested in the Svara Resonance program for the digitalization and audition of street musicians generates a benefit of Rp 42. This SROI value results in a quite high return. Implementing the Svara Resonance program to digitize and support street musicians provides significant benefits to all stakeholders.
Co-Authors Aldo Lovely Arief Suyoso Alessandra Natasya Panie Anindya Yusuf Wirmanda Aprilius, Adrianus Aries Kurniawan Arum Puspaningtyas Aulia Rahman Aurashafa, Dita Amelia Calvin Mercy Ebenhaezer Watulingas Candraningrat, Candraningrat Dakikotis Sururiyah Dany Mochamad Darda Dara Benedicta Antoninda Deltu Ariesa Deny Aditya Pratama Destyana, Nadhira Pratiwi Dian Felani Kesa Dimas Prayodhia Sanwasi Eunike Dwimilten Farisi, Jawad Indasah Iswanto, Dedy Jweyoung Lee Lee, Jweyoung Lia Puspita Sari Liliek Harmianto Purbawinasta Mohammad Jamil Rizwan Mohammad Jamil Rizwan Nauroz Khan Norizah Binti Mohd Mustamil Nur Atika Rochmah Nurmitananda, Muhammad Naufal Hamdani Primasatya, Rieswandha Dio R.A Adenia Kumala Adzani Raditya Sukmana Rahmat Heru Setianto RAHMAT SETIAWAN Randrianantenaina Solohery Mampionona Aime Ridan Muhtadi Rina Wijayanti Rina Wijayanti Rizky Hidayat, Rizky Sakti, Rachmad Pujo Santoso, Ridho Bagus Sedera Rakotoarisoa Shah Faisal Shochrul Rohmatul Ajija Simanjuntak, Ria Anggraini Sri Hartini Sri Hartini Sudarnice, Sudarnice Sugeng Purwanto Sugeng Purwanto Susanti Suwandi S. Sangadji Taufiq Muhammad Khozin Tsaniyatul Haliyah Vivie Anggra Kusuma Wiwik Maryati Zalfa Karina