Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

12.37

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Saraswati Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) The Spirit of Society Journal : International Journal of Society Development and Engagement Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business Alignment: Journal of Administration and Educational Management Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi MANAJEMEN DEWANTARA JURNAL LENTERA BISNIS Syntax Idea Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Golden Ratio of Human Resource Management International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Management Science Research Journal Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Sewagati: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Padma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Accounting Management Business and International Research Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Dedication : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Abdimas Indonesia Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat IIJSE Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Digital Innovation : International Journal Of Management Jukerdi: Jurnal Kewirausahaan Cerdas Dan Digital ManBiz: Journal of Management and Business Musyawarah: Jurnal Pengabdian Masyarakat Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Global Economics: International Journal of Economic, Social and Development Sciences Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia

Bowo Santoso

Universitas Pembangun Nasional Veteran Jawa Timur

Author-ID : 3645299

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 85 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan CV. Bumi Delta Makmur Gusti Agung Anantabhoga Prubovsky Utameyasa; Bowo Santoso
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 5 No 3 (2023): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

This research was conducted with the aim of analyzing the influence of leadership, motivation, and work environment on the work discipline of employees of CV. Prosperous Delta Earth. This research approach is included in quantitative research. The research population used is CV employees. Bumi Delta Makmur with a total of 32 respondents with a sampling technique using a saturated sample which makes the entire population the sample in the study. The source of research data comes from primary data which is directly obtained from respondents, namely employees of CV. Bumi Delta Makmur through the distribution of questionnaires. Data analysis techniques to process research data using data processing software Partial Least Square (PLS). Based on research data, it is revealed that leadership has no influence on employee work discipline, motivation has an influence on employee work discipline, and the work environment has an influence on employee work discipline at CV Bumi Delta Makmur. Keywords: Leadership; Motivation; Work environment; Work Discipline

Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Tenaga Pendidik Terhadap Pengembangan SMKN 2 Buduran Chatrin Mustika Samudra; Bowo Santoso
Jurnal E-Bis Vol 6 No 2 (2022): Vol. 6 No. 2 2022
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v6i2.938

SMKN 2 Buduran Sidoarjo, merupakan organisasi yang memiliki peran untuk meningkatkan pengembangan melewati tenaga pendidik, keberhasilan pengembangan dilihat melalui semangat kerja, disiplin kerja dan kompetensi tenaga pendidik. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Diperoleh 51 sampel dari seluruh populasi tenaga pendidik SMKN 2 Buduran Sidoarjo, melalui teknik Sampel Jenuh. Perolehan data melalui pengumpulan data primer dan sekunder dengan mengambil data dari sekolah serta penyebaran kuesioner kepada responden. Kemudian di analisis dengan Partial Least Square (PLS), melalui uji koefisien Outer Model, Inner Model, dan Uji Hipotesis. Ditunjukkan hasil penelitian yaitu Semangat Kerja, Disiplin kerja, dan Kompetensi Tenaga Pendidik berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Pengembangan SMKN 2 Buduran Sidoarjo.

Pengaruh Kesejahteraan Psikologis, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru Tidak Tetap di SMK Negeri 1 Nganjuk Nuriya Ayu Safitri; Bowo Santoso
Jurnal E-Bis Vol 6 No 2 (2022): Vol. 6 No. 2 2022
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v6i2.943

Pendidikan berperan penting dalam menunjang kemajuan negara, karenanya dibutuhkan tenaga sumber daya manusia berkompeten guna melahirkan generasi berkualitas. Kepuasan kerja SDM harus diutamakan agar dapat memaksimalkan pekerjaannya. Penelitian ini sendiri bertujuan guna menganalisis pengaruh kesejahteraan psikologis, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru tidak tetap (GTT) di SMK Negeri 1 Nganjuk. Jumlah sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh dari populasi seluruh GTT di sekolah tersebut, sehingga diperoleh responden sebanyak 33. Data diperoleh dari jawaban responden, kemudian diolah dengan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui pengujian outer dan struktural model serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan, kesejahteraan psikologis, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja mampu mempengaruhi kepuasan kerja GTT di SMK Negeri 1 Nganjuk secara signifikan dan positif.

Pengaruh Produktivitas Kerja, Perilaku Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Lapangan di PT Uler Raya Indonesia Moch Rozaq Herfieqo; Bowo Santoso
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 5 No 6 (2023): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

This study aims to determine the effect of work productivity, work behavior and work motivation on the performance of operational employees at PT. Uler Raya Indonesia. The method used in this study is a quantitative method using non-probability sampling using a saturated sampling technique with a sample of 40 employees of PT. Uler Raya Indonesia. This study takes data through questionnaires that have been distributed to employees of PT. Uler Raya Indonesia. The variables of this study used independent variables, namely Work Productivity (X1), Work Behavior (X2), Work Motivation (X3), and the dependent variable was Employee Performance (Y). The analytical tool used in this study is the Partial Least Square (PLS) model. The results of this study indicate that work productivity, work behavior, and work motivation have a significant and positive effect on employee performance. The better the productivity, behavior, and motivation of the operational employees, it will improve the performance of operational employees at PT. Uler Raya Indonesia. Keywords: Work Productivity, Work Behavior, Work Motivation, Employee Performance

