Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.352
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIETY REVIEWS (INJOSER) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Master Manajemen Intellektika: Jurnal Ilmiah Mahasiswa
Suseno Hendratmoko
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Implementasi Deskripsi Pekerjaan (Job Description) dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Endah Kurniawati; Suseno Hendratmoko
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3362

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) implementasi deskripsi pekerjaan pada Universitas XYZ, (2) kendala-kendala dalam implementasi deskripsi pekerjaan pada Universitas XYZ, (3) solusi masalah implementasi deskripsi pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada Universitas XYZ. Dalam penelitian ini di gunakan analisis data kualitatif dengan pendekatan induktif dalam menarik kesimpulan dari data yang ada .Sumber data yang digunakan adalah informan, pengamatan di tempat kerja/peristiwa yang terjadi, serta arsip atau dokumen.Teknik pengumpulan data adalah wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi.Teknik validitas data menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi deskripsi pekerjaan belum sepenuhnya dilakukan sesuai deskripsi pekerjaan yang seharusnya. Hal ini menimbulkan permasalahan yang mempengaruhi kinerja karyawan dan pada gilirannya berdampak pada efisiensi dan efektifitas kepada seluruh aspek yang ada dalam organisasi. Kata Kunci: Implementasi; Deskripsi Pekerjaan; Efektifitas Kerja Karyawan Abstract This study aims to determine (1) the implementation of job descriptions at XYZ University, (2) the constraints in implementing job descriptions at XYZ University, (3) the solution to the problem of implementing job descriptions on employee performance at XYZ University. In this study, qualitative data analysis was used with an inductive approach in drawing conclusions from existing data. The data sources used were informants, observations at work/events that occurred, as well as archives or documents. Data collection techniques were in-depth interviews, observation, and documentation. Data validity techniques using source triangulation. The results of the research show that the implementation of job descriptions has not been fully carried out according to the job descriptions that should be. This creates problems that affect employee performance and in turn has an impact on the efficiency and effectiveness of all aspects within the organization. Keywords: Implementation; Job description; Employee Work Effectiveness
Fluktuasi Return Saham Sub Sektor Logam dan Mineral di Bursa Efek Indonesia Wiwik Zuliana; Taufik akbar; Suseno Hendratmoko
Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.45

Abstract

Investor menanamkan modalnya dalam perusahaan berupa saham, kemudian memperoleh keuntungan dalam wujud pengembalian atas suatu aktifitas penanaman modal yang telah dilakukannya tentu saja menjadi tujuan utama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fluktuasi return saham sub sektor logam dan mineral di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015-2020. Menggunakan purposive sampling sebagai metode pengambilan sampel. Sampel digunakan sebanyak 30 laporan keuangan dari jumlah populasi sebanyak 72 laporan keuangan. Menggunakan data sekunder sebagai data penelitian yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan sub sektor logam dan mineral yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015-2020 dengan pengujian mneggunakan analisis regresi data panel dengan bantuan software Eviews 10. Model yang terpilih yakni Common Effect Model (CEM) dengan menggunakan uji chow, uji hausman, dan uji lagrange multiplier. Kemudian menggunakan uji asumsi klasik, R square, uji t, dan uji F. Dalam pengujian menghasilkan bahwa secara parsial variabel Debt to Asset Ratio (DAR), Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS) berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham. Secara simultan variabel Debt to Asset Ratio (DAR), Net Profit Margin (NPM), dan Earning Per Share (EPS) berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham.Kata kunci: Debt to Asset Ratio (DAR), Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS) and Return Saham.
PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), CURRENT RATIO (CR), DAN DEBT TO TOTAL ASSET RATIO (DAR) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. ERAJAYA SWASEMBADA Tbk. Slamet Adi Prastyo; Taufik Akbar; Suseno Hendratmoko
Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2022): Juni : Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i2.60

Abstract

Setiap perusahaan besar yang banyak dikenal oleh masyarakat diharapkan selalu mengalami perkembangan yang cukup signifikan. Untuk melakukan setiap kegiatan yang diinginkan, suatu perusahaan selalu membutuhkan modal. Maka dari itu, untuk mempermudah perusahaan dalam mendapatkan modal terdapat pasar modal yang dipergunakan para investor dan emiten untuk melakukan transasksi jual beli saham. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui pengaruh Return On Asset, Current Ratio, dan Debt to Total Asset Ratio terhadap Harga Saham pada PT. Erajaya Swasembada Tbk. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan populasi seluruh laporan keuangan sejak awal listing dan sampel yang digunakan adalah laporan keuangan triwulan perusahaan periode 2013-2020. Dari hasil analisis yang telah dilakukan, hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Return On Asset berpengaruh tidak signifikan terhadap harga saham, Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham, Debt to Total Asset Ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara simultan seluruh variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Hal tersebut diketahui dari hasil analisis sebagai berikut: nilai R2 = 0,279 atau 27,9% yang berarti 71,1% dipengaruhi oleh model lain.
Analisis Rasio Profitabilitas Untuk Menilai Kinerja Keuangan PT. Andira Agro Tbk Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2018-2020 Kevin Bramasta; Taufik Akbar; Suseno Hendratmoko
Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2022): Juni : Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i2.76

