Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.653
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pekobis : Jurnal Pendidikan, Ekonomi, dan Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Pekodimas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Jurnal Masyarakat Madani Indonesia ADIMA Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Perwira Journal of Economics and Business (PJEB) Perwira Journal of Community Development (PJCD) Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi PSIKOTES: JURNAL ILMU PSIKOLOGI, KOMUNIKASI DAN KESEHATAN Asmara Dimas Canthing Jurnal Pengabdian Sosial Humaniora: ABDIMAWA Synergy: Journal of Business, Finance and Management
Dyah Supriatin
Universitas Perwira Purbalingga
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Upaya Peningkatan Omset Penjualan Melalui Pelatihan Penggunaan Aplikasi Canva Bagi Wirausaha Muda Di Desa Kedungmenjangan Purbalingga Dyah Supriatin; Hima Barima; Juli Handayani; Agus Solehah
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6 No 1 (2025): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/abdilaksana.v6i1.44749

Abstract

Wirausaha muda di Kedungmenjangan, Purbalingga, memiliki peran yang signifikan dalam pertumbuhan ekonomi lokal melalui usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Namun, meskipun kontribusi mereka penting, wirausaha muda di daerah ini menghadapi berbagai tantangan dalam mengembangkan dan mempertahankan usahanya. Salah satu masalah utama adalah rendahnya omset penjualan yang dialami banyak UMKM. Pelatihan Canva menjadi solusi penting bagi pelaku UMKM dan wirausaha muda dalam menghadapi tantangan promosi yang efektif di era digital. Banyak pelaku usaha menghadapi kendala dalam menciptakan konten visual yang menarik dan profesional, terutama karena keterbatasan keterampilan dalam desain grafis. Pelatihan Canva memberikan dampak positif yang signifikan bagi pelaku UMKM dalam meningkatkan keterampilan desain grafis dasar yang penting untuk promosi produk secara mandiri. Dengan menguasai fitur-fitur Canva, para peserta mampu menciptakan konten visual yang menarik, konsisten, dan profesional.
PELATIHAN MANAJEMEN USAHA KECIL PADA PELAKU UMKM DESA KRANGEAN PURBALINGGA Dyah Supriatin; Maesaroh, Siti; Alfianika Maharani, Destin
Perwira Journal of Community Development Vol 3 No 1 (2023)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v3i1.176

Abstract

Perencanaan bisnis yang tepat sangat diperlukan mulai dari pemasaran, pembukuan, branding, serta bagaimana cara menciptakan dan mengupgrade produk agar menjadi kreatif dan inovatif. Konsistensi menjadi sentuhan terakhir yang menentukan keberhasilan suatu usaha. Oleh karena itu salah satu upaya untuk turut serta dalam meningkatkan kemampuan manajerial pelaku UMKM adalah dengan mengadakan pelatihan Manajemen Usaha Kecil atau MUK bagi UMKM. Maksud dilakukannya pelatihan ini adalah untuk turut serta memotivasi dan meningkatkan kemampuan pelaku UMKM di bidang manajemen usaha dan menambah wawasan dan pengetahuan peserta mengenai beberapa strategi yang bisa dilakukan pelaku UMKM dalam pengembangan usahanya. Secara keseluruhan peserta dapat berpartisipasi dengan baik dengan tingkat kehadiran 100% dan juga sungguh-sungguh dalam menyimak materi yang disampaikan. Serta dapat memberikan pendapat dan pertanyaan selama jalannya pelatihan.Dari kegiatan pelatihan ini peserta diharapkan mampu berkompeten dalam mengelola dan mengatur berkembangnya usaha di masa sekarang terlebih dan yang akan datang agar dapat naik kelas. Naik dan turunnya suatu usaha tergantung pada keputusan yang dibuat, sehingga dapat beradaptasi dengan kondisi yang ada pada saat ini.  
PELATIHAN PUBLIC SPEAKING DAN NEGOSIASI BISNIS BAGI PEMUDA KELUARGA PT MITRA KARYA TRI UTAMA PURBALINGGA Dyah Supriatin; Pratiwi, Agustin Riyan; Amelia, Shella Rizky; Ainiyah, Ghonimah Zumroatun; Mar'ah, Dyah Awaliyah
Perwira Journal of Community Development Vol 4 No 2 (2024)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v4i2.327

