Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.269
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Maksimum : Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan Jurnal Teknologi Agroindustri JABE (Journal of Accounting and Business Education) JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Stability: Journal of Management and Business Abdimas UNWAHAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat UNWAHAS Journal of Digital Marketing and Halal Industry Jurnal Ilmiah ASET Jurnal Riset Teknologi Pencegahan Pencemaran Industri Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Jurnal Arastirma Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Jurnal Manajemen dan Profesional Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Syariah Innovative: Journal Of Social Science Research Moneta : Journal of Economics and Finance Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Ira Setiawati, Ira
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Karakteristik Individu serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bagian Operator Produksi di PT Sampharindo Perdana Semarang) Rahayu, Anggun Dwi; Indiworo, Rr. Hawik Ervina; Setiawati, Ira
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12082

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya penurunan kinerja karyawan di PT Sampharindo Perdana Semarang yang disebabkan oleh bebeberapa faktor yang berdampak pada target perusahaan. Oleh sebab itu, peneliti tertarik untuk melakukan penelitian mengenai pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Karakteristik Individu, Serta Pengembangan Karir terhadap kinerja karyawan di PT Sampharindo Perdana Semarang. Dalam penelitian ini metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, dengan jumlah responden 320 orang. Teknik pengumpulan data dilaksanakan dengan penyebaran kuesioner melalui google form kepada responden yang diolah menggunakan SPSS 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) memiliki t hitung – 2,167 < 1,967, nilai koefisien regresi -0,025 dengan signifikansi 0,031<0,05. Variabel Karakteristik Individu memiliki t hitung 10,698 > 1,967, nilai koefisien regresi 0,152 dengan signifikansi 0,000 <0,05 dan Pengembangan Karir memiliki nilai t hitung 3,774 >1,967, nilai koefiisien regresi 0,077 dengan signifikansi 0,000< 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Karakteristik Individu memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Work Family Conflict Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bagian Garment PT. Apac Inti Corpora Putra Aji, Bima; Setyorini, Noni; Setiawati, Ira
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12951

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menilai dampak work family conflict dan lingkungan kerja terhadap turnover intention, dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediasi. Sampel penelitian terdiri dari seluruh 274 karyawan yang bekerja di sektor garmen PT. Apac Inti Corpora. Metodologi penelitian menggunakan teknik kuantitatif. Investigasi menggunakan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data PLS-SEM (Partial Least Squares-Structural Equation Modelling). Penelitian ini menggunakan alat SmartPLS 3.2.9 untuk pengolahan data. Menurut temuan penelitian ini, tidak ada dampak yang signifikan dari work family conflict terhadap kepuasan kerja, seperti yang ditunjukkan oleh nilai-p sebesar 0,958. Lingkungan kerja memiliki dampak yang substansial terhadap kepuasan kerja, seperti yang ditunjukkan oleh nilai-p sebesar 0,000. Kehadiran work family conflict memiliki dampak yang substansial terhadap niat individu untuk meninggalkan pekerjaannya, seperti yang ditunjukkan oleh nilai-p sebesar 0,000. Nilai p (0,416) menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dan keinginan berpindah. Keinginan berpindah dipengaruhi secara signifikan oleh kepuasan kerja, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai p sebesar 0,003. Tidak ada hubungan positif antara work family conflict dan keinginan berpindah. Hubungan ini dipengaruhi oleh kepuasan kerja, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai p sebesar 0,961. Lingkungan kerja memiliki dampak substansial terhadap keinginan berpindah, yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai p sebesar 0,007.
APAKAH KEPUASAN PELANGGAN DAPAT MEMEDIASI LOYALITAS PELANGGAN PADA PRODUK SKIN CARE WARDAH Efendy, Mukhammad Adhe Sofyan; Meiriyanti, Rita; Setiawati, Ira
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27434

Abstract

Abstrak: Penelitian ini dimaksudkan guna meneliti loyalitas pada pelanggan produk kosmetik Wardah dengan citra merek dan kualitas produk sebagai variabel independen dan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Populasi yang akan diterapkan pada penelitian ini merupakan konsumen yang sudah pernah membeli dan memakai produk Wardah khususnya di Kota Semarang. Sampel yang bakal diterapkan pada penelitian ini sebesar 96 responden. Adapun teknik guna menganalisis data menggunakan metode analisis persamaan Structural Equation Modeling (SEM) memanfaatkan memanfaatkan software SmartPLS versi 3.2.9. Hasil analisis menyatakan bahwa variabel citra merek memiliki pengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai P value 0,03, kualitas produk berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai P value 0,000, citra merek tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan karena memiliki nilai P value 0,669, kualitas produk berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan dengan nilai P value 0,003. Kemudian untuk hipotesis pengaruh citra merek terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai pemediasi dinyatakan diterima dengan nilai P value 0,015, serta hipotesis pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai pemediasi diterima dengan nilai P values 0,029.
PENGARUH MANDATORY DISCLOSURE DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP AUDIT QUALITY PADA PERUSAHAAN LQ-45 Ilham, Ratih Milati; Yarisma, Fithri Widyanita; Setiawati, Ira; Handayani, Selfi Putri; Lestari, Fani Anggi; Ardianingrum, Apsarini Fitria
Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan Vol 14 No 2 (2025): Vol. 14 No. 2 2025
Publisher : Faculty of Economic and Business Universitas STIKUBANK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35315/dakp.v14i2.10350