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Mareta Tsanyatha; Bowo Santoso
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4621

Suatu perusahaan harus memperhatikan kepuasan kerja karyawan, jika kepuasan tidak dapat terpenuhi dapat berakibat menurunnya kinerja karyawan. Berdasarkan pra reset yang dilakukanpeneliti ditemukan bahwa beberapa karyawan divisi distribusi merasakan terjadinya ketidakcocokan komunikasi antara atasan dengan bawahan sehingga sering terjadi kesalahpahaman, kurangnya pemberian penghargaan terhadap karyawan dan lingkungankerjadengan suasana ruangan kurang kondusif. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawandi Kantor Pos KCU Surabaya 60000. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner dengan skalalikert. Populasinya adalah karyawan kantor pos KCU Surabaya 60000 divisi distribusi, denganmenggunakan probability sampling sebanyak 35 karyawan. Berdasarkan hasil penelitiandapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasankerja, kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, danlingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Pos KCU Surabaya 60000. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kompensasi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO 2000 BASUKI RAHMAT SURABAYA Aldio Rizky Lianata; Bowo Santoso
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 10, No 2 (2022)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Persaingan ketat pada dunia kerja di Indonesia, dituntut untuk mendapatkan sumber daya manusia yang unggul, kreatif, dan dapat bersaing di dunia kerja, baik nasional maupun internasional. Oleh karena itu, perlu adanya pelatihan-pelatihan yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia untuk menghadapi persaingan global. Selain dihadapkan dengan era perdagangan bebas atau Masyarakat Ekonomi Asia (MEA), saat ini juga sedang dihadapkan oleh pandemi COVID-19. Dengan adanya pandemi, dunia otomotif mengalami pukulan dan tekanan yang sangat berat. Banyaknya pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan beberapa perusahaan menjadikan perilaku konsuftif masyarakat Indonesia menurun. Untuk itu beberapa perusahaan berusaha mempertahankan kepercayaan masyarakat dengan cara meningkatkan kinerja karyawannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan kuisioner sebagai metode pengumpulan data. Menggunakan metode sampling sensus menghasilkan jumlah sampel sebesar 45 responden yang mana bagian sales dari Auto 5000 Basuki Rahmat Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

The Effect of Leadership, Physical Work Environment, and Work Discipline on the Performance of Production Department Employees at PT Widaya Inti Plasma Devi Putri Ayu Febrianti; Bowo Santoso
Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis Vol 11, No 1 (2023)
Publisher : Politeknik Negeri Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35314/inovbiz.v11i1.3161

The organization is a complex unit that seeks to allocate human resources in full to achieve goals. This study aims to analyze the effect of leadership, physical work environment, and work discipline on the performance of production employees at PT Widaya Inti Plasma. The research method used in this research is quantitative research with the type of explanatory research. This study uses the independent variables namely Leadership, Physical Work Environment, Work Discipline and the dependent variable namely Employee Performance. Withdrawal of samples using probability sampling method with simple random sampling technique. The implementation of this simple random sampling is due to the very large population and the sample taken is a homogeneous population, namely employees of the production division of PT Widaya Inti Plasma. With a margin of error of 10%, it can be seen that the number of respondents set is 70 employees in the production department of PT Widaya Inti Plasma. The results of this study indicate that good leadership carried out by PT Widaya Inti Plasma can improve the performance of production employees at PT Widaya Inti Plasma. Then a comfortable and good physical work environment can improve the performance of production employees at PT Widaya Inti Plasma. As well as the better work discipline for employees, the performance of employees at PT Widaya Inti Plasma will be maximized and meet the targets that have been set.

Strategi Komunikasi Pemasaran Dalam Re-Branding UMKM Di Kelurahan Kepanjenkidul Kota Blitar Bowo Santoso; Algi Ardiyansyah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 3 (2023): September : Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Publisher : Universitas Muhammadiyah Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57214/pengabmas.v5i3.326

Basically, a marketing communication strategy involves selecting and using various effective communication channels to convey marketing messages to target markets. Re-branding is the process of changing the identity or image of a brand, product or company with the aim of updating, enhancing or changing consumer or public perceptions. Digital marketing is a marketing strategy implemented using digital platforms and the Internet to achieve business goals. The purpose of this community service is to develop and implement a marketing communication strategy for rebranding MSMEs in the Kepanjenkidul Village, Blitar City. The method is carried out through Forum Group Discussions and MSME observations regarding logo design, packaging design and digital marketing strategy assistance. The result of this community service is that MSMEs in the Kepanjenkidul Village area, Kepanjenkidul District, Blitar City feel very enthusiastic about carrying out the re-branding process and assisting digital marketing strategies.

