Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.753
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Ihtifaz: Journal of Islamic Economics, Finance, and Banking JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan ISTIKHLAF: Jurnal Ekonomi, Perbankan & Manajemen Syariah Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) MES Management Journal Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Prosiding University Research Colloquium Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research IIJSE Journal of Management and Business Insight As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Aftoni Sutanto
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pola Pengembangan Sumber Daya Manusia di Andalusia Mumtaza dalam Mewujudkan Santri yang Unggul Siregar, Lukmanul Hakim; Sutanto, Aftoni
As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal Vol. 3 No. 1 (2024): As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal 
Publisher : Ikatan Da'i Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56672/3gsb8k26

Abstract

This research aims to explore patterns of human resource development at the Andalusia Mumtaza Islamic Boarding School, Huta Baru Village and its impact on student achievement. The research method used is a qualitative descriptive approach. The research results show that although there is a shortage of professional workers, the implementation of human resource development in Islamic boarding schools is still not organized effectively. The problem of functional relationships between functions in schools is also a challenge. Improving human resources starts from planning which includes needs, development goals and implementation methods. Recruitment and training programs, such as on-the-job training, ICT and Arabic language training, are an integral part of the implementation phase. An assessment is then carried out to monitor changes in students' attitudes and behavior. Supporting factors, such as workforce, facilities and infrastructure, play an important role, but limited funds/activities are an obstacle in managing the development of the Islamic boarding school's workforce.
Analisis Pengaruh Peran Pemerintah, Karakteristik Wirausaha, Pengelolaan Keuangan, Bauran Pemasaran Dan Pemberdayaan Umkm Terhadap Kinerja Umkm Di Malioboro Kota Yogyakarta Astuti . S, Sri; Asakdiyah, Salamatun; Sutanto, Aftoni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peran pemerintah, karakteristik wirausaha, pengelolaan keuangan, bauran pemasaran, dan pemberdayaan UMKM terhadap kinerja UMKM di kawasan Malioboro, Kota Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada para pengusaha UMKM di Malioboro, dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, peran pemerintah, karakteristik wirausaha, bauran pemasaran, dan pemberdayaan UMKM memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja UMKM. Sedangkan pengelolaan keuangan tidak berpengaruh signifikan. Koefisien determinasi (R²) yang diperoleh sebesar 43,1% menunjukkan bahwa kelima variabel independen tersebut mampu menjelaskan 43,1% variasi dalam kinerja UMKM.
Analisis Good Corporate Governance, Intellectual Capital Dan Sales Growth Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2021 – 2023) Yuliana, Monikka; Asakdiyah, Salamatun; Sutanto, Aftoni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14899

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Good Corporate Governance (GCG) yang diproksikan dengan Kepemilikan Institusional, Intellectual Capital (IC) yang diproksikan dengan Capital Employed Efficiency (CEE) dan Sales Growth berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Keuangan yang diproksikan dengan Return on Asset (ROA). Penelitian ini dilakukan pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Brusa Efek Indonesia tahun 2021 – 2023. Populasi penelitian ini berjumlah 95 Perusahaan. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 45 perusahaan dengan 3 tahun pengamatan maka diperoleh 135 data penelitian. Metode pengujian hipotesis menggunakan model regresi data panel dengan pendekatan Random Effect Model (REM) dan alat uji yang digunakan yaitu Eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Good Corporate Governance (GCG) yang diproksikan oleh kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA), Intellectual Capital (IC) yang diproksikan oleh Capital Employed Efficiency (CEE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA), sedangkan Sales Growth berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA).
Determinan Nilai Perusahaan Pada Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023 Latifa, Rita Nurul; Asakdiyah, Salamatun; Sutanto, Aftoni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15242

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah suku bunga, nilai tukar dan keputusan investasi berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2023 yang diproksikan dengan suku bunga adalah BI Rate, nilai tukar diproksikan dengan kurs dan keputusan investasi diproksikan dengan PER. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang ada di listing LQ45 yaitu sebanyak 45 perusahaan. Sampel yang digunakan sebanyak 24 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria. Pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah eviews dengan tahapan 1) Common Effect Model 2) Fixed Effect Model 3) Uji Chow 4) Random Effect Model dan 5) Uji Hausman serta uji asumsi klasik seperti uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, dan uji hesterokedastisitas. Uji regresi data panel yang digunakan adalah Random Effect Model. Hasil penelitian ini adalah suku bunga secara parsial berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas sebesar 0,031 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Nilai tukar tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas sebesar 0,0763 lebih besar dari taraf signifikansi 0,05. Dan keputusan investor secara parsial berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas sebesar 0,0245 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05.
Predicting Innovative Work Behavior Through the Perspective of Knowledge Sharing, Perceived Organizational Support, and Psychological Empowerment (Study at The National Narcotics Agency for The Special Region of Yogyakarta) Rahmawati, Wahyu; Nurmaya, Ema; Sutanto, Aftoni; Hidayat, Abdul Choliq
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 7 No 1 (2024): Sharia Economics
Publisher : Sharia Economics Department Universitas KH. Abdul Chalim, Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v7i1.4352

