Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.077
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Ihtifaz: Journal of Islamic Economics, Finance, and Banking JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan ISTIKHLAF: Jurnal Ekonomi, Perbankan & Manajemen Syariah Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) MES Management Journal Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Prosiding University Research Colloquium Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research IIJSE Journal of Management and Business Insight As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Aftoni Sutanto
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pola Pengembangan Sumber Daya Manusia di Andalusia Mumtaza dalam Mewujudkan Santri yang Unggul Siregar, Lukmanul Hakim; Sutanto, Aftoni
As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal Vol. 3 No. 1 (2024): As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal 
Publisher : Ikatan Da'i Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56672/3gsb8k26

Abstract

This research aims to explore patterns of human resource development at the Andalusia Mumtaza Islamic Boarding School, Huta Baru Village and its impact on student achievement. The research method used is a qualitative descriptive approach. The research results show that although there is a shortage of professional workers, the implementation of human resource development in Islamic boarding schools is still not organized effectively. The problem of functional relationships between functions in schools is also a challenge. Improving human resources starts from planning which includes needs, development goals and implementation methods. Recruitment and training programs, such as on-the-job training, ICT and Arabic language training, are an integral part of the implementation phase. An assessment is then carried out to monitor changes in students' attitudes and behavior. Supporting factors, such as workforce, facilities and infrastructure, play an important role, but limited funds/activities are an obstacle in managing the development of the Islamic boarding school's workforce.
Analisis Pengaruh Peran Pemerintah, Karakteristik Wirausaha, Pengelolaan Keuangan, Bauran Pemasaran Dan Pemberdayaan Umkm Terhadap Kinerja Umkm Di Malioboro Kota Yogyakarta Astuti . S, Sri; Asakdiyah, Salamatun; Sutanto, Aftoni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peran pemerintah, karakteristik wirausaha, pengelolaan keuangan, bauran pemasaran, dan pemberdayaan UMKM terhadap kinerja UMKM di kawasan Malioboro, Kota Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada para pengusaha UMKM di Malioboro, dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, peran pemerintah, karakteristik wirausaha, bauran pemasaran, dan pemberdayaan UMKM memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja UMKM. Sedangkan pengelolaan keuangan tidak berpengaruh signifikan. Koefisien determinasi (R²) yang diperoleh sebesar 43,1% menunjukkan bahwa kelima variabel independen tersebut mampu menjelaskan 43,1% variasi dalam kinerja UMKM.
Analisis Good Corporate Governance, Intellectual Capital Dan Sales Growth Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2021 – 2023) Yuliana, Monikka; Asakdiyah, Salamatun; Sutanto, Aftoni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14899

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Good Corporate Governance (GCG) yang diproksikan dengan Kepemilikan Institusional, Intellectual Capital (IC) yang diproksikan dengan Capital Employed Efficiency (CEE) dan Sales Growth berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Keuangan yang diproksikan dengan Return on Asset (ROA). Penelitian ini dilakukan pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Brusa Efek Indonesia tahun 2021 – 2023. Populasi penelitian ini berjumlah 95 Perusahaan. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 45 perusahaan dengan 3 tahun pengamatan maka diperoleh 135 data penelitian. Metode pengujian hipotesis menggunakan model regresi data panel dengan pendekatan Random Effect Model (REM) dan alat uji yang digunakan yaitu Eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Good Corporate Governance (GCG) yang diproksikan oleh kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA), Intellectual Capital (IC) yang diproksikan oleh Capital Employed Efficiency (CEE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA), sedangkan Sales Growth berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA).
Determinan Nilai Perusahaan Pada Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023 Latifa, Rita Nurul; Asakdiyah, Salamatun; Sutanto, Aftoni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15242