Abstract

Bahasa adalah sebagai salah satu alat komunikasi yang dapat mengekspresikan berbagai perasaan. Ketidakterampilan seseorang dalam berkomunikasi dapat menyebabkan kesulitan ketika harus tampil didepan orang lain. Bagi seseorang yang memiliki rasa  takut  untuk berbicara didepan orang lain, akan muncul rasa  kurang percaya diri dan khawatir sehingga dapat menggangu konsentrasi. Tujuan pengabdian ini adalah memberikan pelatihan untuk menunjang keterampilan berbicara di depan umum sehingga peserta bisa melakukan negosiasi bisnis guna menunjang usaha wirausaha para pemuda  keluarga dari karyawan PT Mitra Karya Tri Utama (Sampoerna Rokok) di Kabupaten Purbalingga. Metode yang digunakan adalah dengan  metode pendampingan praktek langsung, pelatihan dilaksanakan pada tanggal 29 April 2024 dan dihadiri sebnyak 50 peserta. Berdasarkan hasil evaluasi diperoleh bahwa hasilnya sangat positif, para peserta sangat antusias selama pelatihan   dan menunjukkan bahwa mereka sangat tertarik sehingga diharapkan pelatihan ini dapat menunjang keterampilan mereka dalam public speaking guna mendukung negosiasi dalam bisnis wirausaha yang dijalankan.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purbalingga Hima Barima; Yuki Intania Roshela; Dyah Supriatin
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol. 6 No. 2 (2024): JLEE Vol. 6 Nomor 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purbalingga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BKPSDM Kabupaten Purbalingga, dengan jumlah sampel sebanyak 42 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu, variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang dapat dilihat dari nilai F hitung sebesar 81,158 sedangkan nilai F tabel sebesar 3,230. Karena F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 81,158 > 3,230, maka dapat disimpulkan bahwa variabel dependen Kinerja Karyawan (Y) dapat dipengaruhi secara signifikan oleh variabel independen Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2). Nilai koefisien determinasi (R-Square) sebesar 0,806. Hal ini berarti 80,6% variabel Kinerja Karyawan akan dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2). Sebesar 19,4% variabel Kinerja Karyawan akan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
KEPUASAN DAN STRES KERJA SEBAGAI DETERMINAN TURNOVER INTENTION Dyah Supriatin; Rofik Priyanto
Perwira Journal of Economics & Business Vol 6 No 1 (2026)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/9gcc1218

Abstract

Employee turnover intention has become a critical issue for organizations, as it directly impacts productivity, stability, and long-term business performance. This study aims to examine the influence of job satisfaction and work stress on turnover intention among employees of PT Tiga Putra Abadi Perkasa. Using a quantitative approach with a questionnaire-based survey, data were collected from 76 employees. The analysis employed descriptive statistics and multiple linear regression to test the proposed hypotheses. The findings reveal that job satisfaction has a significant negative effect on turnover intention, indicating that higher job satisfaction tends to reduce employees’ quitting the organization. Conversely, work stress shows a significant positive effect on turnover intention, suggesting that increased stress levels elevate employees’ likelihood of quitting. Simultaneously, both job satisfaction and work stress significantly influence turnover intention. These results highlight the importance of maintaining employee satisfaction and managing work-related stress to minimize turnover intention. The study provides practical implications for human resource management strategies aimed at enhancing employee retention and organizational commitment at PT Tiga Putra Abadi Perkasa Purbalingga.
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA (PMII) UNIVERSITAS PERWIRA PURBALINGGA Hima Barima; Dina Tri Utami; Dyah Supriatin
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 2 (2025): Mei
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i2.7813

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Universitas Perwira Purbalingga, yaitu organisasi kemahasiswaan berbasis kaderisasi yang berperan dalam pengembangan intelektual, kepemimpinan, dan nilai keislaman mahasiswa. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh anggota aktif PMII Universitas Perwira Purbalingga sebanyak 62 orang, sehingga teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, pelatihan, dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Motivasi kerja merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja anggota. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel mampu menjelaskan sebesar 59,6% variasi kinerja anggota, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pendidikan kaderisasi, pelaksanaan pelatihan yang relevan, serta penguatan motivasi intrinsik anggota menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja organisasi kemahasiswaan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia pada organisasi non-profit serta memberikan rekomendasi praktis bagi pengelolaan organisasi kemahasiswaan yang lebih efektif.
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV JAYA BERSAMA CABANG PURWOKERTO Angga Bayu Dofiansyah; Dyah Supriatin
Jurnal Psikotes Vol. 3 No. 1 (2026): Psikotes: Jurnal Ilmu Psikologi, Komunikasi dan Kesehatan (Oktober-Maret)
Publisher : Yayasan Haiah Nusratul Islam, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59548/ps.v3i1.604