Abstract

This research aims to determine the influence of Knowledge Sharing, Perceived Organizational Support, and Psychological Empowerment on Innovative Work Behavior in employees of the National Narcotics Agency for the Special Region of Yogyakarta. The population was all employees of the Provincial National Narcotics Agency as well as employees of the Regency/City National Narcotics Agency in the Special Region of Yogyakarta. The sample measurement technique uses the Slovin formula because the population is known for certain. The sample was 131 employees of the Yogyakarta Special Region National Narcotics Agency, including employees of the Provincial National Narcotics Agency and Regency/City National Narcotics Agency. The sampling technique uses simple random sampling as a data collection method. Hypothesis testing with multiple regression analysis using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). The research results show that Knowledge Sharing has a positive and significant effect on Innovative Work Behavior, Perceived Organizational Support has a positive and significant effect on Innovative Work Behavior, and Psychological Empowerment has a positive and significant effect on Innovative Work Behavior. The three variables simultaneously have a positive and significant effect on Innovative Work Behavior. It is hoped that the results of this relationship research can contribute to theory and practice for organizations in improving Innovative Work Behavior.
Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Miranda, Basilio Franca Pereira; Sutanto, Aftoni; Asakdiyah, Salamatun
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6400

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada 228 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2024. Dari jumlah tersebut, 110 perusahaan tidak memenuhi kriteria, sedangkan 118 perusahaan memenuhi kriteria analisis. Setelah melalui proses penyaringan, ditemukan 48 data outlier, sehingga menghasilkan 70 sampel yang lolos segala uji. Nilai perusahaan diukur menggunakan Price to Book Value (PBV), sementara profitabilitas diukur dengan Return on Asset (ROA), dan leverage diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER). Ukuran perusahaan diukur dengan SIZE. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji hipotesis untuk mengevaluasi hubungan antara variabel independen dengan nilai perusahaan sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Secara simultan profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan wawasan yang mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan dan menjadi referensi bagi investor serta manajer dalam pengambilan keputusan strategis. Temuan ini juga berkontribusi pada pengembangan strategi bisnis di sektor manufaktur, yang berperan penting dalam pertumbuhan ekonomi Indonesia. Penelitian ini bisa menjadi dasar untuk studi lebih lanjut tentang nilai perusahaan di pasar modal.
Determinan Profitabilitas Perusahaan di Sektor Transportation & Logistic Periode 2022-2024 Faukonuriah, Ainun Nurun; Sutanto, Aftoni; Asakdiyah, Salamatun
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6556

Abstract

Berdasarkan data dari BPS terjadi pertumbuhan dari Lapangan Usaha Transportasi dan Pergudangan di tahun 2024 triwulan II. Hal tersebut dapat dikatakan menarik untuk dilakukan penelitian agar dapat mengetahui apa saja yang berperan dalam mendukung terjadinya pertumbuhan tersebut, penelitian ini melibatkan 4 variabel beserta proxinya yaitu likuiditas dengan proxy Current Ratio atau CR, leverage dengan proxy Debt to Equity Ratio atau DER, aktivitas dengan proxy Total Asset Turn Over atau TATO, dan profitabilitas dengan proxi Return on Asset atau ROA. Penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh. Kemudian jenis penelitian ini yaitu kuantitatif, untuk populasi yaitu seluruh perusahaan di Sektor Transportation & Logistic yang terdaftar pada BEI berjumlah 39 perusahaan dengan data periode 2022-2024. Purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel yang digunakan, dikarenakan terdapat kriteria sampel yang dibutuhkan pada penelitian ini. kemudian untuk data pada penelitian ini yaitu data penel, dengan analisis regresi data panel, software Eviews 10 sebagai alat dalam pengolahannya. Hasil penelitian ini yaitu secara parsial CR dan DER tidak memiliki pengaruh terhadap ROA, dan TATO secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap ROA. Adapun secara simultan CR, DER, dan TATO memiliki pengaruh terhadap ROA. Kemudian besar pengaruh seluruh variabel independen terhadap variabel dependen tersebut yaitu sebesar 17,4901%.
Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, dan Perilaku Hedonisme terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Admanegara, Nahdatul Mukaramah Permata Suka; Asakdiyah, Salamatun; Sutanto, Aftoni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6581

