Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.455
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) BISECER (Business Economic Entrepreneurship) JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ilmiah ASET JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Sosial dan Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Jurnal Indonesia Mengabdi (JIM) Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Simki Economic
Fajar Suryatama
Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman
Religion Aerospace Engineering Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Fitur Aplikasi, Dukungan Organisasi, dan Keadilan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Driver Maxim di Kabupaten Semarang Wulandari, Adelia; Suryatama, Fajar; Supraptini, Nunuk
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7048

Abstract

Pertumbuhan platform transportasi daring di Indonesia tidak selalu diikuti oleh peningkatan kesejahteraan mitra pengemudi. Salah satu fenomena tersebut terlihat pada driver Maxim di Kabupaten Semarang yang masih menghadapi berbagai permasalahan operasional, seperti kendala sistem aplikasi, kurangnya dukungan perusahaan, serta persepsi ketidakadilan dalam pembagian insentif. Kondisi ini berdampak pada tingkat kepuasan kerja mitra pengemudi dan berpotensi menurunkan loyalitas serta kinerja mereka secara berkelanjutan. Sementara itu, penelitian yang secara khusus mengkaji pengaruh fitur aplikasi, dukungan organisasi, dan keadilan kompensasi terhadap kepuasan kerja driver Maxim di Kabupaten Semarang masih tergolong terbatas. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kepuasan kerja mitra pengemudi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah responden sebanyak 96 orang yang ditentukan melalui rumus Lemeshow dan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert 1–5 dan dianalisis melalui metode SEM-PLS menggunakan bantuan SmartPLS versi 4.1.1.7. Hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh indikator penelitian memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas. Nilai R-Square sebesar 0,789 menunjukkan bahwa fitur aplikasi, dukungan organisasi, dan keadilan kompensasi mampu menjelaskan 78,9% variasi kepuasan kerja. Secara parsial, ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan, dengan dukungan organisasi sebagai faktor paling dominan, diikuti keadilan kompensasi dan fitur aplikasi. Temuan ini menegaskan pentingnya optimalisasi sistem aplikasi, keadilan kompensasi, serta peningkatan dukungan perusahaan secara konsisten dan berorientasi pada kesejahteraan mitra.
Analisis Pengaruh Perceived Organizational Support, Work-Life Balance, dan Kompensasi terhadap Job Satisfaction (Studi Kasus Driver Gojek di Kabupaten Semarang) Rismawanda, Vamelina; Suryatama, Fajar; Ayu, Pitaloka Dharma
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7081

Abstract

Perkembangan teknologi digital pada era globalisasi mendorong pertumbuhan ekonomi berbasis platform, termasuk layanan transportasi online seperti Gojek di Kabupaten Semarang. Layanan ini memberikan kemudahan mobilitas serta peluang kerja fleksibel bagi mitra pengemudi, namun karakteristik gig economy menghadirkan tantangan berupa ketidakpastian pendapatan, perubahan sistem insentif, persaingan antar driver, dan tekanan algoritma yang berpotensi memengaruhi job satisfaction. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh perceived organizational support, work-life balance, dan kompensasi terhadap job satisfaction mitra pengemudi Gojek di Kabupaten Semarang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan jumlah responden 96 orang yang ditentukan menggunakan rumus Lemeshow. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS 4.1.1.7. Hasil pengujian outer model menunjukkan seluruh indikator valid dan reliabel dengan nilai AVE di atas 0,50 serta Cronbach’s alpha di atas 0,70. Nilai R-square sebesar 0,499 menunjukkan bahwa 49,9% variasi job satisfaction dijelaskan oleh perceived organizational support, work-life balance, dan kompensasi. Uji hipotesis menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction (t=3,097; p=0,002), perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan (t=2,076; p=0,038), serta work-life balance berpengaruh positif dan signifikan (t=3,422; p=0,001). Temuan ini menegaskan bahwa transparansi kompensasi, dukungan organisasi, serta keseimbangan kehidupan kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja mitra pengemudi pada sektor ekonomi digital.
Pengaruh Digital Marketing, Fasilitas, dan Kualitas Layanan Terhadap Minat Berkunjung Pada Wisata Pinusia Park Ungaran Nisak, Indahni Auliyauni; Supraptini, Nunuk; Suryatama, Fajar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7082

