Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.625
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Kompeten Jurnal EK dan BI Journal of Social And Economics Research Journal of Research and Development on Public Policy Jurnal Kajian dan Penelitian Umum Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Spektrum Komunikasi Saber: Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi Konstitusi: Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi journal of social and economic research Jurnal EKOBIS (Kajian Ekonomi dan Bisnis)
Indah Mawarni
Universitas Sjakhyakirti
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Harga Dan Ketersediaan Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Sembako Sheza Palembang Indah Mawarni; Marita Pratisila; Nanda Revita
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2024): Jurnal EKOBIS Kajian Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 1 (Desember 2024)
Publisher : JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Product availability and price are one of the things that consumers consider when purchasing. Often the higher the price of a product, the more available the product is. Consumers are willing to spend more if the quality, consumer sacrifice and availability of a product are commensurate with the costs incurred. The questionnaire in this research was given to 100 consumers of the Sheza Jaya Sentosa Palembang grocery store. The analytical method used in this research is quantitative. The research results show a positive and significant influence on price and product availability on purchasing decisions at the Sheza Jaya Sentosa Palembanggrocery store.
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PADA HOTEL WYNDHAM OPI PALEMBANG Indah Mawarni
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.337

Abstract

Perkembangan dunia industri yang semakin bersaing menyebabkan perusahaan juga mempercepat laju perkembangan bisnisnya, dengan semua itu maka karyawan harus ikut bekerjasama untuk kemajuan perusahaan dengan memenuhi tuntutan perusahaan mengenai kuantitas pekerjaan yang harus diselesaikan di bawah tekanan waktu, tuntutan emosional yang harus stabil saat berinteraksi dengan konsumen, dan sedikitnya fleksibilitas pengambilan keputusan yang tersedia bagi karyawan dalam tugas harian serta ketidakpastian status ketenagakerjaan adalah beberapa bentuk ancaman yang dialami karyawan. indikator dalam job insecurity di antaranya adalah Aspek-aspek pekerjaan yang dirasakan individu, Arti pekerjaan itu bagi indvidu, Tingkat ancaman yang kemungkinan terjadi saat ini, Ketidakberdayaan yang dirasakan individu, Tingkat ancaman terhadap pekerjaan pada tahun berikutnya. Kuesioner disebarkan kepada 84 orang responden dalam penelitian ini adalah karyawan pada Hotel Wyndham OPI Palembang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Penelitian ini menghasilkan variabel Job insecurity baik secara parsial dan secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Variabel Turnover.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Indah Mawarni
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i1.363

Abstract

Tujuan penelitian adalah: Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Ogan Komering Ilir. Badan Narkotika Nasional (disingkat BNN) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap narkotika, psikotropika, prekursor dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol. BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Penelitian mengambil sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Metode penelitian yang dilakukan dengan cara hubungan (hipotesis asosiatif) dua variabel yaitu variabel X (Budaya Organisasi) dan variabel Y (Kinerja Pegawai). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Ogan Komering Ilir sebanyak 29 responden dengan mengisi kuesioner skala likert. Nilai t-hitung> t-tabel 0.547) dan Signifikansi pada angka (0,000 < 0,05). Artinya dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi (X) Berpengaruh secara Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai (Y).
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PIZZA HUT DELIVERY PLAJU PALEMBANG Indah Mawarni
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.410

