Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.883
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT) Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan MATAPPA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Indonesian Tourism, Hospitality and Recreation Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Audit dan Perpajakan Jurnal Akuntansi dan Keuangan West Science IIJSE Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Journal of Economics and Public Health Jurnal Ilmiah Kesehatan J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Online Skripsi Manajemen Rekayasa Konstruksi (JOS-MRK) Research Journal on Teacher Professional Development
Sugiharti Sugiharti
Peneliti pada Pusat Teknologi Intervensi Kesehatan Masyarakat
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi

 1 
Pengaruh Motivasi, OCB, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Gen Z di PT Transcosmos Semarang Zai, Asryani; Sugiharti, Sugiharti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8618

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting dalam pengembangan organisasi dan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Transcosmos. Penelitian menggunakan metode survei dengan penyebaran kuesioner kepada 35 karyawan yang telah bekerja minimal tiga tahun. Data dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, sementara OCB dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk meningkatkan dukungan terhadap karyawan guna mencegah tekanan kerja, memperkuat budaya kerja yang suportif, serta mengembangkan gaya kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Abd. Malik Achmad Jaelani Adeloktary, Tarisya Adhitya Yoga Prasetya Aditya Dandy Firatama Aji, Liftahul Sekar Andreas Andreas Antoni Antoni Arifin, Ahmad Zaenal Atmojo, Yustinus Dwi Bhandari, Rahul Faisal Akbar, Muhammad Fitriani Fitriani Gusneli Gusneli Hadi, Arman Hariadi, Sandy Kurniawan Harmono, Pilipus Dwi Hendriani, Nopi Hendriani Heny Lestary Hikmah, Astakirana Nur Irma Irma Ivanny Zerlina Putri Janna Prafika Jatmiko, Robby Judijanto, Loso Maulana Ihsan, Maulana Moh Salimi Muafiqie, Humaidah Mujiati, Mujiati Nanang Wahyudin Nasir, Wan Mohd Nazdrol bin Wan Mohd Nera Marinda Machdar Ningrum, Dina Dwi Noor Salim Nurkolis Nurkolis, Nurkolis Nurul Wijayanti Permatasari, Novita Qomariah Qomariah Rafini, Rafini Rahmania Mustahidda Riatmaja, Dodi Setiawan Rostini, Tintin Siregar, Retnawati Sudarmanto, Eko Sumarno , Sumarno Tanong, Mochtar Thongkamkaew, Chanwut Tri Rahayu Tri Widyastuti Tumeko, Dwi Satrio Bagus Wahiddin, Wahiddin Wardhani, Eka Nurlita Kurnia Zai, Asryani Zulkarnaen, Muhammad Rivanda Zunsyika Zahra Zatira