Abstract

Penelitian ini mengkaji dampak dari mandatory disclosure serta praktik Good Corporate Governance (GCG) terhadap kualtias audit pada perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ-45 Bursa Efek Indonesia selama periode 2022-2024. Analisis menggunakan metode regresi logistik biner dengan sampel sebanyak 78 perusahaan yang secara konsisten tercatat dan menyajikan laporan keuangan lengkap. Hasil menunjukkan bahwa GCG memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kaultias audit, yang tercermin dari meningkatnya kemungkinan perusahaan diaudit oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) tipe Big Four yang dikenal memiliki standar audit berkualitas tinggi. Di sisi lain, pengungkapan wajib tidak menunjukkan dampak signifikan terhadap kualitas audit. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya penarapan tata kelola perusahaan yang baik sebagai mekanisme untuk emngurangi potensi konflik antara pemegang saham dan manajemen, yang pada akhirnya meningkatkan mutu audit. Oleh sebab itu, disarankan agar kerangka GCG diperkuat guna mendukung peningkatan kualitas audit, serta regulasi fokus pada pengembangan tata kelola perusahaan yang efektif dan transaparan
Pengaruh Promosi dan Harga terhadap Keputusan Pembelian dengan Brand Image sebagai Variabel Moderasi pada Marketplace Blibli di Kota Semarang Syahbana, Ardiansyah Ali; Setiawati, Ira; Puspitasari, Ratih Hesty Utami
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3128

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan harga terhadap keputusan pembelian pada marketplace Blibli dengan brand image sebagai variabel moderasi. Latar belakang penelitian didasarkan pada semakin ketatnya persaingan marketplace di Indonesia, di mana konsumen semakin kritis dalam mempertimbangkan promosi, harga, serta brand image sebelum mengambil keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner. Populasi penelitian adalah masyarakat Kota Semarang yang pernah melakukan pembelian di Blibli, dengan jumlah sampel sebanyak 200 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian, dan harga juga berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Namun, brand image tidak mampu memoderasi pengaruh promosi maupun harga terhadap keputusan pembelian konsumen pada marketplace Blibli. Temuan ini memberikan pemahaman bahwa keputusan pembelian lebih banyak dipengaruhi langsung oleh faktor promosi dan harga, sementara brand image belum berperan memperkuat hubungan tersebut. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan kajian pemasaran digital, serta menjadi masukan praktis bagi pelaku marketplace dalam merumuskan strategi promosi dan penetapan harga yang lebih efektif.
Co-Authors A, Nada Nabiah Putri Adrianto, Rizki Agustina Mutia Ahmad Fauzi, Agung Dwi Ainiyah, Erika Rodhotul Amelia Sari, Amelia Anjani, Herlina Dian Ardianingrum, Apsarini Fitria Ariani, Auliyah Arios, Ananda Leonard Assiddiqy, Muchammad Najmi Atqi, Muhammad Fatkhul Chang, Insoo Darmaputra, Mochamad Fadjar Efendy, Mukhammad Adhe Sofyan Efriyani Sumastuti Eko Sumartono, Eko Ervina Ervina Eva Oktarina, Eva Fadel EL Mahdi, Raynaldo Fauziyah, Rika Mellatul Fithri Widyanita Yarisma Gultom, Henry Casandra Handayani, Selfi Putri Heri Prabowo Hong, Kihwan Husniati Husniati, Husniati ILHAM FAUZI Indriasari, Ika Kang, Kitai Karim Abdullah, Karim Laily, Zulfa Lestari, Fani Anggi Maharani, Silvia Mayasari, Asri Meiriyanti, Rita Munaji, Khoirul Noventia Karina Putri Noviyanti, Lili Nurul Hamidah, Nurul Pancawati Hardiningsih Pratama, Hendri Septawidya Puspitasari, Ratih Hesti Utami Putra Aji, Bima Putri, Darajatus Zakia Qristin violinda Rahayu, Anggun Dwi Rahyani Ermawati Ramadhani, Pramila Gita Ratih Hesty Utami Puspitasari Ratih Milati Ilham Rita Meiriyanti Rizwan, Muhammad Rr Hawik Ervina Indiworo Sari, Yessy Komala Sari, Yesy Komala Sefriana, Fita Septi Wulan Sari Setyorini, Noni Shofif Sobaruddin Akbar Sutrisno, Sutrisno Syah, Indra Lukman Syahbana, Ardiansyah Ali Utami, Ratih Hesti Wibowo, Fajar Pramudya Widiastuti, C. Tri Yahya, Rifan Youdhi Prayogo Yuhanisa, Fera Yuliana, Marta