Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.469
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Proceeding SENDI_U Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial MABIS: Manajemen dan Bisnis MBIA ETNOREFLIKA: Jurnal Sosial dan Budaya Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Economic Reviews Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology (JPM ITech) International Journal of Economics (IJEC) Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan APLIKATIF: Journal of Research Trends in Social Sciences and Humanities Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora ELIGIBLE : Journal of Social Sciences House of Management and Business Journal Jurnal Manajemen Bisnis Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Ari Anggarani Winadi Prasetyoning Tyas
Universitas Esa Unggul
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Transformasi Budaya Organisasi Dalam Reformasi Birokrasi Dan Digitalisasi Di Instansi Pemerintah Malviyola El Barqa; Agnes Sandrawati; Ari Anggarani Winadi Prasetyoning Tyas
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8137

Abstract

Perubahan budaya organisasi di sektor publik merupakan elemen penting dalam mendukung reformasi birokrasi dan digitalisasi layanan pemerintah. Penelitian kualitatif studi kasus ini mengadaptasi pendekatan etnografi dan longitudinal untuk mengkaji proses perubahan budaya pada instansi pemerintahan di Indonesia yang menerapkan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) dan reformasi kelembagaan. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 5–7 informan, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi. Analisis tematik menunjukkan bahwa transformasi tidak hanya memengaruhi struktur dan teknologi, tetapi juga nilai dan pola pikir pegawai. Terdapat pergeseran dari budaya kaku dan hierarkis menjadi lebih kolaboratif, terbuka, dan inovatif, meski menimbulkan resistensi awal terutama di kalangan pegawai senior. Keberhasilan perubahan budaya dipengaruhi oleh keterlibatan aktif pegawai, kepemimpinan transformasional, serta komunikasi dan pelatihan yang berkelanjutan. Temuan ini menegaskan bahwa pendekatan partisipatif dan bertahap, yang menggabungkan strategi administratif dan perubahan mindset, menjadi kunci dalam menciptakan birokrasi yang adaptif dan responsif.
Co-Authors Agnes Sandrawati Agustin, Devianah Isma Atalie, Alana Alysia Bagastoro Sulistyo, Irvan Billyyando, Billy Dadi, Feony Salsabilla Desy Prastyani desy wulandari Dwi Wahyuningsih Dwi Wahyuningsih, Dwi Eka Bertuah Elis Setiawati, Elis Elvira, Rani Erwan Baharudin Fernando Fernando, Fernando Gunawan, Richo Hery Widijanto Hestari, Ema Tri Indrawan, Yoga Jodiyosa, Puti Malviyola el barqa Muhonis, Daniel Ananda Murniah, Alya Nanda, Bintang Restu Nazruddin Safaat H Nizirwan Anwar Novera Kristiani R. A. Nurlinda Raden Ajeng Nurlinda Raden Ayu Nurlinda Ramadhan, Muhammad Sahrul Ramadhon, Luthfi RILLA GANTINO Rizqia, Yusri Nela Saputra, Hansen Setiyati, Ritta Socha Safira, Astri Tejo, Bryan Edward Ummanah Ummanah, Ummanah Vita Intan Safitri