Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.77

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Cakrawala Repositori Imwi Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Visi Pengabdian Kepada Masyarakat Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Winter Journal: IMWI Student Research Journal JIMIA

Bambang Somantri

Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Author-ID : 3602068

Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Pengaruh Store Atmosphere, Location, dan Social Media Terhadap Keputusan Pembelian Bambang Somantri; Nadia Pritiawati Syawal; Zeffanya Raphael Wijaya
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.128

Industri pakaian sebagai bagian dari industri kreatif menempati posisi kedua setelah kuliner dalam kontribusinya terhadap Pendapatan Domestik Bruto. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keputusan pembelian konsumen pada salah satu toko pakaian di Sukabumi yaitu Kittyshop. Variabel yang diuji yaitu suasana toko, lokasi, dan media sosial, bagaimana ia dapat memengaruhi keputusan pembelian. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif-asosiatif. Kuesioner dibagikan kepada 100 orang responden. Data dianalisis melalui uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel suasana toko dan media sosial berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, sedangkan lokasi tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Suasana toko yang baik dapat menimbulkan efek emosional sehingga meningkatkan minat dan keputusan pembelian konsumen. Media sosial memiliki kelebihan dalam menjangkau konsumen, termasuk apabila lokasi toko tidak terlalu strategis, sehingga toko dapat dikenal dengan dibantu oleh optimalisasi media sosial.

Pengaruh Leadership Style dan Organizational Culture Terhadap Job Satisfaction Pada Hotel Berbintang di Kota Sukabumi Mariati Tirta Wiyata; Bambang Somantri
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.461

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan untuk menurunkan angka turn over di 7 (tujuh) hotel berbintang di Kota Sukabumi. Hal ini dilakukan agar hotel yang merupakan salah satu unsur pendukung pariwisata dalam menghasilkan devisa dan pertumbuhan ekonomi lokal maupun nasional. Menjadi perhatian apabila kepuasan kerja karyawan dapat terpenuhi maka angka turn over karyawan akan rendah dan memiliki kinerja yang meningkat. Metode penelitian eksplanatori ini, menggunakan kuesioner skala 5 (lima) poin untuk mengumpulkan data tentang gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kepuasan kerja karyawan. Total karyawan adalah 830 orang, dengan perhitungan rumus Taro Yamane didapatkan 125 sampel. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, baik secara parsial maupun secara silmultan. Hal itu menjelaskan bahwa variasi nilai gaya kepemimpinan transformasional dan variasi nilai budaya organisasi mampu menjelaskan variasi nilai kepuasan kerja. Hasil penelitian ini sangat penting bagi pengelolaan hotel untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan sehingga dapat menekan turn over yang pada akhirnya akan mendukung kinerja hotel secara keseluruhan.

Pengaruh Kepercayaan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Secara Online Agus Sobandi; Bambang Somantri
Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 1 No. 1 (2020): Winter Journal: IMWI Student Research Journal
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Trust is the main capital for the success of online buying and selling transactions because buyers have limitations to directly reach the physical conditions of the goods being traded and cannot meet face to face with the seller directly. This research was conducted to dig deeper and present empirical data, whether consumer trust affects online purchasing decisions. The research method used in this research is quantitative, by conducting explanatory research to determine the causal relationship between the variables studied. Data collection was carried out by survey techniques through a research instrument in the form of a questionnaire and addressed to 100 UMMI student respondents. Testing the quality of the instrument was carried out through validity and reliability tests. Hypothesis testing is done using regression analysis test tools. The test results show that consumer trust has a positive and significant effect on students' online purchasing decisions. The dimension of integrity underlies respondents' trust in e-commerce transactions or online buying and selling.

