Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.117
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Midwifery and Nursing Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Kesehatan (JIKA) Journal of Muslim Community Health (JMCH) Jurnal Keperawatan
Haeruddin Haeruddin
Universitas Muslim Indonesia
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Hubungan Komitmen Petugas Kesehatan dengan Kinerja dalam Pelayanan Muh. Pasca Rivaldi; Muhammad Ikhtiar; Haeruddin Haeruddin; Andi Asrina; Haeril Amir
Jurnal Keperawatan Vol 16 No 1 (2024): Jurnal Keperawatan: Maret 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32583/keperawatan.v16i1.1426

Abstract

Kesehatan merupakan kebutuhan dasar manusia untuk dapat hidup layak dan produktif, untuk itu diperlukan penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang terkendali biaya dan kualitasnya. Pelayanan berkualitas dapat dilihat dari kinerja pegawai. Desain penelitian kuantitatif, pendekatan Cross Sectional Study dan menggunakan metode survey, dalam pengumpulan datanya digunakan kuisioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling dan didapatkan 68 tenaga kesehatan yang bekerja di Puskesmas Majauleng Kab. Wajo. Hasil penelitian didapatkan pada hasil analisis Multivariat, Komitmen Afektif  memberikan pengaruh parsial yang signifikan terhadap kinerja dengan nilai p-value 0.035 < 0.05 dengan Nilai Exp sebesar 1.955, Komitmen Normatif memberikan pengaruh parsial yang signifikan terhadap kinerja dengan nilai p-value 0.019 < 0.05 dengan Nilai Exp sebesar 2.132, dan Komitmen Kontinuan tidak memberikan pengaruh parsial yang signifikan terhadap kinerja dengan nilai p-value 0.614 > 0.05 komitmen organisasi, Komitmen kontinuan dinyatakan tidak memberikan pengaruh parsial yang signifikan terhadap kinerja. Komitmen Afektif memberikan pengaruh parsian yang signifikan terhadap kinerja dan jika ada peningkatan Komitmen Afektif dari rendah ke tinggi akan meningkatkan probabilitas kinerja yang tinggi sebesar 1,955 kali. Komitmen Normatif memberikan penngaruh parsian yang signifikan terhadap kinerja dan jika ada peningkatan Komitmen Afektif dari rendah ke tinggi akan meningkatkan probabilitas kinerja yang tinggi sebesar 2,132 kali.
Co-Authors Ahmad Zaki Hasibuddin Alfina Baharuddin Andi Asrina Andi Ayub Awu Abdullah Andi Muhammad Multazam Andi Rezki Amelia Andi Riska Ulfasari Andi Rizki Amelia Andi Surahman Batara Andi Ulmi Mahmud Arman Arman Arni Rizqiani Rusydi Ayu Wulandari Pertiwi Hamid Bau Mila Tunnizha Dian Indraswati Efi Hudriah Haeril Amir Harismawati Bahtiar Idris, Fairus Prihatin Ikhram Hardi S Jihan Haryati Ismail Muh. Pasca Rivaldi Muh. Rifo Rianto Muhammad Ikhtiar Muhammad Yasdar Bahri Musyarrafah Sukman Nur Lela Nur Ulfiah Darma Pertiwi Nur Ulmy Mahmud Nurhaedar Jafar Nurmiati Muchlis Nursaidah Sirajuddin Purnama Putri Syamsuddin Reza Aril Ahri Reza Aril Ahri Reza Aril Ahri Ruslan Kalla Samsualam, Samsualam Siti Hartini Syarifudin Sitti Fadilah Rizqah Sitti Masita Mokoagow Sitti Patimah Suharni A. Fachrin Sumiaty Susilawati Abd Rachman Susilawati Susilawati Syamsiar S Russeng Ulfarica Desi Dwi Ananda Usmawati Yusriani, Yusriani Yusuf, Rezky Aulia