Abstract

Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PHD Plaju Palembang. Desain penelitian pada penelitian ini adalah asosiatif, variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga variable bebas dan satu variable terikat. Sebagai variable bebasnya adalah pelatihan kerja (X1), kompensasi (X2) dan pengembangan karir (X3), sedangkan variable terikatnya adalah Kinerja Karyawan (Y). Sampel yang digunakan peneliti untuk penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu seluruh populasi yang berjumlah 31 orang dijadikan sebagai sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan skala likert. Teknik Analisis Data Kuantitatif menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Parsial (Uji t), Uji hipotesis secara bersama (Uji F) dan Koefisien Determinan (R2). Berdasarkan hasil analisis data yang telah dibahas oleh peneliti dapat disimpulkan bahwa Pelatihan Kerja, Kompensasi dan Pengembangan Karir berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PHD Plaju Palembang.
STRATEGI KOMUNIKASI PROGRAM CSR PT. PERTAMINA PATRA NIAGA INTEGRATED TERMINAL SURABAYA (ANALISIS TEORI SMITH & ROLAND) Indah Mawarni; Dhimam Abror; Widya Desary Setya Wardhani
Jurnal Spektrum Komunikasi Vol 13 No 4 (2025): Jurnal Spektrum Komunikasi : December 2025
Publisher : LPPM Stikosa - AWS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37826/spektrum.v13i4.1169

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) is a manifestation of a company's social responsibility in creating a balance between business, community, and environmental interests. PT. Pertamina Patra Niaga Integrated Terminal Surabaya, as one of the strategic operational units, strives to implement Corporate Social Responsibility (CSR) through various programs aimed at improving the welfare of the surrounding community. This study aims to analyze the implementation of the company's CSR Program, covering aspects of planning, implementation, and its impact on the community and the company's image. The method used is a qualitative approach with data collection techniques through interviews, observation, and documentation. The results of the study show that the implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) has been effective in providing positive impacts on the surrounding community, particularly through empowerment and environmental quality improvement programs. CSR is not only seen as a form of fulfilling corporate obligations, but also as a manifestation of moral commitment to improving social welfare and maintaining environmental sustainability. This study found that appropriate communication strategies, public relations support, and active community involvement are important factors in the successful implementation of CSR Programs. In addition, CSR implementation also contributes to improving the company's image and strengthening harmonious relationships with the community as key stakeholders. These findings confirm that CSR plays a strategic role in supporting sustainable development and providing added value to both companies and communities.
Pengaruh Meningkatnya Harga Cabai Terhadap Penawaran di Pasar Tradisional Sambu Nadhifah Rahmallah Sari Nasution; Indah Mawarni; Nur Laili Hasanah; Yenni Samri Julianti Nasution
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 1 (2026): Januari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i1.8078

Abstract

Chili is an important horticultural commodity with high price volatility that directly affects economic activities in traditional markets. This study aims to analyze the effect of rising chili prices on the supply quantity offered by traders at Sambu Traditional Market, Medan City, and to examine the applicability of the law of supply to perishable agricultural commodities. The research employs a quantitative approach with a descriptive associative method. Data were collected through direct interviews with three chili traders selected using purposive sampling. The results indicate that an increase in chili prices leads to a decrease in supply, with stock reductions ranging from 30 to 60 percent compared to normal conditions. This decline is driven by reduced consumer purchasing power, higher risk of losses due to unsold perishable goods, and disruptions in supply and distribution. These findings suggest that the law of supply does not fully apply to chili commodities due to external factors and the perishable nature of the product. Therefore, maintaining stable supply and efficient distribution is crucial to ensuring market balance in traditional chili markets.
Co-Authors Adinda Mustika Sari Afini, Vivin Aji Syarif Hidayattulah Amalia Mustikatamara Anton Trianto April Laksana Aras Tulip Arubina Bangsawan Christover, Deandlles Dhimam Abror Fajarwati, Noerma Kurnia Imam Suroso Irsan Juliyah Juliyah Kemas Welly Angga Permana Malihah Malihah Marita Pratisila Marthalia, Debby Melisa A Putri Muhammad Arif Maulana Muhammad Deni, Muhammad Munyati Nadhifah Rahmallah Sari Nasution Nanda Revita Nur Laili Hasanah Roy Saleh Siti Nurlaila Sri Sutandi Syilvia Dewi Septiana Tutik Pebrianti Widya Desary Setya Wardhani Yenni Samri Julianti Nasution Zein Ghozali