Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.958
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Multiparadigma Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Ilmiah Administrasita' PEDULI: Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat Al-Minhaj Jurnal Pengabdian dan Peningkatan Mutu Masyarakat (JANAYU) Journal La Edusci Nobel Management Review Educator : Directory of Elementary Education Journal ELOQUENCE: Journal of Foreign Language PEKERTI Journal Pendidikan Agama Islam & Budi Pekerti Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Assuthur: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Keislaman
Muh Arif, Muh
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

 1 
Analisis Keterkaitan Antara Investasi Asing Langsung dan Pertumbuhan Ekonomi Studi Kasus pada Negara-Negara Asia Tenggara Muslimin, Muslimin; Arif, Muh; semmaila, H Baharuddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6726

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak kebijakan moneter terhadap pertumbuhan ekonomi, dengan fokus pada perbandingan antara negara berkembang dan negara maju. Kebijakan moneter merupakan instrumen penting yang digunakan oleh pemerintah untuk mengatur aktivitas ekonomi melalui pengendalian suplai uang, suku bunga, dan kebijakan terkait lainnya. Analisis perbandingan antara negara berkembang dan negara maju memberikan wawasan yang berharga tentang bagaimana kebijakan moneter memengaruhi pertumbuhan ekonomi dalam konteks yang berbeda. Studi ini akan menggunakan pendekatan empiris dengan mengumpulkan data sekunder dari negara berkembang dan negara maju selama periode tertentu. Data ekonomi makro seperti pertumbuhan GDP, inflasi, tingkat suku bunga, dan kebijakan moneter akan dianalisis menggunakan metode statistik yang sesuai. Hasil analisis akan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang efektivitas kebijakan moneter dalam merangsang pertumbuhan ekonomi, serta perbedaan dan kesamaan antara negara berkembang dan negara maju dalam merespons kebijakan tersebut. Diharapkan temuan dari penelitian ini dapat memberikan panduan kepada pembuat kebijakan tentang bagaimana mereka dapat merancang dan menerapkan kebijakan moneter yang lebih efektif untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, baik di negara berkembang maupun negara maju. Kesimpulan dari analisis perbandingan ini dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi literatur ekonomi serta memberikan arahan kebijakan yang lebih baik dalam merespons dinamika ekonomi global yang terus berubah. Penelitian ini diharapkan dapat memperluas pemahaman tentang hubungan antara kebijakan moneter dan pertumbuhan ekonomi, serta memberikan landasan bagi penelitian lebih lanjut dalam bidang ini. Kata Kunci: Kebijakan moneter, Pertumbuhan ekonomi, Perbandingan, Negara berkembang, Negara maju
Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi Perspektif Industri Manufaktur Darmawansyah, Darmawansyah; Arif, Muh; Arifin, Arifin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6675

Abstract

Peningkatan kinerja organisasi merupakan fokus utama bagi perusahaan dalam industri manufaktur yang berupaya mempertahankan daya saingnya di pasar yang semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja organisasi, dengan mengambil perspektif dari industri manufaktur. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui survei terhadap karyawan dan manajer di beberapa perusahaan manufaktur. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja organisasi dalam industri manufaktur. Pelatihan yang berkualitas tinggi memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan mereka, meningkatkan efisiensi operasional, dan meningkatkan inovasi produk. Selain itu, pengembangan karyawan dalam bentuk program pembinaan dan mentoring juga terbukti berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kepuasan kerja, Meskipun demikian, tantangan yang dihadapi dalam implementasi program pelatihan dan pengembangan termasuk alokasi sumber daya yang cukup, evaluasi efektivitas program secara berkala, dan integrasi kebijakan pengembangan karyawan dengan strategi bisnis perusahaan. Oleh karena itu, peningkatan investasi dan perhatian yang diberikan oleh manajemen terhadap pengembangan karyawan diidentifikasi sebagai faktor kunci untuk meningkatkan kinerja organisasi dalam industri manufaktur, Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi perusahaan manufaktur dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif guna meningkatkan kinerja organisasi mereka di tengah persaingan yang semakin ketat. Kata Kunci: Pelatihan dan Pengembangan Karyawan, Daya Saing, Efektivitas Program, Industri Manufaktur
Transformasi Digital dalam Praktik Bisnis Dalam Tantangan dan Peluang di Era Kontemporer Kendek, Yohanis Sampe; Arfah, Hj Aryati; Arif, Muh
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6654

Abstract

Transformasi digital telah menjadi fenomena yang mendominasi praktik bisnis di era kontemporer, memberikan tantangan dan peluang yang signifikan bagi perusahaan di berbagai sektor. Artikel ini menginvestigasi dampak transformasi digital terhadap praktik bisnis, dengan fokus pada tantangan yang dihadapi perusahaan serta peluang yang tersedia. Melalui pendekatan kualitatif dan analisis deskriptif, kami mengumpulkan data dari berbagai sumber, termasuk studi literatur dan laporan penelitian, untuk mengidentifikasi tren, konsep, dan strategi utama yang terkait dengan transformasi digital dalam konteks bisnis. Analisis kami menyoroti bahwa meskipun transformasi digital menawarkan potensi untuk meningkatkan efisiensi operasional, inovasi produk, dan interaksi dengan pelanggan, perusahaan juga dihadapkan pada sejumlah tantangan yang signifikan, termasuk keamanan data, ketidakpastian peraturan, dan kesenjangan keterampilan digital. Namun, di tengah tantangan tersebut, terdapat pula peluang untuk mengembangkan strategi bisnis yang adaptif, meningkatkan keterlibatan pelanggan melalui platform digital, dan memanfaatkan teknologi seperti kecerdasan buatan dan analitik data untuk menginformasikan pengambilan keputusan. Dengan memahami dan mengelola tantangan serta memanfaatkan peluang, perusahaan dapat memposisikan diri mereka untuk sukses dalam menghadapi transformasi digital yang sedang berlangsung di era kontemporer. Sebagai kesimpulan, artikel ini menawarkan wawasan berharga bagi praktisi bisnis, pembuat kebijakan, dan akademisi tentang strategi yang diperlukan untuk menavigasi kompleksitas bisnis di era transformasi digital. Kata Kunci: Transformasi digital, Praktik bisnis, Tantangan, Peluang, Era kontemporer
Co-Authors Abriansyah Arif, Tri Arfah, Hj Aryati Arifin Arifin Baharuddin Semmaila Basir, Mustika Kusuma Dama, Kiman Darmawansyah Darmawansyah Erwin Erwin Firman, Afrizal Hasan, Andi Ilmi, Ildina Miftaful Kasim Yahiji Kendek, Yohanis Sampe Laginta, Siska A. Lukman Arsyad Madanun, Tri Susanto A. Makalalag, Chendra Manoppo, Ningsih Mile, Irvandi Mokoagow, Friska Monalisa Monalisa Muchtar muchtar Muslimin Muslimin Olii, Arief Syamsuddin Muhammad Ondeng, Syarifuddin Pawelay, Zulkifli T. Rudi Tarenre semmaila, H Baharuddin Serlin serang Sharon, Sitti Salmah Sharon, St Salmah Sharon, St. Salmah Suade, Yuyun Karystin Meilisa Suriani Syamsul Alam, Syamsul Tanesia, Cindy Yoel Ummu Kalsum Yusuf , Muhammad