Abstract

Andira Agro Tbk merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit. Perusahaan memerlukan laporan keuangan untuk megetahui dan menganalisa kinerja perusahaan. Laporan keuangan dianalisis menggunakan rasio keuangan salah satunya rasio profitabilitas. Rasio profitabilitas dapat dilakukan menggunakan perhitungan ROA, ROE, NPM, dan GPM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan pada PT. Andira Agro Tbk tahun 2018-2020. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data sekunder. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan perhitungan ROA, ROE, NPM, dan GPM untuk melihat kondisi kinerja keuangan PT. Andira Agro Tbk dalam menghasilkan laba. Hasil dari perhitungan tersebut dapat diketahui bahwa nilai indikator ROA terus mengalami penurunan dari tahun 2018-2020. Perhitungan ROE juga terus mengalami penurunan dari tahun 2018-2020. Perhitungan nilai NPM juga mengalami penurunan dari tahun ke tahun yaitu 2018-2020. Perhitungan nilai GPM juga cenderung mengalami penurunan dari tahun 2018-2020. Secara keseluruhan kinerja keuangan PT. Andira Agro Tbk berada pada posisi yang kurang baik.
Pengaruh Kompensasi Finansial, Motivasi Eksternal Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Alif Media Informatika Nosi Purwanti; Suseno Hendratmoko; Endah Kurniawati
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2023): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jekombis.v2i4.2561

Abstract

This study aims to explain the effect of financial compensation, external motivation and discipline on employee performance at CV. Alif Media Informatics. The analysis technique uses statistical tests through validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests, t tests, F tests with SPSS version 16.0 tools. Sampling technique saturated sample, with the number of respondents 32 people. Based on the research results obtained by researchers from the multiple linear regression equation Y = -2.606 + 0.421X1 + 0.534X2 + 0.292X3. The results of the analysis carried out, the results of the study show that the financial compensation variable has a significant effect on employee performance, the external motivational variable has a significant effect on employee performance, the disciplinary variable has a significant effect on employee performance, and the results of financial compensation, external motivation and discipline simultaneously have a significant effect on employee performance. The results of the analysis of the value of R2 = 0.917 or 91.7%.
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2017 - 2019 Suseno Hendratmoko
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 2 No. 2 (2022): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/cemerlang.v2i2.295

Abstract

This research aims to determine the degree to which liquidity, profitability, and leverage affect dividend policy in Food and Beverage Sub Companies listed on the IDX from 2017 to 2019. Purposive sampling is conducted in this kind of quantitative study, with up to 11 samples drawn from a total of 32 organizations. In this study, the following analytical tools were applied: the Validity Test, Reliability Test, Classic Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, t Test, F Test, and Coefficient of Determination Test. To the study's findings based on the limited test, liquidity significantly affects dividend policy. Leverage has a low positive impact on dividend policy as well as a low positive impact on profitability.
Pengaruh Return On Assets Dan Return On Equity Terhadap Capital Adequacy Ratio Di PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Periode 2014-2022 Ari Sukmawati Diningrat; Anwar Bowo Leksono; Suseno Hendratmoko
Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Vol. 1 No. 4 (2023): Desember : Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/nuansa.v1i4.340