Abstract

This research is motivated by the problem of lack of training for employees causing no development, and lack of work motivation because the company does not give appreciation to employees, as well as job promotions that are less objective to employees. This study aims to analyze the effect of training, work motivation, and job promotions on employee performance at CV Jaya Bersama Purwokerto branch. The research method used is a quantitative method. The population of this study was all employees of CV Jaya Bersama Purwokerto branch, totaling 34 people using saturated samples. The results of the study indicate that the training variable has a positive and significant effect on employee performance. Work motivation also has a positive and significant effect on performance, Job promotions are proven to have a positive and significant effect on employee performance. The coefficient of determination of 0.051 means that this research variable has a 51% effect on employee performance and the remaining 49% is influenced by other factors not examined in this study. The conclusion of this study is that the Influence of Training, Work Motivation, and Job Promotion is an important factor in improving employee performance at CV Jaya Bersama Purwokerto branch.
PENGUATAN LITERASI AKUNTANSI PENERAPAN PENCATATAN DIGITAL DAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN DASAR UMKM OLAHAN NANAS Karunia Zuraidaning Tyas; Anastasia Anggarkusuma Arofah; Aning Fitriana; Dyah Supriatin; Nugroho Budi Wirawan
Aspirasi Masyarakat Vol 3 No 2 (2026): Juli
Publisher : ICON Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71154/jg5c6869

Abstract

UMKM berbasis olahan hasil pertanian khususnya olahan nanas menjadi salah satu sektor unggulan yang memiliki potensi besar untuk dikembangkan di Kabupaten Purbalingga. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan literasi akuntansi melalui penerapan pencatatan digital dan penyusunan laporan keuangan dasar pada UMKM olahan nanas di Kabupaten Purbalingga. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan partisipatif dan aplikatif, yang melibatkan secara langsung pelaku UMKM dalam setiap tahapan pelaksanaan. Tahapan kegiatan meliputi tahap persiapan, tahap pelaksanaan pelatihan, tahap pendampingan, dan tahap evaluasi. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan literasi keuangan peserta yang diukur dalam pre-test dan post-test. Rata-rata pre-test sebesar 40% meningkat menjadi 83% dalam post-test yang diukur dalam 7 indikator penilaian. Kegiatan ini menunjukkan bahwa integrasi antara pencatatan keuangan digital dan penyusunan laporan keuangan sederhana merupakan strategi yang efektif dalam mengoptimalkan pengelolaan keuangan UMKM. Pelaku UMKM olahan nanas disarankan dapat secara konsisten menerapkan pencatatan keuangan digital dalam aktivitas usaha sehari-hari sehingga pengelolaan keuangan menjadi lebih tertib, transparan, dan akurat.
WORKSHOP PEMASARAN ONLINE MELALUI LIVE STREAMING UNTUK KOMUNITAS MUSLIMAH ENTERPRENEUR KABUPATEN PURBALINGGA Prita Suci Nurcandrani; Dyah Supriatin; Bianka Citra Adelia
Jurnal Pengabdian Sosial Humaniora Vol 2 No 1 (2025): EDISI 3
Publisher : Universitas Teknologi Sumbawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36761/abdimawa.v2i1.5705

Abstract

Live streaming merupakan sebuah strategi bisnis yang memungkinkan penjual dan pembeli bertemu di ruang digital untuk berinteraksi. Kemampuan berkomunikasi dan keterampilan menggunakan peralatan menjadi faktor kunci dalam menarik audiens. Komunitas Muslimah Enterpreneur Kabupaten Purbalingga merupakan sebuah wadah yang memfasilitasi pelaku bisnis dan UMKM untuk bertumbuh dan berkembang bersama melalui dialog yang dilakukan secara berkala. Kebutuhan komunitas tersebut salah satunya adalah peningkatan kemampuan dalam melakukan live streaming saat berkomunikasi dan berjualan. Tim pengabdian merangkum kegiatan tersebut melalui metode workshop bersama para anggota komunitas untuk praktik bersama-sama. Tujuan dari kegiatan ini adalah meningkatkan kepercayaan diri para anggota komunitas dan lebih matang dalam mempersiapkan kebutuhan ketika akan melakukan live streaming. Hasilnya selain memberikan buku panduan yang dirumuskan oleh tim pengabdian,  kegiatan ini meningkatkan animo anggota untuk terus mengembangkan diri untuk makin mampu dan mahir dalam berinteraksi dengan audiens atau pembeli di ruang digital.
ECOBRICK SEBAGAI STRATEGI PEMBERDAYAAN DALAM PENGELOLAAN SAMPAH PLASTIK DI DESA MARIBAYA Andreas Andreas; Dyah Supriatin; Fajar Firman Syah; Fabri Alnur Fabriana; Puji Wahyu Safitri; Novika Defitriana; Brian Farel Mohammad; Ferdian Yudha Fariezki; Aldi Pratama
Dimas Canthing : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2026): Dimas Canthing
Publisher : FEB Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48144/jpm.v3i1.2265