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh digital marketing, fasilitas, dan kualitas layanan terhadap minat berkunjung wisatawan pada Pinusia Park Ungaran sebagai salah satu destinasi wisata alam yang sedang berkembang di Kabupaten Semarang. Perkembangan teknologi digital telah mengubah perilaku dan preferensi wisatawan dalam mencari informasi, membandingkan destinasi, serta mengambil keputusan berkunjung, sehingga pengelola perlu mengoptimalkan strategi pemasaran digital, penyediaan fasilitas yang memadai, serta peningkatan kualitas layanan secara berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square. Sampel penelitian berjumlah 96 responden yang pernah berkunjung ke Pinusia Park, ditentukan menggunakan rumus Lameshow dan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung dengan nilai koefisien sebesar 0,00 dan nilai signifikansi kurang dari 0,05. Sementara itu, digital marketing dan fasilitas menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan. Nilai R-square sebesar 0,667 menunjukkan bahwa model memiliki kemampuan penjelasan yang kuat. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas layanan, responsivitas petugas, serta pengalaman wisata yang memuaskan menjadi faktor utama dalam meningkatkan minat berkunjung wisatawan secara berkelanjutan. Implikasi penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi pengelola destinasi dalam merancang strategi pengembangan yang terintegrasi, khususnya melalui optimalisasi pelayanan, inovasi pengalaman pengunjung, serta pemanfaatan media digital secara lebih efektif untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan destinasi wisata di masa depan secara berkelanjutan penuh.
Pengaruh Rasio Keuangan terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI pada Tahun 2021-2014 Alia, Wahyu Rahma; Handriani, Eka; Suryatama, Fajar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7286

Abstract

This study contains financial ratios that can affect a company's stock price. In this study, the ratios used are ROA, ROE, EPS, CR, and DER, which can potentially affect stock prices. This study is expected to help investors who want to invest in banking companies listed on the Indonesian Stock Exchange. The purpose of this study is to examine the effect of return on assets (ROA), return on equity (ROE), earnings per share (EPS), current ratio (CR), and debt to equity ratio (DER) on stock prices of banking companies listed on the Indonesian Stock Exchange in the period 2021–2024. In addition, this study is expected to provide empirical contributions to the development of literature in the field of investment and banking finance in Indonesia. The method used in this study is the panel data regression method, which is considered more appropriate in analyzing the relationship between financial variables across companies and across time compared to conventional linear regression methods. From several financial ratios tested, there are research results that some have an effect on stock prices. The coefficient of determination indicates that the independent variables, consisting of ROA, ROE, EPS, CR, and DER, are able to explain 89.6759% of stock prices in Indonesian banking companies, while the remaining 0.103241% is explained by other variables not included in this research model.
Pengaruh Profitabilitas, Usia Perusahaan, Struktur Modal, dan Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan: Bukti Empiris Sektor Properti dan Real Estate di BEI Pasca-Pandemi COVID-19 (2020-2024) Muzdalifah, Muzdalifah; Handriani, Eka; Suryatama, Fajar
Jurnal Simki Economic Vol 9 No 2 (2026): Volume 9 Nomor 2 Tahun 2026
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/jse.v9i2.1582

Abstract

Riset ini menganalisis pengaruh profitabilitas, usia perusahaan, struktur modal, serta likuiditas pada nilai perusahaan di sektor real estate serta properti. Profitabilitas ditelaah memakai Return on Assets (ROA), usia perusahaan ditelaah melalui selisih tahun penelitian dengan tahun berdiri perusahaan, struktur modal ditelaah memakai Debt to Equity Ratio (DER), likuiditas ditelaah memakai Current Ratio (CR), sementara nilai perusahaan diproksikan melalui Price to Book Value (PBV). Sampel penelitian diperoleh dengan teknik purposive sampling yang memiliki total 270 observasi. Analisis data memakai regresi data panel melalui aplikasi EViews 13 dengan model Fixed Effect Model. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasanya usia perusahaan punya pengaruh negatif signifikan, struktur modal punya pengaruh positif signifikan, sedangkan profitabilitas serta likuiditas tidak punya pengaruh signifikan pada nilai perusahaan. Penelitian ini memberikan bukti empiris pasca-pandemi serta bermanfaat bagi manajemen dan investor dalam pengambilan keputusan.
Co-Authors Adelia Wulandari Adriani, Dwi Ayu Alia, Wahyu Rahma Andi Saputra Ardhyatama, Airlangga Ardina, Nurma Ari Saputra, Ari Arif Rahman Hakim Asnawi, Slamet Astuti, Metyka Puji Ayu, Pitaloka Dharma Chasanah, Isna Imroatun Dharma Ayu, Pitaloka Dwi Ayu Adriani Edy Dwi Kurniati Eka Handriani Hilal Arhan Mumtaz Hisnatur Rohmah Khalda, Farah Salsabilla Mardhiana, Mila Muzdalifah Muzdalifah Nisak, Indahni Auliyauni Nopiana, Medi Nunuk Supraptini Nurmiyati Nurmiyati Nurmiyati Pitaloka Dharma Ayu Pitaloka Dharma Ayu Pitaloka Dharma Ayu Pitaloka Dharma Ayu Putra, Yulias Cahya Rakhman, M. Arif Rismawanda, Vamelina Sabilillah, Restu Ajeng Septianto, Alif Fachrurrozi Siti Khoirus Sa’adah SRI RAHAYU Sri Subanti Sri Wiranti Setiyanti Suhaji Suhaji Supraptini, Nunuk Widyartati, Penta Yulia Trisna, Yulia Yunita Khusnul Khotimah