Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Ekspektra: Jurnal Bisnis & Manajemen Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) VALUE: Journal of Business Studies JPMA Relasi : Jurnal Ekonomi International Journal of Islamic Economics (IJIE) IJABAH: Indonesian Journal of Sharia Economics Business and Halal Studies
Purnamie Titisari
Parca Sarjana, Fakultas Ekonomi
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian

 1 
Pendampingan Pelayanan Publik untuk Meningkatkan Pelayanan Publik melalui Smart Government Susanto, Arnis Budi; Prajitiasari, Ema Desia; Musmedi, Didik Pudjo; Wulandari, Gusti Ayu; Awwaliyah, Intan Nurul; Titisari, Purnamie
INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 8 No 1 (2024): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/integritas.v8i1.3768

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis desa binaan di Desa Sukosari Kidul Kecamatan Sumberwringin Kabupaten Bondowoso pada tahun ketiga ini merupakan lanjutan dari kegiatan sebelumnya yang telah dilaksanakan pada tahun 2022. Pengembangan smart village di desa Sukosari Kidul pada saat ini sudah mulai berkembang, namun setelah melakukan observasi lebih ke dalam dan evaluasi didapati bahwa terdapat kesenjangan antara pembangunan sarana fisik dengan pembangunan human capitalnya hal ini ditunjukan dengan antusiasme warga dan aparat desa menuju ekonomi mandiri dengan terus memperkuat melalui desa wisata, tetapi untuk menuju smart village tidak hanya bisa dilihat dari satu sektor, yang terpenting persiapan dari human capital yang akan menjadi garda terdepan dalam melayani masyarakat di era digitalisasi, menuju smart government berbasis ICT. Berdasarkan mapping permasalahan yang dihadapi mitra dari hasil wawancara dan observasi, masih diperlukan program pengabdian desa binaan dengan sosialisasi dan pendampingan smart government secara bertahap
Pendampingan Wisata Bahari Puger Berkelanjutan melalui Capacity Building Berbasis Green Human Resource Management Susanto, Arnis Budi; Prajitiasari, Ema Desia; Awwaliyah, Intan Nurul; Titisari, Purnamie
INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 8 No 1 (2024): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/integritas.v8i1.3293

Abstract

Permasalahan yang dihadapi mitra dalam pengelolaan wisata bahari puger yaitu pengeloaan yang sifatnya masih konvensional. Tujuan dilakukannya kegiatan ini yaitu mempersiapkan sumberdaya manusia dalam menciptakan wisata bahari yang berkelanjutan melalui capacity building berbasis green Human resource management. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini melalui beberapa tahapan, yakni tahap persiapan, pelatihan, dan tahap pendampingan. Kegiatan ini melibatkan mitra dan juga dilakukan evaluasi secara ebrkala untuk melihat efektivitas dari program kegiatanini. Diharapkan dengan adanya capacity building, pengelolaan dan kesiapan sumberdaya manusia dalam menciptakan wisata bahari berkelanjutan dapat tercapai. Hasil yang dicapai yakni pelatihan yang ada mampu menigkatkan pemahaman dan literasi pengelola dan mitra dari aspek operasional, keuangan, pemasaran, sumberdaya manusia dengan konsep ramah lingkungan.
IMPLEMENTASI CSR DALAM MODEL GREEN HRM UNTUK PENGUATAN KAPASITAS WISATA BAHARI PUGER Susanto, Arnis Budi; Prajitiasari, Ema Desia; Awwaliyah, Intan Nurul; Andriana, Andriana; Titisari, Purnamie
INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 9 No 1 (2025): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/integritas.v9i1.5585

Abstract

Kegiatan ini akan memfokuskan pada bagaimana penerapan konsep Sustainability Green HRM ini dapat menguatkan Capacity Building pariwisata yang berkelanjutan dan untuk bidang pengabdian akan memberikan pendampingan mengenai implementasi management system yang berbasis Sustainability Green HRM yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya Green HRM dalam pariwisata. Populasi penelitian dan pengabdian ini adalah para pelaku Wisata Bahari Puger di Kabupaten Jember sebagai informan. Untuk menentukan responden yang akan dijadikan sebagai nara sumber dalam penelitian ini, metode snowball sampling (bola salju) akan digunakan serta focus group dicussion. Tahapan penelitian ini yang dilakukan pertama adalah melakukan observasi terkait Wisata Bahari Puger yang ada di Kabupaten Jember. Tahap kedua yaitu melakukan Focus Group Discussion (FGD) dengan pelaku Wisata Bahari Puger. Konsep Sustainability Green Human Resource Management (GHRM) berkembang sebagai respons terhadap meningkatnya kesadaran akan pentingnya penyelamatan lingkungan dari kerusakan. Penerapan GHRM memberikan dampak positif dalam pengelolaan sumber daya manusia, yang tercermin melalui perilaku kerja ramah lingkungan, penyediaan sarana berkelanjutan, dan komitmen terhadap etika lingkungan. Dalam konteks pengembangan wisata, program pendampingan wisata bahari berkelanjutan di Puger melalui capacity building berbasis GHRM memerlukan kolaborasi antara mitra lokal, akademisi, dan pemerintah. Strategi penguatan kapasitas tersebut perlu difokuskan pada pengembangan SDM, penguatan organisasi, serta reformasi kelembagaan guna mendukung keberlanjutan wisata bahari secara terpadu.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Adhitya Endar Perdana Afrianti, Nurohma Agustin, Lisa Agustina, Mufaalatul Agustyantono, Galang Akhmad Munir Alif Mirzania Andi Sularso aria bagaskara, mohammad egar Chairul Saleh Deni Budiman Dewi Prihatini Didik Pudjo Musmedi Dwi Perwitasari Wiryaningtyas, Dwi Perwitasari Ema Desia Prajitiasari Endut, Wan Anisah Gusti Ayu Wulandari Hadi Paramu Handriyono Handriyono Hermanto, Annisa Ramadhani Intan Nurul Awwaliyah Isti Fadah Khomariyah, Lailatul Kurniawan, Rizky Budi Lilik Farida Lilis Yuliati Markus Apriono Maulana, Adinda Agung Moehammad Fathorazzi Muhammad Rapita Kun Panuluh Munir, Akhmad Nadhifah, Khusnun Priyanto, Fajar Wahyu Puspita, Leonita Dwi Rachman, Alief Rizaldy Rachmania Nurul Fitri Amijaya Raden Andi Sularso, Raden Andi Ramadhani, Dwi Ayu Sari Dewi, Beti Setyanti, Sri Wahyu Lelly Hana Sudarsih Sugiyantari, Diana Sularso, R Andi Susanto, Arnis Budi Tatit Diansari Reskiputri Theresia Susetyarsi Trigunajasa, Sunandar Yosefa Sayekti