Pengaruh Transformational Leadership dan Transactional Leadership Terhadap Employee Performance Pada PT Glostar Indonesia 1 Cikembar Sukabumi David Saktiadi Girsang; Bambang Somantri
Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 1 No. 2 (2020): Winter Journal: IMWI Student Research Journal
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

This study aims to determine: (1) the effect of transformational leadership style on employee performance, (2) the effect of transactional leadership on employee performance, and (3) the effect of transformational leadership and transactional leadership simultaneously on employee performance. The subjects of this study were all employees of PT. Glostar Indonesia 1 located at Cikembar Sukabumi. The number of respondents in this study were 100 people. The method of collecting data through a survey using a questionnaire. The data analysis technique used in this study is Multiple Linear Regression Analysis. The results showed that (1) transformational leadership style has effect on employee performance. (2) transactional leadership style has effect on employee performance. 3) simultaneously transformational leadership style and transactional leadership style have effect on employee performance. Further research is needed by this company so that employees will able to produce high performance.

Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa PT ISS Indonesia) Yanyan Kartiwa; Bambang Somantri
Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 2 No. 1 (2021): Winter Journal: IMWI Student Research Journal
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Sampel penelitian yang diambil adalah seluruh petugas kebersihan PT ISS Indonesia yang bekerja di PT Tirta Investama Cianjur. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskeda-stisitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Variabel Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Pelatihan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Pengaruh Kepercayaan dan Kemudahan Terhadap Minat Menggunakan E-Wallet OVO di Masa Pandemi Esa Nuraeni; Bambang Somantri
Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 2 No. 1 (2021): Winter Journal: IMWI Student Research Journal
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepercayaan dan kemudahan terhadap minat menggunakan E-Wallet OVO. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui survei. Lokasi penelitian adalah di Kota Sukabumi, Jawa Barat. Responden penelitian terdiri dari 100 orang. Informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner. Pengujian kualitas instrumen (kuesioner) menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, terdiri dari uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel kemudahan dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel minat menggunakan. Selain itu responden percaya pada E-Wallet OVO dan E-Wallet OVO mudah digunakan.

Adakah Pengaruh Sistem Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan Bagian F4 Cell 11C PT Pratama Abadi Industri (JX)? Tira Novellya; Bambang Somantri
Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Winter Journal: IMWI Student Research Journal
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan PT Pratama Abadi Industri (JX) Sukabumi khususnya Bagian F4 Cell 11C. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 30 orang responden. Pengujian instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier yang terdiri dari uji hipotesis t dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya kemampuan sistem rekrutmen untuk menjelaskan atau memengaruhi kinerja karyawan hanya 7,4%. Meskipun tidak berpengaruh secara signifikan, namun perusahaan disarankan harus tetap memerhatikan sistem rekrutmen, mencari solusi terkait praktik percaloan, sehingga dapat mendorong kinerja karyawan lebih baik lagi. Perusahaan juga harus secara berkelanjutan melakukan penilaian kinerja agar bisa meningkatkan kualitas serta kuantitas kerja para karyawan, sehingga karyawan akan produktif dan berkontribusi secara stabil bagi perusahaan.

Transformational leadership impact on employee creativity: the mediating effect of creative self-efficacy and moderating effect of proactive personality Ajijah, Anisa Hasna Nur; Somantri, Bambang; Puspasari, Mia Agustina
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 25 No. 1 (2023): Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i1.12337

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan di industri kreatif Sukabumi, Jawa Barat, Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga cenderung mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan yang dimediasi oleh creative self-efficacy, dan peran kepribadian proaktif sebagai moderator dalam hubungan antara creative self-efficacy dengan kreativitas karyawan. Metodologi survei kuantitatif digunakan untuk pengumpulan data, dan 55 kuesioner telah diedarkan kepada karyawan yang bekerja di industri kreatif Sukabumi. Kebanyakan berasal dari industri fotografi, kuliner, fashion, dan musik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi hirarki SPSS 26. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif pada kreativitas karyawan. Selain itu, efikasi diri kreatif memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kreativitas karyawan, serta kepribadian proaktif berperan sebagai moderator dalam hubungan antara efikasi diri kreatif dan kreativitas karyawan. Studi ini menyajikan implikasi teoretis dan manajerial yang dapat digunakan sebagai argumen tentang konsekuensi kepemimpinan transformasional, self-efficacy kreatif, kepribadian proaktif terhadap kreativitas karyawan industri kreatif di Sukabumi. Seorang pemimpin perlu mengadopsi gaya kepemimpinan transformasional karena dapat mengembangkan dan meningkatkan kreativitas karyawan. Pemimpin transformasional juga dapat bertindak sebagai panutan yang kreatif, dengan memberi contoh dan mendorong karyawannya untuk menjadi lebih kreatif. Studi ini menambahkan secara komprehensif literatur tentang hubungan antara kepemimpinan transformasional, self-efficacy kreatif, dan kepribadian proaktif terhadap kreativitas karyawan. Penelitian ini merupakan yang pertama di Sukabumi.