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah suku bunga, nilai tukar dan keputusan investasi berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2023 yang diproksikan dengan suku bunga adalah BI Rate, nilai tukar diproksikan dengan kurs dan keputusan investasi diproksikan dengan PER. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang ada di listing LQ45 yaitu sebanyak 45 perusahaan. Sampel yang digunakan sebanyak 24 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria. Pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah eviews dengan tahapan 1) Common Effect Model 2) Fixed Effect Model 3) Uji Chow 4) Random Effect Model dan 5) Uji Hausman serta uji asumsi klasik seperti uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, dan uji hesterokedastisitas. Uji regresi data panel yang digunakan adalah Random Effect Model. Hasil penelitian ini adalah suku bunga secara parsial berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas sebesar 0,031 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Nilai tukar tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas sebesar 0,0763 lebih besar dari taraf signifikansi 0,05. Dan keputusan investor secara parsial berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas sebesar 0,0245 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05.
Predicting Innovative Work Behavior Through the Perspective of Knowledge Sharing, Perceived Organizational Support, and Psychological Empowerment (Study at The National Narcotics Agency for The Special Region of Yogyakarta) Rahmawati, Wahyu; Nurmaya, Ema; Sutanto, Aftoni; Hidayat, Abdul Choliq
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 7 No 1 (2024): Sharia Economics
Publisher : Sharia Economics Department Universitas KH. Abdul Chalim, Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v7i1.4352

Abstract

This research aims to determine the influence of Knowledge Sharing, Perceived Organizational Support, and Psychological Empowerment on Innovative Work Behavior in employees of the National Narcotics Agency for the Special Region of Yogyakarta. The population was all employees of the Provincial National Narcotics Agency as well as employees of the Regency/City National Narcotics Agency in the Special Region of Yogyakarta. The sample measurement technique uses the Slovin formula because the population is known for certain. The sample was 131 employees of the Yogyakarta Special Region National Narcotics Agency, including employees of the Provincial National Narcotics Agency and Regency/City National Narcotics Agency. The sampling technique uses simple random sampling as a data collection method. Hypothesis testing with multiple regression analysis using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). The research results show that Knowledge Sharing has a positive and significant effect on Innovative Work Behavior, Perceived Organizational Support has a positive and significant effect on Innovative Work Behavior, and Psychological Empowerment has a positive and significant effect on Innovative Work Behavior. The three variables simultaneously have a positive and significant effect on Innovative Work Behavior. It is hoped that the results of this relationship research can contribute to theory and practice for organizations in improving Innovative Work Behavior.
Co-Authors -, Mardianto Abd. Rasyid Syamsuri Adungka, Sartika Agus Siswanto Agus Siswanto Albait, Nur Aldiansyah, m. Aprinta Trisna Mujisukamto Astuti . S, Sri Azzahra, Fitri Amalia Darnawati, Dhewi Andria Devita Sari Dhewi Andria Darnawati Edi Sunarto Elva Dian Pertiwi Emiliyana, Fitri Evan, Nur Fitroh Adhilla Hidayat, A. C. Hidayat, Abdul Choliq Indriani, Endah Dwiastuti Intan Hidayah Kumar, Aswin Latifa, Rita Nurul Lilik Wahyudi Masdalena Masdalena Masdalena, Masdalena Mohamad Faiq Ilmadina Mudiono, Mudiono Muhadi, Ahmad Mujisukamto, Aprinta Trisna Nur Evan Nur Hastuti Nurmaya, Ema Pamungkas, Wahyu Tri Pertiwi, Elva Dian Poppy Laksita Rini Primavistanti, Daniar Priyanto, Muhammad Arif Purwoko Purwoko Purwoko Purwoko Putri Alfia Julia Lingga Rahmawati, Wahyu Ratna Dewi Kumalasari, Ratna Dewi Razak, Hafid Rezaldi, Bayu Riduwan Riduwan Riduwan, Riduwan Rumanjaya, Alfredi Salamatun Asakdiyah Salamatun Asakdiyah, Salamatun Saptono, Asrul Sartika Adungka Siregar, Lukmanul Hakim Stenly Lube Sulistyo, Beni Agus Sya’bana, Ali Wahyu Tri Pamungkas Wibowo, Indi Deli Fiallo Yuliana, Monikka Zaenuri, Muhamad Zunan Setiawan