Pendampingan Rebranding Logo Dan Pemanfaatan Digital Marketing Sebagai Solusi Pengembangan UMKM Di Kota Blitar Bowo Santoso; Delia Noor Rizkita Kisworo
jurnal ABDIMAS Indonesia Vol. 1 No. 2 (2023): Juni: Jurnal ABDIMAS Indonesia
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/jurai.v1i2.104

In the Blitar city there are several MSMEs farming ornamental fish, one of them is Mbah Bendo Koi Farm which is located on Jl. Kapuas No. 92, Kel. Bendo, Kec. Kepanjenkidul. Based on the results of observations and interviews, the obstacles faced by this MSMEs are the lack of business identity branding such as logos that look monotonous, unattractive, and old school. From these obstacles, group 23 helped rebrand Mbah Bendo Koi Farm's logo, apart from that we also helped create social media accounts and their content in the hope of attracting new potential customers and expanding their market in all regions in Indonesia.

Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap di Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya Siti Aisyah Tri Yustikasari; Bowo Santoso
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 6 No 1 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i1.3831

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh hubungan antara beban kerja, stres kerja, serta lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja perawat bagian rawat inap di Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya. Metode penelitian yang dipakai pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 55 perawat dan sampel yang dipakai sebesar 55 perawat. Pengambilan sampel yang digunakan metode sampel jenuh. Partial Least Squares (PLS) yaitu metode analisis yang digunakan. Berdasarkan hasil temuan, beban kerja memiliki pengaruh negatif serta tidak signifikan terhadap kinerja perawat, stres kerja memiliki pengaruh positif serta tidak signifikan, serta lingkungan kerja berpengaruh positif serta tidak signifikan. Dibandingkan dengan beban kerja serta stres kerja, lingkungan kerja mempunyai pengaruh terbesar terhadap kinerja perawat.

Co-Authors Ainurriyah Aisyah Desravi Putri Aldio Rizky Lianata Algi Ardiyansyah Alvaritzi, Amirul Mukminin Alweni, Alweni Anandya Zalva Yunnafisah Anggraini, Tania Bella Arlichandra, Eriko Gravia Arraya Akhsa Putra Priyadizah Arrum Mawarni Ayu Faiza Rochmah Bagastya Budi Prakoso Chatrin Mustika Samudra Darmawan, Muhammad Syahrul Rizal Delia Noor Rizkita Kisworo Devi Putri Ayu Febrianti Difa Rachmayanti Dila Pramudiya Putri Dina Anggraini Dinar Respati Prameswari Dwi Rafly Wibowo Dwiky Nugraha, Ferdiansyah Endang Iriyanti ENDANG IRIYANTI Fachmi Nursyamsi Fahmi Nurdin Zulfikar Gama, Andhika Apta Putra Gendut Sukarno Gusti Agung Anantabhoga Prubovsky Utameyasa Hallimah Rizqi Putti Hanif Ardhi Pranata Hanifa, Irma Nur Hapsari, Dinda Dewi Hidayat, Anindya Benita Fawwaz I Made Pratama Sujana Putra Inaarotuddujja, Inaarotuddujja Indiargo Dwi Prastyo Ivan Junian Karunia, Kinasih Asta Khalik, Muhammad David Khotija Hadi Ningrum Khotija Hadi Ningrum Khrisna, Gagas Pandu Lubis, Andien Alfaiza Lutfi Nur Rizki Mareta Tsanyatha Mentari Clara Dewanti, Mentari Clara Mentari Dewanti Minarni, Della Ayu Moch Rozaq Herfieqo Mohamad Andre Mohammad, Zaidan Rafif Muhammad Rafif Aledery Wicaksana Muhammad Rizaldi Nababan, Rafael Natal Nadia , Beril Nanda Farah Zhafirah Natasya Novela Ananda Putri Nico Akbar Priyambudi Nirmalasari Nirmalasari Novitasari, Sheily Nuriya Ayu Safitri Prasiwi, Yasmin Prima Nasrul Aziz Putri, Jelita Giosika Rahma Rangga, Marendra Krisdya Raufha Raihan Ariffianto Raytasayah, Zeinnisa Inggit Raytasyah, Zeinnisa Inggit Rizaldi, Muhammad Rizki Agung Pradana Rizky Fahrezy, Moch Rochmah, Ayu Faiza Selvia Maisyaro Simanjuntak, Iola Riris Siti Aisyah Tri Yustikasari Sudrajat, ibadullah Bena Yajna Syahrul Kurniawan Syech Noval Kurnia Ramadhan Vadilla, Icha Tyas Nur Valentino Orlando Febrian Wahyu Anindra Utomo Wahyu Krisnawan Wulandari, Puput Yogie Dwi Hanafi Yuniningsih Yuniningsih Yuniningsih, Y. Zeny Amanda Eman Ratu Zulkarnain, Farhan Nauval

Title

Found 85 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 85 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 85 Documents
Search