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, sikap keuangan, dan perilaku hedonisme terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa. Pengelolaan keuangan yang efektif merupakan kemampuan penting bagi mahasiswa dalam mengatur pendapatan, pengeluaran, serta perencanaan keuangan, terutama di tengah meningkatnya kebutuhan ekonomi dan gaya hidup konsumtif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner sebagai instrumen penelitian yang disebarkan berbentuk angket kepada responden. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 193 responden mahasiswa yang dipilih menggunakan teknik simple randdom sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) sebagai alat analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Sikap keuangan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa dengan nilai signifikansi α sebesar 0,000. Selain itu, perilaku hedonisme menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa dengan nilai signifikansi α sebesar 0,000. Secara simultan, literasi keuangan, sikap keuangan, dan perilaku hedonisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa, yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari α (0,000 < 0,05). Temuan ini menekankan pentingnya peningkatan literasi dan sikap keuangan serta pengendalian perilaku konsumtif dalam mendukung pengelolaan keuangan mahasiswa yang lebih efektif dan bertanggung jawab.
Pengaruh Transformational Leadership, Manajemen Talenta dan Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Magelang Utara: - Frenny, Frenny; Mutaqiyathun, Ani; Sutanto, Aftoni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6978

Abstract

Penelitian ini berangkat dari urgensi untuk membedah faktor fundamental yang menentukan efektivitas layanan publik melalui kinerja pegawai di Kecamatan Magelang Utara. Fokus utamanya adalah mengevaluasi peran transformational leadership, manajemen talenta, dan kebijakan work-life balance dalam membentuk performa kerja pegawai. Dalam penelitian ini, kami menerapkan pendekatan kuantitatif dengan mengolah data yang diperoleh langsung dari lapangan. Untuk membedah hubungan antar variabel, kami menggunakan teknik regresi linier berganda. Analisis ini memungkinkan kami melihat dampak setiap faktor secara mandiri melalui uji-t, sekaligus mengukur kekuatannya secara bersama-sama melalui pengujian simultan uji F dan koefisien determinasi. Dari serangkaian uji statistik yang dilakukan, muncul satu temuan yang sangat menarik. Secara mandiri, ternyata hanya variabel work-life balance yang secara konsisten mampu mendongkrak performa kerja pegawai. Sebaliknya, aspek transformational leadership dan manajemen talenta tidak menunjukkan pengaruh signifikan jika berdiri sendiri dalam konteks ini. Meski demikian, secara kolektif ketiga faktor tersebut tetap memiliki pengaruh simultan yang berarti terhadap dinamika kinerja organisasi. Temuan ini memberikan sinyal kuat bahwa penguatan performa birokrasi tidak hanya bertumpu pada gaya kepemimpinan melainkan sangat ditentukan oleh sejauh mana organisasi berani mengambil langkah nyata. Intinya, efektivitas kinerja pegawai sangat bergantung pada kemauan manajemen untuk mengintegrasikan kebijakan yang secara tulus menghargai titik temu antara urusan pribadi dan tanggung jawab profesional mereka.
Co-Authors -, Mardianto Abd. Rasyid Syamsuri Admanegara, Nahdatul Mukaramah Permata Suka Adungka, Sartika Agus Siswanto Agus Siswanto Albait, Nur Aldiansyah, m. Aprinta Trisna Mujisukamto Astuti . S, Sri Azzahra, Fitri Amalia Darnawati, Dhewi Andria Devita Sari Dhewi Andria Darnawati Edi Sunarto Elva Dian Pertiwi Emiliyana, Fitri Evan, Nur Faukonuriah, Ainun Nurun Fitroh Adhilla Frenny, Frenny Hidayat, A. C. Hidayat, Abdul Choliq Indriani, Endah Dwiastuti Intan Hidayah Kumar, Aswin Latifa, Rita Nurul Lilik Wahyudi Masdalena Masdalena Masdalena, Masdalena Miranda, Basilio Franca Pereira Mohamad Faiq Ilmadina Mudiono, Mudiono Muhadi, Ahmad Mujisukamto, Aprinta Trisna Mutaqiyathun, Ani Nur Evan Nur Hastuti Nurmaya, Ema Pamungkas, Wahyu Tri Pertiwi, Elva Dian Poppy Laksita Rini Primavistanti, Daniar Priyanto, Muhammad Arif Purwoko Purwoko Purwoko Purwoko Putri Alfia Julia Lingga Rahmawati, Wahyu Ratna Dewi Kumalasari, Ratna Dewi Razak, Hafid Rezaldi, Bayu Riduwan Riduwan Riduwan, Riduwan Rumanjaya, Alfredi Salamatun Asakdiyah Salamatun Asakdiyah, Salamatun Saptono, Asrul Sartika Adungka Siregar, Lukmanul Hakim Stenly Lube Sulistyo, Beni Agus Sya’bana, Ali Wahyu Tri Pamungkas Wibowo, Indi Deli Fiallo Yuliana, Monikka Zaenuri, Muhamad Zunan Setiawan