Financial inclusion in MSME: the role of technology adoption and digital economy Gunawan, Ce; Somantri, Bambang
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 25 No. 1 (2023): Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i1.12340

This study aims to determine the effect of the digital economy on the financial inclusion of MSME and try to examine the technology adoption variable in mediating the impact of the digital economy on the financial inclusion of MSME. A conceptual framework was developed and hypotheses were tested through a survey conducted on 100 MSMEs in Sukabumi. Data was collected through a structured questionnaire and was subjected to confirmatory factor analysis. Structural equation modeling (second-order) was used to validate the measurement model and to test the mediating effect. The measurement model is a confirmatory factor analysis and measures the reliability of the observed variables in relation to the latent constructs and indices shows the overall model fit. Structural model results indicate a mediation and a reflective impact of the extended technology acceptance model on digital economy and financial inclusion relationship. The role of the digital economy and technological adaptation has significant implications for financial inclusion. The digital economy is a sign of future economic development and growth which is marked by the rapid development of business transactions. The world's economies have harnessed the potential of technology-based inclusion through a combination of financial products and services. Technology adoption plays a role in reducing the digital economy gap towards financial inclusion in Sukabumi MSMEs. This study proposes the concept of the digital economy as an independent variable and technology adoption as a mediating variable on the financial inclusion of MSME actors. This research is empirical and has a wider application.

Analisi Product Innovation dan Store Atmosphere terhadap Purchase Intention UMKM Kuliner Kota Sukabumi Wiyata, Mariati Tirta; Wijaya, Zeffanya Raphael; Somantri, Bambang
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 5 No. 2 (2025): March 2025
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v5i2.896

The study seeks to analyze the problem of sales revenue that tends to stagnate in the culinary MSME shop at the former Sukabumi City Terminal. The results of observations in the field show that there is an influence of product innovation and store atmosphere on consumer purchase intention. In general, consumers think about culinary usually product innovation becomes an attraction. In addition, consumers generally assess shops or stores on the first impression is from the store atmosphere that is felt in the form of table layouts, chairs, display cases, room colors, and others. Quantitative research analysis using the SPSS application. Taking respondents from the population through random sampling which amounted to 97 (ninety seven) people. Analyze the quality of the instrument by means of validity tests and reliability tests. Furthermore, the data quality is tested with the classical assumption test, then for hypothesis testing using multiple regression calculations, t tests, F tests, and determination coefficient tests. The results can be concluded that product innovation and store atmosphere can increase intention. So that it can increase revenue and profits for MSME shop owners.

Co-Authors Agus Sobandi Ajijah, Anisa Hasna Nur Andi Riyanto Ane Nurranti Awalia Anisa Hasna Nur Ajijah Anisya Salmah Aga Atik Rochaeni Bunyana Bunyana Bunyana, Bunyana Ce Gunawan David Saktiadi Girsang Esa Nuraeni Eva Marsusanti Fahrurrazi Fahrurrazi Fitri Andriani Nurhasanah Galih Raspati Herni Herdiani Larasati, Ghina Cynthia Lathiyfah Shanti Purnamasari Mariati Tirta Wiyata Mariati Tirta Wiyata Mia Agustina Puspasari Nadia Pritiawati Syawal Nuraeni Nuraeni Puspasari, Mia Agustina Riani Winarni Ridha Afrianka Rizki Chrisulianti rosa rosdiana Rosdiana, Rosa S Sandi Saila Khoirunnisa Santun Insan Bagja Tira Novellya Umban Adi Jaya Viska Agustiani Wijaya, Zeffanya Raphael Yanyan Kartiwa Zeffanya Raphael Wijaya

Title

Found 43 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 43 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 43 Documents
Search