Abstract

A bank health assessment is needed to find out whether the condition of the bank is unhealthy, sick or healthy so that the company can take appropriate steps to handle it. The choice of CAR (Capital Adequacy Ratio) as the dependent variable is because according to Bank Indonesia, the Capital Adequacy Ratio is the most important indicator in maintaining the level of bank health. Meanwhile, the choice of ROA (Return On Assets) and ROE (Return On Equity) is because Return On Assets and Return On Equity are aspects of assessing the health of a bank as seen from its ability to generate profits. This research has an important objective to evaluate the financial performance of PT. BTPN Bank by considering ROA, ROE and CAR. With this research, PT. Bank BTPN will know whether the profits generated from Assets and Equity affect the Capital Adequacy value. The sampling technique in this research used purposive sampling, while the sample taken was PT's quarterly financial report. BTPN Bank for the 2014-2022 period consisted of 36 samples obtained through documentation and literature study. From the results of the analysis carried out, the research results show that partially Return On Assets has a positive and significant effect on the Capital Adequacy Ratio, Return On Equity has a negative and significant effect on the Capital Adequacy Ratio, and simultaneously Return On Assets and Return On Equity have a positive and significant effect but not very strong on PT's Capital Adequacy Ratio. National Pension Savings Bank in the 2014-2022 period with evidence of an R Square value of 0.304 or 30.4%.
Analisis Trend Kinerja Terhadap ROE Dan ROI Pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Yang Merujuk Pada Surat Keputusan Menteri BUMN No. Kep-100/MBU/2002 Alma Alia Syahra; Anwar Bowo Leksono; Suseno Hendratmoko
Intellektika : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 6 (2023): November : Jurnal Ilmiah Mahasiswa
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/intellektika.v1i6.499

Abstract

This research aims to analyze the trend of changes in the ROE and ROI ratios at PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk which refers to the BUMN Decree KEP-100/MBU/2002 seen from the ROE and ROI profitability ratios for the 2017-2021 period. This type of research is descriptive research that uses quantitative data methods to analyze, calculate and interpret study results. This data is obtained from financial reports that have been published on the Indonesia Stock Exchange or IDN Financial. The results of research analysis of the ROE profitability ratio in 2017-2021 PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk experienced a significant decline from 2017 to 2018, but was quite stable in the following years although it still experienced increases and decreases, although not too significant. The results of the research analysis of the ROI profitability ratio in 2017-2021, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk experienced a significant decline from 2017 to 2018, and continued to fall until 2020, but in 2021 it increased, although not significantly.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BENGKEL WARNA INDAH SPECIALIST LAS DAN CAT MOBIL KEDIRI Kristiantoro Priyo Widodo; Udik Jatmiko; Suseno Hendratmoko
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v4i11.2820

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bengkel Warna indah specialist las dan cat mobil Kediri. Adapun variabel penelitian ini adalah Motivasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, studi pustaka dan kuesioner. Sedangkan analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t dan uji f dan koefisien determinasi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan pertimbangan seluruh karyawan Bengkel Warna indah specialist las dan cat mobil Kediri berjumlah 31 orang berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan. Hasil penelitian ini menggunakan program SPSS 25.0 dengan menggunkan taraf signifikan sebesar 5% atau 0,05 dengan hasil (1) secara parsial motivasi kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,039 < 0,05 yang berarti H1 diterima dan Ho1 ditolak. (2) secara parsial disiplin kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti H2 diterima dan Ho2 ditolak. (3) secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti Ha3 diterima dan Ho3 ditolak
THE EFFECT OF JOB ENLARGEMENT ON JOB SATISFACTION WITH EMOTIONAL EXHAUSTION AS A MODERATION VARIABLE I Wayan Aditya Tariana; Muhammad Risal Tawil; Kusuma Aghdi Rahwana; Dinesh Basti Farani; Suseno Hendratmoko
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Vol. 2 No. 8 (2024): August
Publisher : Adisam Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is quantitative research with an explanatory approach. The data used in this research is primary data that researchers obtained from 500 Astra Daihatsu employees spread throughout Indonesia. The data used in this research contains 5 statements and 10 question items, namely strongly agree statement, agree statement, normal/average, disagree statement. These data were analyzed using smart PLS 4.0 tool
Co-Authors Aditya Kristanto Alma Alia Syahra Anita Sumelvia Dewi Anwar Bowo Leksono Ari Bayu Dwinata Ari Sukmawati Diningrat Deni Gunawan Dewi Kurniawati Dhea Emilia Purbasari Diahayu Novita Sari Dinesh Basti Farani Edward Raju Krisna Maulana Elly Agustina Endah Kurniawati Endah Kurniawati Eni Agustina Fuad Hasan Harianto, Kukuh Heppi Syofya, Heppi I Wayan Aditya Tariana Ilham Kriswanda Imawan Jatmiko, Udik Kevin Bramasta Kristiantoro Priyo Widodo Kusuma Aghdi Rahwana Lisbet Situmorang Muhamad Risal Tawil Nacha Nabella Claudia Narlita Sari Nosi Purwanti Novi Dwi Ratnaningtyas Pramudias Gilang Ramadhan Renhardt Bimantoro Brojo Negoro Ridwan Sya’rani Silvi Aprilia Waluyo Slamet Adi Prastyo Taufik Akbar Trisnia Widuri Wardhani, Rike Kusuma Wiwik Zuliana Zaenul Muttaqien