Abstract

Sampah plastik merupakan permasalahan lingkungan yang semakin serius. khususnya di daerah pedesaan yang umumnya masih memiliki keterbatasan dalam fasilitas pengelolaan. Kondisi ini menuntut adanya upaya alternatif yang sederhana, murah, serta ramah lingkungan dan dapat dilakukan secara mandiri. Dengan diterapkannya ecobrick, yaitu pemanfaatan botol plastik yang diisi padat dengan limbah plastik sehingga dapat diolah kembali menjadi produk yang bermanfaat. Kegiatan KKN ini dilaksanakan di Desa Maribaya, Kecamatan Karanganyar, dengan melibatkan siswa sekolah dasar dan madrasah ibtidaiyah sebagai peserta utama. Rangkaian kegiatan meliputi observasi kondisi lingkungan, penyampaian materi sosialisasi tentang ecobrick, pengumpulan sampah plastik, praktik langsung pembuatan ecobrick, hingga pemanfaatannya sebagai pot bunga yang selanjutnya diserahkan kepada pihak sekolah. Hasil pelaksanaan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman siswa terhadap dampak negatif sampah plastik, keterampilan praktis dalam pembuatan ecobrick, serta terwujudnya produk ramah lingkungan yang dapat dimanfaatkan di lingkungan sekolah. Selain memberikan manfaat nyata, program ini juga berfungsi sebagai sarana edukasi, menumbuhkan kepedulian terhadap lingkungan sejak usia dini, dan membuktikan bahwa ecobrick dapat menjadi strategi pemberdayaan yang berkelanjutan dalam upaya mengurangi permasalahan sampah plastik di pedesaan. Dengan demikian, ecobrick tidak hanya sekadar solusi praktis, melainkan juga media pembelajaran dan pemberdayaan yang bernilai.
Co-Authors Abdul Nur Fansyah Afifah Apriana Wulandari Agus Solehah Agustin Rian Pratiwi Agustin Riyan Pratiwi Ainiyah, Ghonimah Zumroatun Aldi Pratama Amelia, Shella Rizky Anastasia Anggarkusuma Arofah Anastasia Anggarkusuma Arofah, Anastasia Anggarkusuma Andreas Andreas Angga Bayu Dofiansyah Aning Fitriana Awan Arafik Bianka Citra Adelia Brian Farel Mohammad Chofifah Ambarwati Destin Alfianika Maharani Devi Yuliana Sari Dina Tri Utami Dinnas Purnomo Dinnas Purnomo Dyah Awaliyah Mar'ah Endah Lestari Endah Puspitawati Fabri Alnur Fabriana Fajar Firman Syah Fajar Robi Aditya Ferdian Yudha Fariezki Gayuh Tahta Loka Ghonimah Zumroatun Ainiyah Ghonimah Zumroatun Ainiyah Hasibuan, Reza Rahmadi Hima Barima Hima Barima Hima Barima Juli Handayani Karunia Zuraidaning Tyas Lia Widya Pangestika Lugi Meilana Lutfy Ike Prasetyawati Mar'ah, Dyah Awaliyah Mareta Ardiningtyas Martin Hendrawan Mundiyani Mundiyani Nasiroh, Siti Novika Defitriana Nugroho Budi Wirawan Nurcandrani, Prita Suci Pangestu, Retno Pratiwi, Agustin Riyan Puji Wahyu Safitri Putri, Adelia Fatwa Meautia Renita Renita Retno Pangestu Retno Pangestu Rifnan Jati Permana Rofik Priyanto Rofik Priyanto Septi Indriyani Shella Rizky Amelia Shella Rizqi Arfianti, Shella Rizqi Sidiq Ali Mustofa Siti Maesaroh Siti Maesaroh Sukirman Sukirman Triningsih Triningsih Winda Rahayu Yuki Intania Roshela Yuki Intania Roshela Yumrotun Mahfiroh